年収500万円以上の求人 107,568件（2026年10月最新）

株式会社ＴＯＺＥＮの「製品検査業務」の求人です。勤務地は千葉県流山市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 ・残業月15時間程度、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場(証券コード2930)の北の達人コーポレーションで、経験不問のプロダクトマーケティングマネージャーとして活躍するポジションです。 ■ 株式会社北の達人コーポレーションという会社 健康食品・化粧品などの自社ブランド商品をEC・通販中心に展開するD2C企業です。東京・中央区に本社を構え、東証プライムに上場しています。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド商品のマーケティング戦略立案 ・広告運用やクリエイティブの企画・改善 ・データ分析に基づく施策のPDCA ・関係部署と連携した商品育成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 経験不問のポジションのため、マーケティング未経験からでもデータドリブンな商品マーケティングの手法を体系的に学べます。自社ブランドを持つ企業ならではの、企画から結果まで一気通貫で見届けられる面白さがあります。 ■ こんな方に向いています ・マーケティングやWEB広告に興味がある方 ・データを見ながら仮説検証を繰り返すのが好きな方 ・成長中の自社ブランドに携わりたい方 勤務地は東京都中央区、正社員での採用です。想定年収は504万円〜1,068万円です。

愛媛県新居浜市で、空調・省エネ設備の法人営業を担当していただく求人です。第二新卒の方を歓迎します。 ■ ダイキンエアテクノという会社 東証プライム上場のダイキン工業の完全子会社として、空調設備の提案・設計・施工・保守を自社の技術者網で一元的に担っています。 ■ この仕事でやること ・既存顧客への省エネ提案・更新提案 ・新規顧客への訪問営業 ・技術部門との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 社会人経験を活かしつつ、業界知識は入社後にじっくり身につけていけます。工場が多いエリアのため、産業用途の省エネ提案という他エリアとは異なる経験を積めます。 ■ こんな方を歓迎します ・第二新卒・社会人経験1〜3年程度の方 ・法人営業のキャリアをこれから築きたい方 ・新居浜エリアで長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収450万円〜590万円(経験・能力を考慮の上決定) ・雇用形態: 正社員 ・勤務地: 愛媛県新居浜市 ・土日祝休み 新居浜エリアで、法人営業のキャリアを一から築きたい方に向いています。

愛媛県松山市で、空調・省エネ設備の法人営業を担当していただく求人です。金融・リース業界での経験を歓迎します。土日祝休みです。 ■ ダイキンエアテクノという会社 東証プライム上場のダイキン工業の完全子会社として、空調設備の提案・設計・施工・保守を自社の技術者網で一元的に担っています。 ■ この仕事でやること ・既存顧客への省エネ提案・更新提案 ・設備更新に伴うリース・資金提案の連携 ・新規顧客への訪問営業 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 空調設備の更新には多くの場合まとまった投資判断が伴うため、金融・リース業界での提案経験がそのまま活きる場面が多くあります。設備提案と資金面の両方から顧客の意思決定を後押しできる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・金融・リース業界での営業・提案経験がある方 ・土日祝休みで安定して働きたい方 ・松山エリアで長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収500万円〜590万円(経験・能力を考慮の上決定) ・雇用形態: 正社員 ・勤務地: 愛媛県松山市 ・土日祝休み 松山エリアで、金融・リース業界の経験を空調設備の提案に活かしたい方に向いています。

経理を担う正社員の求人です。年次決算や税務申告などの業務を中心に、日々の会計処理や決算に向けた取りまとめを担当します。数字を通じて事業の状況を支える、管理部門のポジションです。勤務地は東京都港区です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万円〜800万円のレンジです。経験やスキルに応じて決まります。年次決算や税務申告の実務経験を生かして働きたい方に向いたポジションです。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、建築工事を全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。東京本社は港区港南の品川シーズンテラスに置かれています。全国で事業を展開する組織の経理を担う役割です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

基本夜勤なし、年2回の昇格機会あり。橋本エリアで物流センターの運営管理に携わる仕事です。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、橋本駅エリアの物流センターを運営しています。男性の育児休業取得実績もある職場です。 ■ この仕事でやること ・センター内の作業スタッフの管理・指導 ・日々の運営スケジュール管理 ・改善活動の企画・推進 ・上長への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場の小さな困りごとを拾い上げて改善につなげる経験を積みながら、年2回の昇格機会を通じて着実にキャリアを積み上げられます。 ■ こんな方を歓迎します ・物流・小売等の現場管理経験がある方 ・スタッフをまとめる役割に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・基本夜勤なし ・年2回の昇格機会あり ・男性育休取得実績あり 橋本駅エリアを拠点に、年収380万円〜550万円の想定です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

管理職候補として、物流センターの運営を任される仕事です。多摩エリアで基本夜勤なし、高卒可のポジションです。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、多摩の物流センターを運営しています。 ■ この仕事でやること ・センター運営全体のマネジメント ・人員配置・シフト管理・KPI管理 ・現場改善施策の立案・実行 ・経営層への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場出身でも、実績を積み重ねることでセンター運営を任される管理職になれます。学歴ではなく実務での成果が評価される仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・物流・小売等の現場管理経験がある方 ・管理職として裁量を持って働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・基本夜勤なし ・高卒可 多摩エリアを拠点に、年収700万円〜1200万円の想定です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「今日出た荷物が、明日どこにあるか」を正確に把握する。物流事務のリーダーとして、その精度を支える仕事です。多摩エリアで年2回の昇格機会があります。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、多摩の物流センターでEC物流の事務業務を担っています。 ■ この仕事でやること ・伝票処理・在庫データ入力などの物流事務 ・後輩スタッフの業務指導とシフト調整 ・センター内の書類・データ管理の改善 ・関係部署への報告資料作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社時は伝票処理からでも、半年後には後輩の指導を任される立場になっていることがあります。事務スキルをリーダーシップへつなげていける仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・事務経験がある方（業界未経験可） ・正確な作業をコツコツ続けられる方 ■ 働く環境・待遇 ・車通勤可 ・夜勤なし ・年2回の昇格機会あり 多摩エリアを拠点に、年収400万円〜600万円の想定です。

美濃工業株式会社の「アルミダイカストの金型設計」の求人です。勤務地は岐阜県中津川市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ＩＡＴの「経理・総務」の求人です。勤務地は愛知県岡崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 440万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ゲームがリリースされると、世界中のプレイヤーが同時に動き出します。「なぜこのキャラだけ強すぎるのか」「このイベントの仕様がおかしい」。コミュニティは一夜にして盛り上がることもあります。その声を受け止め、クライアントのゲーム運営を支えるのが、この京都センターのゲームユーザーサポートリーダーのポジションです。 ■ ポールトゥウィンという会社 ゲームQA・カスタマーサポート・ネットモニタリングを全国センターで受託する専門会社です。親会社ポールトゥウィンホールディングスは東証プライム市場上場（銘柄コード3657）。当社は非上場です。京都センターは2022〜2023年にリニューアル移転し、駅至近の環境を整えました。グループ従業員数約5,039名（2026年4月時点・公表）。 ■ この仕事でやること ・ゲームユーザーからの問い合わせ対応の統括・品質管理を行います ・オペレーターチームのシフト管理・教育・フィードバックを担います ・クライアント（ゲームメーカー）との定例報告・要望対応・改善提案を行います ・CS運営全体のKPI管理とプロセス改善を推進します ■ この仕事の面白さ・身につくもの リーダーとして、チームのパフォーマンスとクライアント満足の両方を追います。ゲームのアップデートやイベントのたびに問い合わせ量が変動するため、「今週何が起きているか」を常に把握しながら柔軟に対応する実践力が身についていきます。クライアントと共に歩む運営パートナーとして、長期関係を築く仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・カスタマーサポートのリーダー・スーパーバイザー経験をお持ちの方 ・チームマネジメントとクライアントコミュニケーションを両立させた経験がある方 ・ゲーム・コンテンツ業界のCS運営に関心があり、長期的にキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・月間平均残業：約20時間（みなし残業含む。公開情報ベース） ・有給取得率：83.3%（公表値ベース） ・フレックスタイム制：配属先・プロジェクトによる ・リモート勤務：配属先・プロジェクトによる ・通勤手当：月額上限5万円 ・引越資金補助：自宅〜勤務地100km超の場合、上限10万円 ・資格取得補助：上限5万円 ・退職一時金（60歳定年時）・企業型確定拠出年金（会社拠出型） ・慶弔休暇・お見舞い金・レジャー助成制度（プロ野球観戦等割引） ・提携保養施設（温泉・ジム等割引）・資産形成セミナー ■ 職場の評判・傾向（公開情報より） 転職会議では「ゲーム好きが集まる現場で仕事がしやすい」との声があります。案件によって業務量の波があるため、繁忙期の対応力が求められます。京都センターは移転リニューアル後の新環境です。 京都勤務、年収300〜600万円（公表値）。クライアントと長期的なパートナー関係を築きながら、ゲームCS運営のリーダーとして活躍したい方をお待ちしています。

ソフトバンク株式会社で、ビジネスディベロップメントを担うポジションです。英語力に加えて自動車やITに関する知見を活かしながら、新たな事業機会の開拓やパートナーとの連携を推進していく役割が期待されます。領域をまたいだ知識を組み合わせて事業を前に進めることに関心のある方に向いています。 勤務地は東京都港区で、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用できるハイブリッド勤務が可能とされ、年間休日は124日とされています。想定年収は636万円から1,031万円程度のレンジが想定されており、経験やスキルを踏まえて決定されます。 ソフトバンク株式会社は、移動通信やインターネット接続などのサービスを提供する大手通信事業者で、東証プライム市場に上場しています（証券コード9434）。通信を基盤に多様な領域へ事業を広げており、自動車×ITといった分野横断のビジネス開発に携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソフトバンクの公開情報にもとづく）

仙台のゲームCSセンターで、有名タイトルの品質を守る仕事があります。リリース直後の問い合わせ急増、アップデート後のバグ報告ラッシュ。そのフロントラインに立つチームの、業務品質改善担当として加わりませんか。 ■ ポールトゥウィンという会社 ゲームQA・カスタマーサポート・ネットモニタリングを全国センターで受託する専門会社です。親会社ポールトゥウィンホールディングスは東証プライム市場上場（銘柄コード3657）。当社は非上場です。仙台センターは2022〜2023年に移転リニューアルし、駅至近の環境に整備されました。グループ従業員数約5,039名（2026年4月時点・公表）。 ■ この仕事でやること ・ゲームユーザーからの問い合わせ対応（メール・チャット等）を行います ・バグ報告・アカウント・課金トラブルのトラブルシューティングとエスカレーションを担います ・CS業務フローの改善・品質指標（KPI）の管理を行います ・チームの応対品質チェック・オペレーターへのフィードバックを担います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 仙台センターはCSと品質改善の両輪を担っています。単なる問い合わせ処理ではなく、「なぜ同じ問い合わせが繰り返されるか」を突き詰め、フローを変えて再発を防ぐ仕事です。ゲームの裏側を深く知りながら、改善提案を実施に移す達成感があります。 ■ こんな方を歓迎します ・カスタマーサポートの実務経験をお持ちで、品質改善に関心がある方 ・数字（KPI）を追いながらチームとともにパフォーマンスを上げた経験がある方 ・仙台エリアで長期的にCSキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・月間平均残業：約20時間（みなし残業含む。公開情報ベース） ・有給取得率：83.3%（公表値ベース） ・フレックスタイム制：配属先・プロジェクトによる ・リモート勤務：配属先・プロジェクトによる ・通勤手当：月額上限5万円 ・引越資金補助：自宅〜勤務地100km超の場合、上限10万円 ・資格取得補助：上限5万円 ・退職一時金（60歳定年時）・企業型確定拠出年金（会社拠出型） ・慶弔休暇・お見舞い金・レジャー助成制度（プロ野球観戦等割引） ・提携保養施設（温泉・ジム等割引）・資産形成セミナー ■ 職場の評判・傾向（公開情報より） 転職会議では「ゲーム好きが集まる職場でモチベーションが上がる」との声があります。仙台センターは2022〜2023年に移転リニューアルしており、就業環境は整備されています。案件によって業務量の波があるため、繁忙期の対応柔軟性が求められます。 仙台（宮城県）勤務、年収404〜601万円（公表値）。仙台でゲームCSの品質改善に取り組みたい方をお待ちしています。

ａｕじぶん銀行のカードローン領域で、コンタクトセンターの管理を担う管理職ポジションです。カードローンに関するコンタクトセンターの運営管理やマネジメントを担う仕事です。マネジメント経験を積める環境とされている点が、この求人の一つの特徴です。 勤務地は東京都中央区（日本橋）、雇用形態は正社員で、想定年収は800万〜1,100万円の範囲です。年間休日は120日以上とされており、休日を確保しやすい環境です。 ａｕじぶん銀行はKDDIグループに属するインターネット専業銀行で、スマートフォンを軸に預金やローンなどの金融サービスを店舗を持たずに提供しています。従業員数は650名規模（2026年4月時点）で、組織的にコンタクトセンターを運営しています。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はauじぶん銀行の公開情報にもとづく）

アクセンチュア株式会社が、バックオフィス業務のチームリーダーを募集します。顧客の業務改善・自動化を、経理・人事といったバックオフィス領域で進めるポジションで、チームをまとめながら改善を推進する役割です。バックオフィスの実務とマネジメントの両面を生かしたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都を含む首都圏、雇用形態は正社員です。想定年収は450万〜1,000万円のレンジで提示されています。経理・人事領域の業務をリーダーとして改善・効率化していきたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

基本夜勤なし、年2回の昇格機会あり。南港エリアで物流センターの運営管理に携わる仕事です。 ■ ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社という会社 日本郵便と楽天グループの合弁会社として、南港エリアの物流センターを運営しています。男性の育児休業取得実績もある職場です。 ■ この仕事でやること ・センター内の作業スタッフの管理・指導 ・日々の運営スケジュール管理 ・改善活動の企画・推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場の困りごとを一つずつ拾い上げて改善につなげる経験を積みながら、年2回の昇格機会でキャリアを積み上げられます。 ■ こんな方を歓迎します ・物流・小売等の現場管理経験がある方 ・スタッフをまとめる役割に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・基本夜勤なし ・年2回の昇格機会あり ・男性育休取得実績あり 南港エリアを拠点に、年収380万円〜550万円の想定です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社バーンリペアの「空間づくりの施工ディレクター」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・土日祝休み、残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社LIXILリアルティの「その他」の求人です。勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 ・年間休日127日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ハンデックスの「営業所マネジャー候補」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社エクストリームが、大阪で2D／3Dデザイナーを募集しています。パチンコ・パチスロの映像表現にかかわるデザイン制作を担当いただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府を想定しています。想定年収はおおよそ400万円から622万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。制作にはAfter Effectsを使用する場面があり、キャリアアップを目指せる募集と公表されています。担当案件の詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を展開する会社です。2D・3Dの表現スキルを活かして遊技機の映像制作に携わりたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

この求人は、長崎県のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は長崎県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

ジャパニアス株式会社が、クラウドエンジニアを募集しています。クラウド環境の設計・構築・運用を担い、案件によっては上流工程から携わるポジションです。オンプレミス環境での経験を活かしてクラウドへ領域を広げたい方も想定されており、インフラの知見を基盤に最新のクラウド技術に取り組んでいけるでしょう。 勤務地は茨城県、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円〜800万円のレンジで、経験・スキルに応じて決定されます。転勤がなく、土日休みを基本とする休日数の多い勤務体系が特徴です。 ジャパニアスは1999年設立の先端エンジニアリング企業で、IT・通信業界や製造業界へエンジニアの常駐による開発支援と自社での受託開発を提供しています。2022年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し（証券コード9558）、2025年11月末時点で従業員1,922名を擁する規模です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はジャパニアス株式会社の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

TIS株式会社が、大阪を拠点に産業（サービス業）向けのアプリケーションエンジニアを募集します。サービス業の基幹システムについて、設計・開発を担う役割です。働きやすい環境のもとで、基幹システムの開発に技術を軸に取り組みたい方に向いた内容といえます。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は約624万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、産業・サービス業向けのシステム開発に取り組んでいます。担当システムや技術スタックの詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

サービス業の現場を支える基幹システムを、名古屋から作る。業務の流れを理解し、要件を形にし、働き方も大切にしながら開発に向き合う。産業（サービス業）向けの基幹システムを担う、アプリケーションエンジニアの募集です。 ■ TIS株式会社という会社 TISは、証券コード3626で東証プライム市場に上場する独立系システムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。名古屋にも開発拠点を構え、製造・流通・サービスをはじめ幅広い業種の基幹システムを手がけてきました。顧客の業務に深く入り込み、長く使われる仕組みを支える点に強みがあります。 ■ この仕事でやること ・産業（サービス業）向け基幹システムのアプリケーション開発 ・要件定義から設計、開発、テストまでの対応 ・顧客業務に沿った仕様の検討と実装 ・既存システムの保守・改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 基幹システムは企業活動の土台であり、業務理解と技術力の両方が問われます。サービス業という顧客に近い領域で、現場の課題を仕組みで解決していく手応えを得られるのがこの仕事の魅力です。腰を据えてシステムと向き合うなかで、業務知識に裏打ちされた設計力が身につきます。働き方への配慮もある環境です。 ■ こんな方に向いています ・基幹システムや業務システムの開発経験を活かしたい方 ・顧客の業務に向き合いながら開発を進めたい方 ・名古屋を拠点に働き方を大切にしながら働きたい方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は約624万〜1,065万円が目安で、経験やスキルに応じて条件が決まります。担当システムや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は420万円から550万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

茨城県を中心とした首都圏エリアで、化学エンジニアを募集します。化学分野の業務に携わるポジションで、業界に詳しい人事との面談を経て配属先が検討されます。最短1回の面接で選考が進む想定とされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜800万円です。勤務地は茨城県を含む首都圏エリアとなります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、化学メーカーなどの現場で経験を積む働き方です。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、化学を含む幅広い領域で技術者派遣と開発請負を手がけています。多様な産業のメーカーと取引があり、配属後のフォロー体制も整えられています。担当する案件や具体的な業務範囲は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

千葉市エリアで、分析・解析職を募集します。残地材料や触媒に関わる分析を担うポジションで、化学分野の専門性を高めていける環境が想定されています。配属後のスキルアップ支援も用意されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜600万円です。勤務地は千葉県内（千葉市エリア）となります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、メーカーの分析現場で経験を積む働き方です。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、化学・材料を含む幅広い領域で技術者派遣と開発請負を手がけています。配属後のフォロー体制も整えられています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

新日本金属工業株式会社の「ダイカスト製品の品質管理」の求人です。勤務地は岐阜県本巣市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

晴海・勝どきエリアに暮らす高校生たちが、毎日通うリアルな居場所がここにある。 ■ 学校法人角川ドワンゴ学園という組織 KADOKAWAグループとドワンゴが2016年に設立した学校法人。N高・S高・R高の3校で全国35,744名（2025年12月末公表）が在籍し、通学コースは全国100キャンパスを展開する。晴海キャンパスは東京・湾岸エリアをカバーする拠点のひとつで、都内在住の生徒が多く在籍している。 ■ この仕事でやること ・生徒との定期面談を通じた学習進捗の確認と目標設定サポート ・プロジェクト学習の授業ファシリテーション ・保護者との連絡・関係構築 ・キャンパス内の出欠管理、環境整備など拠点運営全般 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ネットと通学を組み合わせた新しい教育の最前線に立てる仕事。不登校経験者・スポーツ選手・社会人など多様なバックグラウンドを持つ生徒と向き合い、「一人ひとりに合った学び方」を一緒に探す経験が積める。教員免許不要のため、民間企業でコーチング・営業・サービス業を経験した人がそのスキルを活かしやすい。生徒の変化を日々近くで見られるやりがいのある役割。 ■ こんな方に向いています ・人の話を聴くことが好きで、サポート型のやりがいを求める方 ・民間企業での経験を教育分野で活かしたい第二新卒・キャリアチェンジ希望者 ・東京湾岸エリアでの勤務を希望する方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収376〜518万円（YEAR） ・年間休日123日・完全週休2日（土日祝） ・残業月10〜20時間程度 ・研修制度あり（未経験者対応） 勤務地は東京都中央区晴海（勝どき駅周辺）。正社員採用、未経験歓迎ポジション。

宮城県名取市の教室で、小中高生の学習を支える塾スタッフを募集する求人です。生徒への学習指導や進路相談、授業運営、保護者対応などを通じて、地域の子どもたちの学びと成長に伴走する役割を担います。未経験からのスタートも歓迎されるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮城県名取市となります。想定年収はおよそ350万円から500万円の範囲です。具体的な担当教室や授業内容、研修体制などは選考のなかで案内されます。 運営元の株式会社仙台進学プラザは、仙台市に本部を置き、宮城・山形・福島の東北エリアを中心に学習塾・予備校を展開する教育サービス企業です。集団指導や個別指導、映像授業を活用した大学受験指導(東進衛星予備校)など複数の教育ブランドを擁しており、地域に根ざして幅広い世代の学びを支えてきました。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。(会社情報は仙台進学プラザの公開情報にもとづく)

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社本田技術研究所の栃木拠点で、循環型ビジネスの実現に向けた材料技術の企画・研究開発を担うポジションです。資源を循環させる仕組みを支える材料技術について、企画から研究開発まで携わり、顧客価値に直結する商品開発を進めていただきます。 勤務地は栃木県芳賀郡、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。材料技術の企画と研究開発の両面から、循環型ビジネスの実現を支える役割が期待されます。 当社は本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を分社化して1960年に設立された、Hondaグループの研究開発会社です（当社自体は非上場）。資本金は74億円、本社は埼玉県和光市にあり、栃木県芳賀郡にも研究拠点を構えています。近年はモビリティに加え、ロボティクスやエネルギーなど新領域の研究開発に注力しているのが特徴です。詳しい業務内容や選考は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

マンション修繕工事の提案営業を担う正社員の求人です。マンションの修繕を検討する管理組合やオーナーに対して、工事の内容や計画を提案する仕事です。建物の状況をふまえ、必要な修繕の進め方を案内する役割を担います。担当エリアは埼玉県さいたま市を中心とした地域です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円〜500万円のレンジです。経験やスキルに応じて決まります。求人では未経験からの応募も歓迎されており、提案を通じて顧客と関わる営業の仕事に挑戦したい方に向いています。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、建築工事を全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。修繕分野で積み重ねてきた実績を背景に、提案営業として顧客と関わる経験を積める環境です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

株式会社ワットマンの横浜・川崎エリアにおける店長候補の募集です。神奈川県を地盤に総合リユース店を運営する東証スタンダード上場企業で、衣類・服飾雑貨から家電、オーディオ、楽器、ホビー、本、ゲームソフト、貴金属まで、暮らしにまつわる幅広い中古品を買い取り・販売しています。 配属となる横浜・川崎エリアの店舗では、接客販売と買取査定を軸とした店舗業務からスタートし、店長として店舗運営をリードする立場を目指します。担当する業務は、持ち込まれた品物の査定・買取、商品のクリーニングや値付けなどの商品化、品出しや陳列、レジ・接客、そして店舗の売上やコストの数値管理、スタッフのシフト調整や育成です。現場の感覚を持ちながら、数字とチームの両面で店舗を動かす経験を積めます。 ワットマンでは個人ノルマを設けず、店舗単位の売上目標に向けてスタッフ全員で取り組みます。研修は入社年次に合わせた集合研修とOJTで構成され、扱う商材が幅広い分、知識やスキルを体系的に学べる仕組みが整っています。横浜・川崎エリア内での勤務となり、引っ越しを伴う転勤は想定していません。都市部の店舗で、多様な商材と来店客に向き合いながら店舗運営の力を磨きたい方に向いています。