年収600万円以上の求人 86,365件（2026年10月最新）

東京都大田区の本社で、コンプライアンスの企画・推進を担うマネージャー候補を募集する求人です。経営に直結するテーマを扱い、全社のコンプライアンス体制づくりに携わっていただきます。在宅勤務を併用できる環境です。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都大田区（雪が谷大塚エリア）です。想定年収は700万円から850万円のレンジで、リモートワークを取り入れた働き方が可能です。職種カテゴリーはその他に分類される、コンプライアンス・経営企画寄りのポジションです。 募集元のアルプスアルパイン株式会社は、電子部品・音響機器・カーナビゲーション等を手がける大手電機メーカーで、2019年にアルプス電気とアルパインが経営統合して発足しました。東証プライム上場（証券コード6770）、資本金387億3千万円、従業員数は連結27,287人(2025年3月末)という規模です。グローバルに事業を展開する上場企業のコンプライアンスを、経営に近い立場で前に進められるポジションといえます。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はアルプスアルパインの公開情報にもとづく）

新規事業として進められているカートPOS領域で、PL・PM候補を募集するポジションです。求人タイトルにあるとおりプライム案件かつ自社開発の体制で、新しいプロダクトの企画・開発を推進する立場が期待されます。将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。 勤務地は千葉県千葉市（幕張）で、リモートワークを併用できるハイブリッド形態です。ノー残業デーといった働き方の制度が設けられています。雇用形態は正社員、想定年収はおおむね600万〜900万円のレンジで提示されています。 株式会社ヴィンクスは、流通・小売業界向けにPOSシステムなどを提供するシステム会社で、1991年に設立されました。現在は富士ソフトグループの一員として事業を展開しており、資本金は5億9,603万円、従業員数は連結1,666名（2025年12月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヴィンクスの公開情報にもとづく）

流通大手のプロジェクトに携わる開発エンジニア（PL候補）の募集です。求人タイトルにあるとおりプライム案件かつ自社開発の体制で、開発業務に加えて、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場が期待されます。流通・小売の現場を支えるシステム開発を担っていただきます。 勤務地は大阪府大阪市で、リモートワークを併用できるハイブリッド形態です。フレックスやノー残業デーといった働き方の制度が設けられています。雇用形態は正社員、想定年収はおおむね500万〜700万円のレンジで提示されています。 株式会社ヴィンクスは、流通・小売業界向けのシステムを開発・運用する会社で、1991年に設立されました。現在は富士ソフトグループの一員として事業を展開しており、資本金は5億9,603万円、従業員数は連結1,666名（2025年12月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヴィンクスの公開情報にもとづく）

シロノワールの新作はどう生まれるのか。たっぷりのコーヒーに合う一皿は、どんな味の設計で決まるのか。全国1,000店舗を超えるコメダ珈琲店の「次の定番」を、レシピと商品の側から生み出す仕事です。 ■ 株式会社コメダという会社 1968年に名古屋で生まれたコメダ珈琲店の本部。郊外のロードサイドで木の温もりに包まれた店内と、フルサービスの居心地で「街のリビングルーム」と呼ばれてきました。看板の喫茶業態に加え、和喫茶「おかげ庵」や植物性メニューの「KOMEDA is □」など複数ブランドを展開し、約9割をフランチャイズが占める出店モデルで全国に広がっています。 ■ この仕事でやること ・フード／ドリンク／デザートの新商品およびリニューアル商品の企画・開発 ・原材料やメニューの味づくり、配合・仕様の設計と試作 ・セントラルキッチンや協力工場と連携した量産化・品質の作り込み ・既存メニューのブラッシュアップ、季節商品やブランドコンセプトに沿った提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コメダの商品は、セントラルキッチンで仕込んだ食材を全国の店舗へ配送する独自の供給体制を前提に設計されます。だからこそ、味の良さだけでなく「1,000店舗で同じ品質を再現できるか」までを考え抜く力が身につきます。自分が関わった一品が全国の店頭に並び、毎日のくつろぎの時間に溶け込んでいく。チェーンならではのスケールと、喫茶店文化への手触りの両方を味わえるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・食品・外食のメニュー開発や商品企画の経験を活かしたい方 ・味づくりと量産・品質の両立に面白さを感じる方 ・ブランドの世界観を商品で表現することに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・本社は愛知県名古屋市東区葵。勤務地は名古屋本社 ・厚生労働大臣の「くるみん認定」を取得（子育てサポート企業） ・確定拠出年金制度、従業員持株会、飲食補助などの制度あり ・職種によりフレックスタイム制を導入 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 名古屋発のチェーンとして地域に根ざした事業基盤を持ち、フランチャイズ中心の安定した出店モデルが特徴です。一方で全国の品質を支える役割ゆえ、季節商品や店舗展開の繁忙に応じた業務の波がある点は理解しておきたいところです。 想定年収は650万円〜850万円。名古屋本社で、1,100店舗超のブランドの味を担う商品開発のポジションです。

ミクロンの精度を保証する測定機は、まずそれを作る工場の加工精度に支えられています。東広島市の生産拠点で、加工ラインの設計から設備導入、仕上げまでを一貫して担う生産技術職です。「測る道具を、どう作るか」という上流に立つ仕事です。 ■ 株式会社 ミツトヨという会社 1934年にマイクロメータの国産化から始まった精密測定機器の総合メーカーです。ノギス・マイクロメータの国内シェアは約90%とされ、5,500種類以上の測定機器を自社で開発・製造しています。東広島市の拠点は、その製品を生み出すものづくりの現場であり、加工技術の精度がそのまま製品の信頼性を左右します。 ■ この仕事でやること ・部品加工ラインの設計と工程設計 ・加工設備の選定・導入・立ち上げ ・治具設計や仕上げ工程の構築、加工条件の最適化 ・品質・コスト・生産性を踏まえた工程改善と量産化対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 加工ラインの設計から設備導入、仕上げまでを一貫して任されるため、生産技術の全工程を俯瞰する力が養われます。自社製品が世界で使われる精密測定機器であるだけに、要求される加工精度は高く、その分だけ技術者としての手応えも大きい領域です。上流から量産化までを通貫で経験できることは、生産技術者としての市場価値に直結します。 ■ こんな方に向いています ・加工・設備・工程設計など、ものづくりの上流に携わりたい方 ・一貫して任される裁量の中で、生産技術を究めたい方 ・精密加工の高い要求水準にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（カレンダーに基づく） ・健康経営優良法人の認定を取得 ・健康経営・ダイバーシティ・働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進 ・月1回程度の1on1を通じた対話を重視 ・女性活躍推進法に基づく行動計画を策定／平均勤続年数17.2年（2024年12月時点） ・育児休業取得率は男性43.8%・女性100%（公表値） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 平均勤続年数が17.2年と長く、長期的に技術と顧客基盤を積み上げやすい環境がうかがえます。国内シェアの高い定番製品を扱うため、提案の土台となるブランド力がある一方、扱う製品が幅広く製品知識の習得には継続的な学習が求められます。 勤務地は広島県東広島市、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜800万円です。

株式会社ボールドが、大阪でベテランエンジニアを募集しています。開発やインフラの案件において、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割を担っていただくポジションです。これまで培ってきた経験を活かし、プロジェクトの推進やチームのとりまとめに携わりたい方に向いています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は510万円から825万円とされています。マネジメントや実務の経験を踏まえた条件を相談しやすい設定となっています。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、システム開発やネットワーク・サーバーの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。担当案件やプロジェクトの体制、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

株式会社ボールドが、大阪で開発SE（PM候補）を募集しています。システム開発の上流工程に携わりながら、プロジェクトマネージャーを目指す方に向けたポジションです。上流経験を活かしてキャリアアップしたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は555万円から705万円とされています。上流工程やマネジメントの経験を踏まえた条件を相談しやすい設定となっています。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、Web系・オープン系・汎用系のシステムやアプリケーションの企画開発などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。担当案件やプロジェクトの体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

株式会社レイクス21の「経理室長候補」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。埼玉県を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、インフラ・ネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は500万〜750万円程度を見込んでいます。勤務地は埼玉県を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

いまHondaがほしいのは、まだ世にない「次の種」。自動車産業が100年に一度ともいわれる変革期を迎えるなか、本田技術研究所で、未来の事業の源泉となるシーズ技術の研究開発に挑む人材を募集します。既存の枠にとらわれず、新しい価値の起点を見いだし、形にしていく仕事です。 ■ 本田技術研究所という会社 Hondaの研究開発を担う本田技研工業（証券コード7267）の完全子会社で、当社自体は非上場です。四輪・二輪の先進技術から自動運転、ロボティクス、エネルギー、宇宙領域まで、研究テーマは幅広く広がっています。「夢と若さ」「不断の研究と努力」を運営方針に掲げ、長期の挑戦的な技術テーマに腰を据えて向き合える土壌があります。 ■ この仕事でやること ・次世代事業の種となるシーズ技術の研究開発 ・新しい価値の源泉となる先進技術の探索・検証 ・中長期の技術テーマの企画から開発までの推進 ・埼玉・栃木の拠点を横断した研究活動 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 目の前の製品改良ではなく、その先にある「Hondaの次の柱」を生み出す役割です。何が価値になり得るかを自ら問い、技術として証明していく。テーマ設定から検証までを一貫して担えるため、研究者としての構想力と実行力が大きく伸びます。変革期だからこそ、新しい技術の芽を育てる手応えを強く感じられるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・既存領域にとらわれず、新しい技術テーマを探索したい方 ・中長期の研究開発に主体的に取り組みたい方 ・変革期のモビリティ産業で未来づくりに関わりたい方 勤務地は埼玉県和光市の研究拠点を中心に、栃木の拠点とも連携する想定です。雇用形態は正社員で、想定年収は590万〜1090万円のレンジ、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

株式会社駿河屋で経営企画部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。経営計画の策定支援や各種分析、チームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗やフランチャイズ、通販と事業が広がるなかで、経営企画のマネジメントは事業の方向づけを支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社日立産機システムが、兵庫県尼崎市エリアでホイストクレーンのサービスエンジニアを担う正社員を募集しています。納入されたホイストクレーンの点検・保守・修理を通じて、顧客の設備が安全かつ安定して稼働する状態を支える仕事です。 勤務地は兵庫県尼崎市、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。急な呼び出しや夜間出勤は基本的に発生しないとされており、計画的に業務を進めやすい環境です。 株式会社日立産機システムは、株式会社日立製作所（証券コード6501）の100%出資子会社で、ホイストクレーンやモータ、空気圧縮機など幅広い産業機器を手がける日立グループの中核企業です。2002年4月に設立され、本社は東京都千代田区に置いています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日立産機システムの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社メイテックで、医療用内視鏡の生産における生産設備のアプリケーション開発を担うエンジニアを募集しています。生産設備を動かすソフトウェアの開発に携わるポジションです。 メイテックは、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学・解析評価といった分野の設計開発技術者を正社員として雇用し、大手製造業の開発現場へ派遣する事業を展開しています。創業は1974年で、2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として技術者派遣事業を継承しました。本社は東京都台東区、資本金は8億円、従業員数は単体で8,345名（2025年3月末時点）です。代表取締役社長は関口晃介氏が務めています。なお、東証プライムに上場しているのは親会社の株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）であり、株式会社メイテック単体は非上場です。 勤務地は東京都八王子市、雇用形態は正社員で、想定年収は560万〜900万円です。医療機器の生産を支える設備のアプリ開発に携われる点は、社会性の高い分野でソフト開発の経験を積みたい方に向いています。具体的な担当範囲や配属先、選考の進め方については、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋の経営企画部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。中期経営計画の策定や事業戦略の立案、各部門との調整など、経営企画領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの経営企画のご経験を活かし、会社の方向性を形づくる立場としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、じっくり取り組める環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業に加え、マーケットプレイス事業やシステム開発にも取り組んでいます。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋の店舗管理部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。複数店舗の運営管理や売上・人員のマネジメント、店舗オペレーションの標準化など、店舗運営を統括する領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの店舗管理のご経験を活かし、現場を支える責任者としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、長く取り組みやすい環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を直営・フランチャイズで全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸としており、店舗網の運営が事業の柱の一つとなっています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社fundbookのM&Aアドバイザーの求人です（カジュアル面談から応募可能）。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員、転勤なし。 ■ ポジションの特徴 事業承継・M&Aを支援するアドバイザー職です。業界未経験を歓迎し、若手も活躍しています。求人情報では年収2000万円も目指せるとされています。 ■ 求められる経験・スキル ・業界未経験歓迎 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜3000万円 ・勤務地: 東京都港区 ・雇用形態: 正社員 ・転勤なし 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社駿河屋のマーケティング部門で、課長クラスを担う管理職を募集します。販促企画やプロモーションの実行、施策の効果検証など、マーケティング領域のマネジメントを担っていただくポジションです。これまでのマーケティングのご経験を活かし、チームを率いながらステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1,000万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、力を発揮しやすい職場でしょう。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、ホビーやゲーム、トレーディングカードなど幅広い商材を扱っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「数字の向こうに、お寺の未来がある」。創業以来増収増益の神社仏閣コンサルティング会社で、経理の責任者候補を募集しています。 ■ 株式会社ELternalという会社 2020年7月創業の早稲田大学発ベンチャー。神社仏閣コンサルティング・観光開発・次世代型永代供養の3事業で売上6.1億円（2026年1月期見込み）を達成。東京都中央区八丁堀が本社です。 ■ この仕事でやること ・月次・年次の会計処理（仕訳・試算表・決算補助） ・資金繰り管理および経営陣への財務報告 ・社内経費精算・請求書処理のオペレーション管理 ・税理士・会計士との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 四半期ごとの決算報告では、代表の前で自分が作った数字を説明する機会があります。「この売上増は神社コンサルの案件単価が上がったから」という因果関係を把握しながら数字を組む経験は、事業を数字で読む力を養います。 ■ こんな方を歓迎します ・経理・財務のキャリアをスタートアップで深めたい方 ・将来的にCFOや経理責任者を目指している方 ・社会課題解決型ビジネスの成長フェーズに関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・転勤なし ・勤務地：東京都中央区八丁堀（八丁堀駅ほか） ・雇用形態：正社員 ・完全週休2日制 ・想定年収：800〜1000万円（リーダー候補）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

スマートフォンの通信も、AIサーバの高速演算も、その心臓部にある半導体が「設計どおりに動く」と保証されなければ世に出せません。GHz帯の信号を正確に捉える計測技術は、半導体テストの根幹を支える領域です。このポジションは、その最先端で次世代テスタの要素技術と新製品を生み出す仕事です。 ■ アドバンテストという会社 1954年創業、半導体テストシステムで世界をリードする日本発のメーカーです。スマホの応用プロセッサを検査するSoCテスタ、DRAMやNANDを検査するメモリテスタなどを軸に、ウエハ試験から最終試験までを担います。測定品質・テスト速度・熱管理・統合ソフトの総合力が競争力の源泉で、生成AI向けの高性能演算（HPC）や広帯域メモリ（HBM）の普及がテスタ需要を押し上げています。本ポジションの舞台は、技術の心臓部である群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町）です。 ■ この仕事でやること ・次世代テストシステムに用いる電気・高周波（RF/高速I/O）領域の要素技術開発 ・新製品に向けた回路・デバイス・伝送路の方式検討と試作・評価 ・GHz帯の信号品質、ノイズ、熱・電源などの課題に対する測定と解析 ・社内の設計・ソフト部門や顧客の要求を踏まえた仕様への落とし込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 半導体の微細化と高速化が進むほど、それを「正しく測る」技術の難易度は上がります。世界最先端のデバイスを相手に、まだ世にない計測方式を自ら設計し検証できるのは、要素技術開発ならではの醍醐味です。高周波・高速信号・電源・熱といった物理の総合格闘技に向き合う中で、回路と計測の両面で深い専門性が磨かれます。自分が築いた要素技術が次世代機の中核になり、世界中の半導体生産を支える手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・アナログ／高周波／高速回路の設計・評価の経験や素養がある方 ・原理に立ち返り、現象の根源を突き止めることを面白いと感じる方 ・最先端デバイスに長く深く向き合うものづくりに挑みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収550万〜1100万円（経験・能力により決定）／賞与あり ・標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）、フレックスタイム制・テレワーク制度を全従業員対象に整備 ・年次有給休暇は年23日付与（2024年度取得率76.1%）、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可 ・2024年度の男性育児休職取得率66.6%・復職率100%／プラチナくるみん・えるぼし認定／健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、最先端の計測技術に腰を据えて取り組める環境や、勤続年数の長さ（有報の平均勤続20年超）を評価する声が見られます。一方で、大企業ゆえの意思決定プロセスや専門性の高さを指摘する声もあり、腰を据えて技術を深めたい方に向く環境といえます。 勤務地は群馬県邑楽郡（群馬R&Dセンタ）。舘林・熊谷方面からのアクセス圏で、腰を据えて最先端の計測技術と向き合えるポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社エクストリームが、北海道でWEB／クラウドエンジニアを募集しています。WEBシステムやクラウド環境の開発・運用に携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は北海道を想定しています。想定年収はおおよそ500万円から900万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。年間休日は127日と公表されています。担当プロジェクトや技術スタックの詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を手がけ、大手企業との取引実績を公表しています。WEB・クラウド領域で技術を伸ばしたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

株式会社エクストリームが、大阪でゲーム開発・運用を担うプログラマー（サーバーサイド）を募集しています。スマートフォン向けアプリなどのゲーム開発・運用において、サーバーサイドの設計・実装を担当いただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府を想定しています。想定年収はおおよそ360万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。担当するプロジェクトや業務の詳細は、選考のなかで具体的に案内される流れになります。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型でのソフトウェア開発を支援するデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を展開しており、大手企業との取引実績を公表しています。サーバーサイドの技術を深めながらスキルアップを目指したい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

株式会社ボールドが、関西エリアで活躍するシステムエンジニアを募集しています。システムの設計や開発、運用などを担いながら、長くキャリアを築いていきたい方に向けたポジションです。年代を問わず第一線で活躍できる環境を志向しており、経験を活かして働き続けたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は京都府内です。雇用形態は正社員で、想定年収は450万円から756万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、システム開発やインフラの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な業務内容や案件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

美容機器や健康家電のメーカーMTGで、事業を支えるポジションです。東京都を拠点に、担当する分野に応じて、コーポレート部門や事業運営にかかわる業務を担当します。「ReFa」や「SIXPAD」などのブランドを展開する事業の成長を、それぞれの専門性で支える仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万〜650万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都です。 MTGは1996年に設立された、美容機器や健康家電を手がけるメーカーです。美容ブランドの「ReFa」や健康ブランドの「SIXPAD」などを企画・開発から販売まで一貫して手がけています。東証グロース市場に上場しており（証券コード7806）、ブランドの世界観を大切にしたものづくりを進めています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はMTGの公開情報にもとづく）

モノが動く流れを読める人は、事業全体の動きも読める。在庫管理で培った「数字とモノの感覚」を、事業管理という広い視野へと広げていくリーダー候補のポジションです。複数ブランドを抱えるMTGで、供給と需要のバランスを事業の意思決定につなげていきます。 ■ MTGという会社 「ReFa」「SIXPAD」を展開するMTGは、2025年9月期の連結売上高が988億円（前期比37.5％増）と伸び続ける東証グロース上場のメーカーです。EC・店舗・サロン・海外と販路が多岐にわたるため、在庫やSCMを含めた事業管理の巧拙が、収益に直結します。 ■ この仕事でやること ・在庫・需給の管理と、事業計画につながる数値の整理 ・各事業部や生産・物流と連携した供給最適化の提案 ・予実や在庫指標のモニタリングと、課題に対する打ち手の立案 ・将来的にはチームを率いる事業管理リーダーとしての役割 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 在庫管理を「守りの仕事」で終わらせず、事業全体をどう回すかという攻めの視点に広げられるのが、このポジションの面白さです。多ブランド・多チャネルゆえに、需給と収益の関係を立体的に理解でき、経営に近い数値感覚が養われます。リーダー候補としてマネジメントにも関われます。 ■ こんな方に向いています ・在庫管理・SCM・需給管理の経験を事業管理へ広げたい方 ・モノと数字の両面から事業を見たい方 ・将来的にマネジメントを担っていきたい方 勤務地は東京都。雇用形態は正社員、想定年収は500万〜700万円程度です。

自動車ディーラー向けインフラ案件を担当する、インフラエンジニアおよびプロジェクトマネージャー候補の募集です。サーバーやネットワークの設計・構築・運用を通じて、顧客のITインフラ基盤を支えます。将来的にはプロジェクトの推進やマネジメントを担う役割が期待されるポジションです。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員で、想定年収は570万円から1060万円の範囲です。インフラの実務経験を土台に、PMへのステップアップをめざせる環境です。 キヤノンITソリューションズは、SIおよびコンサルティング、各種ソフトウェアの開発・販売を手がけるキヤノングループのシステムインテグレーターです。資本金は36億1,711万4,000円、従業員数は単独4,258名（2025年12月31日現在）で、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の100%子会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキヤノンITソリューションズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社アンドパッドで、エンタープライズ向けのシステム連携・導入エンジニアを募集しています。建設・建築の現場管理クラウド「ANDPAD」を大手顧客の環境に導入し、既存システムとの連携を設計・実装していく仕事です。原則リモートで働ける体制が示されています。 勤務地は東京都港区で、リモートとオフィスを組み合わせるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は700万円から1,200万円の範囲が提示されています。エンタープライズ領域のSaaS導入に技術面から関わるポジションです。 アンドパッドは2012年9月設立で、施工管理・業務管理クラウド「ANDPAD」の開発・提供を主力事業としています。代表は代表取締役社長の稲田武夫氏、本社は東京都港区三田にあります。非上場のスタートアップとして資金調達を重ねながら事業を拡大してきました。担当する導入案件の具体や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はアンドパッドの公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は500万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社やる気スイッチグループの事業推進・ビジネス開発本部における事業推進ポジションの募集です。教育グループの成長と企業基盤の確立に向けて、事業の企画・推進に携わる役割が期待されます。 勤務地は東京都中央区（八丁堀）で、雇用形態は正社員です。想定年収は573万円から769万円の範囲が提示されています。実働7時間15分、土日祝休みという働き方が示されています。 同社は「スクールIE」「WinBe」「Kids Duo」など複数の教育ブランドを直営・フランチャイズで展開する教育グループの事業会社です。資本金は1,000万円、本社は東京都中央区八丁堀に置かれています。事業を横断して成長を後押しする立場であり、経営に近い視点で仕事に向き合いたい方に向いています。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はやる気スイッチグループの公開情報にもとづく）

フタバ産業株式会社で、量産設備の改善・保全を担う製造系のポジションです。自動車向けマフラーをはじめとする排気系部品や車体・プレス部品の量産ラインを対象に、設備の稼働状況を確認しながら、停止やチョコ停の要因を分析し、改善策を立案・実行していく仕事です。日々のライン観察やデータ収集を通じて課題を見つけ、治具や工程条件の見直し、保全周期の最適化などに取り組みます。配属時は先輩社員のもとで現場の設備や工程を一つずつ覚えていけるため、製造現場や設備に関する実務経験がない方でも応募が可能です。岡崎市の生産拠点を中心に、生産技術や保全、品質の各部門と連携しながら、ラインの安定稼働と生産性向上を目指します。自動車部品の量産現場でものづくりの土台を支え、設備改善のスキルを段階的に身につけていきたい方に向いた環境です。トヨタ自動車を主要取引先とする部品メーカーとして、長く需要が見込まれる製品群を扱う点も特徴です。雇用は正社員で、想定年収は500万円から650万円の範囲です。

共栄火災海上保険株式会社で、東海北陸エリアの総合職を募集します。初任地は富山支社を確約し、その後は営業や損害サービスなど幅広い保険業務を経験しながら、ジョブローテーションを通じて損害保険のゼネラリストを目指していくポジションです。エリア型のため、東海北陸エリア内での勤務が基本となります。勤務地は富山県富山市が初任地で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ404万円から685万円の範囲で、経験・スキル・等級などに応じて決定されます。JA共済では取り扱いのない商品を中心とした提案など、JAグループとの連携や商品性に特徴があります。同社は1942年に設立された損害保険会社で、資本金は525億円、従業員数は2,689人（2025年3月時点）です。2003年に相互会社から株式会社へ転換し、全国共済農業協同組合連合会（JA共済連）が株式の過半を出資する筆頭株主となっています。火災保険や自動車保険、傷害保険などを扱い、農林畜産業の従事者が多い地域で一定の加入シェアを持つとされています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよび日経会社情報などの公開情報にもとづく）

TSP太陽 株式会社の「装飾デザイナー」の求人です。勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 制作・編集の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜830万円 ・年間休日128日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ボールドが、大阪で開発エンジニアを募集しています。ハイスキル・ミドルスキルの方を対象に、システムやアプリケーションの開発を担っていただくポジションです。経験を重ねたエンジニアが継続して活躍できる環境を志向しています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は510万円から1050万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの開発実績を踏まえた条件を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、Web系・オープン系・汎用系のシステムやアプリケーションの企画開発などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。担当する案件や具体的な業務内容、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社が、自社開発・社内SEとして活躍するデータエンジニアを募集しています。MUFGグループ向けの内販100％の環境で、在宅勤務が可能、住宅手当があると案内されています。グループ各社のデータ活用を、開発の立場から支えていきたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都中野区の本社で、リモートワークを併用できるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は749万円から1090万円のレンジで提示されています。担当するデータ基盤の範囲や開発の進め方については、選考のなかで確認できます。 同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターで、グループ向けの内販を主軸としています。システムの企画・開発から運用・保守までを一貫して手がける体制のもと、グループのデータ領域に腰を据えて取り組める点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJインフォメーションテクノロジーの公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋で総務部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。社内環境の整備や各種手続き、チームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や本社を支える総務のマネジメントは、働く環境を整え事業を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社本田技術研究所が、OTA（Over The Air）によるソフトウェア配信プラットフォームの企画・開発を担うエンジニアを募集します。四輪およびサービス領域を対象に、車両のソフトウェアを無線通信で更新するためのプラットフォームを、企画段階から開発まで一貫して手がけていただきます。納車後も車の機能を進化させ続ける、SDV時代の中核を担う領域です。 勤務地は埼玉県和光市の研究拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は590万〜1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。企画から開発まで幅広く関われるのがこのポジションの特徴です。 株式会社本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を分社化して1960年に設立された、Hondaグループの研究開発を担う会社です。当社自体は非上場で、本田技研工業の完全子会社にあたります。四輪・二輪の先進技術から自動運転、ロボティクス、エネルギーまで幅広い研究テーマを手がけています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所の公開情報にもとづく）

株式会社日立産機システムが、宮城県多賀城市エリアでポンプのサービスエンジニアを担う正社員を募集しています。納入されたポンプの点検・保守・修理を通じて、顧客の設備が安定して稼働する状態を支える仕事です。 勤務地は宮城県多賀城市、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。急な呼び出しや夜間出勤は基本的に発生しないとされており、計画的に業務を進めやすい環境です。 株式会社日立産機システムは、株式会社日立製作所（証券コード6501）の100%出資子会社で、ポンプやモータ、空気圧縮機など幅広い産業機器を手がける日立グループの中核企業です。2002年4月に設立され、本社は東京都千代田区に置いています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日立産機システムの公開情報にもとづく）