スガキコシステムズ 株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/7 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
スガキコシステムズは名古屋を中心に「スガキヤ」を展開するラーメンチェーン運営会社です。求人は31件掲載されており、店舗運営職と本社職とで働き方の実態が分かれます。
残業時間や有給消化率はOpenWorkの社員クチコミで数値が公開されていますが、口コミサイトでは店舗の人員配置や休暇の取りやすさについて厳しい声も見られます。応募前の判断材料になるよう、出典付きで実態を整理しました。
この記事のポイント
OpenWork(回答37人)の集計で月間残業時間は28.0時間、有給休暇消化率は25.6%
有給消化率25.6%は厚生労働省調査の全国平均66.9%を40ポイント以上下回る
店舗の人員配置は最小限との口コミが多く、研修中でもワンオペの時間が発生するとの指摘がある
退職検討理由の上位はスキルアップへの不安、人手不足による負担増、サービス残業
企業情報
- 企業名
- スガキコシステムズ 株式会社
スガキコシステムズ 株式会社の働き方の概要
スガキコシステムズの働き方は、店舗運営職と本社職で実態が分かれます。OpenWork(回答37人)の集計では月間残業28.0時間、有給休暇消化率25.6%。
全国平均の有給取得率66.9%(厚生労働省 令和7年調査)と比べると消化率は大きく低く、店舗の人員配置が最小限との口コミと合わせて見ると、休暇を取るタイミングが店舗ごとのシフト状況に左右されやすい構造がうかがえます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの社員クチコミ(回答37人)集計で月28.0時間。就活会議やエン カイシャの評判では「残業が蔓延していた」「サービス残業がある」との口コミもあり、店舗の欠員が出た月はこの平均を上回る可能性がある。
有給休暇の取得状況
OpenWork(回答37人)集計で25.6%。厚生労働省の令和7年就労条件総合調査が示す全国平均66.9%と40ポイント以上の差があり、飲食チェーンの店舗運営という業態上、代替要員の確保が休暇取得のしやすさに直結しているとみられる。
業界平均との比較
業界水準との比較
有給休暇消化率25.6%(OpenWork調べ)は、厚生労働省 令和7年就労条件総合調査の全国平均66.9%を40ポイント以上下回る。飲食チェーンは店舗単位で最低限の人数で回すケースが多く、個人の休暇取得が店舗全体のシフトに直結しやすい構造が、消化率の低さに表れていると考えられる。
まとめ: スガキコシステムズ 株式会社の働き方・ワークライフバランス
月間残業28.0時間はOpenWork回答者37人の平均値であり、店舗の欠員時はこれを上回るとの口コミがある
有給消化率25.6%は全国平均66.9%との差が大きく、店舗単位でのシフト調整力に左右される
店舗運営は人員を絞って稼働する体制が口コミで繰り返し指摘されており、繁忙時間帯の負担が起点になりやすい
退職検討理由はスキルアップ不安と労働負担増が中心で、店舗か本社かで働き方の見え方が変わる
スガキコシステムズ 株式会社の掲載求人（31件）
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- スガキコシステムズ「社員クチコミ」 OpenWork
- スガキコシステムズの「退職検討理由」 OpenWork
- スガキコシステムズ 個別回答(離職率の高さに関する言及) OpenWork
- スガキコシステムズの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- スガキコシステムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧 - 就活会議
- 令和7(2025)年就労条件総合調査 結果の概況 - 厚生労働省
- スガキコシステムズ 株式会社 公式サイト
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