年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

連結で2兆円を超える売上を、正しく数字に変換する。その会計基盤であるSAPを、保守・運用から新たな導入プロジェクトまで一段高い視点で率いるポジションです。 ■ TDK株式会社という会社 TDKは東証プライムに上場（証券コード6762）し、世界各地に生産・販売拠点を持つ電子部品メーカーです。グローバルな事業を支える会計基盤としてSAPを活用しており、千葉県の拠点を中心に、その保守・運用と新規導入を主導できるリード人材が求められています。 ■ この仕事でやること ・SAP会計（FI／CO等）モジュールの保守・運用のリード ・新規導入・展開プロジェクトのプロジェクトリード ・経理・財務部門の要件整理と、システム要件への落とし込み ・社内関係者・外部ベンダーのマネジメント、課題解決の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの価値は、運用の安定化と新規プロジェクトの推進という二つの軸を、リードとして束ねられることにあります。会計という会社の数字の中枢を担い、業務とSAPの双方に精通したプロフェッショナルへと成長できます。グローバル展開を伴う基幹システムのプロジェクトを率いる経験は、ITプロジェクトリーダーとしての大きな実績になります。 ■ こんな方に向いています ・SAP会計モジュール（FI／CO等）の導入または運用の実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトリードやチームマネジメントの経験・志向のある方 ・経理・財務の業務知識と、関係者をまとめる調整力をお持ちの方 勤務地は千葉県市川市（本八幡駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は700〜1060万円です。在宅勤務制度があり、柔軟に働ける環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、事業所ごとに年次有給休暇の一斉取得日を3日設定し実質128日） ・首都圏の一部拠点ではフレックス勤務・フリーアドレスを導入し、働く時間や場所を選べる ・育児・介護の事由がある社員は在宅勤務を利用可能 ・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務に加え、産前の通院休暇、時差出勤、父母双方が取得できるパパママ育休プラスを整備 ・介護休業は対象家族1人につき3回・通算1年以内まで取得可能 ・独身寮、転勤者用住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、TDK企業年金基金・確定拠出年金などの制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は取得しやすく残業を強制されにくいという声がある一方、残業の多寡は部署やプロジェクトによる差が大きいという指摘も見られます。ざっくばらんな社風という評価がある反面、3交替勤務の現場ではシフトに応じた働き方になる点は留意が必要です。

人事は、制度を運用する仕事から、事業の成長を人材戦略で後押しする仕事へと変わってきました。グループ会社や事業グループの経営に踏み込み、組織と人の課題に責任を持つ。SCSKが求めるのは、そんな攻めの人事責任者です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、連結従業員21,015名（2026年3月31日現在・公表値）、多数のグループ会社を擁します。健康経営銘柄に11年連続選定されるなど、人を大切にする経営を掲げてきました。本ポジションは、グループ会社または各事業グループの人事を統括する責任者・候補として、組織づくりの最前線を担います。 ■ この仕事でやること ・担当するグループ会社／事業グループの人事戦略の策定・実行 ・採用、育成、評価、配置、組織開発など人事領域全般のマネジメント ・事業責任者のパートナー（HRBP）として、組織課題の解決を主導 ・人事制度の運用・改善、労務管理、エンゲージメント向上施策の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの醍醐味は、人事を通じて事業成長に直接コミットできることです。経営層や事業責任者と並走しながら、組織の課題を構造から捉え、打ち手を設計・実行します。グループ全体という大きなフィールドで、戦略立案から現場の実行までを一貫して担うため、人事リーダーとしての総合力が鍛えられます。大企業の組織を動かす経験は、その後のキャリアの幅を大きく広げます。 ■ こんな方に向いています ・人事領域でのマネジメント経験やHRBPの経験を持つ方 ・事業視点で組織・人材の課題を捉えられる方 ・経営層や現場を巻き込み、変革をリードしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲。想定年収は900〜1500万円で、グループ会社または事業グループの人事を統括する責任者・候補ポジションです。

電動パワーステアリングシステムのソフトウェア設計・開発を担うエンジニアの募集です。クルマの操舵を支える電動パワーステアリング（EPS）の制御ソフトウェアを対象に、設計から開発までの工程に携わることが想定されます。自動車の安全性や操作性に関わる、重要な領域の開発です。 勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員です。想定年収は700万〜1000万円のレンジが提示されています。担当する開発フェーズや範囲は配属先の案件によって変わってきます。 メイテックは研究開発・設計開発・解析評価の分野で技術者を派遣する企業で、1974年の創業以来、製造業の開発現場にエンジニアを送り出してきました。エンジニアを正社員として雇用する点が特徴で、上場しているのは親会社のメイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）です。配属先や案件の詳細、選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はメイテック公式サイト等の公開情報にもとづく）

事業の成長は、組織と人の力で決まる。その実感を、事業部門のすぐ隣で形にしていく。組織・人材戦略の立案と実行を担うHRBP（HRビジネスパートナー）プロフェッショナルの募集です。事業に伴走し、人と組織の観点から経営・事業課題の解決を後押しする役割が期待されます。戦略を描くだけでなく、現場での実行まで一貫して担うポジションです。 ■ NECという会社 NEC（日本電気株式会社）は1899年（明治32年）創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。ITサービス事業と社会インフラ事業を主軸に、DXの価値創造モデル「BluStellar」を掲げて変革を進めています。連結で約10万人規模という大組織だからこそ、人材戦略がそのまま事業のドライバーとなり、HRBPとして大きなインパクトを生み出せる環境があります。 ■ この仕事でやること ・担当事業部門に対する組織・人材戦略の立案 ・人事施策の実行支援と推進 ・事業成長に向けた組織課題の特定と解決 ・事業責任者との協働によるピープルマネジメント支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 変革期にある大企業で、事業に深く入り込みながら組織・人材戦略を動かせる点が魅力です。戦略立案から現場の実行支援までを一気通貫で担うため、人事の専門性と事業を読む力の両方が高いレベルで磨かれます。大規模組織の人材戦略に当事者として関わる経験は、HRのプロフェッショナルとしてのキャリアを大きく広げます。 ■ こんな方に向いています ・HRBPや人事企画など、事業に伴走する人事の経験がある方 ・事業の課題を人と組織の観点から解決することに面白さを感じる方 ・戦略立案から実行までを一貫して担いたい方 勤務地は東京都港区で、週の半分程度を在宅とする働き方が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,400万円のレンジが提示されています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく）

再生可能エネルギーをどう作り、どう使うか。その答えの一つが、より高効率で扱いやすい次世代の太陽電池です。栃木・芳賀郡の研究拠点で、材料の探索からデバイス設計まで、太陽電池そのものの研究開発に携わっていただきます。自動車とは異なる分野の出身者も多く、専門の枠を越えて挑める環境です。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転や知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、カーボンニュートラルに関わるエネルギー技術まで研究テーマは幅広く、太陽電池もその一つです。本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点があり、資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・次世代太陽電池の研究開発（材料・デバイス設計） ・太陽電池材料の探索と評価 ・デバイス設計および性能向上に向けた研究 ・実用化を見据えた特性改善の検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 材料という根っこからデバイスの形まで、太陽電池を一気通貫で探究できる立場です。材料科学とデバイス設計の知見を、エネルギーの未来に直結する研究の現場で深められます。クルマづくりで培われた評価・量産の発想を、エネルギー領域へ持ち込めるのも、Hondaのなかでこの研究に取り組む面白さです。 ■ こんな方に向いています ・材料やデバイスの専門性をエネルギー領域で活かしたい方 ・基礎研究から実用化までを地続きで考えたい方 ・異分野の知見を持ち寄る研究チームで力を発揮したい方 勤務地は栃木県芳賀郡、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

日揮グローバル株式会社が、神奈川県横浜市の本社を拠点とする防消火設備エンジニアを募集します。プラントの火災防護にかかわる防消火設備の設計を担う役割です。消火システムや火災検知設備の設計、関連規格への適合確認、関連部門との調整などを通じて、プラントの安全を守る防消火設備を形にしていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）が中心です。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、海外プロジェクトに携わる機会があるのが特徴です。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野のプラント建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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Ｇａｕｓｓｙ株式会社の「監理技術者」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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中部電力ミライズ株式会社の「家庭用サービスの新規開発推進」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1200万円 ・年間休日123日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

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株式会社ＴＯＷＩＮＧの「事業推進」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 750万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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テルモ株式会社の富士宮工場で、高機能注射器の開発職を募集する求人です。注射器という医療現場に欠かせない製品について、開発業務を担当し、製品づくりを通じて医療を支える役割が期待されます。業界未経験からの挑戦も歓迎されています。 勤務地は静岡県富士宮市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万〜1000万円のレンジが提示されています。業界未経験歓迎の募集です。 テルモは1921年創業の医療機器大手で、カテーテルなどの血管内治療、輸血・細胞技術、糖尿病ケア、注射器・注射針などを幅広く手がけ、世界の多くの国・地域で事業を展開しています。資本金は387億円超、東証プライム市場に上場する企業です（証券コード4543）。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテルモの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

Ｇａｕｓｓｙ株式会社の「営業所専任技術者」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

日揮グローバル株式会社が、横浜本社および海外案件を担当するコンストラクションマネージャーを募集します。プラント建設現場全体の施工マネジメントを担う役割です。工事の計画・工程管理、安全・品質の管理、協力会社の統括、現場での各種調整などを通じて、建設プロジェクトを現場の責任者として進めていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）を拠点に、海外の建設現場にも携わる可能性があります。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、海外の関係者と協働する機会が多いのが特徴です。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野の大規模プラント建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

日揮グローバル株式会社が、神奈川県横浜市の本社を拠点とする産業機械エンジニアを募集します。プラントに導入されるさまざまな産業機械の設計・調達技術を担う役割です。機器仕様の検討、メーカーとの技術折衝、据付や運転に向けた技術確認などを通じて、プラントを構成する機械設備を取りまとめていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）が中心です。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、海外プロジェクトに携わる機会があるのが特徴です。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野の大規模プラント建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

事業の打ち手を決めるのは、勘ではなく数字です。法人向け通信サービスの収益と成長を、データ分析とKPI設計の側から支える――それがこの事業企画・計数管理ポジションの役割です。 ■ 楽天グループという会社 1997年に13店舗のショッピングモールとして始まった楽天市場。創業者の三木谷浩史氏は、そこからEC、フィンテック、デジタルコンテンツ、そしてモバイル通信へと事業を広げました。2019年には自社回線を持つ携帯キャリアとして通信事業に本格参入しています。これら70を超えるサービスを共通IDと楽天ポイントで束ねるのが「楽天エコシステム」です。東証プライム市場に上場（証券コード4755）し、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）。本社は東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスにあります。 ■ この仕事でやること ・法人向け通信サービスの事業企画と数値計画の策定 ・KPIの設計とモニタリング、ダッシュボードづくり ・収益・実績などの計数管理と予実分析 ・分析結果を事業の意思決定につなげる提言 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 立ち上げ期の通信事業だからこそ、整えるべき数値の仕組みが山積みです。何を指標に置き、どう可視化するかを自分の手で決められます。先ほどの企画リーダー職が「何をやるか」を描くなら、こちらは「やったことが正しかったか」を数字で語る役割。事業を数値で読み解き、経営の判断材料を作る力が深く磨かれます。 ■ こんな方に向いています ・データ分析を事業の意思決定に直結させたい方 ・KPI設計や予実管理を裁量を持って組み立てたい方 ・成長フェーズの事業を計数面から支えることに面白さを感じる方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川（楽天クリムゾンハウス）、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1,200万円です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

楽天グループ株式会社が、楽天モバイル法人営業の営業プロセス設計・改善担当を募集します。法人営業の生産性を高めるために、営業プロセスの設計や改善に取り組んでいただくポジションです。 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川）、雇用形態は正社員で、想定年収は600万〜1,200万円のレンジが提示されています。営業の現場そのものではなく、営業の仕組みを設計・改善することで成果に貢献できるのが特徴です。 楽天グループは1997年設立、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。拡大するモバイル法人営業を、プロセス設計の面から支える役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報およびIR資料にもとづきます）

ＧＭＯ ＲｅＴｅｃｈ株式会社の「SaaSセール・責任者候補」の求人です。勤務地は福岡県福岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

富津で、車通勤も可能な環境で日本製鉄向けアプリ開発のリーダーを担うポジションです。 ■ 日鉄ソリューションズ東日本という会社 日本製鉄グループのIT中核会社として、日本製鉄富津製鉄所向けのアプリケーション開発を手がけています。 ■ この仕事でやること ・日本製鉄向けアプリケーション開発（リーダー） ・設計・開発・テストの進行管理 ・メンバーへの技術指導 ・現場担当者との仕様調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 富津は日本製鉄の主要製鉄所の一つで、車通勤ができる立地です。地域に根ざしながら大規模システムのリーダーを務める経験を通じて、現場との距離が近いシステム開発の進め方が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・アプリケーション開発の実務経験がある方（リーダークラス） ・製造業向けシステムに関心がある方 ・千葉県富津エリアで車通勤したい方 ■ 働く環境・待遇 ・車通勤可（求人情報より） ・福利厚生充実（求人情報より） 勤務地は千葉県富津。年収レンジは650万円〜1000万円です。

生和コーポレーション株式会社で、不動産プランナーを募集する求人です。勤務地は名古屋市で、転勤はありません。未経験や第二新卒の方も歓迎されており、雇用形態は正社員、想定年収は450万円から1,000万円の範囲です。年間休日120日、教育体制が整っている点が紹介されています。 不動産プランナーは、土地のオーナーに対して賃貸マンションやアパートの建築による土地活用を提案していく役割です。同社は1971年に設立され、賃貸住宅の建設請負を中核に不動産管理まで手がける総合建設業の会社で、無借金経営を続けてきた点が知られています。自社で建てて管理まで担う体制があるため、提案の幅を持ちながら経験を積めます。 担当エリアや研修の進め方、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は生和コーポレーションの公開情報にもとづく）

アプリをダウンロードした人が初めてキックボードに乗るまでの体験と、1回乗った人がリピーターになるまでの設計を担当するポジションです。 ■ 株式会社Luupという会社 2018年創業。電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリング「LUUP」を19都市以上に展開し、ポート数は12,000超（2025年3月時点）。累計資金調達額は約214億円。ミッション「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」のもとIPO準備中。代表CEO岡井大輝氏は「日本のJRに相当するインフラを作る」と語っています。 ■ この仕事でやること ・ミドルファネル（アプリ登録〜初回利用）のCRMシナリオ設計・改善 ・ローファネル（リピート・定着）のコンテンツ・プッシュ通知・メール施策 ・ユーザーセグメント分析・LTV改善のためのデータ分析・レポート ・A/Bテスト設計・実施・結果の次施策への反映 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「この配信シナリオを変えた翌週から初回乗車率が5%上がった」という結果が、自分のパラメータ変更から直接返ってくる環境です。マーケティング施策がユーザー行動データとして即座に可視化され、次の週の打ち手に活かされるサイクルは、消費財・SaaS・ECの経験者に新鮮な密度をもたらします。 ■ こんな方を歓迎します ・CRM・デジタルマーケティング・グロースハックの実務経験がある方 ・BrazeやKARTEなどのMAツールを使った施策経験がある方 ・データを自ら分析して次の施策を提案できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（完全週休2日制・土日・祝日・夏期・年末年始・特別休暇） ・フルフレックス制（コアタイムなし）、転勤なし ・在宅勤務相談可 ・入社時有休付与、モバイル・PC支給 ・自社サービス（LUUP）利用補助 ・交通費支給・団体保険加入 ・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 東京都品川区五反田勤務（大崎広小路駅等）、在宅相談可、想定年収700〜1,000万円のポジションです。

山口フィナンシャルグループで、地域企業の売上成長を牽引するマーケティング戦略コンサルタントを募集します。勤務地は広島市です。顧客企業のマーケティング課題に対し、戦略の立案から実行支援までを担う役割で、これまでのマーケティングの知見を地域企業の成長に役立てられる仕事です。 勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員です。想定年収は970万円から1,100万円程度を見込んでいます。 同社は山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行などを傘下に持つ銀行持株会社で、東証プライム市場に上場しています（証券コード8418、2006年設立、資本金500億円）。金融機能に加えて地域企業の経営支援を広げるグループのなかで、マーケティング面から成長を後押しするポジションです。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイト・IR等の公開情報にもとづく）