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キャリビー

沢井製薬株式会社

【茨城/神栖】生産管理◆生産計画調整・原価管理など/ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー

480〜650万円
茨城県 神栖市
製造・技術
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

仕事内容

「必要な薬を、必要な量だけ、止めずに届け続ける」。その約束を数字と段取りで支えるのが生産管理です。茨城県神栖市の関東工場で、ジェネリック医薬品の生産計画調整・原価管理などを担うポジションです。 ■ 沢井製薬という会社 1948年設立、大阪に本社を置くジェネリック医薬品メーカー。「なによりも患者さんのために」を掲げ、医療用医薬品およそ700品目を供給しています。神栖市の関東工場は、首都圏に近い同社の主要生産拠点の一つ。2021年からは東証プライム上場のサワイグループホールディングス(証券コード4887)の中核事業会社として、安定供給の責任を担っています。 ■ この仕事でやること ・需要予測や在庫状況をふまえた生産計画の立案・調整 ・製造・品質・資材調達部門と連携した工程進捗の管理 ・原価管理、コスト差異の分析と改善提案 ・原材料・資材の発注計画や納期の調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 生産管理は、工場全体を俯瞰して最適化する司令塔の役割です。供給不安が社会課題となるジェネリック医薬品において、「欠品させない計画力」と「採算を守る原価感覚」は市場価値の高いスキルになります。製造・品質・調達の各部門をつなぐハブとして、数字でものごとを動かす手応えを日々得られます。 ■ こんな方に向いています ・生産管理・購買・SCM・原価管理などの経験や素養がある方 ・データをもとに段取りを組み、関係部署と調整することが得意な方 ・安定供給という社会的責任にやりがいを感じられる方 ■ 働く環境・待遇 ・所定外労働時間は月平均16.8時間、有給休暇取得率77.8%(いずれもサワイグループ2024年度実績) ・出生時育児休業(子の出生後8週間以内に4週間まで・2回分割可)、満2歳までの育児休業 ・介護休業(通算1年)、介護休暇(年5日)、介護短時間勤務などの両立支援 ・借上寮・借上社宅(個人負担原則3割)、確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開されているクチコミでは、有給の取りやすさや福利厚生を評価する声がある一方、生産部門では繁忙期に残業や休日出勤が生じる時期もあるとの指摘が見られます。 勤務地は茨城県神栖市。正社員・想定年収480万〜650万円。工場全体を動かす生産管理の中核を担う仕事です。

具体的な業務内容

茨城県神栖市の関東工場における生産管理。需要予測に基づく生産計画の立案・調整、製造・品質・調達部門と連携した工程進捗管理、原価管理とコスト差異分析、原材料・資材の発注計画調整を担う。

求めるスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 製造・技術としてキャリアを積みたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約565万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約7%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

製造・技術のキャリア解説

製造・技術職は、自動車・電機・半導体・化学・食品など、ものづくり産業の中核を担う職種群です。設計・開発・生産技術・品質保証・調達・サプライチェーン管理など領域が広く、専門性が高いです。日本のメーカーは依然として世界トップクラスの技術力を持ち、特に半導体・ロボット・電池・素材分野では人材需要が拡大しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は480万円〜650万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験から技術職に転職できますか?

A. 理系大卒・院卒であれば、第二新卒(25歳前後まで)の異業種転職が可能です。30歳以降は分野特化型の即戦力採用が中心になります。

Q. 製造・技術職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で500〜750万円、シニアエンジニア / マネージャーで700〜1000万円。半導体・電池・自動運転など先端分野では1200万円超のオファーも珍しくありません。

Q. リモートワーク可能ですか?

A. 現場立ち会いが必要な業務はオフィス勤務が中心ですが、設計・解析・データ分析・サプライチェーン管理などのポジションは部分的リモートが可能です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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