リモートワーク可の求人 5,698件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社サイファー企画の「管理薬剤師」の求人です。勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 470万〜550万円 ・年間休日１２０日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ギリア株式会社の「AI・機械学習エンジニア」の求人です。勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1300万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社サイファー企画の「管理薬剤師」の求人です。勤務地は埼玉県川越市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 470万〜550万円 ・年間休日120日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社Retail AIの「HRBP」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜900万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

残業は月35時間程度

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングス株式会社の「インフラエンジニア」の求人です。勤務地は東京都文京区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社スリーシェイクで、事業開発を担うBDR（Business Development Representative）として、エンタープライズ領域の新規開拓を担っていただきます。同社はSRE特化型コンサルティング「Sreake」をはじめとする複数の事業を展開しており、本ポジションではIT人材・技術支援領域において、大手企業を中心とした新規商談の創出をリードしていただきます。 具体的には、ターゲット企業のリストアップやアプローチ戦略の設計、メールや電話、各種チャネルを通じたアウトバウンドでの接点づくり、見込み顧客の課題のヒアリング、商談機会の創出とフィールドセールスへの連携などを担います。単に商談数を追うだけでなく、どの企業にどのように価値を届けるかという事業開発の視点から、開拓の仕組みづくりにも関わることができます。エンタープライズならではの複数の関係者を巻き込む提案プロセスに向き合いながら、戦略的にアプローチを設計していく点にやりがいがあります。法人営業やインサイドセールス、事業開発の経験を活かし、急成長フェーズの事業づくりに踏み込みたい方に適したポジションです。汐留エリア勤務、リモートワークも可能です。

株式会社BREXA Communicationsの基地局建設業務を担う求人です。 勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員、一部在宅可、想定年収は300〜350万円です。週2回の在宅勤務が可能で、土日祝休み・年間休日124日・定時勤務とワークライフバランスに配慮した条件です。未経験から挑戦できます。 株式会社BREXA Communicationsは、2001年6月設立・資本金5,500万円の技術系アウトソーシング企業で、携帯電話基地局の構築や保全、通信インフラの運用・保守を主な領域としています。移動体通信向けの人材派遣・受託に加え、電波調査や登録検査、第一級陸上特殊無線技士の養成課程も手がけ、2025年4月末時点で約1,600名が在籍します。人材サービスを束ねる持株会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）のグループ会社として、社会インフラを支える事業を展開しています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイト等の公開情報にもとづく）

株式会社ラックでインフラエンジニア（PM/PL）を担う求人です。インフラ領域のプロジェクトでプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして、案件の推進とチームのマネジメントを担当します。KDDIグループの一員として、大規模な案件に携わる機会があります。 勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜850万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

株式会社スリーシェイクで、インサイドセールスとして自社SaaSの拡販を担っていただきます。同社は、データ連携プラットフォーム「Reckoner」やクラウドセキュリティ「Securify」など、複数の自社SaaSプロダクトを展開しています。本ポジションでは、これらのサービスについて、見込み顧客の課題を発掘し、最適な提案へとつなげる役割を担っていただきます。 具体的には、問い合わせや資料請求などで接点を持った見込み顧客へのアプローチ、ヒアリングを通じた課題やニーズの把握、サービスの説明や提案、商談機会の創出、フィールドセールスへの連携などを行います。プロダクトの価値を正しく伝えるために、顧客の業務や課題を深く理解することが求められます。急成長フェーズの事業であるため、決まった型をなぞるだけでなく、トークスクリプトやアプローチ手法、商談化のプロセスといった営業の仕組みづくりにも挑戦できる点が特徴です。SaaSやIT領域でのインサイドセールス経験を活かしたい方、営業プロセスの設計に主体的に関わりたい方に適したポジションです。汐留エリア勤務、リモートワークも可能です。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社が、三菱UFJモルガン・スタンレー証券関連のプロジェクトを担うPM・システムエンジニアを募集しています。複数のプロジェクトが並行して進む環境で、上流工程から関与するポジションです。証券・金融領域のシステムに、企画・設計の段階から携わっていきたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都中野区の本社で、リモートワークを併用できるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は695万円から1438万円のレンジで提示されています。担当するプロジェクトの規模や進め方の詳細は、選考のなかで確認できます。 同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターで、グループ向けの内販を主軸としています。システムの企画・開発から運用・保守までを一貫して手がける体制のもと、金融グループの幅広い案件に関われる点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJインフォメーションテクノロジーの公開情報にもとづく）

工場で働く一人ひとりが、毎日無事に家へ帰る。その当たり前を仕組みで守るのが、安全衛生という仕事です。三重県亀山市の拠点で、総務と安全衛生の両面から現場を支えるポジションです。ルールを押し付けるのではなく、人が安心して働ける環境を現場と一緒に作っていく役割です。 ■ 株式会社ジェイテクトという会社 ジェイテクトはステアリング・軸受・工作機械を手がけるトヨタグループの中核企業で、全国に開発・生産拠点を構えています。亀山の拠点もその一つで、ものづくりの現場には多くの設備と人が集まります。製造業にとって安全と健康の管理は事業の土台であり、それを担う総務・安全衛生の役割は、生産活動を支える要として欠かせません。 ■ この仕事でやること ・労働安全衛生に関する管理体制の運用、教育や啓発活動の推進 ・職場の安全パトロール、リスクアセスメント、改善活動の推進 ・拠点総務として庶務、施設管理、各種手続きや行政対応 ・関係部門や産業医・専門家と連携した健康管理の取り組み ・労働災害の未然防止に向けた職場環境の点検と是正 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 安全衛生は、決まりを守らせる仕事ではなく、人が安心して働ける環境を一緒に作っていく仕事です。現場を歩き、リスクの芽を見つけ、仕組みで解決していくプロセスには、人と組織を動かす面白さがあります。製造現場の総務を兼ねることで、設備・人・制度を横断的に見渡す視点が身につき、拠点運営の幅広い実務に通じることができます。自分が整えた仕組みが、そこで働く人たちの毎日の安全につながる。その実感は、この仕事ならではのやりがいです。リモート勤務も可能で、働き方の柔軟性もある環境です。 ■ こんな方に向いています ・総務や安全衛生、労務などの実務経験を活かしたい方 ・人の安全と健康を守ることに使命感を持って取り組める方 ・製造拠点を足元から支える役割にやりがいを感じる方 勤務地は三重県亀山市（亀山駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜800万円で、リモート勤務も可能です。トヨタグループの中核企業のものづくり拠点を、安全と総務の両面から支える環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日。土曜・日曜を休みとする完全週休2日制を基本としています ・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されています ・産前産後休業・育児休業に加え、ベビーシッター補助制度、事業場内での祝日託児、育児短時間勤務を整備しています ・一度退職した社員の再雇用に対応するカムバック・サポート制度を設けています ・職種によっては在宅勤務に対応する求人があり、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も用意しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） トヨタグループの自動車部品メーカーとして健康経営の外部認定を継続して取得しており、両立支援や再雇用の制度が整っている点は確認できます。製造業のため部門や勤務地（生産拠点か本社・開発か）によって働き方や休日の運用が異なるため、応募する職種ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。

「コンサルティングのプロジェクトは、いくら稼ぎ、いくら使い、最終的にいくら残ったのか」。その問いに数字で答え続けるのが、この仕事の役割です。前線のコンサルタントが価値創出に専念できるのは、収益を正確に捉える管理体制が背後にあるからにほかなりません。 ■ デロイト トーマツ グループという会社 Big4の一角を占めるデロイト トーマツ グループの統括会社で、グループ各社の経営企画・人事・経理・ITなどのコーポレート機能を一手に担っています。グループ全体の総人員は約2万2,000名規模。その巨大な組織が回る土台を、経理・管理会計の側面から支えるポジションです。 ■ この仕事でやること ・コンサルティング案件ごとのプロジェクト収益（売上・原価・利益）の管理とモニタリング ・予算と実績の差異分析、稼働状況をふまえた収益見通しの精緻化 ・案件責任者への数字のフィードバックと、収益改善に向けた論点整理 ・月次決算プロセスにおけるプロジェクト損益の集計・報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 単なる記帳ではなく、数百規模で並走するプロジェクトの採算を俯瞰し、経営判断の材料を整える仕事です。管理会計の知見を、コンサルティングという無形サービスの収益構造に当てはめて磨ける点が醍醐味。プロジェクト型ビジネスの収益管理という、応用の効くスキルが身につきます。 ■ こんな方に向いています ・経理または管理会計、数字を扱う業務の経験を活かしたい方 ・数字の背後にある事業の動きを読み解くことに関心がある方 ・大規模組織で仕組みづくりに携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・週3日まで在宅勤務が可能な柔軟な勤務体制 ・フレックスタイム制を導入 ・想定年収460万〜780万円（経験・スキルにより決定） ・勤務地は東京都（本社は千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、フレックスでコアタイムがなく勤務の融通が利きやすいという声がある一方、在宅勤務の可否は配属プロジェクトによって異なるという指摘も見られます。部門や時期により働き方に幅がある点は理解しておくとよいでしょう。 経理・管理会計の経験を、Big4グループの大規模環境で広げたい方に適したポジションです。

「自社サービスの開発に携わりたいが、未経験だから難しいのでは」——そう感じている方にこそ知ってほしい入り口です。SESやSIerから自社開発へ、あるいは開発経験が浅いところからの挑戦を歓迎するポジションを、ラクスの大阪拠点で募集しています。 ■ 株式会社ラクスという会社 ラクスは経費精算「楽楽精算」などの楽楽クラウドシリーズを自社で開発・運用する東証プライム上場のSaaS企業です。もともとITエンジニア向けのスクール運営から始まった会社で、人を育てるノウハウが社内に根づいています。受託や常駐ではなく、自社プロダクトに長く関わりながら成長していける環境です。2025年5月にはAIエージェントの専門組織を新設するなど、新しい技術に向き合う土壌もあります。 ■ この仕事でやること ・自社SaaSプロダクトの開発業務（適性や経験に応じて担当領域を決定） ・先輩エンジニアのサポートを受けながらの実装、テスト、改善 ・コードレビューや仕様検討を通じた技術力の習得 ・チーム開発の進め方やプロダクトのドメイン知識のキャッチアップ ・運用や不具合対応を通じたサービス理解の深化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの SESやSIerでは案件ごとに環境が変わりがちですが、ここでは同じプロダクトに継続して向き合えます。腰を据えてひとつのサービスを育てる経験は、技術の深さと事業理解の両方を伸ばします。育成の文化がある会社なので、これまでの経験が浅くても、実務を通じて段階的にスキルを積み上げていけるのが魅力です。生成AIツールの活用が進む開発現場で、新しい働き方に触れられるのも自社開発ならではです。 ■ こんな方に向いています ・SESやSIerから自社開発に移りたい方 ・開発経験が浅くても、ものづくりに長く向き合いたい方 ・チームで学びながら成長したい方 勤務地は大阪府大阪市（大阪梅田駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。在宅勤務制度があり、働き方を調整しやすい環境です。職種・業種が未経験の方も応募できます。気になる点があれば、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率は89.3パーセント（2025年3月期実績）と、休みを取りやすい運用になっています ・月の平均残業時間は18.5時間（2025年3月期実績）。マンスリーシフト・タイムリーシフトで就業時間を30分単位で前後1時間まで調整できます ・毎週水曜日はオフィス勤務か在宅勤務かを選択できる働き方を導入しています ・子育て世代向けの「ラクスマイル制度」や、小学3年生までを対象としたベビーシッター補助制度を整備しています ・育児休業の取得率は女性100パーセント、男性70パーセント（2025年3月期実績）。オフィスではドリンク約20種類を無料で利用できます ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 東証プライム上場のSaaS企業として、有給消化率や残業時間の実績を公開しており、働き方の制度設計が具体的である点は確認できます。一方で全社一律のフルフレックスではなく出社日や勤務時間の枠組みが定められているため、制度の運用ルールは入社前に確認しておくとよいでしょう。

受託開発で「作って納めて終わり」を繰り返すうちに、もっと長くひとつのプロダクトに向き合いたいと感じたことはないでしょうか。ラクスの大阪拠点で、自社サービスの内製開発に腰を据えて取り組むエンジニアを募集しています。経験や志向に合わせて複数の開発ポジションから適性に応じたマッチングを行います。 ■ 株式会社ラクスという会社 ラクスは「楽楽精算」「楽楽明細」などの楽楽クラウドシリーズを自社開発・運用する東証プライム上場のSaaS企業です。プロダクトを自社で持つため、リリースして終わりではなく、利用企業のデータやフィードバックを取り込みながら継続的に改善していけるのが特徴です。2025年5月にはAIエージェントの専門組織を新設し、楽楽クラウドへのAI機能実装を進めています。開発現場ではGitHub CopilotやCursorなどの生成AIツールの導入も進んでいます。 ■ この仕事でやること ・自社SaaSプロダクトの機能開発・改善（バックエンド／フロントエンド／インフラのいずれか適性に応じて） ・設計、実装、テスト、運用までを担う内製開発 ・AIや新技術の活用を含めた開発プロセスの改善 ・チームでのコードレビューや仕様検討 ・プロダクトのドメイン知識の習得と、改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 内製開発の現場では、目先の納品ではなくプロダクトの中長期の進化に責任を持てます。蓄積された導入企業のデータを生かした機能づくりや、AI活用の取り組みに関われるのも自社開発ならではです。ひとつのサービスに長く携わることで、技術力だけでなく事業視点やドメイン知識も深まります。経験領域に応じて配属先を相談できるため、これまでの強みを生かしながら挑戦の幅を広げられます。 ■ こんな方に向いています ・Webアプリケーションやインフラの開発経験がある方 ・自社プロダクトに長期的に向き合いたい方 ・AIや新技術の活用に前向きな方 勤務地は大阪府大阪市（大阪梅田駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は512万〜900万円です。在宅勤務制度があり、働き方を調整しやすい環境です。詳しい配属先や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇の消化率は89.3パーセント（2025年3月期実績）と、休みを取りやすい運用になっています ・月の平均残業時間は18.5時間（2025年3月期実績）。マンスリーシフト・タイムリーシフトで就業時間を30分単位で前後1時間まで調整できます ・毎週水曜日はオフィス勤務か在宅勤務かを選択できる働き方を導入しています ・子育て世代向けの「ラクスマイル制度」や、小学3年生までを対象としたベビーシッター補助制度を整備しています ・育児休業の取得率は女性100パーセント、男性70パーセント（2025年3月期実績）。オフィスではドリンク約20種類を無料で利用できます ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 東証プライム上場のSaaS企業として、有給消化率や残業時間の実績を公開しており、働き方の制度設計が具体的である点は確認できます。一方で全社一律のフルフレックスではなく出社日や勤務時間の枠組みが定められているため、制度の運用ルールは入社前に確認しておくとよいでしょう。

大阪を拠点に、セキュリティ製品のセールスエンジニア・サポートエンジニアとして活躍いただくポジションです。エレクトロニクスの専門商社として扱うセキュリティ製品について、技術面から提案・サポートを行う仕事です。在宅勤務も可能です。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）です。想定年収は500万〜1,000万円で、経験や役割に応じて決まります。 株式会社マクニカは1972年に創業した技術商社で、半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD事業と、AIやIoTを活用したソリューション事業を展開しています。上場持株会社のマクニカホールディングス（東証プライム・証券コード3132）傘下の事業会社で、本社は横浜市港北区の新横浜にあります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社マクニカおよびマクニカホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社サイファー企画の「管理薬剤師」の求人です。勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 470万〜550万円 ・年間休日120日、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

流通業界向けのITソリューション営業を担うポジションで、求人タイトルにあるとおり未経験からの応募も想定された募集です。既存顧客や反響を中心とした営業スタイルで、流通・小売業の顧客に対してシステムやサービスを提案していきます。自社で開発するプロダクトを軸に、顧客の業務改善につながる提案を行っていただきます。 勤務地は千葉県千葉市（幕張）で、リモートワークを併用できるハイブリッド形態です。雇用形態は正社員、想定年収はおおむね400万〜700万円のレンジで提示されています。既存・反響中心という営業スタイルの詳細は、選考の中で確認いただけます。 株式会社ヴィンクスは、流通・小売業界向けのシステムを手がける会社で、1991年に設立されました。現在は富士ソフトグループの一員として事業を展開しており、資本金は5億9,603万円、従業員数は連結1,666名（2025年12月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はヴィンクスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。