「今が動きどき」タイプ

進め方のコツ

1. 01

   退職を伝えるのは内定を承諾してから。在職中に活動すると、条件を比べて選べます

2. 02

   転職軸を3つに絞り、求人票と面接で同じ観点を確かめます

3. 03

   転職エージェントを1〜2社使うと、求人の紹介や年収交渉の相談もできます

判定の目安

転職の必要度が60点以上で、準備度が55点以上。次の職場で叶えたいことを言葉にできていて、社内で変えられる見込みは薄い状態です。

実際の判定では、8つの領域の満足度と大切にしたいこと、不満の続き方、社内で変えられるか、準備の状況を組み合わせて見ます。