年収400万円以上の求人 121,895件（2026年10月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の「社内SE」の求人です。勤務地は神奈川県厚木市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1150万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

鉄道システムに使われる電気品の検査を担うポジションです。電気部品・機器が正しく動作するかをコツコツと確認していく専門職で、未経験から取り組める募集となっています。勤務地は東京都（北府中エリア）、雇用形態は正社員です。想定年収は355万円から448万円程度を見込み、自社の教育機関を含む福利厚生が整っています。 募集元のセントラルエンジニアリング株式会社は、1962年に設立された独立系の技術開発・設計会社です。資本金8,000万円、従業員数1,234名（2025年7月実績）、本社は神奈川県横浜市港北区の新横浜にあります。電気・電子分野をはじめ幅広い領域で技術者を育ててきた会社で、未経験者向けの教育の場を持っているのが特徴です。証券取引所には上場していません。 検査の具体的な工程や教育内容、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。社会インフラを支える電気品検査の仕事に関心がある方は、検討してみてはいかがでしょうか。 （会社情報はセントラルエンジニアリング公式サイトの公開情報にもとづく）

ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社の「AIプロダクトPMアシスタント」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ヤマシタのリネンサプライ事業本部における、新規アカウント開発営業課長のポジションです。新規顧客の開拓を担う営業として、課長としてのマネジメントも期待される役割です。 勤務地は東京都港区(東京本部・品川インターシティ)、雇用形態は正社員、想定年収は800〜1300万円です。フレックスタイム制を取り入れた勤務形態とされています。 ヤマシタは1963年に静岡県で創業し、病院やホテルを対象とするリネンサプライ、寝具リース、受託サービスに加え、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修を全国で手がける企業です。資本金は1億円、従業員数は2,829名(2025年3月末)で、2025年3月期の売上高は336.6億円となっています。リネンサプライ領域で新規開拓に裁量をもって取り組みたい方に向いた募集といえそうです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はヤマシタの公開情報にもとづく)

AI技術を使った意思決定支援の仕組みを、事業会社の内側から設計する仕事です。大和ハウス工業の大阪梅田拠点に設けられたAI-COE（AI Center of Excellence）として、グループ全体のAI活用戦略を推進します。SIer・コンサル出身の方も、業界未経験からでも挑戦できるポジションです。 ■ 大和ハウス工業という会社 1947年設立。東証プライム上場（証券コード1925）。住宅・商業施設・物流施設等の設計・施工・販売を手がける総合デベロッパー。連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）、連結従業員数48,483名。グループ全体のデジタル戦略の中で、AIの活用領域を拡大しています。 ■ この仕事でやること ・グループ事業部門のAI活用ユースケースの発掘と優先順位付け ・AIモデルの開発支援・外部ベンダー連携管理 ・AI推進のためのガイドライン・ガバナンス体制の整備 ・経営層へのAI戦略報告と提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 住宅販売の顧客データ分析から、工場の設備保全予測まで、異なる事業部門からAI活用の相談が来る環境です。業種をまたいだユースケースを次々に検討するため、AI適用の判断力と説明力が実務で鍛えられます。COEという位置づけのため、個別のプロジェクトを推進しながら全社の方針にも関わる幅の広い仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・AI・データ分析・機械学習の実務経験をお持ちの方 ・SIer・コンサルからAI専門チームへのキャリア転換を考えている方 ・業界未経験でも、大規模組織のAI推進に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 770〜1,000万円 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝） ・フレックスタイム制（一部職種） ・在宅勤務制度あり ・育児休業制度あり（子が3歳まで） ・出産祝い金100万円（従業員及び配偶者の出産時） ・住宅手当最大3万円/月 ・各種社会保険完備 ・賞与年2回 勤務地は大阪府大阪市（西梅田駅周辺）。年収770〜1,000万円。総合デベロッパーのAI戦略推進に関わりたい方のご応募をお待ちしています。

「施工管理の仕事はしてみたいが、現場に慣れるまでが不安」という声をよく耳にします。テクノプロ・コンストラクションでは、入社後1ヶ月間の集中研修を経てから配属されるため、まず知識と基礎を整えることができます。 ■ 株式会社テクノプロ・コンストラクションという会社 テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場・6028）傘下の建設技術者派遣専門会社です。全国24拠点・従業員3,599人（2025年7月・公表）。未経験者への研修投資と資格支援制度が特徴で、建設業界への入口として機能しています。 ■ この仕事でやること ・研修期間（約1ヶ月）での建築基礎・図面読解・測量機器操作の習得 ・現場配属後の安全管理・工程補助・施工記録の作成 ・職人・協力業者との日常コミュニケーション ・施工管理技士資格の取得に向けた自己研鑽（会社サポートあり） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 研修が終わると、担当現場の安全朝礼に立つことになります。最初は声が小さくても、職人が耳を傾けてくれる場面が出てきます。その場面が来た時、「自分が現場の一員になっている」という実感が生まれます。資格を取得した翌年に担当できる案件の幅が広がるのも、この仕事のペースです。 ■ こんな方を歓迎します ・施工管理・建設業界が未経験で、本格的に技術職としてスタートしたい方 ・建築・土木・設備のいずれかに興味がある方 ・北海道エリアで長期的に働ける方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休） ・想定年収360〜600万円（経験・スキルにより決定） ・入社後1ヶ月間の集中研修（建築知識・図面読解・測量機器操作） ・資格取得費用：会社全額負担（CAD講座・施工管理技士試験等） ・育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇制度あり ・テクノプロ・グループ「優良福利厚生法人（総合）」選定（公表） ・交通費実費支給・引越し費用補助あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 未経験者研修の充実度を評価する口コミが見られます。配属される派遣先現場の規模や種別によって業務の種類が異なりますが、派遣元のテクノプロ・コンストラクションの正社員として採用されるため、制度面の安定感があるとの評価があります。 勤務地は北海道（さっぽろ駅ほか）。雇用形態は正社員、想定年収360〜600万円。建設業界でゼロから手に職をつけたい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

合同会社DMM.comで、ライブ配信サービスを支えるSRE（サイトリライアビリティエンジニア）を募集します。サービスの信頼性向上を目的に、インフラの設計・構築から運用自動化、監視体制の整備まで幅広く担うポジションです。求人ではフルスタックに携われると示されており、領域を限定せず技術力を発揮できる環境です。 勤務地は東京都港区（六本木）で、リモート勤務も可能なハイブリッド体制です。雇用形態は正社員、想定年収は700万〜1,000万円のレンジが提示されています。 合同会社DMM.comは、デジタルコンテンツ配信を軸に多角的な事業を展開するDMM.comグループの中核企業です。大規模なトラフィックを扱うサービスの基盤に関われる点が、このポジションの魅力です。担当範囲や利用技術、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はDMM.comの公開情報にもとづく）

第二新卒や未経験の方を歓迎する、IT営業への第一歩となるポジションです。自社のITサービスについて、見込み顧客へのアポイント獲得を担当する役割で、営業職としてのキャリアをスタートできる内容です。土日祝休みで教育体制が整っている点が示されています。 勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜600万円のレンジで提示されています。 ソフトブレーンは、CRM/SFA「eセールスマネージャー（esm）」を中核に営業支援領域のサービスを展開する会社です。まずはアポイント獲得から営業の基礎を身につけ、段階的にステップアップしたい方に向いています。研修内容やキャリアの広がりは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソフトブレーンの公開情報にもとづく）

株式会社仙台銘板の「道路・商業施設で使われる商材」の求人です。勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜540万円 ・年間休日125日、残業月16時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社エクストリームが、愛知県を中心とした中部地区でゲーム開発・運用に携わるプログラマーを募集しています。幅広いゲームコンテンツの開発・運用に関わり、プログラミング業務を担当いただく役割です。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県を中心とした中部地区を想定しています。想定年収はおおよそ450万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。年間休日は127日と公表されています。配属プロジェクトや業務の詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を展開し、大手企業との取引実績を公表しています。多様なゲームコンテンツに関わりながら開発経験を積みたい方に合った環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

アクサ生命保険株式会社で、営業部門全体の戦略企画・立案を担うポジションの募集です。白金（東京都港区）を勤務地とし、在宅勤務も可能な環境で、営業組織の方針づくりや施策の設計といった上流の企画業務に携わっていただくことを想定しています。コンサルティングファーム出身の方を歓迎しており、これまで培った分析力や構想力を事業会社の現場で活かしたい方に向いています。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区、ハイブリッド勤務が可能です。想定年収は700万円から1100万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方ができる点も、この求人の特徴のひとつです。 アクサ生命保険株式会社は、フランスのアクサ・グループに属する生命保険会社で、持株会社アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社の傘下にあります。2000年3月の設立、資本金は850億円で、ライフプランのコンサルティングを通じて生命保険商品とサービスを提供しています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクサ生命保険の公開情報にもとづく）

株式会社エクストリームが、愛知県を中心とした中部地区で2Dデザイナー（UI）を募集しています。ゲームの開発・運用において、UIの設計や品質管理などを担当いただく役割です。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県を中心とした中部地区を想定しています。想定年収はおおよそ360万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。年間休日は127日と公表されています。担当タイトルや業務範囲の詳細は、選考のなかで案内されます。 同社は2005年設立、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。デジタル人材事業・受託開発事業・自社IPのコンテンツプロパティ事業を柱とし、大手企業との取引実績を公表している会社です。ゲームのUIデザインを通じて、使い手の体験づくりに関わりたい方に合った環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

バリュエンスホールディングスにおけるリペア部門のマネージャー候補の募集です。買取・販売を支えるリペア（修理・メンテナンス）部門で、技術と事業をつなぐ役割として、現場の運営やメンバーのマネジメント、品質や生産性の向上に取り組むポジションが想定されます。業界未経験歓迎の募集です。 勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員で、年間休日128日とされています。想定年収は420万〜700万円のレンジが提示されています。ものづくりや技術の現場をマネジメントの視点から支えたい方に向いた募集です。 バリュエンスホールディングスは、ブランド品・貴金属・骨董品などの買取および販売を中心にリユース事業を展開するグループの持株会社です。買取専門店「なんぼや」の運営やオークション事業などをグループで手がけ、2018年に東証グロース市場（証券コード9270）へ上場しています。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はバリュエンスホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

和興フィルタテクノロジー株式会社の「樹脂製品設計」の求人です。勤務地は静岡県袋井市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜560万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

タニコー株式会社の「人事マネージャー候補」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 530万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社ラックでSOC（セキュリティオペレーションセンター）のサイバーセキュリティアナリストを担う求人です。セキュリティ監視の現場で、サイバー攻撃の検知や分析、インシデント対応に携わります。ラックはセキュリティに強みを持つSI企業であり、自社のセキュリティ監視センター「JSOC」を中核にサイバーセキュリティサービスを提供しています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜900万円が提示されています。KDDIグループの一員としての環境で、セキュリティの専門性を高めながら働けます。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業です。2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）、資本金は約26億円です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社エクストリームが、福岡でIT／組み込み・制御エンジニアを募集しています。組み込みソフトウェアや制御系の開発に携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は福岡県を想定しています。想定年収はおおよそ480万円から900万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。年間休日は127日と公表されています。担当プロジェクトや業務範囲の詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を展開し、大手企業との取引実績を公表しています。組み込み・制御分野で経験を積みたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

TIS株式会社が、名古屋を拠点に重要顧客の業務システム開発を担うプロジェクトマネージャーを募集します。製造業をはじめとする重要顧客の業務システムについて、プロジェクトを計画から推進まで主導する役割です。基幹的な業務システムの開発を、責任者としてまとめたい方に向いた内容といえます。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は約846万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、製造・流通など幅広い業種のシステム開発に取り組んでいます。担当プロジェクトの規模や体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

化学プラントは、電気と蒸気がなければ一秒も動きません。その心臓部にあたるのが、ボイラーとタービンによる自家発電・用役（ユーティリティ）設備です。レゾナック川崎事業所で、工場全体のエネルギーを支える運転管理を担いませんか。縁の下から、ものづくり全体を動かす仕事です。 ■ 株式会社レゾナックという会社 レゾナックは2023年に昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧・日立化成）が統合して生まれた総合化学メーカーです。川崎事業所（扇町・大川・千鳥地区）は1931年に国産技術で初めてアンモニアの工業生産に成功した源流を受け継ぎ、基礎化学品や産業ガスなど約200種類の化学製品を生産しています。これら多数のプラントを動かすには大量の電力と蒸気が必要で、事業所内のボイラー・タービン設備がそれを供給しています。半導体材料の先端領域と並び、こうした生産インフラが会社の足元を支えています。持株会社はレゾナック・ホールディングス（東証プライム・証券コード4004）です。 ■ この仕事でやること ・ボイラー・タービン（自家発電・用役設備）の運転管理、監視・操作 ・蒸気・電力・各種ユーティリティの安定供給に関わる運転計画と調整 ・設備の点検・異常対応、保全部門と連携した日常保全・定期修理対応 ・運転データの管理、効率運転・省エネに向けた改善の検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 用役設備の運転管理は、工場という巨大なシステム全体を俯瞰しながら、エネルギーの流れをコントロールする仕事です。自分の運転判断が事業所全体の安定操業に直結するスケールの大きさが魅力。ボイラー・タービンの運転知識やユーティリティ設備の理解は、化学・素材産業はもちろん幅広いプラントで通用するスキルです。資格取得を後押しする環境で、エネルギー設備のプロとして長く成長できます。 ■ こんな方に向いています ・ボイラー・タービン・発電設備など、用役・エネルギー設備の運転管理に関心がある方 ・装置を安全・安定に動かしきることにやりがいを感じる方 ・電気・機械・化学などの素養を現場で活かし、資格取得にも前向きな方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日相当・完全週休2日制、フレックスタイム制を整備 ・年次有給休暇の取得率89.9%（平均17.8日）、月平均の時間外労働23.4時間（会社公表値） ・テレワーク制度（在宅・サテライト・モバイル）、独身寮・社宅または家賃補助、在宅勤務補助、育英補助などの制度 ・男性育児休業取得率97%・女性100%・復職率98%、女性活躍推進の「えるぼし」認定、健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、風通しの良さや福利厚生を評価する声がある一方、統合直後ゆえに人事評価制度の浸透などはこれからという見方も見られます。事業会社全体の口コミ評価は持株会社よりやや控えめに出る傾向があり、現場とコーポレートで体感に差があるようです。 勤務地は川崎事業所（神奈川県川崎市）で、転勤はありません。想定年収は500万〜800万円で家賃補助などの制度も整っています。工場のエネルギー基盤を運転管理として支える、安定操業の要となるポジションです。

この求人は、ジャパンエレベーターサービスホールディングスのグループでエレベーターのメンテナンスを担当する仕事です。定期点検や保守作業を通じて設備の安全な稼働を支える役割で、未経験からの応募も歓迎されています。 勤務地は静岡県沼津市で、雇用形態は正社員です。想定年収はおよそ350万円から500万円の範囲が提示されています。年間休日は125日とされ、研修制度が用意されているとのことです。 同社はエレベーターやエスカレーターの保守・メンテナンス、リニューアルを手がける独立系企業グループの持株会社で、1994年の設立以来、メーカーを問わず多様な機種に対応してきました。東京証券取引所プライム市場に上場しており、全国に拠点を構えています。研修内容や仕事の詳細、選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はジャパンエレベーターサービスHDの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ラックでグローバルサイバーセキュリティサービスのプリセールスを担う求人です。グローバル向けのサイバーセキュリティサービスについて、技術的な観点から提案を支援するプリセールスのポジションで、顧客への提案活動をサポートします。KDDIグループの一員として、グローバル領域のサービスに携われます。 勤務地は東京都千代田区で、テレワークが可能です。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜700万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、自社のセキュリティ監視センター「JSOC」を中核にサイバーセキュリティサービスを提供しています。2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。