エンジニアリングマネージャー(EM)◆技術者起点で100名規模の育成スキームを再構築
株式会社スカイウイル・4ヶ月前掲載
株式会社スカイウイルの「エンジニアリングマネージャー」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
年収400万円以上の求人を集約。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収400万円以上求人をAIが提案します。
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株式会社スカイウイル・4ヶ月前掲載
株式会社スカイウイルの「エンジニアリングマネージャー」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
日本電通株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社人材ドラフト・4ヶ月前掲載
株式会社人材ドラフトの「PdM」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 560万〜730万円 ・残業月30時間程度、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
堺アルミ株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
昭和化工株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
金子コード株式会社・4ヶ月前掲載
金子コード株式会社の「改善を通じて会社を改革」の求人です。勤務地は静岡県浜松市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
谷口建設興業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社エムイーシーフーズ・4ヶ月前掲載
株式会社エムイーシーフーズの「二卒歓迎」の求人です。勤務地は千葉県市原市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 340万〜430万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
学校法人 麻生塾・4ヶ月前掲載
学校法人 麻生塾の「精神保健福祉士養成講師」の求人です。勤務地は福岡県福岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜400万円 ・年間休日120日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
NECソリューションイノベータ株式会社・4ヶ月前掲載
NECソリューションイノベータ株式会社で、ファイル転送ツールの開発リーダーを募集します。基幹システムなどのダウンタイム短縮に寄与するファイル転送ツールについて、設計・開発をリードし、チームをまとめながらプロダクトを磨いていく役割です。在宅勤務も可能です。 勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。想定年収は409万〜563万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。プロダクト開発をリードしながら、基盤に近い技術領域に関わりたい方に向いています。 同社は日本電気株式会社(NEC・東証プライム6701)の100%子会社で、NECグループの中核を担うシステムインテグレーターです。基盤ソフトウェア領域にも強みを持っています。詳しい業務内容や選考フローはキャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はNECソリューションイノベータの公開情報およびWikipediaにもとづく)
株式会社BREXA Technology・4ヶ月前掲載
この求人は、神奈川県を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は330万円から450万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は神奈川県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく)
NTTドコモソリューションズ株式会社・4ヶ月前掲載
NTTドコモソリューションズが、開発エンジニアを募集します。NTTドコモ向けの案件において、システムの設計・開発に携わるポジションです。ドコモのサービスを支えるシステムを対象に、開発の各工程に幅広く関わっていただきます。 勤務地は大阪府(大阪市)で、雇用形態は正社員です。在宅勤務やフレックスタイム制に対応し、実働は7.5時間です。想定年収は625万円から810万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。ドコモ案件の開発に携われるため、開発エンジニアとしての経験を積み上げやすい環境です。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです(2025年7月にNTTコムウェアから商号変更)。資本金は200億円、従業員数は約5,083名(2025年3月末時点)で、ドコモのサービスを支えるシステムの開発・運用を幅広く手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく)
株式会社 キャリアデザインセンター・4ヶ月前掲載
大手通信系企業でのシステム開発・運用の求人です。システムの開発から運用までを担い、安定した稼働を支えながら改善を重ねていく役割が期待されます。落ち着いた就業環境が想定されており、株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣(typeIT派遣)として配属先の現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都(港区)で、在宅勤務が可能な想定です。雇用形態は正社員、想定年収は400万円から750万円の範囲で、年間休日122日が見込まれます。開発と運用の両面に関わりたい方や、腰を据えて長く働ける環境を求める方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です(証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名)。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく)
株式会社 キャリアデザインセンター・4ヶ月前掲載
大手広告代理店グループの企業でのシステム更改の求人です。既存システムの更改プロジェクトに携わり、システムの移行や刷新に伴う作業を進めていく役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣(typeIT派遣)として、配属先の現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都(港区)で、在宅勤務が可能な想定です。雇用形態は正社員、想定年収は400万円から750万円の範囲で、年間休日122日、残業は平均月10時間以下が見込まれます。腰を据えてシステム更改に取り組みたい方や、広告・メディア領域のプロジェクトに関わりたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です(証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名)。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく)
株式会社 キャリアデザインセンター・4ヶ月前掲載
多くの人を楽しませるエンタメサービスの裏には、何度も繰り返される品質チェックがあります。リリース前の「最後の砦」として、不具合を見逃さずに見つけ出すテスターの仕事です。未経験から品質保証の世界に踏み出したい人にも開かれています。 ■ 株式会社キャリアデザインセンターという会社 この求人は、東証プライム市場に上場する株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣サービス「typeIT派遣」によるものです。同社は転職情報サイト「type」などを運営し、IT領域の人材を企業の現場へ紹介してきました。本ポジションは、大手エンタメ企業での就業となります。 ■ この仕事でやること ・ソフトウェア/サービスの動作確認 ・テストの実施および結果の記録 ・配属先プロジェクトの品質確認業務への対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの テスターは、ソフトウェア開発の品質を最後に守る役割です。決められた手順に沿って動作を確認し、想定どおりに動かない点を正確に記録していく。その一つひとつが、ユーザーに届く前の安心を支えます。エンタメ領域は機能も多彩で、テストを通じてサービスの仕組みを幅広く理解できます。ここで品質保証の基礎を身につければ、将来テスト設計やQAエンジニアへ進む道も開けます。 ■ こんな方に向いています ・細かな違いに気づける、丁寧な作業が得意な方 ・IT・品質保証の分野で経験を積み始めたい方 ・エンタメ系のサービスに興味がある方 勤務地は東京都港区。年間休日122日、残業は平均月10時間以下で、想定年収は400万〜750万円です。
株式会社 キャリアデザインセンター・4ヶ月前掲載
システム開発の現場を支えるデータエンジニアの求人です。データ基盤の構築やデータの整備・活用に携わり、システムを支えるデータまわりの仕組みづくりに関わる役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣(typeIT派遣)として、配属先の現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都(港区)で、在宅勤務が可能な想定です。雇用形態は正社員、想定年収は400万円から750万円の範囲で、年間休日122日が見込まれます。データエンジニアリングの経験を活かしたい方や、安定して成長する企業の現場で働きたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です(証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名)。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく)
株式会社ギブリー・4ヶ月前掲載
エンジニア採用担当の募集です。エンジニアの採用活動に関わり、候補者とのやり取りや選考の進行、採用に関わる業務を担っていただくポジションで、未経験の方も歓迎する旨が示されています。急成長するAI・SaaS企業で、開発組織の拡大を採用面から支える役割です。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は360万円から600万円で、経験やスキルに応じて決定されます。採用の仕事に関心があり、エンジニア採用の領域で経験を積んでいきたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。IPOを視野に事業と組織を伸ばしており、採用の役割は広がっています。未経験から採用の仕事を始めたい方にとって、学びながら成長できる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はギブリーの公開情報にもとづく)
株式会社ギブリー・4ヶ月前掲載
エンジニア採用担当(リーダー)の募集です。エンジニアの採用活動を計画から実行まで担いながら、リーダーとして採用チームを牽引していただくポジションです。急成長するAI・SaaS企業で、開発組織の拡大を採用面から支える役割になります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から840万円で、経験やスキルに応じて決定されます。エンジニア採用に向き合い、リーダーとして採用の仕組みづくりにも関わりたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。IPOを視野に事業と組織を伸ばしており、エンジニア採用の重要性は高まっています。開発組織の成長に採用から関わりたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はギブリーの公開情報にもとづく)
株式会社日立プラントサービス・4ヶ月前掲載
株式会社日立プラントサービスが、東京で水処理プラントのソリューション提案・計画設計を担う方を募集しています。顧客の課題に対して水処理に関する提案を行い、プラントの計画段階の設計をまとめるポジションです。日立グループの一員として、元請けとしての受注が約9割を占め、大手案件も多いことが紹介されています。 勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円〜850万円で、経験やスキルをふまえて決定されます。 同社は1964年に設立され、日立グループの一員として水処理を含む各種プラント・設備の計画・設計から建設、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は30億円、日立製作所の完全子会社です。上下水道処理場や民間工場の排水処理設備を扱う水処理事業において、提案と計画設計の両面から関わるポジションです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は株式会社日立プラントサービスの公開情報にもとづく)
ほけんの窓口グループ株式会社・4ヶ月前掲載
ほけんの窓口グループ株式会社が、北海道で来店型の保険営業を募集します。ご来店されたお客さま一人ひとりに、生命保険・損害保険の見直しや新たな加入のご相談に対応する仕事です。複数の保険会社の商品を取り扱う乗合代理店として、要望をうかがいながらプランを提案し、契約手続きやその後のフォローまでを担います。自ら新規のお客さまを探す飛び込み営業やテレアポはなく、反響への対応が中心です。 雇用形態は正社員で、勤務地は北海道内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度です。個人ノルマがなく、月の残業はおよそ9時間、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されているため、応募から内定までの負担を抑えやすい点も特徴です。 ほけんの窓口は1995年の設立以来、来店型の保険代理店を全国に広げてきた会社です。生命保険・損害保険の相談を無料で受けられる店舗を主軸に、複数社の商品から要望に合うプランを提案するスタイルをとっています。従業員数は3,673名(2025年6月末時点)で、伊藤忠商事の連結子会社です。具体的な業務範囲や選考の流れ、配属店舗などはキャリビーのアドバイザーがご案内します。情報収集の段階からでもご相談いただけます。(会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく)
ほけんの窓口グループ株式会社・4ヶ月前掲載
ほけんの窓口グループ株式会社が、千葉県で来店型の保険営業を募集します。ご来店されたお客さま一人ひとりに、生命保険・損害保険の見直しや新たな加入のご相談に対応する仕事です。複数の保険会社の商品を取り扱う乗合代理店として、要望をうかがいながらプランを提案し、契約手続きやその後のフォローまでを担います。自ら新規のお客さまを探す飛び込み営業やテレアポはなく、反響への対応が中心です。 雇用形態は正社員で、勤務地は千葉県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度です。個人ノルマがなく、月の残業はおよそ9時間、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されているため、応募から内定までの負担を抑えやすい点も特徴です。 ほけんの窓口は1995年に設立され、来店型の保険代理店を全国で展開してきました。複数の保険会社の商品から、お客さまの状況に合うプランを一緒に考えるスタイルが特徴です。従業員数は3,673名(2025年6月末時点)で、伊藤忠商事の連結子会社にあたります。研修体制や評価制度、店舗での一日の流れなどはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内しますので、気になる点はお気軽にご相談ください。(会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく)
ほけんの窓口グループ株式会社・4ヶ月前掲載
ほけんの窓口グループ株式会社が、愛知県で来店型の保険営業を募集します。ご来店されたお客さま一人ひとりに、生命保険・損害保険の見直しや新たな加入のご相談に対応する仕事です。複数の保険会社の商品を取り扱う乗合代理店として、要望をうかがいながらプランを提案し、契約手続きやその後のフォローまでを担います。自ら新規のお客さまを探す飛び込み営業やテレアポはなく、反響への対応が中心です。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県内の店舗です。想定年収は435万円から550万円程度です。個人ノルマがなく、月の残業はおよそ9時間、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されているため、応募から内定までの負担を抑えやすい点も特徴です。 ほけんの窓口は1995年の創業から、来店型の保険代理店を全国に展開してきました。生命保険・損害保険の見直しや相談を無料で受けられる店舗運営を主軸にしています。従業員数は3,673名(2025年6月末時点)で、伊藤忠商事の連結子会社です。研修や評価の仕組み、勤務地の詳細についてはキャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。まずは話を聞いてみたいという段階でも構いません。(会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく)
ほけんの窓口グループ株式会社・4ヶ月前掲載
ほけんの窓口グループ株式会社が、埼玉県で来店型保険ショップの営業スタッフを募集します。来店されたお客さまの保険の見直しや新規加入について、ご相談に応じる仕事です。複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店として、ヒアリングをもとにプランを提案し、契約手続きから加入後のフォローまでを担当します。新規開拓のための飛び込みやテレアポは行わず、反響のあったお客さまへの対応に専念できる体制です。 雇用形態は正社員で、勤務地は埼玉県内の店舗となります。想定年収は435万円から550万円程度を見込んでいます。個人ノルマは課されておらず、月の残業は9時間程度、年間休日は122日が想定されています。選考は面接1回が予定されています。 ほけんの窓口は1995年の設立以来、来店型の保険代理店を全国に広げてきた会社です。生命保険・損害保険の相談を無料で受けられる店舗を主軸に、複数社の商品から要望に合うプランを提案するスタイルをとっています。従業員数は3,673名(2025年6月末時点)で、伊藤忠商事の連結子会社です。具体的な業務範囲や選考の流れ、配属店舗などはキャリビーのアドバイザーがご案内します。情報収集の段階からでもご相談いただけます。(会社情報はほけんの窓口グループの公開情報にもとづく)
ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社・4ヶ月前掲載
ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の「営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 533万〜774万円 ・年間休日120日、土日祝休み、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
税理士法人WATANABE・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社東急コミュニティー・4ヶ月前掲載
首都圏のマンションを対象に、設備のメンテナンスを担当する求人です。夜間・休日対応は原則なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■ この仕事でやること ・給排水設備、電気設備の日常メンテナンス ・不具合発生時の一次対応、業者手配 ・点検記録の作成、管理組合への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 決まったエリアの物件を継続して担当するため、建物ごとの設備の特性を深く理解できるようになります。土日祝休みで生活リズムを保ちながら、着実にメンテナンスの専門性を積み上げていける仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・設備メンテナンスの実務経験がある方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・夜間・休日対応がない環境を希望する方 ■ 働く環境・待遇 ・土日祝休み ・夜間・休日対応なし ・東急不動産ホールディングス(東証プライム上場)グループ 首都圏エリアでの勤務です。
日昌株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社ロジック・4ヶ月前掲載
株式会社ロジックの「情報システム」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・年間休日122日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社ヤマチコーポレーション・4ヶ月前掲載
株式会社ヤマチコーポレーションの「建材のルート営業」の求人です。勤務地は北海道札幌市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社アンサー倶楽部・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ワントゥーテン・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
有限会社ハートフル保険サービス・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
朝日商工株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社グロービス・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社クリハラント・4ヶ月前掲載
株式会社クリハラントの「電気設備施工管理」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・年間休日124日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
円谷フィールズホールディングス株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社コーヨーテクノス・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
ジャパンメディアシステム株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社サカン・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
エム・シー・メディカル株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社坂本工務店・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
三晃特殊金属工業株式会社・4ヶ月前掲載
三晃特殊金属工業株式会社の「技術営業」の求人です。勤務地は岡山県笠岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜700万円 ・年間休日119日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社コーヨーテクノス・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
社会福祉法人双和会・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
金剛産業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
au損害保険株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社大京穴吹不動産・4ヶ月前掲載
株式会社大京穴吹不動産の「営業」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 561万〜739万円 ・年間休日128日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社メディカルリソース・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社コーヨーテクノス・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
給与所得者全体の平均478万円に近い、若手・第二新卒が現実的に狙えるスタートラインだ。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収400万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. 第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。