リモートワーク可の求人 5,698件（2026年9月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

「次世代のクルマは、どう作るべきか」——デジタル設計・バーチャル検証の仕組みそのものを設計するポジションです。 ■ 三菱自動車工業という会社 東証プライム市場（証券コード7211）上場の乗用車・SUVメーカー。電動化推進の中で、物理試作を減らしバーチャル開発で開発期間を短縮するデジタル変革を加速しています。連結従業員数28,572名（2025年3月期・公表）。岡崎製作所が車両開発のデジタル化推進の核心を担っています。 ■ この仕事でやること ・CAE/MBD（モデルベース開発）等を活用した次世代デジタル開発プロセスの設計・標準化 ・バーチャル検証環境（シミュレーション基盤）の構築・展開推進 ・国内外の開発部門・アライアンスパートナーとの連携による技術統合 ・デジタル開発技術の活用によるリードタイム短縮施策の企画・実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 試作車が1台減るたびに数千万円のコストが変わります。あなたが設計した検証プロセスが、来年の開発現場で標準として動いているのを目撃できます。個別の部品設計ではなく「開発のやり方」を変える仕事であるため、車両開発全体を俯瞰する技術戦略の視点が磨かれます。 ■ こんな方を歓迎します ・CAE・MBD・デジタルエンジニアリングの実務経験をお持ちの方 ・開発プロセス改善・標準化に関心のある方 ・電動車開発の変革期に中核的な役割を担いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 450〜950万円（公表） ・雇用形態: 正社員 ・勤務地: 愛知県岡崎市（北野桝塚駅ほか） ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務制度あり（リモート有） ・年間休日120日以上（公表） ・社宅・住宅補助制度あり

双日テックイノベーション株式会社で、OSやミドルウェアの設計・構築を担うインフラエンジニアを募集します。本ポジションでは、SAPをはじめとする基幹システムの基盤領域を担当し、サーバOSやミドルウェアの設計、構築、運用設計に携わります。将来の基盤刷新を見据えた募集であり、現行環境の理解と改善に加えて、次世代基盤への移行や再構築を見据えた検討にも関わることができます。具体的には、要件に基づくインフラ構成の設計、OSやミドルウェアのパラメータ設計と構築、性能や可用性を考慮したチューニング、運用手順の整備、関連ベンダーとの技術調整などを担当します。基幹システムを支える基盤領域のため、安定稼働への責任が大きく、堅実で丁寧な構築品質が求められます。双日グループのシステムインテグレーターとして、商社グループの基幹業務を支える基盤に長期的に関われる点が本ポジションの特徴です。勤務地は東京都千代田区の本社で、在宅勤務を取り入れた働き方が可能です。基盤エンジニアとして、設計構築から将来の刷新まで腰を据えて取り組みたい方に適しています。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとするテスト・評価・検証エンジニアの募集です。製品やシステムの試験・評価、品質確認、デバッグなど、タイトルに示した工程を中心に担当していただきます。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は550万円から700万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。案件によっては在宅勤務を組み合わせる働き方もあります。研修や教育制度を設けており、実務未経験から評価・検証の分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社が、人事事務として人事手続きや契約関連の業務を担う人材を募集しています。メガバンクグループのITを人事面から支えるポジションで、在宅勤務が可能、業界経験は不問と案内されています。正確で丁寧な事務を通じて、社員を支える役割に取り組みたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都中野区の本社で、リモートワークを併用できるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は677万円から918万円のレンジで提示されています。担当する手続きの範囲や事務の進め方については、選考のなかで確認できます。 同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターで、グループ向けの内販を主軸としています。多くのIT人材が在籍する組織で、人事事務の立場から日々の運営を支えられる点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJインフォメーションテクノロジーの公開情報にもとづく）

株式会社NTTドコモで、全社を横断するデータ基盤を担うエンジニアの募集です。最新技術を取り入れながら、社内のさまざまな事業で使われるデータ基盤の設計・構築・運用に携わっていただきます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は890万円から980万円で、在宅勤務が可能なフルフレックス制での働き方です。データ基盤の構築経験や、規模の大きなデータを扱う技術に関心がある方に向いています。 NTTドコモは、携帯電話を中心とした移動通信サービスに加え、dポイントやd払いなどのスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。会員規模の大きいサービス群を支えるデータ基盤に、横断的な立場で関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

SAPエンジニアを募集します。SAP領域の導入や運用に関わるプロジェクトで、設計から構築までに携わっていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区（神谷町トラストタワー）。想定年収は800万円から1,000万円のレンジで提示されています。在宅勤務を組み合わせた働き方も相談できるとされています。担当するモジュールや案件の範囲は、選考のなかで確認していくとよいでしょう。 伊藤忠テクノソリューションズ（略称CTC）は、伊藤忠商事グループの大手システムインテグレーターです。本社を東京都港区虎ノ門の神谷町トラストタワーに置き、SAPをはじめとする業務システム領域で、導入から運用までを手がけています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCTC公式サイトの公開情報にもとづく）

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、インフラ・ネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は450万〜750万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社NTTドコモで、全社的な変革プロジェクトを推進するPM・PMOを募集します。dアカウント基盤の改革をテーマに、プロジェクト全体の計画づくりや進行管理を担っていただく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は790万円から980万円で、リモート中心の働き方が可能です。大規模プロジェクトのマネジメントやPMOの経験を活かしたい方に適しています。 NTTドコモは、携帯電話を中心とした移動通信サービスに加え、dポイントやd払いなどのスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。多くのサービスの認証を支えるdアカウント基盤の改革という、全社に関わるテーマに携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

エンカレッジ・テクノロジ株式会社で、セキュリティ領域のAI研究開発を担うAIエンジニアのポジションです。同社は特権ID管理やアクセス管理、運用自動化に対応するIT統制・システム運用管理ソフトウェア「ESS」シリーズを開発しており、本ポジションでは、これら製品が扱うログや操作記録などのデータを活かし、不正検知や運用効率化に向けたAI・機械学習技術の研究開発に取り組みます。大学などの研究機関と連携する産学連携の取り組みを通じて、最新の研究知見を実際の製品やサービスに応用していくことを目指します。具体的には、課題設定やデータの分析、モデルの設計・検証、製品への適用検討などを担当します。アカデミックな研究で終わらせず、自社製品という実用の場に落とし込めることがこのポジションの特徴です。セキュリティや内部統制という領域は扱うデータの機密性が高く、検知精度や説明性が重視されるため、技術的な探究心と実装力の両方が求められます。本社（東京都中央区）勤務で週2回程度の在宅勤務を併用できるため、研究と開発に集中しやすい環境です。機械学習の知識を実プロダクトに活かしたい方、セキュリティ分野でのAI活用に関心のある方を歓迎します。

株式会社ライトワークスの「新規事業開発担当」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1300万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ITアウトソーシングサービスにおけるインフラの運用保守を担うエンジニアの募集です。サーバーやネットワークなどのITインフラを対象に、安定稼働を支える運用・保守を担当します。キヤノングループのSI企業として手がけるアウトソーシング案件に携わるポジションです。 勤務地は東京都品川区で、リモートワークを中心としたハイブリッド勤務が想定されています。雇用形態は正社員、想定年収は570万円から1060万円の範囲です。インフラ運用保守の実務経験を活かして働ける環境です。 キヤノンITソリューションズは、SIおよびコンサルティング、各種ソフトウェアの開発・販売を手がけるキヤノングループのシステムインテグレーターです。資本金は36億1,711万4,000円、従業員数は単独4,258名（2025年12月31日現在）で、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の100%子会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキヤノンITソリューションズの公開情報にもとづく）

SAPコンサルタントとして、企業の基幹システム領域に携わるポジションです。SAPを用いた導入・コンサルティングに関わり、お客様の業務課題の解決を支援していただく想定です。在宅勤務（ハイブリッド）が可能な働き方とされています。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区。想定年収は800万円から1,100万円のレンジで提示されています。求人情報では平均年収1,029万円、3年連続でのアワード受賞履歴にも触れられています。担当領域や案件の詳細は、選考のなかで確認していくとよいでしょう。 伊藤忠テクノソリューションズ（略称CTC）は、伊藤忠商事グループの大手システムインテグレーターです。コンサルティングからシステム構築、運用・保守までITライフサイクル全体を支えるサービスを提供しており、基幹システム領域でも実績を重ねています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCTC公式サイトの公開情報にもとづく）

TIS株式会社が、名古屋を拠点にセキュリティエンジニア・コンサルタントを募集します。最先端の技術に触れられる環境で、セキュリティに関する設計・構築や顧客への提案を担う役割です。セキュリティ領域でスキルを磨きたい方に向いた内容といえます。 勤務地は愛知県名古屋市で、在宅勤務が可能なハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員で、想定年収は約535万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、セキュリティ領域の技術に幅広く取り組んでいます。担当範囲や扱う技術の詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

株式会社NTTドコモで、Web広告運用を担う方を募集します。自社の大規模サービスを対象に、Web広告の運用に携わっていただくポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は680万円から880万円で、リモート中心の働き方が可能です。残業は月20時間程度を見込んでいます。代理店などでWeb広告運用を経験してきた方を歓迎する募集です。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、dポイントやd払いなどのスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。自社の大規模サービスのWeb広告運用に、事業会社の立場で関われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)の「再エネ業界×事務」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 ・土日祝休み、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

地方企業のバックオフィスは、クラウドの使い方ひとつで驚くほど身軽になります。「入れて終わり」にせず現場に根づくまで伴走し、お客様の働き方そのものを変える——その変革を率いるSalesforce導入プロジェクトリーダーの募集です。 ■ デロイト トーマツ smoothという会社 石川県金沢市から生まれたバックオフィスDXの専門会社です。クラウド会計「freee」の認定代理店として地方企業のクラウド活用を支えてきた実績を持ち、2024年にデロイト トーマツ グループへ加わりました。freee・kintone・Salesforceを組み合わせ、経理・人事を中心に業務フローの構築から定着までを支援しています。 ■ この仕事でやること ・Salesforce導入プロジェクトのリード（要件定義・全体設計・進行管理） ・顧客の業務課題のヒアリングと、クラウドを使った改善の提案 ・導入後の定着支援と、関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・メンバーやエンジニアと連携したチームマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの 上流の要件定義から定着支援まで、プロジェクト全体を見渡して動かせるのが醍醐味です。地方企業の変革を最前線でリードしながら、Salesforceを軸としたプロジェクトマネジメント力と、デロイト トーマツ グループの基盤の中で働く経験を積めます。 ■ こんな方に向いています ・SaaS導入やシステム導入のプロジェクト推進の経験を活かしたい方 ・顧客折衝とチームマネジメントの両方にやりがいを感じる方 ・フルリモートで全国の案件に関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フルリモート勤務で、全国どこからでも働ける ・雇用形態は正社員、デロイト トーマツ グループの一員 勤務地は石川県（本社・フルリモート可）、雇用形態は正社員、想定年収は550万〜800万円です。

Salesforceを「設定できる」から「業務をデザインできる」へ。地方企業のバックオフィスを、設計の力で変えていく経験豊富なシステムエンジニアの募集です。 ■ デロイト トーマツ smoothという会社 金沢に本社を置くバックオフィスDX企業です。freee認定代理店として年間200件を超える地方企業の業務フロー構築・SaaS初期設定を支援してきた実装力を持ち、2024年にデロイト トーマツ グループへ加わりました。 ■ この仕事でやること ・Salesforce導入における上流の要件定義・アーキテクチャ設計 ・複雑な業務要件を踏まえた構築・カスタマイズのリード ・データ移行・他システム連携の設計と品質の作り込み ・若手エンジニアへの技術支援やレビュー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 要件定義から設計・構築までを主導し、お客様の業務そのものを設計する手応えがあります。Salesforceを軸とした高度な構築スキルと、地方企業のDXをリードする経験を、デロイト トーマツ グループの基盤の中で積み重ねられます。 ■ こんな方に向いています ・Salesforce等での構築・設計の経験を活かして上流から関わりたい方 ・業務とシステムを橋渡しし、設計をリードしたい方 ・フルリモートで裁量を持って働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フルリモート勤務で全国から就業可能 ・雇用形態は正社員、デロイト トーマツ グループの一員 勤務地は石川県（本社・フルリモート可）、雇用形態は正社員、想定年収は550万〜1000万円です。

フルリモートで携わる開発エンジニアの求人です。Microsoft Dynamics 365（D365）に関する案件を中心に、要件定義などの上流工程から関わる募集で、長期的に取り組める案件が多いとされています。残業は月6.4時間程度と案内されており、ワークライフバランスを保ちやすい環境が示されています。 勤務地は愛知県、雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜600万円です。リモートワークはフルリモート型で、上流工程から開発まで幅広く関わる想定です。担当する案件やフェーズは経験に応じて調整されます。 テクノクリエイティブは熊本市に本社を置く総合エンジニアリング企業で、システムインテグレーション領域で多様な案件を手がけています。証券コードは9335で、東証 TOKYO PRO Market および福証 Fukuoka PRO Market に上場しています。案件内容や働き方の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクノクリエイティブの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社が、人事関連業務（HRBP）を担う人材を募集しています。メガバンクグループのITを人事面から支えるポジションで、在宅勤務が可能、業界経験は不問と案内されています。事業部門に寄り添いながら、組織や人の課題に向き合いたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都中野区の本社で、リモートワークを併用できるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は981万円から1139万円のレンジで提示されています。担当する部門やHRBPとしての関わり方については、選考のなかで確認できます。 同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターで、グループ向けの内販を主軸としています。多くのIT人材が在籍する組織で、人事の立場から事業を支えられる点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJインフォメーションテクノロジーの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社富士テクノソリューションズが、関西エリアでIT開発・組込み・インフラのいずれかを担うエンジニアを募集しています。ソフトウェア開発、組込み開発、ネットワーク・OS構築といった幅広い領域のなかから、これまでの経験や得意分野に応じてプロジェクトをお任せする想定です。リモート併用の案件もあり、残業は月10〜20時間程度とされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜650万円です。同社は技術者派遣・チーム請負・受託開発を主軸とするため、配属はクライアント先や案件単位での参画となる場合があります。担当できる工程や使用技術は、本人のスキルと案件の状況によって決まります。 同社は1976年創業、神奈川県厚木市に本社を置き、従業員は約270名です。自動車・機械・電機・半導体分野で3DCADを用いた設計・解析やソフトウェア開発を手がけてきた実績があります。具体的な案件内容や働き方、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富士テクノソリューションズの公開情報にもとづく）

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の「DX推進及びシステム企画業務」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1300万円 ・残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。