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株式会社ケントホームズの福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/7/9 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社ケントホームズは2001年10月設立、徳島県徳島市に本社を置く住宅会社で、注文住宅事業を中核に分譲・賃貸・資産活用コンサルティングまで手がける。福利厚生は住宅手当・家族手当・資格取得支援・社員旅行など幅広く整備されている一方、通勤手当は営業職以外には支給されないなど職種による差がある点は事前に把握しておきたい。

平均残業時間は月31.6時間(doda調べ)とされ、産休・育休や時短勤務も勤続年数等の条件付きで利用できる。本ページでは住宅手当・休暇制度・研修制度など、ケントホームズの福利厚生を実際の社員口コミも交えて解説する。

この記事のポイント

  • 住宅手当・家族手当を支給する一方、通勤手当は営業職以外は原則対象外という職種間の差がある

  • 新人研修から幹部研修・経営方針発表会まで階層別の研修制度を整備している

  • 産休・育休・時短勤務は勤続年数等の社内規定に基づき利用可能

  • 社員旅行(国内・海外)や月次懇親会、年間MVP表彰など社内交流・表彰の仕組みが充実している

  • 平均残業時間は月31.6時間(doda調べ)で、休日数についてはワークライフバランスへの指摘もある

企業情報

企業名
株式会社ケントホームズ
本社
兵庫県

株式会社ケントホームズの福利厚生の概要

住宅手当・家族手当に加え資格取得支援や社員旅行など幅広い福利厚生を整えるが、通勤手当は営業職以外には原則支給されないなど職種による差がある点に注意したい。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備している。

各種手当

住宅手当・社宅

社内規定に基づく住宅手当を支給している。

通勤手当

営業職には社用車が貸与される一方、営業職以外は通勤手当の対象外で、会社都合による異動の場合のみ申請により支給される運用(社員口コミより)。

家族手当

扶養家族の有無に応じた家族手当を支給している。

その他手当

役職手当・旅行手当のほか、目標達成時には特別賞与が支給される。

休暇制度

完全週休2日制を基本とし慶弔休暇等を整備しているが、社員口コミでは休日数の少なさやワークライフバランスの取りづらさを指摘する声もあり、部署・時期による差がある。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休業を勤続年数等の社内規定に基づき取得可能。

時短勤務

育児のための時短勤務制度を勤続年数等の条件付きで利用できる。

ユニークな福利厚生

  • 1社員旅行(国内・海外)を実施
  • 2月次の社内懇親会を開催
  • 3認定レクリエーションクラブへの活動支援
  • 4慶弔・災害見舞金制度
  • 5年間MVP表彰などの社内表彰制度
  • 6資格取得支援・社外セミナー参加費補助
  • 7新入社員研修から幹部研修までの階層別研修制度

業界比較

業界水準との比較

平均年収392万円(doda調べ)は徳島県の住宅業界の中では標準的な水準で、資格手当や役職手当を積み上げていく給与体系が特徴。

まとめ: 株式会社ケントホームズの福利厚生・待遇

  1. 営業職以外は通勤手当が原則ないため、応募前に募集職種の手当条件を確認しておきたい

  2. 住宅手当や資格取得支援など長く働くための制度は整っているため、キャリア形成を重視する人に向く

  3. 休日数や残業時間は部署・時期による差があるため、面接時に配属予定部署の実態を確認するとよい

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職種別の求人数

職種求人数
営業職18件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)14件
製造・技術6件
企画・管理3件
営業1件
その他1件
事務・アシスタント1件

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全44件

営業職18件

【西宮※未経験歓迎】デザイン注文住宅の反響営業/第二新卒歓迎/★年間休日120/インセンティブあり◎

350〜1000万円 兵庫県 営業職

【箕面/※未経験歓迎】不動産営業/第二新卒歓迎/★年間休日120/インセンティブあり◎

350〜1000万円 大阪府 営業職

【箕面】デザイン注文住宅の反響営業/★年間休日120日/※年収504~/経験者優遇◎

500〜2000万円 大阪府 営業職

【徳島※未経験歓迎】デザイン注文住宅の反響営業/第二新卒歓迎/★年間休日120/インセンティブあり◎

350〜1000万円 徳島県 営業職

【西宮/※未経験歓迎】不動産営業/第二新卒歓迎/★年間休日120/インセンティブあり◎

350〜1000万円 兵庫県 営業職

【徳島】デザイン注文住宅の反響営業/★年間休日120日/※年収504~/経験者優遇◎

500〜2000万円 徳島県 営業職

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)14件

【高松※未経験歓迎】住宅の現場監督補助/※年間休日120日/★完全週休二日制・土日休み

350〜450万円 香川県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【高松】住宅の施工管理職/幹部候補/年間休日120/デザイン注文住宅を手掛けるハウスメーカー

700〜1000万円 香川県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【西宮】住宅現場監督補助/※年間休日120日/完全週休二日制/◆デザイン注文住宅

350〜450万円 兵庫県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【高松】住宅の現場監督職/年間休日120/経験者優遇/デザイン注文住宅を手掛けるハウスメーカー

550〜800万円 香川県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【箕面】住宅の施工管理/幹部候補/完全週休二日制◆デザイン注文住宅を手掛けるハウスメーカー

700〜1000万円 大阪府 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【箕面】住宅の現場監督/経験者優遇/完全週休二日制◆デザイン注文住宅を手掛けるハウスメーカー/転勤無

550〜800万円 大阪府 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

製造・技術6件

企画・管理3件

営業1件

その他1件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ケントホームズに住宅手当・社宅はある?
A.社内規定に基づく住宅手当を支給している。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ケントホームズの育休・産休の取得率は?
A.産前産後休暇・育児休業を勤続年数等の社内規定に基づき取得可能。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ケントホームズの年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制を基本とし慶弔休暇等を整備しているが、社員口コミでは休日数の少なさやワークライフバランスの取りづらさを指摘する声もあり、部署・時期による差がある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ケントホームズの福利厚生は業界と比べてどう?
A.平均年収392万円(doda調べ)は徳島県の住宅業界の中では標準的な水準で、資格手当や役職手当を積み上げていく給与体系が特徴。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ケントホームズの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ケントホームズは現在44件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・製造・技術を中心に兵庫県・徳島県で募集しています。
Q.株式会社ケントホームズの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜2000万円(中央値675万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ケントホームズはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・製造・技術・企画・管理・営業です。勤務地は兵庫県・徳島県・香川県が中心です。
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