年収500万円以上の求人 107,568件（2026年10月最新）

「ペルソナ5」のサウンドトラックは、ゲームの枠を超えました。2024年の「PERSONA LIVE TOUR -more ahead-」は大阪・横浜・台湾で開催され、2025年12月には「ペルソナ5 スペシャル・ビッグバンド・コンサート」の開催が決定しています（公表）。その楽曲ライセンス・配信プラットフォーム交渉・コンサート企画を動かすミュージックビジネス担当として、アトラスのIPが生む「音楽の現場」に入ってください。 ■ 株式会社アトラスという会社 1986年創業、「ペルソナシリーズ」「真・女神転生シリーズ」「メタファー：リファンタジオ」（2024年）などを開発・販売するRPG特化のゲームスタジオです。株式会社セガの100%子会社として国内外に自社IPを展開し、ゲームと音楽・映像・グッズを組み合わせたメディアミックスを積極的に推進しています。従業員423名（2025年10月時点・公表）。東京都品川区大崎にオフィスを構えています。 ■ この仕事でやること ・ゲームIP（ペルソナシリーズ等）の楽曲・サウンドトラックに関するライセンス契約・権利処理 ・音楽レーベルや配信プラットフォーム（ストリーミング等）との折衝・連携 ・コンサート・ライブイベント等の音楽関連プロジェクトの企画・進行管理 ・国内外の音楽ビジネス機会の開拓・パートナーシップ構築 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンサート企画を詰めた翌月には、海外の配信プラットフォームとのライセンス交渉が動いています。ストリーミング配信、コンサート興行、ライセンス交渉など音楽ビジネスの全領域に関わるため、エンタメ×音楽のビジネス実務が横断的に身につきます。「ペルソナ」のように若年層から社会人まで幅広いファン層に愛されるIPを動かす仕事は、通常の音楽プロダクションでは得にくい経験です。 ■ こんな方を歓迎します ・音楽業界・音楽ビジネスの実務経験（ライセンス・プロモーション・イベント等）がある方 ・ゲームや日本産エンタメコンテンツのグローバル展開に関心がある方 ・社内外の多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを前進させられる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：120日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季・冬季リフレッシュ休暇あり ・平均残業：月18.2時間（公表） ・在宅勤務制度あり（週2日程度） ・産休・育休復帰率：100%（2024年度・公表） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・セガサミーグループ保養所利用可（伊豆高原・軽井沢） ・セガサミーホールディングス持株会制度 ・社内勉強会制度・社内表彰制度 ・勤務地：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー ・雇用形態：正社員 大崎エリア勤務、週2在宅可・残業月18時間程度の環境で、ゲームIPの音楽ビジネスを国内外に展開する仕事です。想定年収509〜940万円の正社員。ペルソナの音楽に関わりたい方、一緒にやりませんか。

株式会社電通マクロミルインサイトの「マーケティングリサーチャー」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 488万〜992万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社イクシスの「製造DX」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社エスユーエスで組込み開発エンジニアのリーダー・マネージャー候補を募集しています。組込みソフトウェアの開発に携わりながら、将来的にチームのとりまとめや後進の育成も担っていただくポジションです。 勤務地は岡山県岡山市で、転勤はありません。雇用形態は正社員で、想定年収は550万〜800万円のレンジが提示されています。年間休日は125日です。 エスユーエスは1999年に設立され、IT・機械・電気・電子・化学・バイオなど幅広い分野で技術者派遣や開発請負を手がけるソリューション事業を主力とする企業です。2017年の上場を経て現在は東証グロース市場に上場しています（証券コード6554）。組込み開発の専門性を高めながらキャリアの幅を広げたい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエスユーエスの公開情報にもとづく）

株式会社エスユーエスでシステムエンジニア（SE）を募集しています。開発プロジェクトに携わり、システムの設計や開発を担っていただくポジションです。 勤務地は広島県で、転勤はありません。雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜760万円のレンジが提示されています。年間休日は125日です。 エスユーエスは1999年に設立され、IT・機械・電気・電子・化学・バイオなど幅広い分野で技術者派遣や開発請負を手がけるソリューション事業を主力とする企業です。2017年の上場を経て現在は東証グロース市場に上場しています（証券コード6554）。地元で腰を据えて開発に取り組みたい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエスユーエスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ソフトウェアが車の価値を決める「SDV」を成立させるには、それを動かす電子プラットフォームの土台が欠かせません。Hondaの研究開発を担う本田技術研究所の大阪拠点で、四輪向け電子プラットフォームをハードウェアの面から開発する、SDV領域横断のポジションです。関西を拠点に、次世代のクルマづくりの基盤に関わっていただきます。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門として1960年に設立された会社です。本田技研工業の100%子会社にあたり、当社自体は非上場です。本社は埼玉県和光市、資本金は74億円です。Hondaは2026年からEV「Honda 0シリーズ」をグローバル展開し、ドメイン集中型から中央集中型へとE/Eアーキテクチャを進化させる計画を掲げています。四輪・二輪に加え、ロボティクスやエネルギーまで研究領域は広がっています。 ■ この仕事でやること ・四輪向け電子プラットフォームのハードウェア開発（SDV領域横断） ・電子基盤の回路設計・評価 ・車載ソフトウェアを支えるECU・ハードウェアの検証 ・SDV実現に向けた次世代ハードウェア技術開発 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ソフトとハードが密に結びつく領域で、車全体の性能を支えるプラットフォームの根幹に携われます。集中型アーキテクチャへの移行という技術転換点に、ハードウェアの立場から立ち会えるのは、完成車メーカーの研究開発拠点ならではです。関西の拠点で、電子ハードウェアの専門性を最先端のモビリティ開発に活かせるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・車載ECUや電子ハードウェアの回路設計・評価の経験がある方 ・SDVや次世代E/Eアーキテクチャに関心がある方 ・関西を拠点に先端のクルマづくりに携わりたい方 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

ソニー生命保険のシニア戦略企画・推進を募集します。金融機関での戦略・企画の経験を活かし、シニア層を支援する施策を企画・推進していく役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町本社、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。シニア領域の戦略を担うポジションです。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。生命保険会社としてシニア層の暮らしや保障に向き合う立場から、戦略企画に携われるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

株式会社工進の「ホームセンター本部向け営業」の求人です。勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 470万〜560万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

1台の物理サーバーの中に、いくつものサーバーを立てる。仮想化の技術は、お客様のIT環境をしなやかで効率的なものに変えていきます。その設計・構築を担うサーバーエンジニアのポジションです。東京を拠点に、在宅勤務も取り入れながら働けます。第二新卒の方も歓迎します。 ■ 大塚商会という会社 東証プライム上場（証券コード4768）の独立系システムインテグレーターで、連結売上高は1兆円を超えます。販売だけでなく、保守・運用サービス「たよれーる」を通じてお客様のシステムを継続的に支える体制を持っています。サーバーやネットワークといったIT基盤を設計・構築し、安定して動かし続けるエンジニアの役割が、その土台を担っています。 ■ この仕事でやること ・お客様のIT環境における仮想サーバーの設計・構築を担当する ・サーバー・ストレージ・ネットワークなどインフラの要件を整理する ・仮想化基盤の構築・設定・動作検証を行う ・営業や他のエンジニアと連携し、導入後の安定稼働まで見届ける ■ この仕事の面白さ・身につくもの 仮想化はクラウドにもつながる重要なインフラ技術で、その設計・構築を実務で経験できるのが魅力です。お客様ごとに環境が異なるため、要件に合わせて最適な基盤を組み立てる力が身につきます。第二新卒からでも、サーバー・仮想化・ネットワークの知識を積み上げ、インフラエンジニアとして専門性を高めていけます。 ■ こんな方を歓迎します ・サーバーや仮想化など、IT基盤の技術に関心がある方 ・第二新卒など、若手のうちからインフラの専門性を身につけたい方 ・在宅勤務も活用しながら、技術を腰を据えて磨いていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（2024年実績・土日の完全週休2日制） ・勤務時間9:00〜17:30（職種により裁量労働制・フレックスタイム制を併用） ・年次有給休暇は初年度10日・最高40日まで／2025年の全社有給取得率65%（公表） ・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回 ・退職金制度・確定拠出年金（マッチング拠出あり）・財形貯蓄（利子補給あり）・社員持株会 ・住宅資金利子補給制度・各種手当 ・育児/介護の両立支援制度「OWL's」（カフェテリアプラン・月額2万円相当）／育児短時間勤務は小学6年生まで ・リフレッシュ休暇（5年ごと・慰労金支給）・ストック休暇（失効年休の積立） ・直営ホテル4施設・社員食堂など福利厚生制度を整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている口コミでは、取扱商材が幅広く提案の自由度が高い点、研修や評価の仕組みが整っている点を評価する声がある一方、扱う製品・サービスが多く覚えることが多いとの指摘も見られます。単体の平均勤続年数は17.2年（2024年12月期・公表）と長く、腰を据えて働く社員が多い職場です。 勤務地は東京（在宅勤務可）。想定年収は450万〜600万円です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

埼玉県さいたま市を拠点に、大手電力会社の大規模カスタマーセンターで管理者候補を募集するポジションです。問い合わせ対応の現場運営や、メンバーのマネジメント、業務品質の管理などを担い、センター全体の運営を支える仕事です。 雇用形態は正社員で、勤務地は埼玉県さいたま市、想定年収は約420万円から約572万円です。KDDIと三井物産が出資する体制のもとで、大規模なカスタマーセンターの運営に管理者として携われるポジションです。コールセンターや顧客対応の経験を活かして、マネジメント領域へ進みたい方に向いています。 アルティウスリンクは、コンタクトセンターを中心としたBPO事業を手がける企業です。2023年9月にKDDIエボルバとりらいあコミュニケーションズが統合して発足し、KDDIと三井物産の共同出資会社として事業を展開しています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はアルティウスリンクの公開情報にもとづく）

レオパレス21で投資用アパートの売買仲介を担う募集です。既存のお客様や反響からの問い合わせに対応し、投資用物件の提案から契約までをサポートする役割を担っていただきます。 勤務地は中野区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は523万円から806万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度、年間休日123日（土日祝）の働き方です。 レオパレス21は、アパートやマンションの建築・賃貸管理を主力とする東京証券取引所プライム市場の上場企業です（証券コード8848）。賃貸住宅を全国で展開してきた同社にとって、投資用アパートの売買仲介は不動産事業の知見が活きる領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はレオパレス21の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ニコン・トリンブルの「土木」の求人です。勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

旭化成不動産レジデンス株式会社の「その他」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 601万〜743万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社EPファーマラインで、AIアプリに関するオンライン商談・導入サポートと、あわせてリーダー業務を担う方を募集しています。第二新卒からベテランまで幅広い層を対象とし、未経験者も歓迎するポジションです。オンラインでの商談や導入支援に加え、チームをまとめるリーダーとしての役割も期待されます。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員、想定年収は400万円から510万円です。未経験からでも挑戦でき、商談・導入サポートの経験を積みながらリーダー業務にも携わっていく形が想定されます。 同社は1997年設立、医薬品・医療分野に特化したコンタクトセンターやBPOを手がける会社です。本社は東京都豊島区西池袋にあります。EPSグループに属し、親会社は株式会社EPNextSです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はEPファーマラインの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

Microsoft 365やTeams、Azure。多くの企業がいま使い、これから使いこなしていきたいと考えているのが、マイクロソフト製品です。その提案と導入支援を担うポジションです。専門知識はこれから身につければ大丈夫。ポテンシャルを重視して迎えます。東京勤務です。 ■ 大塚商会という会社 東証プライム上場（証券コード4768）の独立系システムインテグレーターで、連結売上高は1兆円を超えます。全国の企業のIT環境を長く支えてきた幅広い顧客基盤を持ち、クラウドや業務効率化のニーズに応える提案を強めています。製品を売るだけでなく、導入後の活用や運用まで継続して支える体制があるため、お客様に深く入り込んだ支援ができます。 ■ この仕事でやること ・お客様へのMicrosoft 365やAzureなどマイクロソフト製品の提案を行う ・お客様の業務課題やIT環境をヒアリングし、活用方法を整理する ・導入の設計・設定や移行を支援し、スムーズな立ち上げをサポートする ・営業やエンジニアと連携し、導入後の定着・活用までフォローする ■ この仕事の面白さ・身につくもの クラウドや業務効率化の中心にあるマイクロソフト製品に、提案から導入支援まで幅広く関われるのが魅力です。需要の大きい領域なので学んだ知識がそのまま市場価値につながり、ポテンシャル採用からでも専門性を着実に積み上げられます。お客様の働き方が変わっていく様子を間近で見られる、手応えのある仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・マイクロソフト製品やクラウドの知識をこれから身につけたい方 ・専門知識より、学ぶ意欲や課題解決への前向きさで挑戦したい方 ・お客様の業務改善や働き方の変化に関わることに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（2024年実績・土日の完全週休2日制） ・勤務時間9:00〜17:30（職種により裁量労働制・フレックスタイム制を併用） ・年次有給休暇は初年度10日・最高40日まで／2025年の全社有給取得率65%（公表） ・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回 ・退職金制度・確定拠出年金（マッチング拠出あり）・財形貯蓄（利子補給あり）・社員持株会 ・住宅資金利子補給制度・各種手当 ・育児/介護の両立支援制度「OWL's」（カフェテリアプラン・月額2万円相当）／育児短時間勤務は小学6年生まで ・リフレッシュ休暇（5年ごと・慰労金支給）・ストック休暇（失効年休の積立） ・直営ホテル4施設・社員食堂など福利厚生制度を整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている口コミでは、取扱商材が幅広く提案の自由度が高い点、研修や評価の仕組みが整っている点を評価する声がある一方、扱う製品・サービスが多く覚えることが多いとの指摘も見られます。単体の平均勤続年数は17.2年（2024年12月期・公表）と長く、腰を据えて働く社員が多い職場です。 勤務地は東京。想定年収は450万〜600万円です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

トーテックアメニティ株式会社が、名古屋市で経営企画の担当者を募集します。M&AやIRに関わる業務を担うポジションで、未経験からの挑戦も歓迎されています。金融の知識を生かしながら、会社の経営に近い領域で力を発揮できる仕事です。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜550万円です。担当する業務範囲の詳細は、ご経験をふまえて決まっていきます。 トーテックアメニティは1971年に名古屋で創業したIT・エンジニアリング企業で、トーテックグループの中核会社にあたります。東海地域を代表するIT企業のひとつとして事業を続けてきた会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトーテックアメニティの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社で、自社セキュリティ製品の導入コンサルタント（インフラ領域）を担っていただくポジションです。同社は特権ID管理やアクセス管理、運用自動化に対応するIT統制・システム運用管理ソフトウェア「ESS」シリーズを開発・提供しており、本ポジションでは大手金融機関を中心とした顧客に対し、これら製品の導入を技術面から支援します。具体的には、顧客のシステム環境やセキュリティ要件をヒアリングし、製品をどのように適用すれば運用課題を解決できるかを設計します。サーバーやネットワークなどインフラの知識を活かして導入設計や構築方針を固め、検証や初期構築、稼働後の運用設計までを支援する役割です。金融機関のように内部統制やセキュリティ要件が厳格な顧客が多いため、製品知識だけでなく、要件を正確に読み解き、最適な構成を提案する力が求められます。営業やプリセールスと連携しながら、提案段階から導入完了まで一貫して関わることができます。受託のシステム構築とは異なり、自社製品を深く理解したうえで顧客の運用に根づかせていく仕事です。本社（東京都中央区）勤務で、インフラの専門性を製品導入という形で発揮したい方を歓迎します。

新日本金属工業株式会社の「ダイカスト製品開発」の求人です。勤務地は岐阜県本巣市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。