年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

株式会社メルディアが募集する「【横浜／未経験歓迎】売買仲介営業※年収1000万可／プライム上場G／同じ家は作らない高いデザイン力」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市神奈川区となります。 想定年収は400万円～1500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

完全自由設計の注文住宅を、現場でかたちにしていく仕事です。木下工務店が、千葉市エリアの注文住宅施工管理を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。専属職人組織「キノシタ マイスタークラブ」による施工体制を強みとし、完全自由設計の注文住宅を手がけています（公表）。 ■ この仕事でやること ・千葉市エリアの注文住宅現場における工程管理・品質管理・安全管理を担当します ・「キノシタ マイスタークラブ」の職人と連携し、現場を統括します ・お客様への進捗報告や現場確認対応も行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 着工から半年、更地だった場所に骨組みが立ち上がり、完全自由設計ならではの間取りが姿を現していく過程を、現場の最前線で見届けられます。専属職人組織と長期的に付き合ううちに、図面だけでは分からない施工の勘所が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅・建築の施工管理経験がある方 ・現場で職人・協力会社と連携しながら進める仕事にやりがいを感じる方 ・直行直帰など効率的な働き方を志向する方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は正社員、年収650万円〜1,000万円（求人票記載） ・直行直帰が可能です ・休日は土日祝休みです ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 千葉市エリアで、完全自由設計の家づくりを現場から支えてみませんか。

完全自由設計の注文住宅を、現場でかたちにしていく仕事です。木下工務店が、新宿エリアの注文住宅施工管理を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。本社は東京都新宿区西新宿。従業員337名（2024年4月時点、公表）。専属職人組織「キノシタ マイスタークラブ」による施工体制を強みとし、完全自由設計の注文住宅を手がけています（公表）。 ■ この仕事でやること ・新宿エリアの注文住宅現場における工程管理・品質管理・安全管理を担当します ・「キノシタ マイスタークラブ」の職人と連携し、現場を統括します ・お客様への進捗報告や現場確認対応も行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 着工から半年、更地だった場所に骨組みが立ち上がり、完全自由設計ならではの間取りが姿を現していく過程を、現場の最前線で見届けられます。専属職人組織と長期的に付き合ううちに、図面だけでは分からない施工の勘所が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅・建築の施工管理経験がある方 ・現場で職人・協力会社と連携しながら進める仕事にやりがいを感じる方 ・直行直帰など効率的な働き方を志向する方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は正社員、年収650万円〜1,000万円（求人票記載） ・直行直帰が可能です ・休日は土日祝休みです ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 新宿エリアで、完全自由設計の家づくりを現場から支えてみませんか。

一つの建物が形になるまでに、何十もの意思決定が積み重なっています。その一端を担う仕事です。 ■ ナカノフドー建設という会社 準大手ゼネコンとして、日本橋や国会議事堂といった歴史的建造物の施工実績を持つナカノフドー建設。東京都千代田区エリアでも建築・設備の案件に取り組んでいます。 ■ この仕事でやること ・発注者（施主）側の立場での事業計画・予算策定への参画 ・設計者・施工者間の調整とスケジュール管理 ・コスト管理・VE提案の検討 ・竣工後の引き渡し調整とFM移行支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工事が始まる前の計画段階から関わるため、建物が完成する半年〜1年先の姿を見通しながら意思決定する経験ができます。数字と図面の両方に強くなれるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・施主・協力会社双方の立場を理解して調整できる方 ・図面や数量を正確に読み解く力がある方 ・チームで動く現場運営に前向きな方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日（完全週休2日制・土日祝＋夏季休暇＋年末年始休暇、公表） ・勤務時間8:00〜17:00（実働8時間、公表） ・有給休暇（新入社員15日、以後年数に応じて最高20日、公表） ・賞与年2回（6月・12月、公表） ・昇給年1回（公表） ・独身寮あり（借上げマンション・家賃一律19,000円、公表） ・資格取得支援制度あり（公表） ・社会保険完備（公表） 東京都千代田区を拠点に、地域の建築案件に携わっていただきます。年収は700万円〜1050万円を想定しています。

完全自由設計の注文住宅を、現場でかたちにしていく仕事です。木下工務店が、大阪エリアの注文住宅施工管理を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。専属職人組織「キノシタ マイスタークラブ」による施工体制を強みとし、完全自由設計の注文住宅を手がけています（公表）。 ■ この仕事でやること ・大阪エリアの注文住宅現場における工程管理・品質管理・安全管理を担当します ・「キノシタ マイスタークラブ」の職人と連携し、現場を統括します ・お客様への進捗報告や現場確認対応も行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 着工から半年、更地だった場所に骨組みが立ち上がり、完全自由設計ならではの間取りが姿を現していく過程を、現場の最前線で見届けられます。専属職人組織と長期的に付き合ううちに、図面だけでは分からない施工の勘所が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅・建築の施工管理経験がある方 ・現場で職人・協力会社と連携しながら進める仕事にやりがいを感じる方 ・直行直帰など効率的な働き方を志向する方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は正社員、年収650万円〜1,000万円（求人票記載） ・直行直帰が可能です ・休日は土日祝休みです ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 大阪エリアで、完全自由設計の家づくりを現場から支えてみませんか。

完全自由設計の注文住宅を、現場でかたちにしていく仕事です。木下工務店が、仙台エリアの注文住宅施工管理を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。専属職人組織「キノシタ マイスタークラブ」による施工体制を強みとし、完全自由設計の注文住宅を手がけています（公表）。 ■ この仕事でやること ・仙台エリアの注文住宅現場における工程管理・品質管理・安全管理を担当します ・「キノシタ マイスタークラブ」の職人と連携し、現場を統括します ・お客様への進捗報告や現場確認対応も行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 着工から半年、更地だった場所に骨組みが立ち上がり、完全自由設計ならではの間取りが姿を現していく過程を、現場の最前線で見届けられます。専属職人組織と長期的に付き合ううちに、図面だけでは分からない施工の勘所が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅・建築の施工管理経験がある方 ・現場で職人・協力会社と連携しながら進める仕事にやりがいを感じる方 ・直行直帰など効率的な働き方を志向する方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は正社員、年収650万円〜1,000万円（求人票記載） ・直行直帰が可能です ・休日は土日祝休みです ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 仙台エリアで、完全自由設計の家づくりを現場から支えてみませんか。

PMというキャリアを見据えながら、インフラエンジニアとしてリーダーを担うポジションです。 ■ 日鉄ソリューションズ東日本という会社 日本製鉄グループのIT中核会社として、日本製鉄向けをはじめとするインフラ構築・運用の実績を積み上げてきました。 ■ この仕事でやること ・インフラの設計・構築・運用（リーダー） ・PM候補としての育成対象業務への参画 ・メンバーへの技術指導 ・顧客との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの インフラのリーダーは、技術力だけでなく人と予算をどう動かすかも問われる立場です。日々の運用業務の中でその視点を意識的に養うことで、PMという次のキャリアへの土台が自然と積み上がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・インフラエンジニアとしての実務経験がある方（リーダークラス） ・将来的にPMを目指したい方 ・住宅・家族手当のある環境で長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務可（求人情報より） ・住宅手当・家族手当あり（求人情報より） ・年間休日125日（求人情報より） 勤務地は東京。年収レンジは650万円〜1000万円です。

土地活用営業の組織を、これから立ち上げる立場で任される仕事です。木下工務店が、福岡エリアの土地活用営業課長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。土地オーナー向けの土地活用事業では、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・福岡エリアの土地活用営業課の課長候補として、組織立ち上げ期のメンバー採用・育成に携わります ・地主・資産家層への提案営業とオーナー面談を担当します ・課長候補として営業目標の管理とメンバーの同行指導を行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 組織がまだ数名しかいない時期に加わると、営業のやり方そのものを一緒に作っていく場面に出会います。半年後、自分が採用したメンバーが初めての契約を取ってきた時、育成の手応えを実感できます。課長候補として数字と人の両方を見るうちに、ゼロから組織を作る力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・組織を新しく立ち上げるフェーズに携わりたい方 ・メンバー育成に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収450万円〜1,000万円（求人票記載・経験により変動） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 福岡エリアで、土地活用営業の組織立ち上げに携わってみませんか。

土地活用営業の組織を、これから立ち上げる立場で任される仕事です。木下工務店が、横浜エリアの土地活用営業課長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。土地オーナー向けの土地活用事業では、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・横浜エリアの土地活用営業課の課長候補として、組織立ち上げ期のメンバー採用・育成に携わります ・地主・資産家層への提案営業とオーナー面談を担当します ・課長候補として営業目標の管理とメンバーの同行指導を行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 組織がまだ数名しかいない時期に加わると、営業のやり方そのものを一緒に作っていく場面に出会います。半年後、自分が採用したメンバーが初めての契約を取ってきた時、育成の手応えを実感できます。課長候補として数字と人の両方を見るうちに、ゼロから組織を作る力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・組織を新しく立ち上げるフェーズに携わりたい方 ・メンバー育成に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収450万円〜1,000万円（求人票記載・経験により変動） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 横浜エリアで、土地活用営業の組織立ち上げに携わってみませんか。

株式会社グレイ・パーカー・サービスが募集する「【茅場町】『ちいかわ』等人気キャラクターグッズの商品企画・開発／年休125日／リモート可」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は400万円～1000万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

土地活用営業の組織を、これから立ち上げる立場で任される仕事です。木下工務店が、大阪エリアの土地活用営業課長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。土地オーナー向けの土地活用事業では、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・大阪エリアの土地活用営業課の課長候補として、組織立ち上げ期のメンバー採用・育成に携わります ・地主・資産家層への提案営業とオーナー面談を担当します ・課長候補として営業目標の管理とメンバーの同行指導を行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 組織がまだ数名しかいない時期に加わると、営業のやり方そのものを一緒に作っていく場面に出会います。半年後、自分が採用したメンバーが初めての契約を取ってきた時、育成の手応えを実感できます。課長候補として数字と人の両方を見るうちに、ゼロから組織を作る力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・組織を新しく立ち上げるフェーズに携わりたい方 ・メンバー育成に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収450万円〜1,000万円（求人票記載・経験により変動） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 大阪エリアで、土地活用営業の組織立ち上げに携わってみませんか。

土地活用営業の組織を、これから立ち上げる立場で任される仕事です。木下工務店が、新宿本社エリアの土地活用営業課長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。本社は東京都新宿区西新宿。従業員337名（2024年4月時点、公表）。土地オーナー向けの土地活用事業では、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・新宿本社エリアの土地活用営業課の課長候補として、組織立ち上げ期のメンバー採用・育成に携わります ・地主・資産家層への提案営業とオーナー面談を担当します ・課長候補として営業目標の管理とメンバーの同行指導を行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 組織がまだ数名しかいない時期に加わると、営業のやり方そのものを一緒に作っていく場面に出会います。半年後、自分が採用したメンバーが初めての契約を取ってきた時、育成の手応えを実感できます。課長候補として数字と人の両方を見るうちに、ゼロから組織を作る力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・組織を新しく立ち上げるフェーズに携わりたい方 ・メンバー育成に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収450万円〜1,000万円（求人票記載・経験により変動） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 新宿本社エリアで、土地活用営業の組織立ち上げに携わってみませんか。

富士フイルムソフトウエア株式会社が募集する「【新横浜】新規SaaSサービスのSREエンジニア/自社製品/富士フィルムG/在宅可/就業環境◎」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 横浜市港北区となります。 想定年収は600万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

土地活用営業の組織を、これから立ち上げる立場で任される仕事です。木下工務店が、大宮エリアの土地活用営業課長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。土地オーナー向けの土地活用事業では、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・大宮エリアの土地活用営業課の課長候補として、組織立ち上げ期のメンバー採用・育成に携わります ・地主・資産家層への提案営業とオーナー面談を担当します ・課長候補として営業目標の管理とメンバーの同行指導を行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 組織がまだ数名しかいない時期に加わると、営業のやり方そのものを一緒に作っていく場面に出会います。半年後、自分が採用したメンバーが初めての契約を取ってきた時、育成の手応えを実感できます。課長候補として数字と人の両方を見るうちに、ゼロから組織を作る力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・組織を新しく立ち上げるフェーズに携わりたい方 ・メンバー育成に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収450万円〜1,000万円（求人票記載・経験により変動） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 大宮エリアで、土地活用営業の組織立ち上げに携わってみませんか。

土地活用営業の組織を、これから立ち上げる立場で任される仕事です。木下工務店が、神戸エリアの土地活用営業課長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。土地オーナー向けの土地活用事業では、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・神戸エリアの土地活用営業課の課長候補として、組織立ち上げ期のメンバー採用・育成に携わります ・地主・資産家層への提案営業とオーナー面談を担当します ・課長候補として営業目標の管理とメンバーの同行指導を行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 組織がまだ数名しかいない時期に加わると、営業のやり方そのものを一緒に作っていく場面に出会います。半年後、自分が採用したメンバーが初めての契約を取ってきた時、育成の手応えを実感できます。課長候補として数字と人の両方を見るうちに、ゼロから組織を作る力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・組織を新しく立ち上げるフェーズに携わりたい方 ・メンバー育成に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収450万円〜1,000万円（求人票記載・経験により変動） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 神戸エリアで、土地活用営業の組織立ち上げに携わってみませんか。

土地活用営業の組織を、これから立ち上げる立場で任される仕事です。木下工務店が、立川エリアの土地活用営業課長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。土地オーナー向けの土地活用事業では、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・立川エリアの土地活用営業課の課長候補として、組織立ち上げ期のメンバー採用・育成に携わります ・地主・資産家層への提案営業とオーナー面談を担当します ・課長候補として営業目標の管理とメンバーの同行指導を行います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 組織がまだ数名しかいない時期に加わると、営業のやり方そのものを一緒に作っていく場面に出会います。半年後、自分が採用したメンバーが初めての契約を取ってきた時、育成の手応えを実感できます。課長候補として数字と人の両方を見るうちに、ゼロから組織を作る力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・組織を新しく立ち上げるフェーズに携わりたい方 ・メンバー育成に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収450万円〜1,000万円（求人票記載・経験により変動） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 立川エリアで、土地活用営業の組織立ち上げに携わってみませんか。

株式会社フィードが募集する「【港区／マネジメント候補】不動産販売担当★高額インセンティブ／他社にない差別化された商材あり」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は700万円～1500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

デクセリアルズ株式会社が募集する「【栃木/下野】プロセスエンジニア（シリコンフォトニクス集積回路）※プラットフォーム構築含む」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は栃木県 下野市となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4980）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和ハウス工業株式会社が募集する「【札幌】建築施工管理(店舗、ビル、複合施設など)◆早期昇格・現場所長も目指せる／4週8閉所／土日祝」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 札幌市東区となります。想定年収は700万円～1050万円です。未経験からでも応募できる求人です。 primeに上場している企業です（証券コード1925）、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）を誇ります。東証プライム上場（証券コード1925）。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング（賃貸管理）・コスモスイニシア（マンション分譲）等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設（物流施設・工場等）・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画（2022〜2026年度）では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）。連結従業員数48,483名（2024年3月31日現在・公表）。本社は大阪府大阪市北区梅田（本社機能）・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています（第7次中計・公表）。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）、フレックスタイム制導入済み（一部職種）、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可（有給5日含む）。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月（大和ハウス物件の場合）。女性の育休取得率96.6%（2023年度・公表）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

土地オーナーの「この土地をどう活かすか」という相談に、経営視点で答える仕事です。木下工務店が、千葉エリアの土地活用営業部長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。注文住宅事業に加え、土地オーナー向けの土地活用事業を展開し、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・千葉エリアの土地活用営業部門の部長候補として、アパート・賃貸経営提案の営業戦略を統括します ・地主・資産家層への新規開拓とオーナー面談を担当します ・部長候補としてメンバーの営業マネジメントにも携わります ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初のオーナー面談では、更地の相続税の話から始まります。半年後、その土地に賃貸住宅が建ち、オーナーから「安定した収入源ができた」と言われる場面に立ち会えます。部長候補として部門の数字と人の両方を見るうちに、経営視点での提案力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・部門のマネジメントに挑戦したい方 ・資産家層への提案営業にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収800万円〜1,000万円（求人票記載） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 千葉エリアを拠点に、土地活用営業部門を率いる仕事に挑戦してみませんか。

レバレジーズ株式会社が募集する「【東京渋谷】経理マネージャー※裁量＆スピード◎年商千億規模／完全独立資本経営」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は800万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2005-04-06、資本金は50000000、従業員数は3338、本社所在地は東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F。 「IT先進国に。」「医療・介護の人手不足に。」社会が抱える課題の真ん中に事業を置き、人材・メディア・テクノロジーを束ねて解決を図ってきた会社です。レバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来一度も赤字を出さず黒字経営を続け、IT・医療・介護・若年層といった領域で40を超えるサービスを生み出してきました。 ■ 会社のストーリー 2005年4月、岩槻知秀氏が創業しました。外部から出資を受けない独立資本経営を貫き、短期の損益に縛られず中長期の視点で事業へ投資する方針を一貫させています。創業から一貫して黒字を維持し、2023年度に年商1,000億円を突破。2024年度には年商1,428億円に達しました。本社は東京都渋谷区の渋谷スクランブルスクエアに構え、2025年9月には渋谷金王タワーへ新オフィスを増設しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念は「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」。顧客と社員双方の感情に貢献し続けることを基本姿勢に掲げています。組織には「自由と責任」を重んじる文化が根づき、年功序列ではなく実力で機会を配分する考え方を採っています。 ■ 事業と強み 自社メディア・人材関連・システムエンジニアリング・システムコンサルティング・M&Aアドバイザリー・DX・メディカル関連・教育関連と、複数領域で事業を展開しています。IT人材領域のレバテックは、フリーランス参画支援「レバテックフリーランス」、転職支援「レバテックキャリア」、学生向け「レバテックルーキー」を擁し、登録者は68万人を超えます（2025年3月時点）。医療・介護・保育・ヘルスケアに特化した「レバウェル」、エンジニア向けQ&A「teratail」なども運営し、企画から開発・運用までを社内で担うオールインハウス体制を強みとしています。 ■ 業績・規模 公表値で、2024年度の年商は1,428億円。従業員数はグループで3,338名（2025年4月時点）に達し、創業以来増加を続けています。資本金は5,000万円。外部資本に依存しない財務基盤のもと、領域横断で事業を拡大しています。 ■ 向き合う課題・これから ITエンジニア不足や医療・介護の人手不足など、構造的な人材課題の解決を中核テーマに据えています。生成AIをはじめとする技術の活用、データ利活用やDXの推進、M&Aを通じた事業領域の拡張に注力し、独立資本ならではの意思決定の速さを生かして次の成長領域への投資を進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は121日以上、完全週休2日制で、標準勤務は9時から18時（職種により時差出勤・フレックスタイム制）。産前産後休暇・育児休業（最長2歳まで延長可）、男性育児休暇、小学3年生以下を対象とした時短勤務、認可外保育の保育料補助（上限10万円）など育児と仕事の両立支援を整備しています。資格取得支援（約100資格対象)、1,700コース9,000本以上のビジネス動画、オンライン英会話無料、家賃補助、確定拠出年金なども用意。平均リーダー昇格年数は2.2年で、若手に裁量と機会が開かれた環境です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

土地オーナーの「この土地をどう活かすか」という相談に、経営視点で答える仕事です。木下工務店が、立川エリアの土地活用営業部長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。注文住宅事業に加え、土地オーナー向けの土地活用事業を展開し、調査・分析から建築、経営までの一貫した支援体制を強みとしています（公表）。 ■ この仕事でやること ・立川エリアの土地活用営業部門の部長候補として、アパート・賃貸経営提案の営業戦略を統括します ・地主・資産家層への新規開拓とオーナー面談を担当します ・部長候補としてメンバーの営業マネジメントにも携わります ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初のオーナー面談では、更地の相続税の話から始まります。半年後、その土地に賃貸住宅が建ち、オーナーから「安定した収入源ができた」と言われる場面に立ち会えます。部長候補として部門の数字と人の両方を見るうちに、経営視点での提案力が身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・建築・金融いずれかの法人営業経験がある方 ・部門のマネジメントに挑戦したい方 ・資産家層への提案営業にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収800万円〜1,000万円（求人票記載） ・全国の事業所を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 立川エリアを拠点に、土地活用営業部門を率いる仕事に挑戦してみませんか。

株式会社Rebaseが募集する「【渋谷】エンジニアリングマネージャー◆昨年比約130％成長◎ユーザー数2900万人以上のサービス展開」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社薬王堂が募集する「【仙台】ポジションサーチ◆自社プロダクト開発全般／定着率93.2％／地域密着型ドラッグストア展開◆」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県となります。 想定年収は600万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大手流通・通信業界のシステムを、住宅・家族手当のある環境で長く担っていくリーダーポジションです。 ■ 日鉄ソリューションズ東日本という会社 日本製鉄グループのIT中核会社として、日本製鉄向けシステムのほか、大手流通・通信業界向けのシステム開発・保守も手がけています。 ■ この仕事でやること ・大手流通・通信業界向けシステムの開発・保守（リーダー） ・要件のヒアリング、設計、進行管理 ・メンバーへのタスク割り振り、レビュー ・顧客との折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 流通・通信業界のシステムは利用者数が桁違いです。小さな仕様変更でも影響範囲の見積もりに時間をかける、そのプロセスを通じて大規模システム特有の「慎重な判断力」が身についていきます。リーダーとして案件を任される経験は、次の役職への足がかりになります。 ■ こんな方を歓迎します ・システム開発の実務経験がある方（リーダークラス） ・流通・通信業界のシステムに関心がある方 ・家庭と両立しながら長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務可（求人情報より） ・住宅手当・家族手当あり（求人情報より） ・日本製鉄グループの安定した事業基盤 勤務地は東京。年収レンジは650万円〜1000万円です。

ソフトバンクロボティクス株式会社が募集する「※在宅勤務可能【東京】AIエンジニア★AI技術×新規事業開発に携わる事ができる／ソフトバンクG」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は600万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

完全自由設計の注文住宅を、東京都立川市エリアでどう売るかは、所長候補であるあなたの裁量に委ねられます。木下工務店が、立川エリアの注文住宅営業所長候補を、即戦力として募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。専属職人組織「キノシタ マイスタークラブ」による施工体制と、完全自由設計の注文住宅を強みとし、全国に事業所・営業所8拠点、住宅展示場27拠点を展開しています（公表）。 ■ この仕事でやること ・立川エリアの注文住宅営業所の所長候補として、集客から契約、引き渡しまでの営業プロセスを統括します ・住宅展示場やモデルハウスでの接客・提案営業を担当します ・所長候補としてメンバーの営業同行・育成にも携わります ■ この仕事の面白さ・身につくもの お客様と最初に会うのは、まだ更地の写真を見ながら「ここにどんな家を建てるか」を話す場面です。契約から半年後、その土地に完全自由設計の家が建ち、お客様が鍵を受け取る瞬間に立ち会えます。所長候補としてメンバーの商談に同行するうちに、自分の営業スタイルを言語化して伝える力も身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅・不動産・法人営業いずれかの経験がある方 ・将来的に所長としてマネジメントに挑戦したい方 ・お客様の暮らしに長く関わる仕事にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収700万円〜1,000万円（求人票記載） ・全国の事業所・住宅展示場を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 立川エリアを拠点に、注文住宅の営業所づくりに挑戦してみませんか。

完全自由設計の注文住宅を、大阪市エリアでどう売るかは、所長候補であるあなたの裁量に委ねられます。木下工務店が、大阪エリアの注文住宅営業所長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。専属職人組織「キノシタ マイスタークラブ」による施工体制と、完全自由設計の注文住宅を強みとし、全国に事業所・営業所8拠点、住宅展示場27拠点を展開しています（公表）。 ■ この仕事でやること ・大阪エリアの注文住宅営業所の所長候補として、集客から契約、引き渡しまでの営業プロセスを統括します ・住宅展示場やモデルハウスでの接客・提案営業を担当します ・所長候補としてメンバーの営業同行・育成にも携わります ■ この仕事の面白さ・身につくもの お客様と最初に会うのは、まだ更地の写真を見ながら「ここにどんな家を建てるか」を話す場面です。契約から半年後、その土地に完全自由設計の家が建ち、お客様が鍵を受け取る瞬間に立ち会えます。所長候補としてメンバーの商談に同行するうちに、自分の営業スタイルを言語化して伝える力も身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅・不動産・法人営業いずれかの経験がある方 ・将来的に所長としてマネジメントに挑戦したい方 ・お客様の暮らしに長く関わる仕事にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収700万円〜1,000万円（求人票記載） ・全国の事業所・住宅展示場を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 大阪エリアを拠点に、注文住宅の営業所づくりに挑戦してみませんか。

完全自由設計の注文住宅を、宮城県仙台市エリアでどう売るかは、所長候補であるあなたの裁量に委ねられます。木下工務店が、仙台市エリアの注文住宅営業所長候補を募集します。 ■ 木下工務店という会社 木下工務店は1956年創業、2012年設立の木下グループの住宅メーカーです。従業員337名（2024年4月時点、公表）。専属職人組織「キノシタ マイスタークラブ」による施工体制と、完全自由設計の注文住宅を強みとし、全国に事業所・営業所8拠点、住宅展示場27拠点を展開しています（公表）。 ■ この仕事でやること ・仙台市エリアの注文住宅営業所の所長候補として、集客から契約、引き渡しまでの営業プロセスを統括します ・住宅展示場やモデルハウスでの接客・提案営業を担当します ・所長候補としてメンバーの営業同行・育成にも携わります ■ この仕事の面白さ・身につくもの お客様と最初に会うのは、まだ更地の写真を見ながら「ここにどんな家を建てるか」を話す場面です。契約から半年後、その土地に完全自由設計の家が建ち、お客様が鍵を受け取る瞬間に立ち会えます。所長候補としてメンバーの商談に同行するうちに、自分の営業スタイルを言語化して伝える力も身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・住宅・不動産・法人営業いずれかの経験がある方 ・将来的に所長としてマネジメントに挑戦したい方 ・お客様の暮らしに長く関わる仕事にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態は契約社員、年収700万円〜1,000万円（求人票記載） ・全国の事業所・住宅展示場を含む拠点網があり、キャリアの選択肢が広がります ・木下グループとして事業会社43社・グループ従業員12,178名（2026年9月時点、公表）の規模があります 仙台市エリアを拠点に、注文住宅の営業所づくりに挑戦してみませんか。

生成AIをどう業務に組み込むか。その技術検証と推進を東京・八丁堀の拠点で担うポジションです。 ■ 日鉄ソリューションズ東日本という会社 日本製鉄グループのIT中核会社として、AI・クラウドを含む技術検証・推進体制の強化を進めています。日本製鉄グループでは製鉄事業のDXや生成AI活用が経営課題として掲げられており、その受け皿の一つがこのポジションです。 ■ この仕事でやること ・生成AI・機械学習の技術検証・分析・開発 ・AI活用の業務適用に向けた推進 ・リーダーとしてメンバーの技術指導 ・関連部門との連携、提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 生成AIは日々新しいモデルや手法が出てきます。その中から実際に業務で使えるものを見極め、小さく試して検証する経験を重ねるうちに、流行に流されず「使えるか使えないか」を判断する目が養われていきます。日本製鉄グループという巨大な現場を持つ会社だからこそ、AI活用の実験場としての幅広さがあります。 ■ こんな方を歓迎します ・AI・機械学習分野の技術検証や開発経験がある方 ・生成AI活用の推進に関心がある方 ・リーダーとしてチームをまとめたい方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務可（求人情報より） ・日本製鉄グループの安定した事業基盤 勤務地は東京（八丁堀）。年収レンジは650万円〜1000万円です。

株式会社ＢＥＡＲＳが募集する「【丸の内／年功序列がない会社へ】不動産営業◆成果主義／インセン高還元／億単位取引多数」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は600万円～1200万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社プレサンス（スタンダード上場）が募集する「【大阪市/月給30万円スタート◎】営業職≪未経験ok≫◇年休120/マンション供給15年連続№1◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市中央区となります。 想定年収は350万円～3000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

住友不動産株式会社が募集する「【新宿】税務会計◆税理士資格保有社員も在籍／総合不動産デベロッパー／土日祝休み／福利厚生充実」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は700万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です（証券コード8830）、設立は1949-12-01、資本金は1228億円、従業員数は13844名（連結、2025年3月末）、本社所在地は東京都新宿区西新宿二丁目4番1号。 住友グループの歴史を持ちながら、都市の最前線で開発を続ける総合不動産会社。オフィスビル賃貸・分譲マンション・リフォームの3軸で収益を積み上げ、5期連続経常最高益・13期連続純利益最高益を公表している（2025年3月期連結売上高1兆142億円）。 ■ 会社のストーリー 1949年12月、住友グループの不動産事業を担う会社として設立。住友家の歴史は江戸時代の「文殊院旨意書」に遡り、「信用を重んじ、浮利を追わず」の精神が事業の根幹に流れてきた。高度成長期に都心オフィスビルの開発・賃貸で事業基盤を確立し、その後マンション分譲・リフォーム事業を加えながら複合総合不動産へと進化した。現在は新宿の高層ビル群から都市再開発まで、首都圏を中心に全国で大型プロジェクトを手がける。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 コーポレートスローガン「信用と創造」のもと、基本使命として「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」ことを掲げる。住友の事業精神「信用を重んじ、浮利を追わず」を現代に体現し、快活な組織風土と高い目標への挑戦を行動指針に位置づけている。 ■ 事業と強み 三つの柱がある。第一は都心オフィスビル賃貸。新宿・丸の内・渋谷など主要ビジネスエリアで高品質オフィスを保有・管理し、需給逼迫による賃料上昇が安定収益に直結している。第二は新築分譲マンション「シティハウス」「シティテラス」ブランド。東京都心の好立地物件で高価格帯を維持している。第三はリフォーム事業「新築そっくりさん」。自社物件に留まらない全国規模のリフォーム網が第三の収益柱として機能する。 ■ 業績・規模 2025年3月期連結売上高1兆142億円（公表）。5期連続で経常最高益、13期連続で純利益最高益を更新している（公表）。連結従業員数は13,844名。資本金は1,228億円。東証プライム上場（証券コード8830）。 ■ 向き合う課題・これから 都心オフィス市場では空室率の変動リスクがある一方、旺盛なリモート収束需要で稼働率は高水準を維持する。分譲マンション事業では都心部の地価・建設費高騰が原価を押し上げており、収益性維持のための企画力と原価管理が課題となっている。大型再開発案件では行政・地権者との長期合意形成が必要なため、推進力と合意形成力を持つ人材が引き続き重要視される。 ■ 組織カルチャー・働く環境 土日祝休み・年間休日125日の制度を設けている。部門によって異なるが、業界水準としては残業管理に取り組んでおり、技術職では月平均約14時間の実績を公表している。資格取得支援（宅地建物取引士・一級建築士等）や住宅手当等の制度を整備する。フラットな職場環境で、事務から技術、営業まで幅広い職種が新宿本社を中心に連携している。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】が募集する「【週4リモート】AIエンジニア◆シェアトップクラス！医療×IT◆福利厚生充実／安定した経営基盤◎」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は700万円～1200万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東急リバブル株式会社が募集する「【関西／土日休み◎】収益事業用不動産の売買仲介 ◆未経験歓迎／プロセスも評価！/東証プライムG」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府となります。想定年収は450万円～1300万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1972-03-10、資本金は13億9630万円、従業員数は4177、本社所在地は東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号。 東急不動産ホールディングスグループの不動産流通事業の中核会社。売買仲介・賃貸仲介・法人向け不動産ソリューションを三本柱に、1972年の設立から半世紀にわたって日本の不動産市場を牽引してきた。当社自体は非上場だが、親会社の東急不動産ホールディングス株式会社が東証プライム市場に上場している。 ■ 会社のストーリー 1972年3月、東急グループの不動産仲介専門会社として設立。1999年に東証二部上場、2001年に一部指定を経て成長を重ね、2013年10月に東急不動産ホールディングスの持株会社体制移行に伴い完全子会社化・上場廃止となった。以降はグループの不動産流通事業の主軸として規模を拡大し、現在は連結従業員4,177名（2026年3月末）を擁する。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「不動産サービスを通じて、お客様の生活を豊かにする」という姿勢を基本に、売買・賃貸・法人ソリューションにわたる幅広いサービスで不動産に関わるあらゆるニーズに応える。誠実な顧客対応と専門性の高い知識提供を組織文化の中心に据えている。 ■ 事業と強み 三事業が連動して機能する。(1)売買仲介：全国の店舗ネットワークと東急沿線の大きなな顧客接点、(2)賃貸仲介：法人向け社宅斡旋から個人転居まで幅広く対応、(3)不動産ソリューション事業（ソリューション事業本部）：法人・投資家向けCRE・投資用不動産の売買仲介・アドバイザリーで業界をリード。丸の内のJPタワーに構える同本部は総勢450名超のスタッフを擁し、2000年の設立以来大手不動産流通ホールセール部門で実績を重ねる。 ■ 業績・規模 2024年3月期営業収益1,864.66億円（前年度比229.45億円増）（公表値）。資本金13億9,630万円、連結従業員4,177名・単体4,052名（2026年3月末公表）。全国に店舗・拠点を展開。 ■ 向き合う課題・これから 住宅市場の価格高騰と金利上昇局面において、法人向けCREや投資用不動産ソリューションの需要を取り込む戦略を強化。デジタルを活用した顧客接点の多様化と、属人依存からデータ活用型提案への転換が注力テーマとなっている。 ■ 組織カルチャー・働く環境 PC19時自動シャットダウンなど長時間労働を構造的に抑制する取り組みを実施。東急グループの安定した経営基盤のもと、不動産専門職として長期的なキャリアを描きやすい環境。研修制度・資格取得支援も充実しており、未経験から専門性を身に付けるルートが整備されている。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズが募集する「【世界シェアトップクラス企業】サステナビリティ推進担当（プレイングマネージャー）」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。 想定年収は750万円～1350万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オープンハウスが募集する「★稼ぎたいあなたへ！【東京】営業職 ※日本一を目指すギガベンチャー／月給36万円～」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は500万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2021-04-01、資本金は1億円、本社所在地は東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号。 不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288、1997年創業、2022年1月に持株会社体制へ移行）の中核を担う事業会社として、首都圏を中心に住宅・不動産事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

建築設備関連の建設DXサービスを、プロジェクトマネージャーとして推進するポジションです。在宅勤務も可能な環境で、現場と開発の橋渡し役を担います。 ■ 野原グループという会社 建材専門商社の知見を活かし、自社開発の建設DXサービス「BuildApp」を建築設備分野にも展開しています。 ■ この仕事でやること ・建築設備関連DXサービスのPM業務 ・現場担当者との要件調整 ・開発チームへの仕様伝達 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 建築設備という専門性の高い領域で、現場の要望をシステム要件に翻訳していく仕事です。現場出身のメンバーとシステム開発側、両方の言葉を扱えるようになります。 ■ こんな方を歓迎します ・建設業界での実務経験がある方 ・PM・プロジェクト推進の経験がある方 ・在宅勤務を活用したい方 在宅勤務可。建設業界経験者を歓迎するPMポジションです。

セキュリティ技術を軸にしたシステム開発を、PL・PM候補としてリードする仕事です。 ■ NTTテクノクロスという会社 NTT100%出資のNTTグループ企業として、セキュリティ技術を組み込んだシステム開発を手掛けています。横浜の自社勤務です。 ■ この仕事でやること ・セキュリティ技術をベースとしたシステムの設計・開発 ・PL・PM候補としての進行管理 ・顧客との要件調整 ・品質・セキュリティ要件の確保 ■ この仕事の面白さ・身につくもの セキュリティという領域は失敗が許されない分、設計段階での議論が濃密です。PL・PM候補として、技術的な正しさと納期のバランスを取る判断を任され、エンジニアとしての意思決定力が磨かれます。 ■ こんな方を歓迎します ・セキュリティ関連システムの開発経験がある方 ・PLまたはPMとしての経験、またはその意欲がある方 ・堅牢性が求められる開発に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイム5時~22時、標準労働時間7.5時間、公表） ・年次有給休暇は1時間単位で取得可能（公表） ・くるみん認定取得（公表） ・カフェテリアプラン（公表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは月20時間前後の残業水準という声があります。配属チームの実情は選考時に確認することをおすすめします。 勤務地は神奈川県横浜市西区、想定年収850万円~1000万円です。

大和ハウス工業株式会社が募集する「【福岡】建築施工管理(店舗、ビル、複合施設など)◆早期昇格・現場所長も目指せる／4週8閉所／土日祝」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県 福岡市博多区となります。想定年収は700万円～1050万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です（証券コード1925）、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）を誇ります。東証プライム上場（証券コード1925）。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング（賃貸管理）・コスモスイニシア（マンション分譲）等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設（物流施設・工場等）・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画（2022〜2026年度）では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）。連結従業員数48,483名（2024年3月31日現在・公表）。本社は大阪府大阪市北区梅田（本社機能）・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています（第7次中計・公表）。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）、フレックスタイム制導入済み（一部職種）、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可（有給5日含む）。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月（大和ハウス物件の場合）。女性の育休取得率96.6%（2023年度・公表）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

配管一本、機器一台まで積み上げて初めて、設備工事の予算は正確になります。東京エリアで、設備積算の実務を担当していただきます。 ■ ナカノフドー建設という会社 ナカノフドー建設は準大手ゼネコンとして、全国で民間建築の設備工事を手がけています。東京拠点でも設備積算チームが工事原価を支えています。 ■ この仕事でやること ・設備図面からの数量拾い出し ・協力会社への見積依頼と単価確認 ・設備工事原価の算出 ・実行予算作成への反映 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 設備図面から拾い出した数量が、そのまま協力会社への見積依頼の根拠になります。拾い漏れがあれば予算が狂い、過剰に見積もれば受注を逃す。その緊張感の中で数字を積み上げる経験が、コスト感覚の精度を上げていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・設備工事の積算実務経験がある方 ・電気・空調・給排水いずれかの分野に強みがある方 ・協力会社との単価交渉に抵抗がない方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・平均勤続年数17.5年（公表） ・退職金制度あり ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度あり 勤務地は東京。想定年収は650万円〜1000万円です。設備工事の数字を支える仕事に携わりませんか。

オルガノ株式会社が募集する「【東京】電子産業向けのプラント設計★水事業のグローバル企業／平均年収852万」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 江東区となります。想定年収は600万円～1100万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6368）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「★未経験歓迎★【沖縄】注文住宅営業(高品質×適正価格)◇新規開拓なしの反響営業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は沖縄県 中頭郡北谷町となります。想定年収は550万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

一つの現場が着工するかどうかは、積算が出す数字の精度にかかっています。札幌エリアで、そんな責任のある積算職を募集します。 ■ ナカノフドー建設という会社 ナカノフドー建設は準大手ゼネコンとして、北海道エリアの民間建築案件を含む民間建築を全国で手がけています。札幌拠点は地域の案件を数量面から支える役割を担っています。 ■ この仕事でやること ・設計図面からの数量拾い出し ・協力会社・仕入先への見積依頼と単価精査 ・工事原価の算出と予算管理 ・受注後の実行予算作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 見積を出した現場が受注に至ると、次はその数字をもとに実際の発注・購買が動き出します。自分が積み上げた数量と単価が、現場の予算そのものになっていく過程を間近で見られる仕事です。経験を重ねるほど、拾い漏れのない精度と、スピードの両立が求められるようになります。 ■ こんな方を歓迎します ・建設業界での積算・見積業務の経験がある方 ・図面から数量を正確に拾える方 ・関係部署と粘り強く調整できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・平均勤続年数17.5年（公表） ・退職金制度あり ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度あり 勤務地は札幌。想定年収は650万円〜1000万円です。数字で現場を支える仕事に、ここから関わりませんか。

設備設計・積算・施工監理を横断して担当できるのが、この求人の特徴です。札幌エリアで、経験と適性に応じて業務を担っていただきます。 ■ ナカノフドー建設という会社 ナカノフドー建設は準大手ゼネコンとして、全国で民間建築を手がけています。札幌拠点でも設備部門が設計・積算・施工監理を一体で担っています。 ■ この仕事でやること ・設備設計図面の作成または確認 ・数量拾い出しと見積精査 ・施工現場での品質確認 ・関係部署・協力会社との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 設計段階の意図、積算段階の数字、施工段階の現実。三つの工程をまたいで関わることで、どこか一つだけを担当していては見えない『建物ができるまでの全体像』が見えてきます。自分の強みを活かしながら、隣接領域の理解も深められる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・設備設計・積算・施工監理いずれかの実務経験がある方 ・複数工程にまたがる業務に前向きな方 ・電気・空調・給排水いずれかの分野に強みがある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・平均勤続年数17.5年（公表） ・退職金制度あり ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度あり 勤務地は札幌。想定年収は650万円〜1000万円です。設計・積算・施工を横断しながら経験を積みたい方に向いています。

配管一本、機器一台まで積み上げて初めて、設備工事の予算は正確になります。名古屋エリアで、設備積算の実務を担当していただきます。 ■ ナカノフドー建設という会社 ナカノフドー建設は準大手ゼネコンとして、全国で民間建築の設備工事を手がけています。名古屋拠点でも設備積算チームが工事原価を支えています。 ■ この仕事でやること ・設備図面からの数量拾い出し ・協力会社への見積依頼と単価確認 ・設備工事原価の算出 ・実行予算作成への反映 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 設備図面から拾い出した数量が、そのまま協力会社への見積依頼の根拠になります。拾い漏れがあれば予算が狂い、過剰に見積もれば受注を逃す。その緊張感の中で数字を積み上げる経験が、コスト感覚の精度を上げていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・設備工事の積算実務経験がある方 ・電気・空調・給排水いずれかの分野に強みがある方 ・協力会社との単価交渉に抵抗がない方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・平均勤続年数17.5年（公表） ・退職金制度あり ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度あり 勤務地は名古屋。想定年収は650万円〜1000万円です。設備工事の数字を支える仕事に携わりませんか。

ロジスティードソリューションズ株式会社が募集する「【リモート６割】プロジェクトマネージャー◆自社開発/残業12.３H/福利厚生◎/一括請負案件」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は800万円～1100万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

工場のMES上流工程を中心に、三菱電機グループで腰を据えて成長できる仕事です。 ■ 三菱電機デジタルイノベーションという会社 2025年4月に三菱電機グループの情報システム３社と本体のDX推進部門が統合して発足しました。グループ各社の製造DXを推進しています。 ■ この仕事でやること ・工場向けMESの要件定義・設計 ・製造現場との仕様調整 ・システム導入プロジェクトの推進 ・稼働後の改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの MESの上流工程を中心に担当するため、生産ラインの課題を整理して解決策に落とし込む力が磨かれます。三菱電機グループという安定した基盤の中で、じっくり腰を据えてキャリアを積める環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・MESまたは製造業向けシステムの実務経験がある方 ・上流工程を中心に携わりたい方 ・週3日程度の在宅勤務を活用したい方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務制度あり（週3日程度） ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援・通信教育制度 東京都・三田エリア勤務。工場MESの上流工程を中心に、三菱電機グループで腰を据えて成長できます。

銀行の融資担当者と月に何度も顔を合わせる仕事です。関東エリアを拠点に、金融機関との関係構築を通じて「区分所有オフィス®」という独自商材の紹介を広げていきます。 ■ 株式会社ボルテックスという会社 1999年設立、預かり資産6,000億円超（2024年4月時点・公表）。中小企業の資産形成を「区分所有オフィス®」という独自スキームで支えており、金融機関からの紹介を軸にした営業モデルを関東エリアでも展開しています。 ■ この仕事でやること ・地域金融機関の担当者・支店長との関係構築、定期訪問 ・金融機関経由で紹介を受けた経営者への商品説明、商談同行 ・既存取引先とのリレーション維持、追加提案 ・支店内の営業チームとの情報共有、案件進捗管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融機関担当者との雑談から「実は取引先の社長が資産の相談をしていて」という一言を拾えるかどうかが、この仕事の勝負どころです。信頼を積み重ねた先に大型商談が生まれる瞬間を、繰り返し経験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業や金融機関渉外の経験がある方 ・地道な関係構築を苦にせず継続できる方 ・数字だけでなく相手の状況を汲み取りながら提案できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休二日制・土日祝休み） ・有給休暇消化率73%（2025年3月時点・公表） ・月平均残業時間約30時間 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・リフレッシュ休暇（年1回・3営業日連続取得） ・企業型確定拠出年金制度あり ・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）利用可 ・育児休業（お子様が2歳に達するまで・2回まで分割取得可）、育児短時間勤務（3歳まで）、育児フレックスタイム（小学3年生まで） ・健康経営優良法人 2023年から3年連続認定（公表） 勤務地は埼玉県（関東エリア）、雇用形態は正社員です。土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら、専門性の高い法人営業に挑戦できます。

設備設計は、建物が完成してから初めてその出来が分かる仕事です。名古屋エリアで、設備設計の実務を担当していただきます。 ■ ナカノフドー建設という会社 ナカノフドー建設は準大手ゼネコンとして、全国で民間建築を手がけています。名古屋拠点の設計部門は意匠・構造と連携しながら設備図面を仕上げています。 ■ この仕事でやること ・電気・空調・給排水設備の設計図面作成 ・意匠設計・構造設計部門との整合確認 ・協力会社との仕様打ち合わせ ・施工段階での設計変更対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 意匠設計から上がってきた図面に、電気・空調・給排水の設備をどう納めるかを考える。天井裏の限られたスペースに配管・配線をどう通すか、施工段階で手戻りが出ないように事前に調整しておく。図面上の判断一つが、施工現場の作業効率を左右します。 ■ こんな方を歓迎します ・設備設計の実務経験がある方 ・意匠・構造設計者との調整に抵抗がない方 ・施工段階まで見据えた設計ができる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・平均勤続年数17.5年（公表） ・退職金制度あり ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度あり 勤務地は名古屋。想定年収は650万円〜1000万円です。図面から建物の使い勝手をつくる仕事に関わりませんか。