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キャリビー

株式会社クスリのアオキ

【千葉県/千葉市】店舗スタッフ(鮮魚担当)※未経験歓迎/ドラッグストア業界成長率トップクラス!

279〜435万円
千葉県 千葉市
販売・サービス
6日前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

仕事内容

県庁所在地・千葉市の店舗で、鮮魚売場を担う。クスリのアオキの千葉県千葉市の店舗で、鮮魚担当の店舗スタッフを未経験から募集します。食品小売の第一歩を、専門性の高い生鮮から始められます。 ■ クスリのアオキという会社 調剤を併設したドラッグストアを各地に展開してきた小売チェーンです。食品が売上の半分超を占めるまでに成長し、鮮魚をはじめとする生鮮食品の品揃えを広げています。都市部の千葉市の店舗も、地域の日常の買い物を生鮮まで含めて支える一店です。 ■ この仕事でやること ・鮮魚商品の陳列、品出し、売場の補充 ・パック詰めや切り身など店内での簡単な加工 ・鮮度や表示、売価の確認 ・先輩スタッフと連携した売場づくりの補助 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 鮮魚は、鮮度の見極めから包丁の使い方、季節の魚の知識まで、現場でしか身につかない技術が詰まった部門です。未経験から入っても、働くうちに生鮮のプロとしての基礎を築けます。手に職をつけながら、食品小売のキャリアを始められるのがこの仕事の特徴です。 ■ こんな方に向いています ・食品小売や生鮮の仕事をこれから始めたい方 ・手作業や売場づくりにこつこつ向き合える方 ・通いやすい都市部の店舗で働きたい方 勤務地は千葉県千葉市の店舗、雇用形態は正社員です。想定年収はおよそ279万円から435万円。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

具体的な業務内容

・ドラッグストア店舗における鮮魚売場の店舗スタッフ業務 ・鮮魚商品の陳列、加工、品出し、売場メンテナンス ・売場づくりの補助

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約357万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約33%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は279万円〜435万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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