年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

株式会社オリエントコーポレーションが募集する「【四ツ谷/在宅可】社内SE（サイバーセキュリティ・システムリスク担当）/転勤無し/豊富なキャリアパス」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ファインディ株式会社が募集する「【情報セキュリティマネージャー】施策立案など※新設組織◆エンジニア×人材・SaaSなど5つの事業展開」は、セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都品川区となります。想定年収は800万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 ファインディ株式会社は、GitHub等の開発実績データを解析してエンジニアのスキルを可視化するスカウト型転職サービス「Findy」を運営する企業です。あわせてフリーランスエンジニア紹介の「Findy Freelance」、エンジニア組織の生産性可視化SaaS「Findy Team+」も展開しています。2016年7月に本格的な事業を開始し、2026年1月時点で従業員478名（有期雇用社員を含む）の体制です。 この求人に関心をお持ちの方は、まずは自身の経験がどこまで活かせるか整理してみるとよいでしょう。選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はファインディ株式会社公式サイトの公開情報にもとづきます。求人条件はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

56兆円規模の財務状況を、市場やIRの目線で正しく伝える仕事です。 ■ 農林中央金庫という会社 農林中央金庫はJA・JFなどの協同組合を会員に持つ系統金融機関で、国内有数の機関投資家です。会員や市場関係者に向けた財務情報の開示・IR活動を行っています。 ■ この仕事でやること ・財務戦略の立案・資金調達計画の策定 ・IR資料の作成、決算開示対応 ・格付機関・投資家対応 ・関係部署と連携した財務データの分析 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 決算の数字をどう見せるかという判断の先に、対外的な信頼が積み上がっていくプロセスを経験できます。財務とコミュニケーションの両方のスキルが磨かれる仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・財務・IR業務の実務経験がある方 ・金融機関での資金調達・決算開示業務の経験がある方 ・格付機関・投資家対応の経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30、コアタイムなしの制度もあり） ・在宅勤務制度あり ・月平均残業時間: 22.2時間（2025年公表） ・年次有給休暇消化率: 67.5%（2025年公表） ・プラチナくるみんプラス認定（子育てサポート企業・厚生労働大臣認定） 東京・大手町を拠点に、フレックス・在宅勤務を組み合わせて働けるポジションです。

投融資の裏側で、約定と決済を正確に積み上げる仕事です。 ■ 農林中央金庫という会社 農林中央金庫はJA・JFなどの協同組合を会員に持つ系統金融機関で、国内有数の機関投資家です。市場業務のバックオフィスとして、投融資の約定確認・決済・経理を担っています。 ■ この仕事でやること ・投融資取引の約定確認・決済処理 ・関連する経理処理・制度改定への対応 ・業務効率化に向けた企画・改善提案 ・フロント部門・システム部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一件の約定確認のミスが、市場取引の信頼を揺るがしかねません。正確性を積み上げる仕事の先に、業務効率化の企画にも携われる、専門性を伸ばしやすいポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・金融機関での市場業務事務・バックオフィス経験がある方 ・約定確認・決済・経理業務の実務経験がある方 ・専門性を高めながら業務改善にも関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30、コアタイムなしの制度もあり） ・在宅勤務制度あり ・月平均残業時間: 22.2時間（2025年公表） ・年次有給休暇消化率: 67.5%（2025年公表） ・プラチナくるみんプラス認定（子育てサポート企業・厚生労働大臣認定） 東京・大手町を拠点に、専門性向上を目指せるポジションです。

顧客からの問い合わせが増えるほど、対応の型を整える人がいなければ現場は疲弊します。その仕組みを作るシニアポジションです。 ■ 株式会社ログラスという会社 経営管理クラウド「Loglass」は大企業を含む多数の企業に導入されており、カスタマーサクセス組織への問い合わせ・サポート依頼も増加傾向にあります。組織拡大に合わせて、オペレーションの型化が課題になっています。 ■ この仕事でやること ・カスタマーサクセスのオペレーション設計と改善 ・サポート対応フローの標準化 ・ツール導入によるオペレーション効率化 ・CSメンバーへのナレッジ共有とトレーニング設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 属人化していた対応を仕組みに変えると、翌月にはチーム全体の対応品質が底上げされます。自分の設計したフローが、顧客満足度という数字に跳ね返ってくる手応えを感じられます。 ■ こんな方を歓迎します ・カスタマーサクセスまたはサポート部門でのオペレーション構築経験がある方 ・SaaS企業でのCS実務経験があるシニアクラスの方 ・仕組み化・標準化に強い関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・リモートワーク可 ・ストックオプション制度あり ・借り上げ社宅制度・引っ越し手当 年収700万〜1200万円。東京都港区本社を拠点に、在宅勤務も選べます。

社内のアナログな業務を、テクノロジーで作り変えていく仕事です。 ■ 農林中央金庫という会社 農林中央金庫はJA・JFなどの協同組合を会員に持つ系統金融機関で、国内有数の機関投資家です。社内の業務プロセスをデジタル化するDX推進にも力を入れています。 ■ この仕事でやること ・社内DX推進のための企画・実践 ・業務プロセスの課題抽出・改善提案 ・DXコンサルタントとして各部署への導入支援 ・ツール・システム導入の効果検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場の「ここが面倒」という声を拾い上げ、実際にツール導入や業務フロー変更につなげていく。企画から実践まで一貫して関われるDX人材としての経験が積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・社内DX・業務改革コンサルティングの実務経験がある方 ・DXツール導入や業務プロセス改善プロジェクトに携わった経験がある方 ・企画から実践まで一貫して関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30、コアタイムなしの制度もあり） ・在宅勤務制度あり ・月平均残業時間: 22.2時間（2025年公表） ・年次有給休暇消化率: 67.5%（2025年公表） ・プラチナくるみんプラス認定（子育てサポート企業・厚生労働大臣認定） 東京・大手町を拠点に、在宅勤務を組み合わせて働けるポジションです。

株式会社鈴鹿が募集する「【東京】太陽光発電設備工事／現場管理者◆鈴鹿G／3年連続200％売上高の急成長／年収625万以上」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は600万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

エンタープライズ企業への提案は、決裁までの道のりが長い分、一件の重みが違います。 ■ 株式会社ログラスという会社 経営管理クラウド「Loglass」はプライム上場企業を含む大手企業への導入実績を積み重ねており、エンタープライズ領域の営業体制強化が課題です。 ■ この仕事でやること ・エンタープライズ企業への提案営業 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・複雑な意思決定プロセスへの対応 ・関連部門と連携した大型商談の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 決裁関係者が複数にまたがる商談を、一つひとつ丁寧に前に進めていきます。エンタープライズならではの商談の複雑さを乗りこなす力が、マネージャーとしての采配にもつながります。 ■ こんな方を歓迎します ・エンタープライズ営業の実務経験がある方 ・マネジメント経験、またはこれから挑戦したい方 ・複雑な商談プロセスをやり切れる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・ストックオプション制度あり ・借り上げ社宅制度・引っ越し手当 年収1050万〜2000万円。東京都港区本社を拠点に活躍できます。

キヤノンITソリューションズ株式会社が募集する「333879_【在宅可】内部監査及び内部統制（J-SOX）の評価～キヤノンG/働きやすさ～」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円～1050万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1982年7月1日、資本金は36億1,711万4,000円、従業員数は単独4,258名（2025年12月31日現在）、本社所在地は東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー。 キヤノングループ最大のシステムインテグレーター。SIおよびコンサルティング、各種ソフトウェアの開発・販売を手がけ、製造・流通・金融・公共など幅広い業種にITサービスを提供しています。セキュリティソフト「ESET」をはじめとするセキュリティソリューションのほか、業務システムの設計・開発・運用、インフラ構築・保守などを展開しています。キヤノンマーケティングジャパン株式会社の100%子会社で、同社はキヤノングループに属します。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オープンロジが募集する「リードエンジニア◆クラウド物流プラットフォーム提供◆13,000社以上導入◆自社サービス開発」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 豊島区となります。想定年収は750万円～1500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2013年12月25日、資本金は1億円、本社所在地は〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F。 EC・通販事業者向けに、物流アウトソーシングプラットフォーム「OPENLOGI（オープンロジ）」を開発・運営しています。固定費ゼロ・従量課金のモデルで、入庫・在庫管理・受注・出荷・配送までの一連のフルフィルメント業務をクラウド上で完結できる点が特徴です。Shopify、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、BASE、STORESなど主要なECプラットフォームとAPI連携し、受注から出荷までの自動化を支援します。全国の提携倉庫ネットワークを活用し、荷主と倉庫、倉庫間、ラストワンマイルにまたがる物流の分断を解消することで、より効率的で柔軟な物流体験の実現を目指しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

「Loglass 経営管理」の姉妹プロダクトとして生まれた「Loglass 人員計画」。人員という、数字だけでは語れない領域をシステム化する開発です。 ■ 株式会社ログラスという会社 主力の予実管理クラウドに続いて、人員計画を最適化する「Loglass 人員計画」を展開しています。経営戦略と連動した人員配置を支援するプロダクトで、成長企業からの引き合いが増えています。 ■ この仕事でやること ・「Loglass 人員計画」のWebアプリケーション開発 ・要件定義から設計・実装・リリースまでの一連の開発 ・既存プロダクトとの連携部分の設計 ・コードレビューによる品質担保 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人員計画は数字の裏に「誰をどの部署に置くか」という経営判断が隠れています。その意思決定を支える機能を、要件定義の段階から関われるのが面白さです。新しいプロダクトラインの立ち上げに開発初期から携われます。 ■ こんな方を歓迎します ・Webアプリケーション開発の実務経験がある方 ・新規プロダクトの立ち上げフェーズに関心がある方 ・要件定義から実装まで一貫して携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・リモートワーク可 ・ストックオプション制度あり ・借り上げ社宅制度・引っ越し手当 年収700万〜2000万円。東京都港区本社を拠点に、在宅勤務も選べます。

組織カルチャーの変革を、コンプライアンスの側面から後押しする仕事です。 ■ 農林中央金庫という会社 農林中央金庫はJA・JFなどの協同組合を会員に持つ系統金融機関です。組織風土の変革を進める中で、コンプライアンスの企画立案・部店サポートを担う体制を敷いています。 ■ この仕事でやること ・コンプライアンスに関する企画立案・推進 ・部店に対するコンプライアンス相談・サポート ・研修企画・社内周知活動 ・コンプライアンス関連規程の整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ルールを作るだけでなく、現場の部店が実際にそれをどう運用するかまで伴走する仕事です。組織全体のカルチャーが変わっていく過程に、企画側から関わる経験ができます。 ■ こんな方を歓迎します ・コンプライアンス企画・法務関連業務の経験がある方 ・金融機関での部店サポート・研修企画の経験がある方 ・組織カルチャーの変革に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30、コアタイムなしの制度もあり） ・在宅勤務制度あり ・月平均残業時間: 22.2時間（2025年公表） ・年次有給休暇消化率: 67.5%（2025年公表） ・プラチナくるみんプラス認定（子育てサポート企業・厚生労働大臣認定） 東京・大手町を拠点に、在宅勤務を組み合わせて働けるポジションです。

株式会社オリエントコーポレーションが募集する「【東京/転勤無し】データサイエンティスト◆東証プライム企業/充実した福利厚生/幅広いキャリアパス◆」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

企画・分析・モニタリングという3つの視点から、全社のリスクを管理する仕事です。 ■ 農林中央金庫という会社 農林中央金庫はJA・JFなどの協同組合を会員に持つ系統金融機関で、国内有数の機関投資家です。市場・信用・オペレーショナルなど多様なリスクを一元的に管理する体制を敷いています。 ■ この仕事でやること ・全社的なリスク管理の企画・分析 ・リスク指標のモニタリング・レポーティング ・リスク管理手法の高度化に向けた検討 ・関係部署・経営層への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 市場のボラティリティが上がった局面で、自分が分析したリスク指標が経営判断の材料になる。全社を俯瞰したリスク管理の視点が、実務を通じて身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・リスク管理・内部統制関連業務の経験がある方 ・金融機関でのリスク分析・モニタリング業務の経験がある方 ・全社視点でリスクマネジメントに関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30、コアタイムなしの制度もあり） ・在宅勤務制度あり ・月平均残業時間: 22.2時間（2025年公表） ・年次有給休暇消化率: 67.5%（2025年公表） ・プラチナくるみんプラス認定（子育てサポート企業・厚生労働大臣認定） 東京・大手町を拠点に、在宅勤務を組み合わせて働けるポジションです。

株式会社鈴鹿が募集する「【名古屋】太陽光発電設備工事／現場管理者◆鈴鹿G／急成長企業／年収625万以上」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 名古屋市東区となります。想定年収は600万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1998-10-20、資本金は5,000万円、従業員数は197名（単体）/ 415名（連結）、本社所在地は〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1。 三重県鈴鹿市を本拠に、電気・機械設備から再生可能エネルギー・不動産まで手がける総合エンジニアリンググループの中核会社です。 ■ 会社のストーリー 1995年4月の創立（法人設立は1998年10月）以来、電気工事を出発点に事業領域を拡大してきました。現在は鈴鹿グループ13社を構成し、連結売上高190億円超（2025年）・連結従業員415名規模へ成長しています。本社は三重県鈴鹿市高岡町に置き、名古屋・東京・大阪・静岡など全国30拠点以上で事業を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是に「三方ヨシ」を掲げ、「従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！」を行動の基盤とします。多様な働き方の価値観を尊重する「価値観型組織」を採用し、仕事に重きを置く人も、家庭・趣味を大切にする人も、それぞれが幸せを感じられる組織づくりを目指しています。2025年に「健康経営優良法人」に認定されています。 ■ 事業と強み 電気設備（高圧〜通信・弱電・防災）を起点に、空調・給排水など機械設備、土木・建築設計、産業用メガソーラーのコンサルティング〜O&Mまでをグループ内でワンストップ提供します。施工後の保安管理・保守点検まで自社で担える点が大きな競争優位です。FA・BA事業や再生可能エネルギー事業も展開し、事業の多角化で安定成長を続けています。 ■ 業績・規模 単体売上高133億円・連結190億円（2025年実績・公表）。連結従業員415名、グループ13社体制。年間成長率30％水準で推移しています（公表）。資本金5,000万円（株式会社鈴鹿単体）。 ■ 向き合う課題・これから ビジョン2030に向けて再生可能エネルギー事業の拡大と不動産投資アレンジメントの強化を推進しています。施工後のO&M需要増加を見据えた保守・メンテナンス体制の整備も注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ピラミッド型でなくクラスター型の「価値観型組織」を採用し、個人の裁量を尊重します。完全週休2日制（土日）・年間休日120日。転勤なし・社宅あり求人を設定するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児・介護休暇の取得実績があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

「経営企画の人が使うツール」を作るには、経営企画の仕事そのものを理解している必要があります。ここではその両方に触れられます。 ■ 株式会社ログラスという会社 主力プロダクト「Loglass 経営管理」は、経営企画向けの予実管理クラウドとして大企業を含む多数の企業に導入されています。経営企画・財務出身のメンバーが多く、業務知識をプロダクトに反映しやすい環境です。 ■ この仕事でやること ・「Loglass 経営管理」のWebアプリケーション開発 ・要件定義から設計・実装・リリースまでの一連の開発 ・プロダクトマネージャーと連携した機能改善 ・コードレビューによる品質担保 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 経営企画担当者が「この画面があれば決算資料作りが半分の時間で終わる」と言った要望が、自分のコードとして形になっていきます。業務知識とエンジニアリングを同時に積み上げられる環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・Webアプリケーション開発の実務経験がある方 ・要件定義から実装まで一貫して携わった経験がある方 ・toBのSaaSプロダクト開発に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・リモートワーク可 ・ストックオプション制度あり ・借り上げ社宅制度・引っ越し手当 年収700万〜2000万円。東京都港区本社を拠点に、在宅勤務も選べます。

人材開発部門を、情報システムの側面から支える仕事です。 ■ 大気社という会社 1913年創業、東証プライム上場の空調設備エンジニアリング企業です。単体従業員1,824名（2026年3月末時点・公表）の人材育成を支える基盤システムを担当します。 ■ この仕事でやること ・人材開発部門で利用する情報システムの企画・運用 ・研修管理システム・人事データベースの保守 ・利用部門からの問い合わせ対応・改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分が整えたシステムのおかげで、研修担当者が受講履歴の集計に追われず、育成そのものに時間を使えるようになります。人事領域とITの両方を理解する人材として、社内での役割が広がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・情報システムの企画・運用経験がある方 ・人事・人材開発領域のシステムに関心がある方 ・社内の非IT部門と協働できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休二日制・土日祝） ・退職金制度あり ・創業1913年、東証プライム市場（証券コード1979）上場企業としての経営基盤 勤務地は東京都。年収750万〜1,050万円のレンジで、経験に応じて決定します。

レバレジーズ株式会社が募集する「【渋谷】AIエンジニア／自社サービス「レバテック」等／GenAI等最新技術活用◆エンジニア支援制度有」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は500万円～1500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2005-04-06、資本金は50000000、従業員数は3338、本社所在地は東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F。 「IT先進国に。」「医療・介護の人手不足に。」社会が抱える課題の真ん中に事業を置き、人材・メディア・テクノロジーを束ねて解決を図ってきた会社です。レバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来一度も赤字を出さず黒字経営を続け、IT・医療・介護・若年層といった領域で40を超えるサービスを生み出してきました。 ■ 会社のストーリー 2005年4月、岩槻知秀氏が創業しました。外部から出資を受けない独立資本経営を貫き、短期の損益に縛られず中長期の視点で事業へ投資する方針を一貫させています。創業から一貫して黒字を維持し、2023年度に年商1,000億円を突破。2024年度には年商1,428億円に達しました。本社は東京都渋谷区の渋谷スクランブルスクエアに構え、2025年9月には渋谷金王タワーへ新オフィスを増設しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念は「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」。顧客と社員双方の感情に貢献し続けることを基本姿勢に掲げています。組織には「自由と責任」を重んじる文化が根づき、年功序列ではなく実力で機会を配分する考え方を採っています。 ■ 事業と強み 自社メディア・人材関連・システムエンジニアリング・システムコンサルティング・M&Aアドバイザリー・DX・メディカル関連・教育関連と、複数領域で事業を展開しています。IT人材領域のレバテックは、フリーランス参画支援「レバテックフリーランス」、転職支援「レバテックキャリア」、学生向け「レバテックルーキー」を擁し、登録者は68万人を超えます（2025年3月時点）。医療・介護・保育・ヘルスケアに特化した「レバウェル」、エンジニア向けQ&A「teratail」なども運営し、企画から開発・運用までを社内で担うオールインハウス体制を強みとしています。 ■ 業績・規模 公表値で、2024年度の年商は1,428億円。従業員数はグループで3,338名（2025年4月時点）に達し、創業以来増加を続けています。資本金は5,000万円。外部資本に依存しない財務基盤のもと、領域横断で事業を拡大しています。 ■ 向き合う課題・これから ITエンジニア不足や医療・介護の人手不足など、構造的な人材課題の解決を中核テーマに据えています。生成AIをはじめとする技術の活用、データ利活用やDXの推進、M&Aを通じた事業領域の拡張に注力し、独立資本ならではの意思決定の速さを生かして次の成長領域への投資を進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は121日以上、完全週休2日制で、標準勤務は9時から18時（職種により時差出勤・フレックスタイム制）。産前産後休暇・育児休業（最長2歳まで延長可）、男性育児休暇、小学3年生以下を対象とした時短勤務、認可外保育の保育料補助（上限10万円）など育児と仕事の両立支援を整備しています。資格取得支援（約100資格対象)、1,700コース9,000本以上のビジネス動画、オンライン英会話無料、家賃補助、確定拠出年金なども用意。平均リーダー昇格年数は2.2年で、若手に裁量と機会が開かれた環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社旭ハウジングが募集する「【神奈川】土地開発～企画（ゼネラルマネージャークラス）年休120日◆ケイアイスター不動産G」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 藤沢市となります。 想定年収は800万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ソシオークホールディングス株式会社が募集する「【東京】海外企業M&A（実行先企業の経営やPMIも担当）年収800万～◆年休120日◆多数事業を展開」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は800万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社グロービスが募集する「【社内SE/リードエンジニア】グループ全体のIT企画～アーキテクチャ設計～運用をお任せ◆リモート併用」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は800万円～1300万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社デンソーが募集する「【愛知県刈谷市】グローバル監査活動推進／国内最大手の自動車部品メーカー／フレックス＜全社付き＞」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 刈谷市となります。想定年収は600万円～1250万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場／名古屋証券取引所プレミア市場に上場している企業です（証券コード6902）、設立は1949年12月16日、資本金は1,874億5,700万円（2025年3月31日現在）、従業員数は連結158,056名／単独43,781名（2025年3月31日現在）、本社所在地は〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地。 クルマの中で当たり前に働いている部品の多くは、表からは見えません。その「見えない核」をつくり続けてきたのがデンソーです。エンジン制御からカーエアコン、メーターやセンサ、半導体まで、自動車を成り立たせる技術を内側から支え、いまは電動化と自動運転という大きな転換にグループ全体で挑んでいます。 ■ 会社のストーリー 創業は1949年。トヨタ自動車工業の電装部門が独立し、「日本電装」として愛知県刈谷市で歩み始めました。トヨタグループの自動車部品メーカーとして基盤を固めつつ、早くから海外へ展開し、現在は約36の国と地域に開発・生産拠点を構えるグローバル企業に育っています。社名のデンソーには、世界の自動車産業を技術で支えてきた長い積み重ねが宿っています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念の使命として「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」を掲げています。2017年に制定したブランドスローガンは「Crafting the Core」で、スローガンコピーは「より良い未来を次世代へ」。クルマや社会の「コア」となる部品・技術づくりに専念し、世界中のパートナーとともに新たな価値を生み出す姿勢を、会社の軸に据えています。 ■ 事業と強み 熱（カーエアコン・サーマル）、パワトレイン、電動化（インバータ・モーター・電源）、ADASや安全を担うセンサ・ECU、車載半導体まで、自動車の中核領域を幅広く手がけています。要素技術から製品、システムまで一気通貫で開発・量産できることが強みで、トヨタをはじめ世界の自動車メーカーへ供給する規模と品質を両立させています。 ■ 業績・規模 2025年3月期の売上収益は7兆1,618億円、営業利益は5,190億円、当期利益は4,191億円と、いずれも過去最高を更新したと公表しています。連結従業員数は158,056名（2025年3月末時点）。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に上場し、証券コードは6902です。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に発表した中期経営計画「CORE 2030」では、2030年度に売上高8兆円以上、営業利益率10%以上を掲げ、5年間で設備・研究開発に6兆6,000億円を投じる方針を示しました。電動化・知能化領域で売上4兆円を目指し、炭化ケイ素（SiC）パワー半導体の内製技術や、ソフトウェア定義車両（SDV）への対応、AIとものづくりを掛け合わせた生産革新に投資を集中させています。CASEの波で部品メーカーの役割が問われるなか、「どの領域に資源を寄せるか」を明確にしようとしている局面です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 品質とものづくりへのこだわりは、創業以来この会社を貫く文化です。研究開発から量産までを社内に抱えるため、技術を突き詰めたい人が腰を据えて取り組める環境があります。電動化やソフトウェアの拡大に合わせて中途採用や人材育成にも力を入れており、大規模な開発基盤と腰の据わった技術文化の両方に触れられる点が、働く場としての特徴になっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社が募集する「法務 ◆組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立/リモート可・フルフレックス/私服勤務可」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は700万円～1250万円です。目安として6年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

レバレジーズ株式会社が募集する「【渋谷】社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPM担当◆裁量大きくキャリアパスの拡張性◎」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は650万円～1100万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2005-04-06、資本金は50000000、従業員数は3338、本社所在地は東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F。 「IT先進国に。」「医療・介護の人手不足に。」社会が抱える課題の真ん中に事業を置き、人材・メディア・テクノロジーを束ねて解決を図ってきた会社です。レバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来一度も赤字を出さず黒字経営を続け、IT・医療・介護・若年層といった領域で40を超えるサービスを生み出してきました。 ■ 会社のストーリー 2005年4月、岩槻知秀氏が創業しました。外部から出資を受けない独立資本経営を貫き、短期の損益に縛られず中長期の視点で事業へ投資する方針を一貫させています。創業から一貫して黒字を維持し、2023年度に年商1,000億円を突破。2024年度には年商1,428億円に達しました。本社は東京都渋谷区の渋谷スクランブルスクエアに構え、2025年9月には渋谷金王タワーへ新オフィスを増設しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念は「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」。顧客と社員双方の感情に貢献し続けることを基本姿勢に掲げています。組織には「自由と責任」を重んじる文化が根づき、年功序列ではなく実力で機会を配分する考え方を採っています。 ■ 事業と強み 自社メディア・人材関連・システムエンジニアリング・システムコンサルティング・M&Aアドバイザリー・DX・メディカル関連・教育関連と、複数領域で事業を展開しています。IT人材領域のレバテックは、フリーランス参画支援「レバテックフリーランス」、転職支援「レバテックキャリア」、学生向け「レバテックルーキー」を擁し、登録者は68万人を超えます（2025年3月時点）。医療・介護・保育・ヘルスケアに特化した「レバウェル」、エンジニア向けQ&A「teratail」なども運営し、企画から開発・運用までを社内で担うオールインハウス体制を強みとしています。 ■ 業績・規模 公表値で、2024年度の年商は1,428億円。従業員数はグループで3,338名（2025年4月時点）に達し、創業以来増加を続けています。資本金は5,000万円。外部資本に依存しない財務基盤のもと、領域横断で事業を拡大しています。 ■ 向き合う課題・これから ITエンジニア不足や医療・介護の人手不足など、構造的な人材課題の解決を中核テーマに据えています。生成AIをはじめとする技術の活用、データ利活用やDXの推進、M&Aを通じた事業領域の拡張に注力し、独立資本ならではの意思決定の速さを生かして次の成長領域への投資を進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は121日以上、完全週休2日制で、標準勤務は9時から18時（職種により時差出勤・フレックスタイム制）。産前産後休暇・育児休業（最長2歳まで延長可）、男性育児休暇、小学3年生以下を対象とした時短勤務、認可外保育の保育料補助（上限10万円）など育児と仕事の両立支援を整備しています。資格取得支援（約100資格対象)、1,700コース9,000本以上のビジネス動画、オンライン英会話無料、家賃補助、確定拠出年金なども用意。平均リーダー昇格年数は2.2年で、若手に裁量と機会が開かれた環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

Astemo株式会社が募集する「【茨城/回路設計】電動車（EV・HEV）用インバータの高圧回路部品/web面接一回＃1375」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県 ひたちなか市となります。想定年収は650万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2021-01-01、資本金は129100000000、本社所在地は〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル。 自動車部分品および輸送用・産業用機械器具・システムの開発、製造、販売、サービスを手がける独立系の自動車部品メーカーです。2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が事業統合して発足し、2025年4月に日立Astemo株式会社からAstemo株式会社へ商号を変更しました。ブレーキやサスペンションなどのシャシー系、電動パワートレイン、先進運転支援システムなどを幅広く展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

レバレジーズ株式会社が募集する「【在宅勤務可】PM／システムディレクター※マッチングシステム・SFAシステムの最適化」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は800万円～1200万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2005-04-06、資本金は50000000、従業員数は3338、本社所在地は東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F。 「IT先進国に。」「医療・介護の人手不足に。」社会が抱える課題の真ん中に事業を置き、人材・メディア・テクノロジーを束ねて解決を図ってきた会社です。レバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来一度も赤字を出さず黒字経営を続け、IT・医療・介護・若年層といった領域で40を超えるサービスを生み出してきました。 ■ 会社のストーリー 2005年4月、岩槻知秀氏が創業しました。外部から出資を受けない独立資本経営を貫き、短期の損益に縛られず中長期の視点で事業へ投資する方針を一貫させています。創業から一貫して黒字を維持し、2023年度に年商1,000億円を突破。2024年度には年商1,428億円に達しました。本社は東京都渋谷区の渋谷スクランブルスクエアに構え、2025年9月には渋谷金王タワーへ新オフィスを増設しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念は「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」。顧客と社員双方の感情に貢献し続けることを基本姿勢に掲げています。組織には「自由と責任」を重んじる文化が根づき、年功序列ではなく実力で機会を配分する考え方を採っています。 ■ 事業と強み 自社メディア・人材関連・システムエンジニアリング・システムコンサルティング・M&Aアドバイザリー・DX・メディカル関連・教育関連と、複数領域で事業を展開しています。IT人材領域のレバテックは、フリーランス参画支援「レバテックフリーランス」、転職支援「レバテックキャリア」、学生向け「レバテックルーキー」を擁し、登録者は68万人を超えます（2025年3月時点）。医療・介護・保育・ヘルスケアに特化した「レバウェル」、エンジニア向けQ&A「teratail」なども運営し、企画から開発・運用までを社内で担うオールインハウス体制を強みとしています。 ■ 業績・規模 公表値で、2024年度の年商は1,428億円。従業員数はグループで3,338名（2025年4月時点）に達し、創業以来増加を続けています。資本金は5,000万円。外部資本に依存しない財務基盤のもと、領域横断で事業を拡大しています。 ■ 向き合う課題・これから ITエンジニア不足や医療・介護の人手不足など、構造的な人材課題の解決を中核テーマに据えています。生成AIをはじめとする技術の活用、データ利活用やDXの推進、M&Aを通じた事業領域の拡張に注力し、独立資本ならではの意思決定の速さを生かして次の成長領域への投資を進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は121日以上、完全週休2日制で、標準勤務は9時から18時（職種により時差出勤・フレックスタイム制）。産前産後休暇・育児休業（最長2歳まで延長可）、男性育児休暇、小学3年生以下を対象とした時短勤務、認可外保育の保育料補助（上限10万円）など育児と仕事の両立支援を整備しています。資格取得支援（約100資格対象)、1,700コース9,000本以上のビジネス動画、オンライン英会話無料、家賃補助、確定拠出年金なども用意。平均リーダー昇格年数は2.2年で、若手に裁量と機会が開かれた環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

Astemo株式会社が募集する「【厚木/制御設計】次世代ブレーキシステム/マネージャー/ web面接1回/年休121日/＃1322」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。想定年収は900万円～1200万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 設立は2021-01-01、資本金は129100000000、本社所在地は〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル。 自動車部分品および輸送用・産業用機械器具・システムの開発、製造、販売、サービスを手がける独立系の自動車部品メーカーです。2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が事業統合して発足し、2025年4月に日立Astemo株式会社からAstemo株式会社へ商号を変更しました。ブレーキやサスペンションなどのシャシー系、電動パワートレイン、先進運転支援システムなどを幅広く展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ディップ 株式会社が募集する「【事業コントローラー／FP＆A】エグゼクティブMGR／プライム上場・大手総合人材会社◆新規事業多数」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は950万円～1800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です（証券コード2379）、本社所在地は東京都港区六本木3-2-1。 「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」など国内有数の求人プラットフォームを運営し、「人材」と「DX」の2軸で成長する東証プライム上場企業（2379）。1997年創業から一貫して求職者と企業をつなぐメディアを磨き続け、現在はAIを活用した採用DX領域にも注力している。 ■ 会社のストーリー 1997年3月創業。アルバイト・パート求人サイト「バイトル」を中核に急成長し、2007年に東証マザーズ上場、2016年に東証一部（現プライム）へ市場変更。「バイトルNEXT」（正社員・転職）、「バイトルPRO」（専門職）、「はたらこねっと」（派遣）など多様な求人サービスを展開。2021年にはプロダンスチーム「dip battles」でD.LEAGUE参戦、2025年にはプロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」のオーナーに就任するなど、スポーツ事業でブランド認知向上にも取り組む。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「AIとHumanの融合で産業の変革と人々が持てる可能性を最大化する」をビジョンに掲げる。求人情報の提供にとどまらず、AI技術で採用プロセス全体を変革し、求職者・企業双方のミスマッチをゼロに近づけることをミッションとしている。 ■ 事業と強み 人材サービス事業（バイトル・バイトルNEXT・バイトルPRO・はたらこねっと・ナースではたらこ等）とDX事業（AI採用支援・業務自動化ソリューション）の2本柱。スポットバイト領域では「スポットバイトル」も展開。「バイトル」ブランドは求職者からの認知度・利用実績が高く、求人掲載企業への訴求力が強みとなっている。 ■ 業績・規模 東証プライム上場（コード：2379）。資本金10億85百万円（公表）。正社員2,316名（2022年5月末公表）。決算期は2月末。スポンサー事業でプロダンスチーム・プロバスケチームを運営するユニークな企業文化を持つ。 ■ 向き合う課題・これから 求人広告市場のデジタルシフトが急速に進む中、AI活用による採用精度向上と、DX事業の収益化加速が最重要テーマ。競合他社との差別化にはバイトルブランドの認知資産と、データ量に基づくマッチング精度の継続向上が鍵となる。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「変化を楽しむ」文化を標榜し、若手でも裁量を持ってプロジェクトに関与できる組織設計。プロスポーツチームのオーナーシップ取得や大谷翔平をブランドアンバサダーに起用するなど、エンターテインメント感覚を採用・ブランディングに活用している。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

Astemo株式会社が募集する「【厚木/システム設計】次世代ブレーキシステム/マネージャークラス/web面接1回/メガサプライヤー」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 厚木市となります。想定年収は900万円～1200万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 設立は2021-01-01、資本金は129100000000、本社所在地は〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル。 自動車部分品および輸送用・産業用機械器具・システムの開発、製造、販売、サービスを手がける独立系の自動車部品メーカーです。2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が事業統合して発足し、2025年4月に日立Astemo株式会社からAstemo株式会社へ商号を変更しました。ブレーキやサスペンションなどのシャシー系、電動パワートレイン、先進運転支援システムなどを幅広く展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

今津建設株式会社が募集する「50代活躍中！【神戸】建築施工管理（元請け中心）◇残業月7.1h／出張・転勤なし／UIターン歓迎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市兵庫区となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として25年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社AltXが募集する「【京セラG／フルリモート】大手通信企業のシステム導入PJのPMO◆50代活躍中／フルフレックス副業可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は950万円～1800万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三菱電機株式会社が募集する「【兵庫/神戸】計測・制御システム設計開発（需要増の原子力発電所向け） ◆第二新卒・ポテンシャル検討可」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。想定年収は450万円～1200万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6503）、設立は1921-01-15、資本金は175820000000、従業員数は149914、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル。 三菱電機株式会社は、1921年創業の総合電機メーカーです。FA（ファクトリーオートメーション）システムや産業メカトロニクス、電力・社会インフラ、宇宙・防衛、半導体デバイス、空調・家電、情報通信システムなど、幅広い事業領域で製品・システム・サービスを手がけています。本社は東京都千代田区丸の内に置き、国内外の製作所・拠点で開発から生産までを担っています。資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人です。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

住友電設株式会社が募集する「【大阪】ネットワーク設備施工管理者◆有資格者歓迎／年間休日123日／大和ハウス工業グループ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市西区となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

リコーリース株式会社が募集する「【豊洲／在宅8割】社内SE（クラウドへの移行PJT）※残業月20H程度／健康経営優良法人8年連続認定」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 江東区となります。想定年収は600万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード8566）、設立は1976年12月21日、資本金は78億9,686万円、従業員数は連結1,657名（2026年4月1日現在）／単体は約1,100名規模、本社所在地は〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階。 リース・割賦・クレジットを中核に、ビジネスローンや集金代行、ファイナンスを手がける総合リース・金融会社です。事業はリース&ファイナンス事業、サービス事業、インベストメント事業の3つで構成され、オフィス機器をはじめとする設備リースに加え、医療・介護・環境エネルギー分野や中小企業向けの金融サービスまで幅広く展開しています。リコー発祥のリース会社で、2020年4月にリコーの連結子会社からリコー（議決権約33.7%）とみずほリースの持分法適用関連会社へ移行しており、両社およびリコーグループとの連携を活かして事業を進めています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ウィルオブ・コンストラクションが募集する「【西新宿/BIM事業】人材派遣営業/マネージャーポジション/海外人材×エンジニア◇年間休日125日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は700万円～1200万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2011-05-01、資本金は98380000、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F。 建設技術者に特化した人材サービス会社です。施工管理技士・CADオペレーター・BIMオペレーターなどの建設系技術者の人材派遣事業と人材紹介事業、ならびに建設業界向けのメディア事業を手がけています。2011年に東日本大震災の復興支援を背景として福島・郡山で創業し、その後チームINQ・C4などの商号を経て、2019年に現社名へ変更しました。本社を東京都新宿区西新宿に置き、東北・中部・関西・九州・中四国・北海道の各支店を含む拠点を展開しています。人材サービス大手で東証プライム市場に上場する株式会社ウィルグループ（証券コード6089）の連結子会社で、2018年に同グループの完全子会社となりました。当社自体は非上場です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社一条工務店が募集する「【埼玉/西部】住宅展示場での反響営業 ◇年休120日／年収1000万円以上も可能／戸建住宅販売数1位」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は450万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社一条工務店が募集する「【埼玉/東部】住宅展示場での反響営業 ◇年休120日／年収1000万円以上も可能／戸建住宅販売数1位」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は450万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社一条工務店が募集する「【茨城/北部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数の商品力◎インセンティブで年収1000万」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。想定年収は450万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社香山組が募集する「50,60代活躍◎【尼崎／転勤無】土木施工管理◆年休123日／土日祝休／元請け案件メインで安定性◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 尼崎市となります。 想定年収は650万円～1500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社一条工務店が募集する「【千葉/中部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は450万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社一条工務店が募集する「【千葉/東部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は450万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社一条工務店が募集する「【栃木/南部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンティブで年収1000万」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は栃木県となります。想定年収は450万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社一条工務店が募集する「【福岡/南部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県となります。想定年収は450万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社一条工務店が募集する「【福島/郡山いわき】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数◎インセンティブで年収1000万も」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福島県となります。想定年収は450万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社一条工務店が募集する「【千葉/西部】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンティブで年収1000万」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は450万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名（グループ関連企業含む・2025年3月31日時点）、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10（東京本社）／静岡県浜松市中央区大久保町1227-6（浜松本社）。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社（東京都江東区）と浜松本社（静岡県浜松市）の二本社体制をとっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三菱電機株式会社が募集する「【兵庫/神戸】プラントエンジニア（鉄道向け変電設備のプロジェクト管理・基本仕様設計）◆在宅ワーク有」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市兵庫区となります。想定年収は450万円～1200万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6503）、設立は1921-01-15、資本金は175820000000、従業員数は149914、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル。 三菱電機株式会社は、1921年創業の総合電機メーカーです。FA（ファクトリーオートメーション）システムや産業メカトロニクス、電力・社会インフラ、宇宙・防衛、半導体デバイス、空調・家電、情報通信システムなど、幅広い事業領域で製品・システム・サービスを手がけています。本社は東京都千代田区丸の内に置き、国内外の製作所・拠点で開発から生産までを担っています。資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人です。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オープンハウス・アーキテクトが募集する「【東京/未経験歓迎の法人営業(住宅)】強固なビジネスモデルで高年収高待遇が叶えられる環境◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中野区となります。想定年収は450万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1991年3月、資本金は1億100万円、従業員数は1,064名（2026年4月時点）、本社所在地は〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス 15F。 建設請負ならびに設計・施工を手がける建築会社です。戸建住宅やマンションなどの建築請負を主力とし、設計から施工までを一貫して担います。1991年に株式会社アサカワとして設立され、1999年に株式会社アサカワホームへ商号変更、2015年にオープンハウスの連結子会社となり、2016年に現在の商号へ変更しました。東証プライム上場のオープンハウスグループ（証券コード3288）の100%子会社で、当社自体は非上場です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和財託株式会社が募集する「【渋谷／シニア活躍中】品質管理・安全管理担当◆RC造◆年収836万円～◆土日祝休み」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は800万円～1050万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2013-07-01、資本金は100000000、従業員数は220、本社所在地は東京都渋谷区。 「時代が変わっても、潤い続ける人生を。」を掲げ、2013年に創業した不動産投資・賃貸管理の総合会社。大和ハウスグループとは資本関係のない独立企業であり、社名の「大和」は日本の雅称に由来する。 ■ 会社のストーリー 2013年7月1日に大阪で設立。収益不動産の投資コンサルティングから始まり、建築・賃貸管理・売却サポートまで一気通貫で提供する独自モデルを構築。創業10年で年商155億円（公表）を達成した。東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を持ち、2019年には東証マザーズ上場を視野に入れた準備を進めていたが（自社ブログ公表）、現時点では未上場で運営している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「私たちは資産価値を共に創る様々なサービスを通じて、お客様に経済的豊かさと人生に潤いを提供します。さらにその潤いを循環させ、私たちに関わる全ての人々を幸せにすることで、日本国をはじめ世界各国のさらなる発展に貢献することを私たちの使命とします。」（公式理念全文）。「資産価値共創業」を自社の業種定義として掲げ、顧客・取引先・自社の3者利益の最適循環を追求する。 ■ 事業と強み 土地仕入れ→建築→投資コンサルティング・販売→賃貸管理→出口戦略（売却サポート）まで、不動産ライフサイクル全体をカバーするワンストップ体制が差別化軸。自社建築部門を持ち、外注コストを排除した高利回り物件を提供する。管理物件の入居率99.85%・家賃回収率99.50%（公表）を維持する独自の賃貸管理ノウハウも強み。オリジナル家賃保証プランの運用も開始している。 ■ 業績・規模 資本金1億円（公表）。従業員数は約200〜244名規模（媒体公表値）。代表取締役は藤原正明氏。渋谷（東京本社）・グランフロント大阪（大阪本社）・名古屋・福岡に拠点を展開。 ■ 向き合う課題・これから 首都圏・関西・中部圏での用地仕入れ競争が激化するなか、独自の仕入れルートと建築ノウハウによる差別化を継続的に強化している。賃貸管理のDX化と、オーナー向けサービスの付加価値向上が中期的な注力テーマ。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日120日、土日祝休み。会社利益の40%超を社員に還元するという成果報酬モデルを採用しており、売上・利益に直結した評価体系が特徴。創業以来増収増益を続けており、成長フェーズに乗る組織として若手の活躍機会が多い。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

コーンズ テクノロジー株式会社が募集する「【東京】サービスエンジニア（ダイヤ成膜装置）※年間休日125日／創業160年以上のコーンズグループ」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は700万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＥＰプロキャリア株式会社が募集する「【東京/応募意思不問カジュアル面談】臨床開発モニター◆製薬メーカー案件多数／日系最大手EPSグループ」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は500万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）