ビックカメラ法人営業※既存8割/世界トップクラスの総合家電メーカー/転勤無し
株式会社TCL JAPAN ELECTRONICS・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
年収400万円以上の求人を集約。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収400万円以上求人をAIが提案します。
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株式会社TCL JAPAN ELECTRONICS・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
ステアリテール株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社アーバンアーキテック・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
TD SYNNEX株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社クリエイティブソリューションズ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社MIC・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
ソリッドコミュニケーション株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
ウィーメックス株式会社・4ヶ月前掲載
ウィーメックス株式会社の「フィールドサポート」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 540万〜890万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社ティエスケイ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
日本リファイン株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
日本リファイン株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
日本交通株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社オビタス・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
馬淵建設株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社東京一番フーズ・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社 ベネッセコーポレーション・4ヶ月前掲載
株式会社 ベネッセコーポレーションの「シニアテックリード:生成AI」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 950万〜1250万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社NEXTES・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ティエスケイ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
弁護士ドットコム株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社Re-grit Partners・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社エクセディ・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社桂川精螺製作所・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
カコムス株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社インテージヘルスケア・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
森永エンジニアリング株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社データX・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
アエラホーム株式会社・4ヶ月前掲載
アエラホーム株式会社の「設計監理」の求人です。勤務地は長野県松本市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 379万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
ライフネット生命保険株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
吉川化成株式会社・4ヶ月前掲載
吉川化成株式会社の「品質管理」の求人です。勤務地は静岡県袋井市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜450万円 ・年間休日125日、残業少なめ 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社DYM・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
A&Kホンシュウ株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社サン・フレア・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
テクマトリックス株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社東京金融取引所・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社東京金融取引所・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社宮崎銀行・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社宮崎銀行・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
フューチャーインスペース株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
合同会社デロイト トーマツ・4ヶ月前掲載
パイプラインの価値や買収後ののれんをどう算定するか。製薬・医療の世界では、企業価値評価そのものが高度な専門技術になります。ライフサイエンス・ヘルスケア業界に向けて、バリュエーション(企業価値評価)と財務モデリングを担うポジションの募集です。数字で事業の価値を語り、意思決定を支える役割です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。前身のファイナンシャルアドバイザリー部門は、バリュエーション&モデリングを独立したサービスラインとして擁し、ライフサイエンス・ヘルスケア(LSHC)を専門インダストリーに据えてきました。M&Aの意思決定段階のモデリングからPPA(取得資産・負債の時価評価)まで、価値評価の専門性を蓄積した体制が、この求人の土台にあります。 ■ この仕事でやること ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界向けのバリュエーション(企業価値評価) ・事業・企業の価値算定と財務モデルの構築(モデリング) ・意思決定を支える分析、レポーティング ・関係者との折衝、プロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの バリュエーションとモデリングは、ファイナンスの中でも技術的な深さが際立つ領域です。製薬・医療という事業特性の強い業界で価値評価に取り組むことで、汎用的な財務スキルを超えた専門性が身につきます。事業の価値を数字で説明し、クライアントの重要な意思決定に関与できる手応えも、このポジションならではです。 ■ こんな方に向いています ・企業価値評価・財務モデリングの専門性を深めたい方 ・ライフサイエンス・ヘルスケア領域に関心がある方 ・数字とロジックで事業価値を語ることに面白さを感じる方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。フレックスタイム制・在宅勤務に対応しています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 (会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく) ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策(ハンドブック・タウンホール)も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP(従業員支援プログラム)を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 社員クチコミ(OpenWork、回答者約2,600名)では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。
Starlight Engine株式会社・4ヶ月前掲載
Starlight Engine株式会社の「知財マネージャー」の求人です。勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 540万〜1100万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社モデュレックス・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社キョウワ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
弁護士ドットコム株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社ホイストクレーン・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社明電舎・4ヶ月前掲載
株式会社明電舎が、福岡エリアで施工管理(インフラを支える電機設備)を担う人材を募集します。社会インフラ向けの電機設備に関する工事について、現場の施工管理を担当するポジションです。電気工事に関する資格を活かせる仕事で、工程や品質、安全を管理しながら工事を進めます。 勤務地は福岡県福岡市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜700万円のレンジが提示されています。担当する工事の種類や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 明電舎は1917年創業の重電・電機メーカーで、発電・変電機器や電気設備など社会インフラを支える製品・工事を手がけています。本社は東京都品川区に置き、東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています(証券コード6508)。電気工事の資格を活かし、インフラ設備の施工管理に取り組みたい方に向いた環境です。 (会社情報は明電舎の公開情報にもとづく)
日本シューターサービス株式会社・4ヶ月前掲載
日本シューターサービス株式会社の「メンテナンススタッフ」の求人です。勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜500万円 ・完全週休2日制、残業月8時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社ホイストクレーン・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社明電舎・4ヶ月前掲載
株式会社明電舎が、広島エリアでプラント電気設備の施工管理を担う人材を募集します。プラントの電気設備に関する工事について、現場の施工管理を担当するポジションです。残業は平均20時間程度、夜勤なしとされており、働き方を整えやすい環境で工事の品質と安全を支えます。 勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜700万円のレンジが提示されています。担当する工事の詳細や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 明電舎は1917年創業の重電・電機メーカーで、発電・変電機器やプラント向けの電気設備・工事を手がけています。本社は東京都品川区に置き、東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています(証券コード6508)。プラント電気設備の施工管理に、働き方を整えながら取り組みたい方に向いた環境です。 (会社情報は明電舎の公開情報にもとづく)
サイバーステップホールディングス株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
アスクル株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
給与所得者全体の平均478万円に近い、若手・第二新卒が現実的に狙えるスタートラインだ。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収400万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. 第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。