年収600万円以上の求人 86,364件（2026年10月最新）

株式会社ＫＹＯＳＯの「業務系開発SE」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 510万〜690万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

タイヤバルブ・バルブコアで世界シェア約5割を持つ自動車部品メーカーが、製造ラインに「目を持たせる」プロジェクトを動かしている。太平洋工業の岐阜・大垣本社で、AI画像認識による不良品検知・予防システムの開発エンジニアを募集している。 ■ 太平洋工業という会社 1930年創業、岐阜県大垣市に本社を置く自動車部品メーカー。バルブコア国内シェアほぼ100%・世界シェア約5割（公表）という強固な市場地位を持ち、トヨタ自動車をはじめ国内外の完成車メーカーにバルブ・プレス・樹脂製品を供給するTier1メーカー。2026年4月にMBOにより非上場化し、長期視点での設備投資・EV対応への移行を加速している。 ■ この仕事でやること ・製造ラインの検査工程に導入するAI画像認識モデルの開発・実装 ・不良品検知アルゴリズムの設計・チューニング・精度改善 ・現場エンジニアとの要件定義・PoC実施・量産ラインへの展開 ・予防保全に向けた異常検知ロジックの研究・開発 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「試作して終わり」ではなく、開発したAIモデルが量産ラインで実際に動くという点がこのポジションの醍醐味。世界市場に出ていく自動車部品の品質を、自分の書いたコードが守るという手応えがある。製造現場のドメイン知識とAI技術の両方を身につけられるため、「製造×AIエンジニア」として市場価値の高いキャリアを描ける。大垣本社勤務・転勤なしで、岐阜での生活基盤を保ちながら最先端の開発に携われる。 ■ こんな方に向いています ・Python等を使った機械学習・画像認識の開発経験がある方 ・製造業のものづくり現場と連携しながら実装まで完遂したい方 ・転勤なし・岐阜拠点でIT・AIキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収450〜750万円（正社員） ・転勤なし（岐阜県大垣市） ・勤務地：岐阜県大垣市（荒尾駅ほか） 大垣本社・転勤なし。Tier1メーカーの製造ラインでAI画像認識を実装するエンジニアポジション。自動車産業とAI技術の交点でキャリアを深めたい方に向いた求人。

キャディ株式会社が、製造業DXを支えるSaaSの提案設計を担うプリセールスを大阪で募集しています。顧客の課題をとらえ、プロダクトの提案を設計しながら導入を後押しする役割です。提案や折衝の経験を、産業のDXという領域で活かしたい方に向いています。 勤務地は大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から800万円の範囲で、経験や役割に応じて決まります。 キャディは2017年に設立され、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」やAI見積クラウド「CADDi Quote」を展開しています。代表は加藤勇志郎氏で、日本のほかアメリカ・ベトナム・タイにも事業を広げています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキャディの公開情報にもとづく）

求職者の人生の転機に立ち会いながら、採用に悩む企業の課題も解決する。求人企業と転職希望者、その両方を1人で担当する「両面型」の人材営業に挑戦しませんか。 ■ アデコ株式会社という会社 Adecco Groupの日本法人で、人材紹介ブランド「LHH転職エージェント」を運営しています。LHHは、1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する360度式(両面型)を採用しているのが特徴です。本ポジションは大阪を拠点に、ミドルからハイクラスのキャリア支援を担います。 ■ この仕事でやること ・求人企業への採用課題のヒアリング、求人開拓と要件整理 ・転職希望者へのキャリアカウンセリング、求人提案 ・書類選考から面接調整、条件交渉、入社後フォローまでの一貫対応 ・企業と求職者のカルチャー相性まで見極めたマッチング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 両面型の醍醐味は、企業のリアルな採用背景を知ったうえで、求職者に最適な選択肢を提示できる点にあります。スキルの機械的なマッチではなく、その人の志向と企業の文化が噛み合うかまで踏み込む。この一貫した関わりが、深い信頼と高い決定精度を生みます。法人営業力とキャリアコンサルティング力を同時に磨ける、市場価値の高いキャリアが築けます。 ■ こんな方を歓迎します ・無形商材の営業や人材業界での経験をお持ちの方 ・人の意思決定に深く関わる仕事にやりがいを感じる方 ・成果に応じた報酬で、自分の市場価値を高めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フルフレックス制(コアタイムなしの裁量的な働き方) ・在宅勤務制度あり ・インセンティブ制度あり ・想定年収504万〜900万円 ・女性育児休業取得率100%(公表値、OpenWork集計) ・有給休暇消化率約72%(公表値、OpenWork集計) ・月平均残業時間約26時間(公表値、OpenWork集計) ・各種社会保険完備、交通費支給 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開されているクチコミでは、法令順守意識や風通しの良さが高く評価される一方、待遇面の満足度や長期育成については改善を求める声も見られます。働き方の自由度の高さを評価する意見が多いのも特徴です。 勤務地は大阪府(在宅有)。フルフレックスとインセンティブで、自分のペースと成果を両立させたい方をお待ちしています。 ■ LHHの360度式という強み 両面型を支えているのは、LHH転職エージェントが採用する360度式コンサルティングの考え方です。職種別、業界別に専門チームを編成し、担当分野ごとの専門性を追求しています。さらに60を超える国と地域に広がるAdecco Groupのネットワークを背景に、グローバル企業の求人にも触れられる。企業と求職者の双方を深く理解したうえで提案できる、独自のポジションです。

オーティス株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は岡山県真庭市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜600万円 ・年間休日123日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社トリアイナのブランド品買取ルート営業の求人です。勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員。 ■ ポジションの特徴 ブランド品の買取を担うルート営業職です。テレアポや飛び込みはありません。未経験を歓迎しており、求人情報によると年収600万円以上を目指せます。 ■ 求められる経験・スキル ・未経験歓迎 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1800万円 ・勤務地: 千葉県千葉市 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社トリアイナのブランド品買取ルート営業の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員。 ■ ポジションの特徴 ブランド品の買取を担うルート営業職です。テレアポや飛び込みはありません。未経験を歓迎しており、求人情報によると年収600万円以上を目指せます。 ■ 求められる経験・スキル ・未経験歓迎 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1800万円 ・勤務地: 神奈川県横浜市 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社トリアイナのブランド品買取ルート営業の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員。 ■ ポジションの特徴 ブランド品の買取を担うルート営業職です。テレアポや飛び込みはありません。未経験を歓迎しており、求人情報によると年収600万円以上を目指せます。 ■ 求められる経験・スキル ・未経験歓迎 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1800万円 ・勤務地: 東京都新宿区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

京都で、回路設計を担う正社員の募集です。電子機器の電気回路や基板を設計し、仕様の検討から回路図作成、評価までの工程に携わります。転居を伴わず、残業は20時間程度でワークライフバランスが取りやすく、WEBでの面接1回とされている点が特徴です。大手の福利厚生に触れられる環境も示されています。雇用形態は正社員で、勤務地は京都エリアの配属案件により決まります。想定年収は448万円から672万円のレンジで、回路設計の経験やスキルに応じて決まります。同社は1989年にパナソニックグループの人材派遣会社として設立され、現在はパーソルテンプスタッフが66.61％、パナソニックホールディングスが33.39％を出資する人材サービス企業です。経験を活かせる設計案件を持つのが特徴です。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はパーソルエクセルHRパートナーズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大和ライフネクスト株式会社が、建物管理の受託営業を募集しています。マンションやオフィスビル、商業施設などの所有者・管理組合に対し、建物管理の受託を提案する法人営業のポジションです。建物ごとの状況やニーズに合わせたオーダーメイドの提案を行い、契約後も長期的な関係を築いていく仕事とされています。PM(プロパティマネジメント)やBM(ビルマネジメント)、ビル管理の経験をお持ちの方は、知見を活かしやすいです。勤務地は大阪府(大阪市)です。 雇用形態は正社員、想定年収は477万～600万円が目安で、土日祝休みの勤務体系です。建物の維持管理という社会的ニーズの高い領域で、提案から関係構築まで一貫して担える点がこのポジションの特徴といえそうです。 大和ライフネクストは、東証プライムに上場する大和ハウス工業株式会社(証券コード1925)が100%出資する、大和ハウスグループの不動産管理会社です。同社自体は非上場ですが、ビル・商業施設等の管理を主要事業のひとつとして展開しています。担当業務や選考の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大和ライフネクストの公開情報および親会社・大和ハウス工業のIR情報にもとづく）

三菱電機グループで、社内業務のDXを実現するSAP S/4HANAの技術者を募集します。基幹システムであるSAP S/4HANAの導入・運用・改善に携わり、グループの業務効率化やデジタル化を技術面から支えます。在宅勤務が可能なポジションです。 勤務地は東京都（千代田区・丸の内）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1000万円のレンジが示されています。職種区分はその他で、SAPの知見を生かして社内DXを推進する役割です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

車載ECUのプラットフォームソフトウェア開発を担うエンジニアの求人です。大手自動車メーカーの開発現場で、ECUの土台となるプラットフォーム部分のソフトウェア開発を担当していただきます。勤務地は愛知県豊田市、雇用形態は正社員、想定年収は336万円〜644万円で、社員食堂が利用できます。 募集元のセントラルエンジニアリング株式会社は、1962年設立のエンジニアリング会社です。ソフトウェア開発や電気・電子機器の設計を手がけ、自動車分野の制御開発にも技術者を送り出してきました。資本金は8,000万円です。ECUは電動化・知能化する自動車の中核を担う領域であり、クルマの基盤ソフトに深く関われるのが魅力です。 担当する範囲や必要なスキル、選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。車載ソフトウェア開発に関心のある方はご相談ください。 （会社情報はセントラルエンジニアリング株式会社の公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が大阪府泉佐野市で募集する、木造注文住宅の積算ポジションです。設計図や仕様にもとづいて必要な材料や工事費を算出し、見積もりを組み立てる役割が中心となります。住宅づくりのコストを正確に把握する重要な工程であり、転勤のない勤務形態のため、泉佐野エリアで安定して働きたい方に向いた求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から800万円の範囲です。資格取得時の祝金など、専門スキルを磨く方を後押しする制度が設けられています。担当する案件の範囲や進め方は、これまでのご経験をふまえて相談のうえ決まっていきます。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、大阪に本社を構えながら全国へ出店エリアを広げてきました。売上高は2,010億円（2025年6月期）に達し、自由設計の高品質な住宅を適正価格で提供することを掲げています。非上場の企業です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアイ工務店の公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が和歌山県和歌山市で募集する、インテリアコーディネーターのポジションです。注文住宅を建てるお客様に対し、内装や住宅設備、カラーや素材の選定を提案し、住まいの仕上がりを形にしていく役割が期待されています。転勤のない勤務形態のため、和歌山エリアで腰を据えて働きたい方に向いた求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から800万円の範囲です。自由設計の注文住宅を扱うため、お客様の要望を具体的なプランへ落とし込む提案力を活かしやすい環境です。担当範囲や進め方は、これまでのご経験に応じて相談のうえ決まっていくでしょう。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、大阪に本社を置きながら全国へ出店エリアを拡大してきました。売上高は2,010億円（2025年6月期）に達し、自由設計の高品質な住宅を適正価格で提供することを掲げています。非上場の企業です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアイ工務店の公開情報にもとづく）

株式会社ラックのグローバルサイバーセキュリティ事業における企画・戦略を担うポジションです。サイバーセキュリティ事業のグローバル戦略の立案から推進までを中核として担い、英語力を活かしながら海外展開や事業企画に関わります。企画・マーケティング領域で、事業の方向性を描く役割が期待されます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は900万〜1000万円が提示されています。グローバルな戦略ポジションのため、英語を用いた業務に携わる機会があります。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、自社のセキュリティ監視センター「JSOC」を中核にサイバーセキュリティの監視・運用を手がけています。2025年にKDDIの完全子会社となり、KDDIグループの一員として事業を展開しています。資本金は約26億円、従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

株式会社ラックで金融領域を担当するアカウントセールスの求人です。金融業界の顧客に対してセキュリティソリューションやシステムインテグレーションを提案し、幅広い提案に携われるポジションです。KDDIグループの一員として、金融領域のアカウントを担当します。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は450万〜850万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、自社のセキュリティ監視センター「JSOC」を中核にサイバーセキュリティサービスを提供しています。2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

株式会社アコーディア・ゴルフが栃木県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は栃木県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

株式会社ラックで福岡を拠点とする大手アカウントセールスの求人です。難易度の高い案件や大規模案件にも対応し、大手顧客に向けてセキュリティソリューションやシステムインテグレーションを提案します。チャレンジングな案件に取り組める営業ポジションです。 勤務地は福岡県福岡市、雇用形態は正社員です。想定年収は450万〜850万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、自社のセキュリティ監視センター「JSOC」を中核にサイバーセキュリティサービスを提供しています。2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

世の中で使われているアプリケーションのフロントエンドエンジニアを募集します。企画段階から参画し、要件の検討から画面の実装までを担う役割です。 勤務地は目黒区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は415万円から720万円で、経験やスキルに応じて決まります。企画の上流から関わりながら、利用者に届くプロダクトづくりに携われます。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場する企業で（証券コード3983）、クラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションとデジタルマーケティングの2事業を展開しています。フロントエンド開発は、こうした自社プロダクトの使いやすさを形づくる仕事と接点があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオロの公開情報にもとづく）

株式会社NTTデータ・ニューソンの「NTTデータG」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社の「IT法人営業」の求人です。勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

金融システムが止まらないこと、不正に晒されないこと。その当たり前を守る最後の砦が、ITリスク管理です。MUFGの変革をリスクの側面からリードするポジションです。業界未経験からの挑戦も歓迎しています。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 日本最大級の金融グループMUFGの中核を担うメガバンクです。デジタル化が加速するなか、扱うシステムの規模も、求められるリスク管理の水準も高度化しています。世界40以上の国・地域に広がる事業を、技術的なリスクの観点から支える重要な役割です。 ■ この仕事でやること ・ITシステムに関わるリスクの評価・分析・モニタリング ・セキュリティやシステム障害に備えた管理態勢の整備 ・各システム部門への助言、リスク低減策の提案 ・規制やガイドラインを踏まえたルール整備・点検 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 社会インフラと言える金融システムを、リスクの最前線で守る経験が得られます。技術・規制・業務の交点に立ち、組織全体のリスクを俯瞰する視点が身につきます。金融機関に求められるITリスク管理の知見は、専門性として長く価値を持ち続けます。 ■ こんな方に向いています ・物事を慎重に見極め、リスクを先回りして考えられる方 ・技術と規制の両面に関心を持って学び続けられる方 ・関係部署を巻き込み、改善を粘り強く進められる方 勤務地は東京都中野区、雇用形態は正社員、想定年収は650万〜1,300万円です。業界未経験者も歓迎、在宅勤務も可能な環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

TIS株式会社が、大阪を拠点にインフラエンジニア（構築基盤）を募集します。システムの構築基盤について、ITアーキテクトとして設計・構築を担う役割です。インフラ基盤の設計に専門性を持って取り組みたい方に向いた内容といえます。 勤務地は大阪府大阪市で、在宅勤務が可能なハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員で、想定年収は約535万〜799万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、システム基盤の構築に取り組んでいます。担当する基盤や技術スタックの詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大成プラス株式会社の「射出成型部品・金型などの設計」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 510万〜600万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ラックで大阪を拠点とするインフラエンジニアの求人です。金融・公共向けのインフラ案件に携わり、社会的な影響力の大きいシステムに関わることができます。プライム案件の比率が高い環境で、インフラの設計・構築・運用に取り組めます。 勤務地は大阪府で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は500万〜800万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社アルプス技研が、東京23区内でカメラのオートフォーカスに関する要素開発を募集しています。カメラのピント合わせ（オートフォーカス）を支える技術の要素開発に携わるポジションで、配属先のプロジェクトに応じて担当範囲が決まります。映像・光学機器の分野で、大手企業が手がける製品開発の根幹に関わる機会が多いとされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は600万円〜650万円です。同社は技術者の派遣を主力とする会社で、就業先のプロジェクトで力を発揮しながら、所属は正社員として安定して働けます。新しい技術を生み出す要素開発に関心があり、専門性を高めていきたい方に向いた募集です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4641）。従業員数は連結6,265名・単体4,909名（2025年12月時点）で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を手がけてきました。どんな案件に携われるか、求められる経験など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく）

一条工務店の住宅展示場で、来場されたお客さまへ注文住宅を提案する反響営業のポジションです。広告や展示場への来場をきっかけに生まれた見込み客に対し、住まいへの要望をうかがいながら、プランや資金計画のご提案、契約、引き渡しに向けたフォローまでを担当します。関心をお持ちのお客さまと向き合う営業スタイルで、新規の飛び込みやテレアポを軸とする仕事ではありません。 勤務地は滋賀県内（草津エリア）の住宅展示場で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおむね462万円から1200万円のレンジで、成果に応じて幅があります。年間休日は120日が予定されており、腰を据えて働きたい方に向いています。草津東展示場での選考会への参加を通じて、仕事内容や働き方を確認できます。 一条工務店は1978年に静岡県浜松市で創業した、戸建注文住宅を主力とするハウスメーカーです。高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を強みとし、設計から施工、販売、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は2億7,460万円、従業員数はグループ関連企業を含め約7,100名で、東京本社と浜松本社の二本社制をとっています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は一条工務店の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ERPの導入を担うプロジェクトマネージャーを募集します。要件定義から稼働後の支援までを担い、導入プロジェクトを推進する役割です。 勤務地は目黒区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1,200万円で、経験やスキルに応じて決まります。要件定義から稼働後支援まで一貫して関わるため、導入の全工程に携われます。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード3983）、プロジェクト型ビジネス向けクラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションを展開しています。ERP導入は、このクラウドソリューション事業の中核を担う仕事と直結します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオロの公開情報にもとづく）

サイバー攻撃は、いまや金融機関にとって経営リスクそのものです。攻撃の高度化に対し、個別の防御で後追いするのではなく、銀行グループ全体のセキュリティ方針を描き、施策として展開していく。IT戦略企画のなかでサイバーセキュリティ領域を担うポジションです。業界未経験の方も応募対象です。 ■ 三菱ＵＦＪ銀行という会社 1919年設立、MUFGの中核を担うメガバンクです。システム・IT領域の拠点は中野エリアにあり、社会インフラと呼べる規模の金融システムを支えています。守るべき資産も顧客も膨大なため、サイバーセキュリティはIT戦略の重要テーマとして位置づけられ、グループ全体を見据えた企画が求められています。 ■ この仕事でやること ・サイバーセキュリティ領域のIT戦略・施策の企画 ・グループ全体のセキュリティ方針の策定・推進 ・サイバー脅威への対応態勢の高度化 ・関連部署と連携した施策の展開 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別のインシデント対応にとどまらず、グループ全体のセキュリティをどう設計するかという上流から関われるのが、このポジションの特徴です。MUFGの変革をITの側面から支える立場で、技術と経営の両方の視点を行き来しながら方針を形にしていきます。金融インフラを守る最前線に近く、社会的意義の大きさと、セキュリティ戦略を描く専門性の両方が得られます。 ■ こんな方に向いています ・サイバーセキュリティの知見をIT戦略に活かしたい方 ・個別対応より、全体の方針づくりに関心がある方 ・金融という重要インフラを守る仕事に意義を感じる方 勤務地は東京都中野区が中心、雇用形態は正社員で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド型の働き方です。想定年収は650万〜1300万円。業界未経験でも応募でき、セキュリティの専門性を金融領域で発揮したい方に向いた募集です。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

一条工務店の住宅展示場で、来場されたお客さまへ注文住宅を提案する反響営業のポジションです。広告や展示場への来場をきっかけに生まれた見込み客に対し、住まいへの要望をうかがいながら、プランや資金計画のご提案、契約、引き渡しに向けたフォローまでを担当します。関心をお持ちのお客さまと向き合う営業スタイルで、新規の飛び込みやテレアポを軸とする仕事ではありません。 勤務地は京都府内の住宅展示場で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおむね476万円から1200万円のレンジで、成果に応じて幅があります。本求人は未経験から住宅営業に挑戦したい方も対象としており、入社後に商品知識や提案の進め方を学んでいけます。オンライン選考会への参加を通じて、仕事内容や働き方を確認できます。 一条工務店は1978年に静岡県浜松市で創業した、戸建注文住宅を主力とするハウスメーカーです。高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を強みとし、設計から施工、販売、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は2億7,460万円、従業員数はグループ関連企業を含め約7,100名で、東京本社と浜松本社の二本社制をとっています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は一条工務店の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社リロクリエイトの「コールセンター管理者」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。