年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

東京都渋谷区を勤務地とする、インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）の募集です。決済プロダクトを支えるインフラ基盤の設計・運用を担当します。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円のレンジが設定されています。勤務地は本社のある東京都渋谷区道玄坂です。 GMOペイメントゲートウェイは、ECサイトや実店舗の事業者向けに各種決済手段をまとめて導入できる決済代行（PSP）サービスを提供する企業で、証券コード3769で東京証券取引所プライム市場に上場しています。サーバーやネットワークの面から決済サービスの土台を支える仕事に関心がある方に向いた内容です。詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はGMOペイメントゲートウェイの公開情報にもとづく）

世界経済はどこへ向かうのか。その問いに、データと洞察で答えるのがエコノミストの仕事です。インハウスの研究者として経営戦略を支え、顧客の前で語る。分析と発信の両方を担うポジションです。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 日本最大級の金融グループMUFGの中核を担うメガバンクです。世界40以上の国・地域に拠点を持ち、国内外の経済動向は事業判断に直結します。グローバルなネットワークを活かし、海外拠点と連携しながらマクロ経済を読み解ける環境があります。 ■ この仕事でやること ・国内外のマクロ経済・金融市場の調査分析 ・経営戦略を支えるレポート・見通しの作成 ・顧客向けの講演、情報発信 ・国内外拠点との連携によるリサーチ ■ この仕事の面白さ・身につくもの インハウスならではの深い分析と、顧客の前で語る発信の両方を経験できます。経営の意思決定に資する見通しを描くことで、マクロを構造的に捉える力と、難しい内容を伝える力が同時に磨かれます。国内外拠点との連携は、グローバルな視座を養います。 ■ こんな方に向いています ・経済や市場の動きを読み解くことに知的興奮を覚える方 ・分析した内容を、わかりやすく語り・書ける方 ・国内外の情報に触れ、広い視野で考えたい方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員、想定年収は800万〜1,000万円です。在宅勤務も可能で、研究と発信の双方に携われる環境です。

デジタルワークプレイスの推進を担い、全社のIT環境を整える戦略の策定を任されるポジションです。働く環境をより良くするための企画から実行までに携わります。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。社内のIT環境改革を牽引する働き方です。 株式会社エス・エム・エスは、東証プライムに上場する情報サービス企業です（証券コード2175）。デジタルワークプレイスを推進する業務は、医療・介護・ヘルスケア領域の情報サービスを支える社内基盤の整備につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエス・エム・エスの公開情報にもとづく）

年金や機関投資家の資金は、上場株式だけでなくプライベートアセットへと広がり続けています。三菱UFJ信託銀行で、その運用・管理・報告を担うポジションです。 ■ 三菱UFJ信託銀行という会社 1927年設立、まもなく100年を迎える信託銀行で、三菱UFJフィナンシャル・グループ（東証プライム・証券コード8306）の中核子会社です。従業員数は単体6,372名・連結19,710名（2025年3月末時点）、2025年3月期の連結経常収益は1兆8,760億円（公表）。資産運用・資産管理を軸に、不動産、証券代行、相続関連まで信託ならではの幅広い機能を持ちます。 ■ この仕事でやること ・プライベートアセット商品等の運用管理 ・運用状況のモニタリングと投資家向け報告業務 ・関連部門と連携した運用商品の管理対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プライベートエクイティ、不動産、インフラといったオルタナティブ資産は、機関投資家の運用で存在感を増し続けている領域です。流動性の低い資産だからこそ、運用管理と報告の品質が投資家の信頼の核になります。MUFGの運用基盤でこの専門性を磨けば、資産運用業界で長く通用するキャリアになります。 ■ こんな方を歓迎します ・信託銀行・運用会社・証券会社などでの運用管理・ファンド管理の経験がある方 ・プライベートアセット領域の専門性を高めたい方 ・正確さと丁寧さが求められる業務に強みがある方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地: 東京都港区（汐留） ・想定年収: 500万〜1,400万円 ・雇用形態: 正社員 ・複数名採用予定

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

三菱UFJ信託銀行株式会社が、中野（東京都中野区）で相続関連の渉外業務を担う人材を募集しています。遺言執行および遺産整理の手続きに関わる渉外業務に携わるポジションで、士業経験者の応募も歓迎されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都中野区。想定年収はおおよそ500万円から1,300万円のレンジが提示されています。相続というデリケートな場面で、お客様や関係者と向き合いながら手続きを進めていく役割が期待されます。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、相続・資産承継を主要な業務の一つとしています。信託銀行ならではの相続関連サービスの中で、遺言執行や遺産整理の実務に携わっていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

三菱UFJ信託銀行株式会社が、汐留（東京都港区）で国内投資家向け運用商品の商品企画（私募投信等）を担う人材を募集しています。私募投資信託をはじめとする国内投資家向けの運用商品について、商品の企画に携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区。想定年収はおおよそ500万円から1,400万円のレンジが提示されています。投資家のニーズを踏まえた商品設計に関わり、運用商品のラインアップづくりに貢献することが期待されます。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、資産運用・資産管理を主要な業務としています。運用に関する知見とグループの基盤を生かしながら、私募投信等の商品企画に主体的に携わっていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

三菱UFJ信託銀行株式会社が、汐留（東京都港区）で外国株式商品等の運用管理・報告業務を担う人材を募集しています。外国株式を対象とした商品について、運用にかかる管理や報告の業務に携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区。想定年収はおおよそ500万円から1,300万円のレンジが提示されています。海外株式という資産クラスを対象に、運用管理の実務を支える役割が期待されます。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、資産運用・資産管理を主要な業務としています。グループの運用基盤のもとで、外国株式商品の運用管理に専門的に携わっていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

三菱UFJ信託銀行株式会社が、大阪・京都エリアで法人向け不動産売買仲介業務を担う人材を募集しています。法人のお客様を対象に、不動産の売買仲介を手がけるポジションで、不動産業界からの入社実績もあるとされています。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府大阪市を中心とした関西エリア。想定年収はおおよそ500万円から1,300万円のレンジが提示されています。関西圏の法人不動産の取引に幅広く関わり、地域に根ざした提案ができる役割が期待されます。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、不動産分野でも売買仲介やリーシング、運用・管理など多面的な業務を展開しています。信託銀行が持つ法人顧客基盤とネットワークを背景に、関西エリアで不動産売買仲介の専門性を高めていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

三菱UFJ信託銀行株式会社が、汐留（東京都港区）を拠点に企業年金のポートフォリオマネージャーを募集しています。企業年金の運用に携わり、資産配分や運用方針にもとづくポートフォリオの構築・管理を担うポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区。想定年収はおおよそ500万円から1,400万円のレンジが提示されています。年金資産という長期の視点が求められる領域で、運用のプロフェッショナルとして専門性を発揮できる仕事です。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、資産運用・資産管理を主要な業務の一つとしています。年金分野で培ってきた知見とグループの運用力を背景に、企業年金の運用に深く関わっていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

原子力発電プラント・関連施設の施工現場における安全衛生管理者の募集です。工事現場の安全管理体制を整え、作業の安全衛生を確保する役割を担います。 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。想定年収は940万円から1400万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。 IHIは1889年創業の総合重工業メーカーで、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を手がけています。連結従業員数は約27,990名（2025年3月末）、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7013）。エネルギー分野の重要施設に関わる仕事であり、安全衛生管理の専門性が問われる現場です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はIHIの公開情報にもとづく）

三菱UFJ信託銀行株式会社が、汐留（東京都港区）で外国債券・ヘッジファンドの運用管理・報告業務を担う人材を募集しています。外国債券やヘッジファンドを対象に、運用にかかる管理や報告の業務に携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区。想定年収はおおよそ500万円から1,400万円のレンジが提示されています。グローバルな資産を対象とした運用管理の実務に幅広く関わることになります。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、資産運用・資産管理を主要な業務としています。多様な運用商品を扱う環境の中で、外国債券やヘッジファンドといった専門性の高い領域の運用管理に携わっていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

三菱UFJ信託銀行株式会社が、東京（東京都千代田区）で法人向け不動産売買仲介業務を担う人材を募集しています。法人のお客様を対象に、不動産の売買仲介を手がけるポジションで、不動産業界や金融業界の出身者の応募が歓迎されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都千代田区。土日祝休みの働き方が示されています。想定年収はおおよそ500万円から1,300万円のレンジが提示されています。法人不動産の取引に幅広く関わり、売り手・買い手双方のニーズをつなぐ役割が期待されます。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、不動産分野でも売買仲介やリーシング、運用・管理など多面的な業務を展開しています。信託銀行が持つ法人顧客基盤とネットワークを背景に、不動産売買仲介の専門性を高めていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

三菱UFJ信託銀行株式会社が、汐留（東京都港区）で企業年金分野の商品企画・推進（プロダクトマネジャー）を担う人材を募集しています。企業年金に関わる商品の企画と推進を手がけ、プロダクトマネジャーとして商品戦略の立案から実行までに携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区。想定年収はおおよそ500万円から1,400万円のレンジが提示されています。商品の企画と推進の両面を担い、企業年金ビジネスの成長を後押しする役割が期待されます。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、年金や資産運用の領域に強みを持っています。年金分野の専門性とグループの基盤を生かしながら、商品づくりに主体的に関わっていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

三菱UFJ信託銀行株式会社が、丸の内（東京都千代田区）を拠点とする富裕層向け不動産コンサルティング営業を募集しています。個人富裕層のお客様に対し、不動産売買仲介を中心とした資産に関する相談に応じ、ニーズに合った提案を行うポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都千代田区丸の内。想定年収はおおよそ500万円から1,400万円のレンジが提示されています。信託銀行が持つ顧客基盤や資産承継・相続といった周辺領域と連携しながら、不動産という切り口で富裕層の課題解決に携われるのが特徴です。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、資産運用・資産管理、不動産、相続・資産承継などの幅広い業務を手がけています。1927年の設立以来培ってきた信託のノウハウと、グループの総合力を背景にした提案ができる環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

大阪のエンタープライズ企業を担当する営業として、IT投資の意思決定に深く関わりたい方へ。株式会社アシストのコンサルティング営業は、製品を売るだけでなく、顧客のシステム課題を技術エンジニアと組んで解決まで導くポジションです。 ■ 株式会社アシストという会社 1972年創業、Oracle Databaseを日本に最初に持ち込んだ独立系ソフトウェア専門商社です。データベース・BI・ITSM・クラウド・AIなど73製品（2026年4月時点・公表）を取り扱い、2025年度売上高537億円。大阪オフィスは関西圏のエンタープライズ顧客を担当する拠点で、製造業・商社・金融など幅広い業種と取引があります。 ■ この仕事でやること ・既存顧客へのフォローアップと追加提案（担当顧客の課題ヒアリング→技術エンジニアとの提案設計） ・新規顧客への製品・ソリューション提案 ・製品デモや技術説明会の企画・調整 ・受注後の導入プロセスのプロジェクトマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月曜の午前に顧客から「データ基盤をクラウドへ移行したいが、どのアーキテクチャが最善か」と相談が届きます。その日の夕方にはエンジニアと一緒に構成案を検討し、翌週には提案書を持って顧客先へ向かいます。技術的な判断を含む提案を顧客と一緒に作り上げる経験が、この仕事の核心です。年3回の賞与（直近5年平均15.3ヶ月分・公表）という水準が、成果に対するアシストの姿勢を示しています。 ■ こんな方を歓迎します ・IT製品・ソリューションの法人営業経験がある方 ・技術的な内容を噛み砕いて顧客に伝えることが得意な方 ・エンタープライズ顧客との長期関係構築に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・所定労働時間7.5時間 ・賞与年3回（2月・6月・10月）、直近5年平均15.3ヶ月分（公表） ・時差出勤・テレワーク制度あり ・地域手当：大阪13,000円/月 ・通勤手当全額支給 ・退職金制度・企業年金・財形貯蓄あり ・年次有給休暇：初年度16日〜最大26日（時間単位取得可） 大阪市（大阪駅周辺）勤務、正社員採用、想定年収700〜1,200万円です。エンタープライズ顧客のIT投資判断に深く関わるキャリアを歩みたい方をお待ちしています。

みらいコンサルティング株式会社が、島根県松江市で人事コンサルタント（プロジェクトリーダー）を募集します。人事制度の構築に携わった経験を活かし、プロジェクトを牽引しながら地元企業の人事領域を支援するポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は松江市です。想定年収は600万円から1100万円とされており、これまでの経験やリーダーとしての役割に応じて決まります。チームで支援にあたる体制のもと、地方に根ざしながら企業の人事課題と向き合っていける点がこの求人の特色です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、全国に拠点を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

みらいコンサルティング株式会社が、島根県松江市で事業承継コンサルタントを募集します。地元企業の事業承継を支援するポジションで、顧客志向を大切にしながら地域に貢献していく内容です。 雇用形態は正社員、勤務地は松江市です。想定年収は600万円から1100万円とされており、これまでの経験や担う役割に応じて幅があります。各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる体制のもと、地方に根ざしながら企業の節目に伴走していける点がこの求人の特色です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、全国に拠点を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

みらいコンサルティング株式会社が、島根県松江市で労務コンサルタントを募集します。労務領域から地元企業を支援するポジションで、チームで支援にあたる総合コンサルティングファームでの仕事です。 雇用形態は正社員、勤務地は松江市です。想定年収は370万円から1100万円とされており、これまでの経験や担う役割の大きさに応じて幅があります。地方に拠点を置きながら、地域に根ざした企業の労務課題と向き合っていける点が、この求人の特徴です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる体制を特徴としています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、ITコンサルタントを担う方を募集する求人です。クライアント企業のIT課題に対して、要件の整理から方針策定、導入の支援まで、プロジェクトの上流工程に関わっていく役割が想定されます。入社後の研修を経て、徐々に案件で力を発揮していけるポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが提示されており、経験に応じた処遇が検討されます。研修期間や働き方の詳細については、選考の中で確認していくことをおすすめします。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。大手企業のプロジェクトに上流から携わる環境で、コンサルタントとして経験を積んでいきたい方に向いています。研修制度の具体的な内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

みらいコンサルティング株式会社が、島根県松江市で採用・組織開発コンサルタントを募集します。採用や組織開発の領域で企業を支援するポジションで、経験者を対象とした募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は松江市です。想定年収は600万円から1100万円とされており、これまでの経験や担当する役割に応じて決まります。各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる体制のもと、地方に根ざしながら地元企業へ貢献していける点がこの求人の特色です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、全国に拠点を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

エムスリー株式会社の事業推進担当を募集する求人です。医療ビッグデータを活用した新しいビジネスの領域で、事業を前に進める役割を担うポジションです。業界未経験の方も歓迎するとされており、これから医療×データの分野でキャリアを築いていきたい方も対象に含まれています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークが可能とされています。想定年収は500万円から1200万円のレンジで、経験や担当範囲に応じて決まります。 エムスリーは2000年9月に設立され、医師・医療従事者向けのポータルサイト「m3.com」を中心に医療関連サービスを展開してきた企業です。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2413）、連結従業員数は15,360名です。医療データという成長が見込まれる領域で、新規ビジネスの推進に関われる仕事です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はエムスリーの公開情報にもとづく）

みらいコンサルティング株式会社が、島根県松江市で労務コンサルタントを募集します。労務領域の専門性を活かして地元企業を支援するポジションで、関連資格をお持ちの方を歓迎する内容です。 雇用形態は正社員、勤務地は松江市です。想定年収は600万円から1100万円とされており、これまでの経験や保有する資格、担う役割に応じて幅があります。各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる体制のもと、地方に根ざしながら地元企業へ貢献していける点がこの求人の特色です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、全国に拠点を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

株式会社SBI新生銀行で、流動性リスク管理を担当する人材を募集します。資金の流動性に関するリスクのモニタリングや分析、管理体制の運営などを担うポジションです。勤務地は東京都中央区で、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1200万円です。働き方はハイブリッド型で、リモートやフレックスの制度を利用でき、服装自由・副業可といった環境です。 同行は東京都中央区日本橋室町に本店を置く銀行で、新生銀行から商号を変更し、現在はSBIホールディングスを中心とするSBIグループの傘下で事業を展開しています。流動性リスク管理は銀行の健全な運営を支える重要な領域であり、専門性を磨きながら取り組める環境です。これまでのリスク管理やALMに関する経験を活かしやすいです。 担当範囲の詳細や体制、選考プロセスについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。リスク管理の専門性を高めたい方は、ご相談ください。 （会社情報はSBI新生銀行の公開情報にもとづく）

ＪＳＲ株式会社の「半導体材料」の求人です。勤務地は三重県四日市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 703万〜1204万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

「この技術で、御社の何が変わるのか」。その問いに、技術とビジネスの両面から答えられる人が、商談を前に進めます。本ポジションは、AI・データ利活用の領域で顧客の課題解決をリードするプリセールスです。立ち上げフェーズの組織で、事業が育っていく手応えを直接味わえます。 ■ 株式会社SHIFTという会社 ソフトウェアの品質保証・テストから事業を広げ、東証プライムに上場（証券コード3697）した企業です。テストで磨いた定量化のノウハウを、AIやデータ利活用の支援へと展開しています。AI活用による効率化や上流工程への参画が業績の改善を牽引していると公表されており、この分野は組織として強化途上にあります。 ■ この仕事でやること ・顧客のAI・データ活用に関する課題のヒアリングと整理 ・技術的な実現性を踏まえた提案、デモや検証の設計 ・営業・エンジニア・プロダクトチームとの連携による提案推進 ・立ち上げフェーズの組織における仕組みづくりへの参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 組織の立ち上げフェーズに関わるため、決まった型をなぞるのではなく、自分で提案の進め方や勝ちパターンを作っていけます。技術を顧客価値の言葉に翻訳するプリセールスの力は、AI領域の広がりとともに需要が高まり続けるスキルです。裁量が大きく、事業成長を自分ごととして体感できる環境です。 ■ こんな方に向いています ・無形商材の提案営業やプリセールス、技術営業の経験がある方 ・AIやデータ活用という成長領域で、裁量を持って動きたい方 ・組織を一緒に作っていくフェーズを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日／年間休日120日以上 ・勤務時間は9時から18時、在宅勤務制度あり ・月間平均残業時間7.2時間（2025年8月期実績） ・産前産後・育児・介護休業、時短勤務、時差出勤、提携保育園の優先利用制度 ・選択制確定拠出年金、従業員持株会、スキルアップ支援制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、風通しの良さや成長環境を評価する声が見られます。一方、職種によっては繁忙期の業務量に差があるとの指摘もあり、配属領域での働き方は面談で確認しておくと安心です。 勤務地は東京都渋谷区（南新宿駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は700〜1500万円です。応募前のご相談は、キャリビーのアドバイザーまでお寄せください。

良いプロダクトは、良いチームから生まれます。チームが自律的に動き、価値を素早く届けられる状態をつくる。それがスクラムマスターの仕事です。本ポジションは、アジャイル開発のチームを支え、事業のグロースに貢献するスクラムマスターです。プロセスの改善を通じて、チームの力を引き出します。 ■ 株式会社SHIFTという会社 ソフトウェアの品質保証・テストを軸に成長し、東証プライムに上場（証券コード3697）した企業です。社内には自社プロダクトを生み出すDAAE統括部があり、スピーディーに事業を創造する専門部隊として開発が進められています。品質と速度を両立させる文化は、アジャイルなチーム運営とも相性のよい土壌です。 ■ この仕事でやること ・スクラムイベント（スプリント計画、デイリー、レビュー、レトロスペクティブ）の運営 ・チームの障害除去とプロセス改善のファシリテーション ・プロダクトオーナーや開発メンバーとの連携支援 ・アジャイルの考え方の浸透とチームの自律性向上 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 事業のグロースフェーズで、チームが価値を生み出す仕組みづくりに直接関われます。プロダクトの成長とチームの成熟を同時に見られるため、人とプロセスの両面からアジャイルを推進する実践力が磨かれます。技術だけでなく、チームを動かすファシリテーションの専門性を深められるのがこのポジションの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・スクラムマスターやアジャイル開発の経験がある方 ・チームの自律性を高め、プロセス改善を推進することにやりがいを感じる方 ・事業のグロースにチーム運営の側面から貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日／年間休日120日以上 ・勤務時間は9時から18時、在宅勤務制度あり ・月間平均残業時間7.2時間（2025年8月期実績） ・産前産後・育児・介護休業、時短勤務、時差出勤、提携保育園の優先利用制度 ・選択制確定拠出年金、従業員持株会、スキルアップ支援制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、成長意欲の高い人材が集まり、風通しの良さを評価する声が見られます。一方で、チームや事業フェーズにより働き方に幅があるとの指摘もあるため、配属先の状況は面談で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都渋谷区（南新宿駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜1250万円です。応募前のご相談は、キャリビーのアドバイザーまでどうぞ。

土地は持っているだけでは、固定資産税という負担になる。けれど活かし方次第で、家族の代まで続く収益資産にもなる。その分かれ道で、オーナーの意思決定を支えるのが土地活用コンサルティング営業です。神戸を舞台に、資産と向き合う仕事です。 ■ 積水ハウスという会社 1960年創業の住宅メーカーで、賃貸住宅事業でも全国規模の実績を持ちます。設計・施工から入居者募集・建物管理までをグループで一貫して担えるため、「建てた後にどう回るか」まで含めた提案ができるのが他社との違いです。 ■ この仕事でやること ・土地オーナーへの賃貸住宅をはじめとする活用プランの提案 ・周辺賃貸市場の分析と事業収支・資金計画の設計 ・相続・資産承継を見据えた論点整理と専門家連携 ・竣工後の運営・管理を見据えた継続フォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 神戸・阪神間は地価が高く、相続や資産承継のニーズが厚いエリアです。だからこそ、税務や金融まで踏み込んだ高度な提案が求められ、コンサルタントとしての実力がそのまま成果に直結します。一件ごとに数千万〜数億円の意思決定に伴走するため、事業収支を組み立てる力と、長期の信頼関係を築く力の両方が磨かれます。 ■ こんな方に向いています ・論理と数字で大きな意思決定を後押しすることにやりがいを感じる方 ・相続・資産運用・不動産といったテーマを深めたい方 ・固定給に成果連動の歩合を上乗せして収入を伸ばしたい方 神戸市を拠点とする正社員ポジションです。年間休日129日（土日祝）、想定年収は600万〜1,100万円。業界未経験からの挑戦を歓迎しています。

新宿に高層ビルを林立させ、都心の空間をつくり続けてきた住友不動産。その本社で今、オフィスビル開発の「企画・設計」という最上流を担う人材を募っている。 ■ 住友不動産という会社 東証プライム上場（証券コード8830）の総合不動産大手。コーポレートスローガン「信用と創造」を掲げ、5期連続経常最高益・13期連続純利益最高益を達成している（公表）。都心オフィスビル賃貸・新築分譲マンション・リフォームの三軸でポートフォリオを構成し、新宿を中心とした大規模再開発を継続的に推進する。 ■ この仕事でやること ・新規オフィスビル開発の企画立案（コンセプト策定・事業収支検討・行政協議） ・設計会社・ゼネコン等の外部パートナーへの発注・仕様調整（発注者側） ・建物の機能・デザイン・環境性能に関する要件定義と設計監理 ・既存物件のバリューアップ計画の検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「発注者の立場」で開発を動かす経験がこのポジションの核心。施工管理や設計事務所と異なり、プロジェクトの端から端まで事業責任者として関わる。企画段階から竣工後の賃貸まで、不動産ビジネスのフルサイクルを肌で感じながら、都市をつくる視点が養われる。新宿本社勤務で、世界最大級のビジネス街の一角をデザインするというスケール感は、他の職場では得難い。 ■ こんな方に向いています ・建築・不動産の知識を持ち、「事業の上流」で仕事をしたい方 ・プロジェクトを総合的に動かすコーディネーション力がある方 ・大規模開発・再開発のフィールドでキャリアを伸ばしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収600〜1,000万円（正社員） ・年間休日125日（土日祝休み） ・勤務地：東京都新宿区（都庁前駅ほか） 新宿本社での発注者側ポジション。大手デベロッパーならではのスケールと社会的インパクトを求める方に向いた求人。

M&Aに伴うIT環境の評価・整備を担うコーポレートエンジニア（社内SE）の募集です。グループに加わる企業のIT環境を評価し、統合や整備を進める役割を担います。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は900万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモートワークが可能なポジションです。 エムスリー株式会社は、医療従事者向けプラットフォーム『m3.com』を中核に医療関連サービスを手がける、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード2413）の企業です。グループを広げていく同社において、M&A後のIT環境を整える社内SEの役割は事業拡大を下支えします。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエムスリーの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社アークエッジ・スペースの「衛星ネットワーク制御・ルーティングエンジニア」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1250万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

エム・エム ブリッジ株式会社の「広島：三菱重工関連会社」の求人です。勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1100万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

オートリブ株式会社の「ECU開発設計エンジニア」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1100万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

神奈川県川崎市で、生成AIや業務支援AIの開発を担うAIエンジニアを募集する求人です。文書認識をはじめとする技術を活用し、業務のDXを支えるAIの開発に取り組む役割が期待されます。最新のAI技術を実務に応用していくポジションです。 勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ500万円から1000万円が提示されています。生成AIや業務支援AIという成長領域で、開発の中核を担えます。 キヤノン株式会社は、カメラやプリンター、複合機などを中核に、半導体や医療機器まで幅広く手がける精密機器・電気機器メーカーです。本社は東京都大田区下丸子にあり、東証プライム市場に上場しています（証券コード7751）。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はキヤノンの公開情報にもとづく）

ザマ・ジャパン株式会社の「電気コネクタの設計・開発」の求人です。勤務地は岩手県八幡平市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 640万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

航続距離を伸ばせば重くなる。出力を上げれば発熱する。安全を固めれば設計が窮屈になる――電動モビリティの電池モジュール開発は、相反する要求のあいだで最適点を探し続ける仕事です。次世代モビリティの心臓部を、開発の最前線でかたちにしていきます。 ■ ヤマハ発動機という会社 ヤマハ発動機は、二輪で培ったものづくりの知見を土台に、電動化という成長領域へ舵を切っています。電動トライアルバイク「TY-E」に象徴されるように、カーボンニュートラルに向けた電動モビリティの開発は、これからの事業の柱の一つです。舞台となる静岡県磐田市には、車両開発と電動技術の知見が集まっています。 ■ この仕事でやること ・電動二輪車、電動アシスト自転車、各種電動ビークル向け電池モジュールのセル選定・モジュール構造設計 ・放熱／冷却設計、安全性確保のための保護機構の設計 ・航続距離・出力・寿命・安全性を、車両側要件と擦り合わせながら最適化 ・セルメーカー、車両開発部門、電気・制御担当と連携した試作・評価と設計の確定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電池モジュールは、電動モビリティの性能と安全を左右する要です。セルという素材を、安全で長寿命なパックへと束ねる設計には、電気・熱・機械・安全規格をまたいだ総合力が求められます。各国の安全規格や輸送規制への適合という難所も含め、電動化時代のコア技術を、量産製品として成立させる経験を積めます。成長領域の最前線で専門性を築けるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・電池・バッテリーパック、電装、熱設計、機構設計などの経験を活かしたい方 ・複数の相反する要求をバランスさせながら、最適設計を導くことに面白さを感じる方 ・電動化やカーボンニュートラルといったテーマに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は原則121日（2026年春季労使交渉で122日への引き上げを回答）、週休二日制 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に各約1週間の長期連休 ・フレックスタイム制（部署によりコアレスフレックス勤務） ・有給休暇の取得実績は平均18.8日（2024年）。私傷病・家族介護・不妊治療等に使えるライフサポート休暇あり ・育児休職は子が2歳まで取得可、2024年度取得率は女性100パーセント／男性84.2パーセント。磐田市に事業所内託児所「わいわいランド」 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、成長領域に腰を据えて取り組める点を評価する声がある一方、新規性の高いテーマゆえ手探りの場面もあるという見方もあります。電動化の最前線に挑みたい方に合う環境です。 勤務地は静岡県磐田市。東証プライム市場（証券コード7272）に上場するメーカーで、二輪のものづくりを土台に、電動モビリティの電池技術を切り拓いていくポジションです。

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、開発エンジニアを担う方を募集する求人です。クライアント企業のシステム開発プロジェクトに携わり、上流工程を含めた開発業務を担っていく役割が想定されます。プロジェクトの規模や領域に応じて、設計から実装まで幅広く関わっていけるポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。昇給・昇格の仕組みや働き方の詳細については、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。上流から関わる開発案件で、エンジニアとしての経験を積み重ねたい方に合います。具体的な業務範囲や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

一台の試作車が組み上がるまでには、数百点の部品が「ちょうどいいタイミング」で現場にそろっている必要があります。設計者の図面と、加工現場と、組立工程――そのあいだに立って段取りを整え、開発のスピードを支えるのが、この開発支援のポジションです。 ■ ヤマハ発動機という会社 二輪車をはじめ多彩な製品を世界へ送り出すヤマハ発動機では、設計・実験・生産技術・調達といった多くの部門が一つの開発現場に関わります。1955年の創業以来培ってきたものづくりの流れの中で、上流の構想から量産前段階までを横断的に動かす調整役は、開発のリズムを決める重要な存在です。舞台は静岡県磐田市の開発拠点です。 ■ この仕事でやること ・設計者がまとめた図面をもとにした試作部品の手配 ・社内外のサプライヤーや加工部門との納期・仕様の調整 ・試作車の組立工程に関わる進捗管理（部品の入荷状況・組立スケジュールの把握） ・開発の節目に向けた関係者との連携と、遅れを未然に防ぐ段取り ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの価値は、技術的な背景を理解したうえで「現場を動かす」ことにあります。図面や部品の知識を土台に、人とスケジュールを束ねて開発を前に進める力が磨かれます。設計から量産前までの全体像を俯瞰できる立場だからこそ、ものづくりがどう流れていくかを肌で学べ、開発全体のスピードと品質に直接貢献している実感を得られます。 ■ こんな方に向いています ・機械加工や部品手配、生産管理、購買などの経験を活かしたい方 ・図面を読み解き、関係部門と段取りを詰めながら物事を前に進めるのが得意な方 ・開発の最前線で、調整役として現場を支えることにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は原則121日（2026年春季労使交渉で122日への引き上げを回答）、週休二日制 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に各約1週間の長期連休 ・フレックスタイム制（部署によりコアレスフレックス勤務） ・有給休暇の取得実績は平均18.8日（2024年）。私傷病・家族介護・不妊治療等に使えるライフサポート休暇あり ・育児休職は子が2歳まで取得可、2024年度取得率は女性100パーセント／男性84.2パーセント。磐田市に事業所内託児所「わいわいランド」 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、フレックスや長期連休によって働き方を整えやすいという声がある一方、開発の節目には進捗管理の負荷が高まるという見方もあります。段取りを組み立てる仕事に面白さを感じる方に向いた環境です。 勤務地は静岡県磐田市。東証プライム市場（証券コード7272）に上場するヤマハの開発プロセスを、部品と情報をつなぐ調整役として下支えするポジションです。図面や部品に関する知識を活かしながら、開発のテンポを整えていただきます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

三菱UFJ信託銀行株式会社が、丸の内（東京都千代田区）で事業法人向けの不動産リーシング業務を担う人材を募集しています。オフィスや倉庫などを対象に、事業法人のお客様の不動産ニーズに応じたリーシングを手がけるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都千代田区丸の内。想定年収はおおよそ500万円から1,400万円のレンジが提示されています。テナント誘致や賃貸借に関する調整など、法人不動産の実務に幅広く関わることになります。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、不動産分野でも売買仲介や運用・管理など多面的な業務を展開しています。信託銀行が持つネットワークと法人顧客基盤を背景に、不動産リーシングの専門性を高めていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

患者の手に届く注射剤は、製造工程の緻密な設計なしには成立しません。宇都宮または浮間の工場を拠点に、注射剤・製剤の製造プロセスの開発・改善を担う生産技術研究職です。 ■ 中外製薬工業という会社 中外製薬株式会社（東証プライム・4519）が100%出資する生産特化型グループ会社です（非上場）。宇都宮工場は1990年創業以来バイオ注射剤の一大拠点として成長し、現在はロシュグループのグローバル主要製造拠点です。デュアルサイト戦略（浮間・宇都宮）により安定供給体制を構築しています。従業員数は約1,700名（公表）です。 ■ この仕事でやること ・注射剤・製剤の製造プロセス設計・最適化・スケールアップ ・製造条件の変更管理・バリデーション実施 ・製造設備の導入評価・設備適格性評価（IQ/OQ/PQ） ・デジタル・ロボティクスを活用した製造効率化プロジェクトへの参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの バイオ注射剤という高度製品の製造プロセスを製剤設計から量産まで貫くことで、製剤技術と設備知識の両方を深められます。親会社による500億円超の設備投資を受けた最新鋭環境で、デジタル化・自動化の実装にも関与できます。製造工程のデジタル化・ロボティクス導入という製薬業界の最前線を、実務として経験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・注射剤・製剤の製造技術または品質管理の実務経験がある方 ・製造プロセスの改善・標準化に技術的に関わった経験がある方 ・生産技術者としてグローバル水準の製造現場でキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：500〜1,300万円（正社員） ・賞与：年2回（4月・10月） ・勤務時間：8:45〜17:30（休憩1時間・実働7時間45分） ・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇 ・年次有給休暇：初年度18日、最大23日 ・フレックス休日：年4日（入社月により漸減） ・福利厚生：社宅・財形貯蓄・社員持株会・退職年金・社員食堂・健康保険・厚生年金 ・通勤手当・時間外手当あり（公表） ・勤務地：宇都宮（栃木県）または東京都北区浮間（浮間舟渡駅ほか）

ＪＳＲ株式会社の「フォトレジスト材料の品質保証担当」の求人です。勤務地は三重県四日市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 703万〜1204万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

バイオ医薬品の原薬製造は、ミリグラム単位の条件設計が患者に届く薬の品質を左右します。浮間・宇都宮を拠点に、抗体医薬品の原薬製造プロセスをR&Dから量産まで繋ぐ生産技術研究職です。 ■ 中外製薬工業という会社 中外製薬株式会社（東証プライム・4519）が100%出資する生産特化型グループ会社です（非上場）。宇都宮工場はロシュグループのバイオ原薬グローバル主要拠点の一つです。浮間工場は治験薬製造も担う開発型工場です。2023年、親会社が500億円超の投資を決定し製造設備を大幅増強しました。従業員数は約1,700名（公表）です。 ■ この仕事でやること ・バイオ医薬品（抗体医薬品等）の原薬製造プロセスの開発・最適化 ・スケールアップ検討・製造条件設計とプロセスバリデーション ・製造工程のトラブルシューティングと恒久対策の立案 ・ロシュグループの国際拠点との技術連携・情報共有 ■ この仕事の面白さ・身につくもの グローバルなバイオ医薬品の製造プロセスをラボスケールから工場スケールまで一貫して経験できる数少ないポジションです。ロシュグループとのグローバル連携を通じ、世界水準の生産技術者としてのキャリアを積めます。500億円超の設備投資を受けた最新鋭環境で、次世代の製造技術が実装される現場に立ち会えます。 ■ こんな方を歓迎します ・バイオ医薬品（抗体等）の製造プロセス開発またはスケールアップの実務経験がある方 ・生産技術・製造技術としてプロセス最適化に携わった経験がある方 ・グローバル製薬企業の生産機能に関心がある理系出身者 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：500〜1,250万円（正社員） ・賞与：年2回（4月・10月） ・勤務時間：8:45〜17:30（休憩1時間・実働7時間45分） ・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇 ・年次有給休暇：初年度18日、最大23日 ・フレックス休日：年4日（入社月により漸減） ・福利厚生：社宅・財形貯蓄・社員持株会・退職年金・社員食堂・健康保険・厚生年金 ・通勤手当・時間外手当あり（公表） ・勤務地：東京都北区浮間（浮間舟渡駅ほか）または宇都宮（栃木県）

岩場を駆け上がり、泥をはね、着地の衝撃を何千回と受け止める。北米の原野で酷使される四輪オフロード車両は、「壊れないこと」そのものが商品力です。その信頼性を、台上試験と実走行のデータで一つずつ確かめ、設計に跳ね返していくのが、この強度開発・実験のポジションです。 ■ ヤマハ発動機という会社 ヤマハ発動機のアウトドアランドビークル事業は、ATVやROV（横並び乗車型車両）などを世界へ供給しています。販売の多くを占める北米をはじめ、過酷な使われ方を前提とした車づくりが求められる領域です。静岡県磐田市にはテストコースや実験設備が整い、現象を自らの目と手で確かめながら品質を高めていける環境があります。 ■ この仕事でやること ・ROV／ATV等のフレーム、足まわり、駆動系の強度・耐久性の検証 ・実車・テストピースを用いた台上試験、実走行を伴う耐久試験の計画と実施 ・データ計測の段取り、計測結果の評価と現象の読み解き ・CAE解析担当との連携、設計部門への改善検討フィードバック ■ この仕事の面白さ・身につくもの 強度実験の核心は、「なぜ壊れたのか」を物理現象として突き止め、再発しない設計へ導くことにあります。実験データと解析を突き合わせて仮説を立て、検証するサイクルを回すうちに、車両強度のプロフェッショナルとしての見立てが養われます。世界各地で使われる車両の信頼性を、自分の手で確かめながら底上げしていける手応えのある仕事です。 ■ こんな方に向いています ・強度・耐久の試験評価、構造解析、機械系の実験などの経験を活かしたい方 ・計測データから現象を読み解き、設計改善まで筋道を立てて考えられる方 ・オフロード車両やパワースポーツ製品など、過酷な環境で使われる機械に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は原則121日（2026年春季労使交渉で122日への引き上げを回答）、週休二日制 ・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に各約1週間の長期連休 ・フレックスタイム制（部署によりコアレスフレックス勤務） ・有給休暇の取得実績は平均18.8日（2024年）。私傷病・家族介護・不妊治療等に使えるライフサポート休暇あり ・育児休職は子が2歳まで取得可、2024年度取得率は女性100パーセント／男性84.2パーセント。磐田市に事業所内託児所「わいわいランド」 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、実験設備やテストコースなど検証環境の充実を評価する声がある一方、試験計画が立て込む時期は繁忙になるという見方もあります。現場で現象に向き合う仕事を好む方に合う環境です。 勤務地は静岡県磐田市。東証プライム市場（証券コード7272）に上場するメーカーで、北米をはじめ世界で使われる四輪オフロード車両の強度・耐久を担う、車両強度実験のプロを目指せるポジションです。

久光製薬株式会社の「法務」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

プロジェクト管理部門が抱えるネットワーク障害の多くは、「社内に仕様を知る人間がいない」という属人化から生まれる。コニカミノルタジャパン 大阪拠点では、その構造ごと変えられるSEマネージャー候補を求めています。 ■ コニカミノルタジャパンという会社 コニカミノルタ株式会社（証券コード4902・東証プライム）の日本営業・サービス中核子会社。複合機・医療機器・AI SaaSなど事業領域は多岐にわたり、全国に営業・エンジニア拠点を持ちます。親会社グループの健康経営優良法人（ホワイト500）認定を背景に、月平均残業22時間・平均勤続20年超という安定した就労環境が整っています。 ■ この仕事でやること ・社内ITインフラ（NW・サーバー・クラウド）の運用管理および課題把握 ・ITベンダーとの折衝・プロジェクト推進（設計〜導入〜評価） ・IT部門内のチームマネジメントと若手育成 ・全社DX推進と連動したインフラ最適化提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大阪拠点を起点に全国インフラに関与できるスコープの広さが特徴です。単なる運用担当ではなく、経営視点でITコスト最適化や働き方改革に踏み込む「事業参謀型のSE」としてのキャリアが開けます。マネージャー候補としての登用を明示的に設けている点で、個人技からチームマネジメントへのステップアップを積み上げられるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・社内SEまたはSIerでNW/インフラ経験3年以上をお持ちの方 ・チームをまとめた実績があり、マネジメントに挑戦したい方 ・技術だけでなく、経営・コスト視点でIT戦略を語れる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収600〜1,000万円 ・在宅勤務制度あり（リモート相談可） ・月平均残業22時間（親会社グループ実績・公表） ・有給休暇取得率66.1%（2024年度・公表） 大阪・阿波座エリアのオフィスを拠点に、リモートと組み合わせながらマネージャーとして組織を引っ張る環境が整っています。想定年収600〜1,000万円。