社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし/年間休日125日/賞与3回
社会保険労務士法人 かぜよみ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
年収500万円以上の求人を集約。年収500万円は給与所得者の平均を上回る水準で、若手〜中堅のキャリアアップ目標として現実的なラインです。実務2〜5年の経験と、担当業務を一人で完遂できる自走力が評価されます。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収500万円以上求人をAIが提案します。
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社会保険労務士法人 かぜよみ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
大進総業株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社エーエスエル・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社中野建設・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
LRM株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
アイザックビジネスコーポレーション株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
LRM株式会社・4ヶ月前掲載
LRM株式会社の「在宅可」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
泰成工業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
東洋濾紙株式会社・4ヶ月前掲載
東洋濾紙株式会社の「生産技術部門」の求人です。勤務地は新潟県北蒲原郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜600万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
東洋濾紙株式会社・4ヶ月前掲載
東洋濾紙株式会社の「労務課長」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 750万〜850万円 ・年間休日122日、残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
サンコール株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社エー・アンド・デイ・4ヶ月前掲載
法人営業として、計測機器や医療機器などの自社製品を顧客に提案していただくポジションです。顧客の課題をふまえた提案を通じて、製品の導入と関係づくりを進めます。 勤務地は豊島区(東京都)、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から750万円で、経験やスキルに応じて決まります。担当する法人顧客と向き合いながら提案を重ねる働き方です。 株式会社エー・アンド・デイは、電子天びんなどの計測機器や医療機器を手がける企業です。2022年4月のグループ再編により、上場持株会社である株式会社A&Dホロンホールディングス(証券コード7745)の事業会社として計測・計量・医療機器事業を担っています。法人営業は、自社製品の価値を顧客に届ける役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はエー・アンド・デイの公開情報にもとづく)
岡田製罐工業株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社オープンロジ・4ヶ月前掲載
株式会社オープンロジで、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」を支えるデータエンジニアを募集します。本ポジションはCTO直下で、データ基盤の刷新やデータ活用体制の構築をリードする役割です。フルリモートやフレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 OPENLOGIは入庫・在庫管理・受注・出荷・配送までをクラウド上で扱うサービスであり、提携倉庫ネットワークを通じて日々大量の物流データが生まれています。本ポジションでは、これらのデータを正確かつ効率的に蓄積・整備し、事業の意思決定やプロダクトの改善、業務の自動化に活かせる状態をつくります。具体的には、データパイプラインの設計・構築、データウェアハウスやデータマートの整備、データ品質の担保、社内の各チームがデータを活用しやすい仕組みづくりなどを担います。 CTO直下というポジションの特性上、目先の実装にとどまらず、データ基盤の全体設計や技術選定、将来を見据えた体制づくりにも踏み込めます。物流という事業ドメインのデータと向き合い、基盤づくりを上流から手がけたいエンジニアに向いたポジションです。データ量の増加に耐えうるスケーラブルな仕組みを、自らの裁量で設計していける環境です。
王子エンジニアリング株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
インヴァスト証券株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
LG化学ジャパン株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社コンピュータシステム研究所・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社クラウドワークス コンサルティング・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社山梨中央銀行・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社アペルザ・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
エムイーシーテクノ株式会社(三菱ケミカルグループ)・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
エイツーヘルスケア株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
東洋技研株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
クリフィックス税理士法人・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
弁護士法人VERYBEST・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
ビズネット株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
丸一工業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社オープンロジ・4ヶ月前掲載
株式会社オープンロジで、物流DXを推進する物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI」の物流サクセスパートナー(アソシエイト)を募集します。本ポジションは、EC・通販事業者がOPENLOGIを活用してスムーズに物流を立ち上げ、運用に乗せていくプロセスを支援する役割です。本社は東京・東池袋にあり、フレックスタイム制やリモートワークを取り入れた働き方が可能です。 具体的には、導入初期の事業者に対して、商品の倉庫への入庫や在庫の登録、ECカートとの連携、出荷フローの設定などをサポートし、サービスを使いこなせる状態まで導きます。OPENLOGIはShopifyや楽天市場、Amazon、BASE、STORESなど主要なECプラットフォームとAPI連携しており、受注から出荷までを自動化できる点が特徴です。顧客がプロダクトの価値を実感できるよう、操作面の案内や初期設定の伴走を丁寧に行います。 アソシエイトとして、まずは定型的な対応や設定支援から経験を積み、徐々に複雑な要件を持つ顧客や改善提案にも関わっていける環境です。SaaSプロダクトを通じて物流の効率化を後押ししたい方、顧客の立ち上がりに寄り添うことにやりがいを感じる方に向いたポジションです。
王子エンジニアリング株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
金剛産業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
王子エンジニアリング株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社素敵な人生・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
OLTA株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ワントゥーテン・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社協同システムエンジニアリング・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
三和化工株式会社・4ヶ月前掲載
三和化工株式会社の「法人営業」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 504万〜570万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
鹿島建物総合管理株式会社・4ヶ月前掲載
年収600万円からスタートできる施工管理ポジション。鹿島建物総合管理の東京拠点で、都心オフィスビルの改修施工管理を担当者を募っている。転勤なしで腰を据えながら、東京の主要オフィスビルをリニューアルし続けるキャリアフィールドだ。 ■ 鹿島建物総合管理という会社 スーパーゼネコン・鹿島建設の100%子会社(1985年設立)。全国2,890棟超の建物を受託管理し、2024年度売上高769億円(公表)。建物維持管理からリニューアル工事まで一貫して手がけ、鹿島建設グループとしての技術力・信用力を背景に都心主要ビルの改修案件を継続的に受注している。 ■ この仕事でやること ・都心オフィスビルの改修工事における施工管理(電気・空調・内装等) ・工程計画・安全管理・品質管理・協力会社への指導監督 ・テナント・オーナーへの工事説明・定期進捗報告 ・竣工図書の作成・引渡し対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大型改修ポジション(def4d126)が多用途建物での経験幅を強みとするのに対し、このポジションはオフィスビルに特化しながら「稼働中のビルを止めずに改修する」高度なスキルを磨ける点が特徴。テナント企業が入居したまま工事を進める現場調整力は、市場価値の高い専門スキルとなる。年収600万円からの高処遇・年休123日・転勤なしという条件も魅力。 ■ こんな方に向いています ・建築・設備施工管理の実務経験がある方(オフィスビル経験優遇) ・稼働中建物の改修工事特有のテナント調整・工程管理に慣れている方 ・年収600万円以上・転勤なしで東京でのキャリアを深めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収600〜800万円(正社員) ・年間休日123日・転勤なし ・勤務地:東京都(東銀座駅ほか) 東京拠点・転勤なし・年収600万円スタートのオフィスビル改修施工管理。高処遇と専門性を両立させたい経験者向けポジション。
関西酵素 株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
NECソリューションイノベータ株式会社・4ヶ月前掲載
NECソリューションイノベータ株式会社の「円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステム開発PL」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 仕事内容 ・出入国手続きシステムの開発プロジェクトのリード ・開発の進捗・品質管理 ・チームメンバーの取りまとめ ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 683万〜939万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
インテグリス・ジャパン株式会社・4ヶ月前掲載
インテグリス・ジャパン株式会社の「製造装置エンジニア」の求人です。勤務地は山形県米沢市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
新日本理化株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社クウゼン・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社mign・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社テンダゲームス・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社サンマルクホールディングス・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
スターゼン株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
アイベステクノ株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
河西工業株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
給与所得者全体の平均478万円を上回る水準だ。年収500万円は給与所得者の平均を上回る水準で、若手〜中堅のキャリアアップ目標として現実的なラインです。実務2〜5年の経験と、担当業務を一人で完遂できる自走力が評価されます。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
若手のITエンジニア、営業、マーケター、企画職、専門事務など、経験2〜5年層が狙いやすい水準です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収500万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. 若手のITエンジニア、営業、マーケター、企画職、専門事務など、経験2〜5年層が狙いやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。