スガキコシステムズ 株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/7 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
スガキコシステムズ株式会社は名古屋発のラーメンチェーン「寿がきや(スガキヤ)」を中核に、東海地方を中心に店舗展開する外食企業である。福利厚生は、月1万円程度で入居できる家具・家電付き社宅、退職金制度と確定拠出年金、賞与年2回・本社職員は合計3.3か月分といった条件が求人情報から確認できる。
career-be.jpが求人票・口コミサイトを横断調査したところ、有給休暇は初年度10日付与、年間休日は月9〜10日で通年116日という制度がある一方、転職会議の口コミ集計では有給消化率32.5%にとどまる。制度の広さと実際の使いやすさを分けて見る必要がある。
この記事のポイント
住宅費は月1万円程度の自己負担で入居できる家具・家電付き社宅があり、転勤者の初期費用負担を抑えられる
賞与は年2回(6月・12月)で、本社職員は合計3.3か月分が確認できる。
昇給も年2回(4月・10月)ある
退職金制度と確定拠出年金を併用しており、外食チェーンとしては珍しく資産形成の土台がある
年間休日は116日、有給休暇は初年度10日付与だが、転職会議の口コミ集計では有給消化率32.5%にとどまる
社内スポーツジムの無料利用、永年勤続表彰(10・15・20・30年)、労働組合による宿泊・レジャー施設優待など、外食チェーンでは珍しい制度がある
企業情報
- 企業名
- スガキコシステムズ 株式会社
スガキコシステムズ 株式会社の福利厚生の概要
スガキコシステムズは社宅・退職金・確定拠出年金など飲食チェーンとしては手当てが厚い部類の制度を備え、賞与は本社職員で年2回・合計3.3か月分が確認できる。ただし有給消化率は32.5%(転職会議の口コミ集計)にとどまり、休みやすさは店舗配属によって差が出やすい。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険四保険を完備し、確定拠出年金制度も導入している。店舗配属の主力スタッフ層にも同水準の保険適用があるため、正社員登用後の保障は外食チェーンの中でも標準以上に位置づけられる。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 店舗スタッフ向けに家具・家電付きの社宅制度があり、月1万円程度の自己負担で入居できる求人情報が確認できる。転勤を伴う配属でも住居費の実質負担を大きく抑えられる設計で、名古屋本社エリア以外からの応募者にとって初期費用の壁が下がる。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は支給される一方、上限額を公式に明示した情報源は確認できなかった。応募時点で求人票の上限額表記を個別に確認する必要がある。 |
| その他手当 | 永年勤続表彰(10年・15年・20年・30年)を制度化しており、店舗運営中心の外食業でも長期勤続者を段階的に処遇する仕組みを持つ。労働組合が宿泊施設やレジャー施設の優待を提供しており、手当というより福利厚生代行サービスに近い形で生活コストを下げる設計になっている。 |
休暇制度
年間休日は月9〜10日で通年116日、有給休暇は初年度10日から付与される。慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇に加え積立有給休暇制度もあるが、転職会議の口コミ集計では有給消化率32.5%にとどまり、日数上の制度と実際の取得しやすさには開きがある。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度と確定拠出年金を併用しており、外食チェーンでは退職金制度自体を持たない企業も珍しくない中、複数の口コミサイトが「飲食業では珍しい退職金制度」と評している。長期勤続を前提にした資産形成の土台がある。
ユニークな福利厚生
- 1社内スポーツジムを無料で利用できる
- 2従業員食事割引制度とグループ店舗の社員割引制度がある
- 3労働組合を通じた宿泊施設・レジャー施設の優待がある
- 4永年勤続表彰(10・15・20・30年)で長期勤続を処遇する
業界比較
業界水準との比較
外食チェーンの店舗職は退職金制度を持たない企業が多いとされる中、退職金と確定拠出年金を両方備える点は同業と比べて厚みがある。一方で有給消化率32.5%(転職会議集計)は、年間休日116日という制度上の数字より低い。店舗の人員体制次第で取得しやすさが変わりやすい業態特有の課題が残る。
まとめ: スガキコシステムズ 株式会社の福利厚生・待遇
住宅費と退職後の資産形成を重視するなら、社宅制度と退職金・確定拠出年金の組み合わせは応募材料として比較優位がある
有給消化率32.5%という数字は、年間休日116日という制度上の日数をそのまま反映していない。
配属店舗の人員体制を面接で確認する価値がある
家族手当や資格手当の有無は公開情報からは確認できなかった。
選考時に個別に確認することを勧める
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出典・参考情報
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