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明治安田生命保険相互会社評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。

事前申請・連絡によって有給休暇をほぼ確実に取得できるという口コミがあり、消化率100%との報告もある。

この記事のポイント

  • 事前申請・連絡によって有給休暇をほぼ確実に取得できるという口コミがあり、消化率100%との報告もある

  • 入社前には「ノルマはない」と説明されるが、実際には営業目標があり、達成できないと理由を問われることがあるという口コミがある

  • 「やめとけ」と言われる背景には、入社前の説明と実際の営業目標のギャップや、年功序列的な組織風土への不満があるとみられる。

    一方で有給休暇の取りやすさや育児支援制度の充実を評価する声もあり、部署や職種によって受け止め方に差があると考えられる

  • 有給休暇:事前申請・連絡によって有給休暇をほぼ確実に取得できるという口コミがあり、消化率100%との報告もある

  • 働き方の自由度:朝礼後はスケジュール次第で自由に動け、顧客との予定に合わせて業務時間を調整しやすいという声がある

企業情報

企業名
明治安田生命保険相互会社
業種
生命保険業
本社
東京都

明治安田生命保険相互会社の評判・口コミ概要

明治安田生命保険相互会社の口コミでは、良い評価として「事前申請・連絡によって有給休暇をほぼ確実に取得できるという口コミがあり、消化率100%との報告もある」が挙げられる一方、注意点として「入社前には「ノルマはない」と説明されるが、実際には営業目標があり、達成できないと理由を問われることがあるという口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。

評価材料と入社前の注意点

明治安田生命保険相互会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 有給休暇

    事前申請・連絡によって有給休暇をほぼ確実に取得できるという口コミがあり、消化率100%との報告もある。

  • 働き方の自由度

    朝礼後はスケジュール次第で自由に動け、顧客との予定に合わせて業務時間を調整しやすいという声がある。

  • 福利厚生

    くるみん・プラチナくるみん認定を受けており、育児支援制度が整っているという評価がある。

  • 安定性

    相互会社として長期的な信頼関係を基盤とする経営姿勢を評価する声がある。

  • 給与水準

    平均年収は670万円程度という民間調査があり、生命保険業界の中では高水準とする見方がある。

入社前に確認したい点

  • 営業目標

    入社前には「ノルマはない」と説明されるが、実際には営業目標があり、達成できないと理由を問われることがあるという口コミがある。

  • 社風

    「昭和感が否めない」として朝礼や社歌が残る拠点があるという指摘がある。

  • 評価制度

    実力主義をうたいながら「結局は年功序列」という声がある。

  • 組織風土

    大手企業ゆえに意見が上層部に届きにくいという口コミがある。

職種・勤務地別の確認ポイント

新卒入社の営業職

入社3年未満で退社した元社員の口コミでは、法人総合営業職としての総合評価が3.0点程度とする報告がある(OpenWork調べ)。

セカンドキャリア入社者

金融機関・自治体出身者が地域とのリレーションを活かして営業推進職で活躍する例が求人内容から確認できる。

明治安田生命保険相互会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、入社前の説明と実際の営業目標のギャップや、年功序列的な組織風土への不満があるとみられる。一方で有給休暇の取りやすさや育児支援制度の充実を評価する声もあり、部署や職種によって受け止め方に差があると考えられる。

転職前に確認するポイント

明治安田生命保険相互会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1「ノルマはない」という説明と実際の営業目標のギャップを面接段階で具体的に確認しておく
  • 2配属先の年功序列的な文化に対する自分の適性を見極めておく
  • 3有給休暇の取りやすさや育児支援制度など、ワークライフバランス面の強みを転職軸に活かす

まとめ: 明治安田生命保険相互会社評判・口コミ

  1. 事前申請・連絡によって有給休暇をほぼ確実に取得できるという口コミがあり、消化率100%との報告もある

  2. 入社前には「ノルマはない」と説明されるが、実際には営業目標があり、達成できないと理由を問われることがあるという口コミがある

  3. 入社3年未満で退社した元社員の口コミでは、法人総合営業職としての総合評価が3.0点程度とする報告がある(OpenWork調べ)

  4. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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明治安田生命保険相互会社の関連ページ

よくある質問

Q.明治安田生命保険相互会社の評判は?
A.回答者の属性と集計方法が確認できる統一評価は見当たらないため、点数だけで結論づけず、仕事内容・報酬・働き方・評価制度・勤務地を個別に比較するのが妥当です。
Q.明治安田生命保険相互会社の良い評判は?
A.「有給休暇」: 事前申請・連絡によって有給休暇をほぼ確実に取得できるという口コミがあり、消化率100%との報告もある。 / 「働き方の自由度」: 朝礼後はスケジュール次第で自由に動け、顧客との予定に合わせて業務時間を調整しやすいという声がある。 / 「福利厚生」: くるみん・プラチナくるみん認定を受けており、育児支援制度が整っているという評価がある。
Q.明治安田生命保険相互会社の悪い評判・注意点は?
A.「営業目標」: 入社前には「ノルマはない」と説明されるが、実際には営業目標があり、達成できないと理由を問われることがあるという口コミがある。 / 「社風」: 「昭和感が否めない」として朝礼や社歌が残る拠点があるという指摘がある。 / 「評価制度」: 実力主義をうたいながら「結局は年功序列」という声がある。
Q.明治安田生命保険相互会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と言われる背景には、入社前の説明と実際の営業目標のギャップや、年功序列的な組織風土への不満があるとみられる。一方で有給休暇の取りやすさや育児支援制度の充実を評価する声もあり、部署や職種によって受け止め方に差があると考えられる。
Q.明治安田生命保険相互会社への転職で成功するポイントは?
A.「ノルマはない」という説明と実際の営業目標のギャップを面接段階で具体的に確認しておく。配属先の年功序列的な文化に対する自分の適性を見極めておく。有給休暇の取りやすさや育児支援制度など、ワークライフバランス面の強みを転職軸に活かす
Q.明治安田生命保険相互会社の公開求人は何件ありますか?
A.明治安田生命保険相互会社は現在55件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.明治安田生命保険相互会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜1400万円(中央値500万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.明治安田生命保険相互会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・金融系専門職です。勤務地は東京都・神奈川県・愛知県が中心です。