年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

株式会社大都技研で、遊技機の演出企画を担う映像ディレクターの募集です。映像表現の方向性を企画し、機種の演出づくりをディレクションする役割が期待されます。勤務地は東京都中央区で、転勤はありません。 雇用形態は正社員で、想定年収は520万〜800万円です。ノー残業デーが設けられており、制作に集中しながら働き方を整えやすい環境です。 同社は「押忍！番長」などのシリーズを生み出してきた遊技機メーカーで、自社で企画から製造までを手がけています。映像を通じて作品の世界観を表現したい方に向いている仕事です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大都技研の公開情報にもとづく）

株式会社帝国データバンクで、企業信用調査とコンサルティング提案を担う法人営業のポジションです。取引先企業や金融機関などに対し、信用調査レポートや企業データベースといった同社のサービスを提案し、与信管理や取引判断に役立つ情報の活用を支援していく役割が期待されます。タイトルにあるとおり、企業信用調査を軸とした提案営業が主な担当領域です。 勤務地は栃木県宇都宮市が中心で、雇用形態は正社員です。想定年収は440万円から800万円程度のレンジが示されています。エリアを限定して働ける募集もあり、地域に根ざして長く専門性を高めていきたい方に向いた環境です。 帝国データバンクは1900年に帝国興信社として創業し、2026年時点で創業から120年以上の歴史を持つ企業信用調査の会社です（株式会社としての設立は1987年）。資本金は9,000万円、従業員数は約3,300名で、全国に拠点を構えています。提示された年収レンジや研修サポートの記載からは、未経験から専門知識を身につけていける土台が整っています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は帝国データバンクの公開情報にもとづく）

大阪で、40代・50代のエンジニアが「選んだ案件で、リモートで、月残業9時間以内」の働き方を正社員として維持しています。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業で、大阪市阿倍野区（あべのハルカス31階）に拠点を持ちます。連結534名（2026年5月・公表）。案件選択制を制度として明文化し、年齢を理由に案件を制限しない運営方針を取っています。月平均残業9.3時間（公表）、リモート案件率92%。 ■ この仕事でやること ・Java / PHP / Python / C# 等のWebシステム・業務系システムの設計・開発 ・大阪近郊または全国リモート案件への参画 ・参画前に稼働状況・技術スタック・在宅比率を確認して納得した上で合意 ・スキルと稼働実績に応じた収入設定（還元率77〜82%水準・公表） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大阪拠点でも全国のリモート案件に参画できます。「大阪にいながら東京のプライム案件で実績を積んだ」という事例があります。40代・50代のエンジニアが「今まで業種の壁があったが、ここで別業種のプロジェクトに入れた」と話すケースもあります。月残業9.3時間（公表）は、過剰稼働の現場を参画前に除外する仕組みで維持されています。 ■ こんな方を歓迎します ・大阪でリモート案件を選びながらエンジニアキャリアを続けたい方 ・40〜50代で技術志向を持ち続けているエンジニアの方 ・残業を抑えつつ、着実に稼働実績を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・リモート案件率92% ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表）、入社初日に有給10日付与 ・フラフラ制度：案件終了時に長期休暇取得可能 ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断年1回 大阪市阿倍野区（あべのハルカス31階）勤務またはリモート案件への参画。想定年収600〜1,050万円。

案件を押しつけられたことはありませんか。「次の現場、これにアサインしておいたから」——そんな言い方で決められた現場に入り続けるのは、フリーランスになっても正社員でも変わらないと思っていた方に、クリアの仕組みを見てほしいのです。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業。東京・大阪・名古屋・福岡・札幌の5拠点で展開し、2026年5月時点で連結534名規模です。「案件選択権はエンジニア本人が100%」を制度として明文化し、プライム案件率の高い案件群からエンジニア自身が選ぶ運用を取っています。月平均残業9.3時間（公表）、リモート案件率92%。 ■ この仕事でやること ・スマートフォンアプリ・Webシステムの設計から実装・テストまで一貫して担当 ・クライアント先（主にプライム案件）での開発業務に従事 ・案件参画前に稼働状況・平均残業時間・技術スタックを確認し、納得した上で参画 ・スキルアップに応じた上位案件へのシフト（判断はエンジニア本人） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 参画前に現場の平均残業時間が開示されます。入社後の最初の面談で「どの技術領域を伸ばしたいか」「在宅比率はどのくらいがいいか」を確認した上で、案件候補が提示されます。3ヶ月後には自分が選んだ現場で、自分が選んだ技術スタックの開発業務に入っています。副業の申請も不要で、個人案件やサービス開発を掛け持ちしながら実力を積む方も多くいます。 ■ こんな方を歓迎します ・自分の案件・技術領域を自分で決めたいエンジニアの方 ・残業を抑えつつ、着実に市場価値を高めたい方 ・副業・個人開発と並行してキャリアを設計したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・リモート案件率92% ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表）、入社初日に有給10日付与 ・フラフラ制度：案件終了時に1週間〜数ヶ月の長期休暇取得可能 ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（旅行・施設割引あり） ・社員紹介制度（紹介者・入社者各5万円） ・定期健康診断年1回 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「社内業務がなく開発に集中できる」「案件変更の相談に営業が動いてくれた」という傾向がクチコミに見られます。一方で「スキルアップの研修は自己主導が基本」というスタンスのため、会社主導の教育を求める方にはギャップを感じる場合があります。 大阪市阿倍野区（あべのハルカス31F）勤務、またはリモート案件への参画となります。想定年収385〜1,050万円。経験・スキルにより応相談です。

福岡でアプリ・Web開発のエンジニアとして働きながら、案件を選んで、社内業務ゼロで開発に集中できる環境があります。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業で、福岡市に拠点を置きます。連結534名（2026年5月・公表）。案件はエンジニア本人が選択する制度を貫いており、参画前に現場の平均残業時間・技術スタックを開示しています。月平均残業9.3時間（公表）、リモート案件率90%以上（福岡拠点）。 ■ この仕事でやること ・スマートフォンアプリ（iOS/Android）またはWebシステムの設計・開発・テスト ・福岡市近郊または全国リモート案件への参画（案件はエンジニアが選択） ・参画前に稼働状況・技術スタック・在宅比率を確認して納得した上でアサイン ・副業・個人開発と並行した実務経験の積み上げ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 福岡拠点のエンジニアも、全国リモート案件に参画できます。「福岡にいながら東京のプライム案件に参加できた」というパターンが実際にあります。社内業務がゼロのため、業務時間のすべてをクライアント先の開発に充てられます。案件終了後はフラフラ制度で1週間〜数ヶ月の休暇を取り、次の案件に向けてリセットする方もいます。 ■ こんな方を歓迎します ・福岡で開発業務に集中しながらキャリアを積みたい方 ・副業・個人開発と正社員の安定を両立させたい方 ・技術スタック・在宅比率を自分で選んでアサインされたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・リモート案件率90%以上（福岡拠点） ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表）、入社初日に有給10日付与 ・フラフラ制度：案件終了時に長期休暇取得可能 ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断年1回 福岡市勤務またはリモート案件への参画。想定年収385〜1,050万円。

「名古屋でITエンジニアをやっていて、案件はリモートで選んで、副業もしたい」——その3つを全部持てるポジションです。 ■ 株式会社クリアという会社 2019年創業のSES企業で、名古屋（名古屋駅至近）拠点を持ちます。連結534名（2026年5月・公表）。リモート案件率92%、月平均残業9.3時間（公表）。案件選択はエンジニア本人が100%決め、参画前に現場の稼働状況・技術スタックを開示するプロセスを徹底しています。 ■ この仕事でやること ・Java / PHP / Python / JavaScript 等のWebシステム・業務系システムの開発 ・クライアント先プライム案件への参画（名古屋近郊または全国リモート） ・参画前の技術スタック・在宅比率・残業実績の確認 ・スキルに応じた上位案件へのシフト ■ この仕事の面白さ・身につくもの 名古屋拠点のエンジニアは、全国リモート案件にも参画できます。「名古屋にいながら東京のプライム案件で実績を積む」という動き方が実際にあります。還元率は77〜82%水準（公表）で、稼働実績が収入に直結する仕組みです。フラフラ制度で案件と案件の間に1週間〜数ヶ月の休暇を入れ、リフレッシュしながらキャリアを積んでいる方もいます。 ■ こんな方を歓迎します ・名古屋でリモート案件を選びながらエンジニアとしてのキャリアを積みたい方 ・副業・個人開発と正社員の安定を同時に求める方 ・案件の稼働実績に見合った収入を得たい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（完全週休2日制・祝日・夏季休暇3日・年末年始） ・月平均残業9.3時間以内（公表） ・リモート案件率92% ・副業・兼業可（申請不要） ・有給取得率94.6%（公表）、入社初日に有給10日付与 ・フラフラ制度：案件終了時に長期休暇取得可能 ・退職金制度（会社負担で月5,000〜30,000円積み立て） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断年1回 名古屋市（名古屋駅周辺）勤務またはリモート案件への参画。想定年収600〜1,050万円。

クルマの安全をどこへ向かわせるか。機能を作る前に、その方向を決める仕事です。先進安全・自動運転の商品企画として、何を・いつ・なぜ世に出すのかという戦略の上流に立っていただきます。技術の良し悪しだけでなく、市場とユーザーの両方を見ながら絵を描く役割です。 ■ デンソーという会社 1949年にトヨタ自動車から分離独立し、日本電装として歩み始めた自動車部品メーカーです。本社は愛知県刈谷市。資本金は約1,874億円、連結売上高は約7兆1,617億円（2025年3月期）にのぼります。世界36カ国に拠点を持ち、自動車部品サプライヤーとしては世界第2位という規模です。熱マネジメントからパワートレイン、電動化、ADASまで幅広い領域を自社で開発しており、安全・自動運転は同社が長期で投資を続ける中核テーマの一つです。 ■ この仕事でやること ・先進安全・自動運転システムの商品企画における戦略立案 ・市場動向・競合・法規を踏まえた商品コンセプトの構築 ・開発／技術部門と連携した商品ロードマップの策定 ・社内外への企画提案とコンセンサス形成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 開発の最上流に立つため、技術と事業の両言語を扱う力が身につきます。自分が描いた戦略がそのまま開発の起点になり、数年先のクルマの安全を形づくっていく手応えがあります。技術企業の中で、企画という視点から事業を動かす経験を積める希少なポジションです。 ■ こんな方に向いています ・技術への理解をベースに、事業戦略まで踏み込みたい方 ・市場とユーザーを見ながら商品の方向性を描くのが好きな方 ・長期テーマの上流で、社内を巻き込んで前に進めたい方 勤務地は東京都港区。雇用形態は正社員、想定年収は800万〜1600万円、賞与は年6.1か月分が目安です。職種区分は企画・マーケティングにあたります。（会社情報はデンソーの公開情報にもとづきます）

プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が、経理部門で管理会計を担うリーダー～マネージャー候補を募集しています。予実管理や原価分析、各部門への財務面からの提言など、車載電池事業の成長を数字の側面から支える役割です。 勤務地は兵庫県（姫路市）で、雇用形態は正社員、在宅勤務制度も併用できる環境です。想定年収は800万円～1150万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まる見込みです。管理会計の実務経験を活かしてマネジメントにも携わりたい方に向いた内容です。 同社は2020年4月にトヨタ自動車（51%）とパナソニックホールディングス（49%）の合弁で設立された電池メーカーで、車載用の高容量・高出力角形リチウムイオン電池や次世代電池の開発・製造・販売を手がけています。日本国内の証券取引所には上場していません。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよびマイナビ等の公開情報にもとづく）

プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が、固定資産管理を担う人材を募集しています。固定資産に関するルールや仕組みづくりに携わり、適切な資産管理の基盤を整えるポジションです。未経験の方も歓迎する枠とされています。 勤務地は兵庫県（姫路市）で、雇用形態は正社員、在宅勤務制度も併用できる環境です。想定年収は550万円～900万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まる見込みです。仕組みづくりから携わって管理業務の基盤を整えたい方に向いた内容です。 同社は2020年4月にトヨタ自動車（51%）とパナソニックホールディングス（49%）の合弁で設立された電池メーカーで、車載用の高容量・高出力角形リチウムイオン電池や次世代電池の開発・製造・販売を手がけています。日本国内の証券取引所には上場していません。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよびマイナビ等の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

電動化の時代、クルマの心臓部はエンジンからバッテリーへと広がりつつあります。SUBARUが進める電動化を、車載用バッテリーの組立工程という最前線で支えるポジションです。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とし、2030年に向けてBEVのラインアップ拡充を公表する自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、電動化に対応した新たなものづくりを進めています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、車載用バッテリーの組立工程の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・車載用バッテリーの組立工程の生産ライン設計・立ち上げ・改善 ・組立設備や治具の最適化による品質・生産性・安全性の両立 ・新型車・電動車の量産化に向けた工程設計と試作対応 ・組立品質に関わる不具合の原因分析と、現場と連携した対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 車載バッテリーの量産は、これから本格的に立ち上がっていく成長領域です。安全性が厳しく問われる工程をつくり込む経験を通じて、電動化時代の生産技術者として希少性の高い知見が積めます。新しいものづくりの土台を自らの手で築く手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・電動化やバッテリー、新しいものづくりに関心がある方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜900万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

ボディの美しい塗装は、見た目の魅力だけでなく、防錆や耐久性といった品質そのものを左右します。SUBARUのものづくりを、塗装・ペイント工程の生産技術として支える仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産の両輪を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、塗装・ペイント領域の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・塗装・ペイント工程の生産ラインの設計・立ち上げ・改善 ・塗装設備や条件の最適化、品質と生産性を両立させる工程づくり ・新型車の量産に向けた工程設計と試作対応 ・不具合の原因分析と、現場と連携した恒久対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 塗装は、化学・設備・環境対応など多くの要素が絡む奥の深い領域です。工程をつくり込む経験を通じて、量産品質を安定させる生産技術者としての力が養われます。完成車の仕上がりに直結するやりがいを、現場の最前線で感じられます。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・ものづくりの現場改善に手応えを感じたい方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜900万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が用意されています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

日研トータルソーシング株式会社が、岡山県倉敷市水島エリア限定で建設エンジニアを募集します。大手ゼネコンとの取引が多数あり、建設プロジェクトの現場で施工や工事の進行に携わる仕事です。女性や50代の方も活躍しているポジションで、年間休日は120日が想定されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は岡山県（水島エリア）です。想定年収はおおむね500万円から800万円のレンジで提示されています。日研トータルソーシングは業務請負・人材派遣・人材紹介を手がける総合人材サービス企業で、製造・ものづくり領域に強みを持つのが特徴です。1981年の設立以来、全国にテクノセンターと呼ぶ職業訓練施設を整え、技術者の育成に取り組んできました。資本金は5,000万円、本社は東京都大田区に置いています。 水島は石油化学・鉄鋼などの大型プラントが集積する地域で、建設・設備の需要が見込まれるエリアです。具体的な配属先や担当工事、選考の流れなどはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。気になる点があれば、まずは情報収集からでも相談いただけます。（会社情報は日研トータルソーシングの公開情報にもとづく）

自動車メーカーと交渉する一週間、その次の週はプロジェクトの進捗レビューで内部調整。カスタマープロジェクトマネジャーの仕事は、外と内の両方を動かすことです。ボッシュのブレーキシステム・安全部品をクライアントへ届けるプロセス全体を束ねる役割です。 ■ ボッシュという会社 1939年設立のドイツ系グローバル技術企業の日本法人です。ABS・ESC・iBooster等のブレーキシステム、エアバッグECU、パワートレイン制御を主力に国内自動車メーカーへ開発・量産サポートを提供しています。日本のボッシュ・グループ売上高は約4,280億円（2024年12月期・公表）、従業員5,160名（公表）。コーポレートスローガン「Invented for life」のもと、AEB（自動緊急ブレーキ）等の安全技術普及を牽引してきました。 ■ この仕事でやること ・自動車メーカーとのプロジェクト窓口として、要件定義から量産立ち上げまでを統括します ・納期・品質・コストの三軸でプロジェクトリスクを管理し、社内調整を行います ・技術部門・サプライチェーン・品質保証チームとのクロスファンクション調整を担います ・クライアントとの定例ミーティング・議事録・課題管理を担当します ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一つのプロジェクトに3〜5年かかることも珍しくありません。その間に自動車メーカーの設計変更・法規変更・コスト要求を乗り越えて量産へ導く経験は、プロジェクトマネジャーとしての真の力量を鍛えます。外資系特有のグローバル連携（欧州本社・アジア拠点）の中で判断・調整できる英語力も、実務を通じて磨かれます。 ■ こんな方を歓迎します ・自動車業界または機械・電機系メーカーでのプロジェクト管理経験をお持ちの方 ・クライアントと社内の間に立ち、複数課題を同時並行で進めた経験がある方 ・英語で議論・調整ができ（TOEIC目安700点以上）、グローバル環境に適応できる方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイムなし・2023年4月より、公表） ・在宅勤務：スマートワーク制度により原則リモート使用上限なし、部署によりフルリモートも可（公表） ・年間休日：121日以上（2022年度実績・公表） ・年次有給休暇：初年度17日、2年目以降最大20日（公表） ・月間平均残業：約12時間（口コミ情報ベース・公開情報） ・住宅手当（支給条件あり）・食事手当・在宅勤務手当・育児支援手当 ・次世代育成手当・ベビーシッター補助制度 ・育児休職制度：復職率100%に近い水準（公表） ・多目的休暇（私傷病・家族の傷病・ボランティア活動等） ・時間外勤務手当（全額支給）・通勤手当・単身赴任手当 ・従業員紹介手当・特殊作業手当 ・社員食堂・慶弔見舞金・ボッシュ従業員生命共済会・LTD制度 ■ 職場の評判・傾向（公開情報より） OpenWorkでは「有休がほぼ100%取得できる」「フレックスが浸透しており自由度が高い」との評価が多くあります。一方で「グローバル組織のため意思決定に時間がかかることがある」との記載も見られます。外資系ならではの制度充実と、組織規模による調整コストが同居する環境です。 静岡または神奈川勤務。年収500〜900万円（公表値）。自動車の安全を支えるプロジェクトを、クライアントとともに完走させる経験を積みたい方をお待ちしています。

株式会社NTTドコモの金融サービス推進室で、投資サービスを担当する方を募集します。投資サービス領域の業務を担っていただくポジションで、フルフレックス制での働き方が可能です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は790万円から980万円です。投資・金融サービスに関わる企画や推進の経験を活かしたい方に向いています。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、金融・決済や投資領域へとサービスを広げているスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。大きな会員基盤を背景に、投資サービスを育てていく局面に関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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日本オーチス・エレベータ株式会社の「エレベーター新設商品の機械開発エンジニア」の求人です。勤務地は千葉県山武郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 850万〜950万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

日本オーチス・エレベータ株式会社の「エレベーター・エスカレーター等の設計職」の求人です。勤務地は千葉県山武郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社互幸ワークスの「建築施工管理」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社リボルナバイオサイエンスの「経理」の求人です。勤務地は神奈川県藤沢市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜850万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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EY新日本有限責任監査法人で、Automationツールの開発およびプロジェクトマネジメント（PM）を担うポジションの募集です。監査やアドバイザリー業務の効率化に資するツールの開発・導入を推進し、プロジェクト全体の進行管理にも携わります。フルリモートも相談可能とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は600万円から1200万円の範囲が提示されています。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核にアドバイザリーサービスを提供しています。専門家集団の業務を技術で支える役割であり、開発スキルとプロジェクト推進力の双方を発揮できます。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

EY新日本有限責任監査法人で、SAPコンシェルジュ（アプリケーションエンジニア）を担うポジションの募集です。SAPアプリケーションの構築・運用に関する知見を活かし、システム面からのクライアント支援や課題解決に取り組みます。フルリモートも相談可能とされています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は600万円から1200万円の範囲が提示されています。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、有限責任監査法人として会計監査・保証業務を中核にアドバイザリーサービスを提供しています。SAPアプリケーションの専門性をエンジニアとして発揮し、専門家集団の業務を技術で支えられる環境です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

日本オーチス・エレベータ株式会社の「エレベーター・エスカレーター等の営業技術職」の求人です。勤務地は広島県、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ボッシュの社内システムを、開発者として動かす仕事があります。グローバル技術企業の日本法人として、欧州本社が提供するフレームワークと、国内ユーザーのニーズを橋渡しするWebディベロッパーのポジションです。 ■ ボッシュという会社 1939年設立のドイツ系グローバル技術企業の日本法人です。モビリティ・産業機器・消費財・エネルギー&ビルディングの4事業領域を持ちます。日本のボッシュ・グループ売上高は約4,280億円（2024年12月期・公表）、従業員5,160名（公表）。社内ITシステムの整備も積極的に進めており、ソフトウェア定義車両（SDV）対応を含むデジタル化推進が日本拠点の注力領域の一つになっています。 ■ この仕事でやること ・社内向けWebアプリケーションの設計・開発・保守（フロントエンド〜バックエンド）を担います ・既存システムの改修・パフォーマンス改善・UI/UX改善を行います ・欧州本社開発チームとの仕様調整・グローバルシステムの日本向けローカライズ対応を担当します ・コードレビュー・テスト・リリース管理・ドキュメント整備を行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 欧州のエンジニアと英語で仕様を議論し、日本の業務フローに合わせて設計を調整する判断が求められます。外資系特有の「なぜそう作るか」を問われる開発文化の中で、エンジニアとしての視野が広がります。グローバル企業の社内システム開発は、単純な保守にとどまらず、仕様の意図と現場の実情の両方を読み解く力が身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・Webアプリケーションのフロントエンドまたはフルスタックでの開発経験をお持ちの方 ・英語で技術ドキュメントを読み、グローバルチームとコミュニケーションできる方 ・社内システムの設計・改善に主体的に関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイムなし・2023年4月より、公表） ・在宅勤務：スマートワーク制度により原則リモート使用上限なし、部署によりフルリモートも可（公表） ・年間休日：121日以上（2022年度実績・公表） ・年次有給休暇：初年度17日、2年目以降最大20日（公表） ・月間平均残業：約12時間（口コミ情報ベース・公開情報） ・住宅手当（支給条件あり）・食事手当・在宅勤務手当・育児支援手当 ・次世代育成手当・ベビーシッター補助制度 ・育児休職制度：復職率100%に近い水準（公表） ・多目的休暇（私傷病・家族の傷病・ボランティア活動等） ・時間外勤務手当（全額支給）・通勤手当・単身赴任手当 ・社員食堂・慶弔見舞金・ボッシュ従業員生命共済会・LTD制度 ■ 職場の評判・傾向（公開情報より） OpenWorkでは「コアレスフレックスで自由度が高い」「有休がほぼ100%取得できる」との評価が多くあります。外資系ゆえのグローバル会議やドキュメント英語対応が日常にあり、語学力を実践で磨く環境が整っています。 神奈川（横浜）勤務。年収450〜900万円（公表値）。グローバルな開発環境で、社内システムを育てるWebディベロッパーを歓迎します。

株式会社システナで、Web系のシステムエンジニアを担う正社員の募集です。金融機関や公共システム、BtoB向けなど、社会基盤に関わるシステムの開発に携わるポジションで、案件はプライム案件が多数とされています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1000万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。プライム案件が中心となるため、要件定義などの上流工程に関わる機会も見込まれます。 システナは独立系のITソリューション企業で、システム開発を主力に幅広い領域を手がけています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2317）、金融や公共といった規模の大きい案件に取り組める環境です。具体的な案件内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシステナの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。