検査担当◇半導体業界向け精密部品◇世界トップ級シェア商材有◇大手取引先多数
株式会社光南・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
年収400万円以上の求人を集約。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収400万円以上求人をAIが提案します。
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株式会社光南・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
武田薬品工業株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社アルプス技研・4ヶ月前掲載
株式会社アルプス技研が、東京23区内でカメラのオートフォーカスに関する要素開発を募集しています。カメラのピント合わせ(オートフォーカス)を支える技術の要素開発に携わるポジションで、配属先のプロジェクトに応じて担当範囲が決まります。映像・光学機器の分野で、大手企業が手がける製品開発の根幹に関わる機会が多いとされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は600万円〜650万円です。同社は技術者の派遣を主力とする会社で、就業先のプロジェクトで力を発揮しながら、所属は正社員として安定して働けます。新しい技術を生み出す要素開発に関心があり、専門性を高めていきたい方に向いた募集です。 同社は1968年に創業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード4641)。従業員数は連結6,265名・単体4,909名(2025年12月時点)で、機械・電気・電子・組込み・ソフトウェアと幅広い開発設計領域を手がけてきました。どんな案件に携われるか、求められる経験など、具体的な業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はアルプス技研の公開情報および各種報道にもとづく)
株式会社アルプス技研・4ヶ月前掲載
アルプス技研の正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はアルプス技研の正社員(無期雇用)で、想定年収は550万〜570万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やアルプス技研の拠点です。 アルプス技研は1968年に創業し、機械や電気・電子、ソフトウェアなどの分野で技術者派遣や受託開発を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出すほか、自社工場での製品開発にも取り組んでいます。東証プライム市場に上場しています(証券コード4641)。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はアルプス技研の公開情報にもとづく)
株式会社一条工務店・4ヶ月前掲載
一条工務店の住宅展示場で、来場されたお客さまへ注文住宅を提案する反響営業のポジションです。広告や展示場への来場をきっかけに生まれた見込み客に対し、住まいへの要望をうかがいながら、プランや資金計画のご提案、契約、引き渡しに向けたフォローまでを担当します。関心をお持ちのお客さまと向き合う営業スタイルで、新規の飛び込みやテレアポを軸とする仕事ではありません。 勤務地は滋賀県内(草津エリア)の住宅展示場で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおむね462万円から1200万円のレンジで、成果に応じて幅があります。年間休日は120日が予定されており、腰を据えて働きたい方に向いています。草津東展示場での選考会への参加を通じて、仕事内容や働き方を確認できます。 一条工務店は1978年に静岡県浜松市で創業した、戸建注文住宅を主力とするハウスメーカーです。高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を強みとし、設計から施工、販売、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は2億7,460万円、従業員数はグループ関連企業を含め約7,100名で、東京本社と浜松本社の二本社制をとっています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は一条工務店の公開情報にもとづく)
株式会社MonotaRO・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社こころのカンパニー・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社オロ・4ヶ月前掲載
ERPの導入を担うプロジェクトマネージャーを募集します。要件定義から稼働後の支援までを担い、導入プロジェクトを推進する役割です。 勤務地は目黒区(東京都)、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1,200万円で、経験やスキルに応じて決まります。要件定義から稼働後支援まで一貫して関わるため、導入の全工程に携われます。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場しており(証券コード3983)、プロジェクト型ビジネス向けクラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションを展開しています。ERP導入は、このクラウドソリューション事業の中核を担う仕事と直結します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はオロの公開情報にもとづく)
株式会社三菱UFJ銀行・4ヶ月前掲載
サイバー攻撃は、いまや金融機関にとって経営リスクそのものです。攻撃の高度化に対し、個別の防御で後追いするのではなく、銀行グループ全体のセキュリティ方針を描き、施策として展開していく。IT戦略企画のなかでサイバーセキュリティ領域を担うポジションです。業界未経験の方も応募対象です。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 1919年設立、MUFGの中核を担うメガバンクです。システム・IT領域の拠点は中野エリアにあり、社会インフラと呼べる規模の金融システムを支えています。守るべき資産も顧客も膨大なため、サイバーセキュリティはIT戦略の重要テーマとして位置づけられ、グループ全体を見据えた企画が求められています。 ■ この仕事でやること ・サイバーセキュリティ領域のIT戦略・施策の企画 ・グループ全体のセキュリティ方針の策定・推進 ・サイバー脅威への対応態勢の高度化 ・関連部署と連携した施策の展開 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別のインシデント対応にとどまらず、グループ全体のセキュリティをどう設計するかという上流から関われるのが、このポジションの特徴です。MUFGの変革をITの側面から支える立場で、技術と経営の両方の視点を行き来しながら方針を形にしていきます。金融インフラを守る最前線に近く、社会的意義の大きさと、セキュリティ戦略を描く専門性の両方が得られます。 ■ こんな方に向いています ・サイバーセキュリティの知見をIT戦略に活かしたい方 ・個別対応より、全体の方針づくりに関心がある方 ・金融という重要インフラを守る仕事に意義を感じる方 勤務地は東京都中野区が中心、雇用形態は正社員で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド型の働き方です。想定年収は650万〜1300万円。業界未経験でも応募でき、セキュリティの専門性を金融領域で発揮したい方に向いた募集です。
株式会社王将フードサービス・4ヶ月前掲載
「餃子の王将」を展開する株式会社王将フードサービスが、神奈川県川崎市エリア(神奈川東部)の店舗で店長候補を募集します。店舗での接客や調理に携わりながら、スタッフのシフト管理や売上づくりを通じて、店長としての業務を担っていく仕事です。未経験からの応募も歓迎されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県川崎市エリアの店舗を想定しています。想定年収は411万〜526万円、店長クラスになると年収792万円という水準も提示されています。地域を限定して働ける募集のため、働き方を一定に保ちながらキャリアを積みたい方に向いた内容です。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせて728店舗(2026年3月31日現在)を運営し、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード9936)。研修制度を通じて店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい仕事内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます)
FPTコンサルティングジャパン株式会社・4ヶ月前掲載
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
株式会社イデア・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社一条工務店・4ヶ月前掲載
一条工務店の住宅展示場で、来場されたお客さまへ注文住宅を提案する反響営業のポジションです。広告や展示場への来場をきっかけに生まれた見込み客に対し、住まいへの要望をうかがいながら、プランや資金計画のご提案、契約、引き渡しに向けたフォローまでを担当します。関心をお持ちのお客さまと向き合う営業スタイルで、新規の飛び込みやテレアポを軸とする仕事ではありません。 勤務地は京都府内の住宅展示場で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおむね476万円から1200万円のレンジで、成果に応じて幅があります。本求人は未経験から住宅営業に挑戦したい方も対象としており、入社後に商品知識や提案の進め方を学んでいけます。オンライン選考会への参加を通じて、仕事内容や働き方を確認できます。 一条工務店は1978年に静岡県浜松市で創業した、戸建注文住宅を主力とするハウスメーカーです。高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を強みとし、設計から施工、販売、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は2億7,460万円、従業員数はグループ関連企業を含め約7,100名で、東京本社と浜松本社の二本社制をとっています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は一条工務店の公開情報にもとづく)
東芝デバイス&ストレージ株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
オーティス株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
マルコメ株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社スクロール・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社ナカノヤ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社阪神メタリックス・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社リロクリエイト・4ヶ月前掲載
株式会社リロクリエイトの「コールセンター管理者」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
ウィーメックス株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社船場・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
la belle vie株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社リースシステム企画・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
日本エアーテック株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社フロンティア學院・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
合田産業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ナカニシ・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
ノーリツ鋼機株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社イージェーワークス・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
マークスライフ株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社エイレックス・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
出光エンジニアリング株式会社・4ヶ月前掲載
出光エンジニアリング株式会社の「エンジニアリングマネージャー」の求人です。勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜840万円 ・年間休日124日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社クロス・マーケティンググループ・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社イデア・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社トリアイナ・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ダイキエンジニアリング・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ドーム・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
ディーエムソリューションズ株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
クリアルホテルズ株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
エムスリーソリューションズ株式会社・4ヶ月前掲載
エムスリーソリューションズ株式会社の「サービスエンジニア」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社サトー・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
日本製図器工業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
トランス・コスモス株式会社・4ヶ月前掲載
トランス・コスモス株式会社が、労務事務の担当者を募集しています。労務に関わる事務手続きや書類の管理を担うポジションで、未経験の方も歓迎しています。勤務地は長崎県佐世保市、雇用形態は正社員で、転勤なし、車通勤可、土日祝休み、年間休日120日以上とされています。想定年収は330万〜470万円です。 同社は、デジタルマーケティングやBPO、コールセンターなどを展開するアウトソーシングサービス事業者です。設立は1985年、資本金は290億6,596万円で、グループ全体では7万人を超える規模です。管理部門の業務を数多く手がけてきた実績があります。 労務の分野で仕事を始めたい方や、転居を伴わない働き方を希望する方に向いたポジションといえます。担当業務の詳細や教育体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています)
株式会社イデア・4ヶ月前掲載
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
株式会社VRAIN Solution・4ヶ月前掲載
株式会社VRAIN Solutionが、東京で購買事務を募集しています。調達・購買・在庫管理などを担当する事務ポジションで、製造業向けAIソリューションを手がける企業の購買業務を支える役割です。 勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。想定年収は330万円から500万円の範囲で、経験に応じて決定されます。年間休日は122日、土日祝休みです。調達から在庫管理まで購買に関わる事務全般を担う仕事であり、製造現場のDXを支える装置・部材の調達に携われる点が特徴です。 同社は2020年3月に設立され、2024年2月22日に東京証券取引所グロース市場へ上場しています(証券コード135A)。「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに製造業のDXを支援しており、本社は東京都中央区に構えています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は同社公式サイトおよび東京証券取引所の公開情報にもとづく)
株式会社イデア・4ヶ月前掲載
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
給与所得者全体の平均478万円に近い、若手・第二新卒が現実的に狙えるスタートラインだ。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収400万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. 第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。