合同会社DMM.com 人事企画・PMI・採用・事業部人事を担う人事職（急拡大する事業部を支える）人事・採用の求人
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合同会社DMM.comとは
合同会社DMM.comは1999年設立、動画配信・オンラインゲーム・電子書籍・FX・英会話・アニメ制作など60以上の事業を展開する総合デジタルコンテンツ企業です。本社は六本木。グループ売上は3,870億円（2025年2月期・同社公表）、会員数は6,000万人超、グループ従業員数は5,184名。「誰もが見たくなる未来。」を掲げ、領域を問わず新規事業を生み出し続ける事業創出力が特徴です。
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用（人事（教育・採用担当）） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年間休日120日以上 |
| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
この求人の魅力
急拡大する事業部の人事を、戦略の企画から導入・運用まで一貫して担う仕事
・グループのPMIに伴走し、事業管理の統一に関われる
・給与や社会保険、勤怠など、人事労務の業務全般に関われる
人事・採用の仕事内容
人事戦略の企画から導入・運用までを担う人事のポジションです。
グループ全体の人事管理にオーナーシップを持ち、PMIや基幹システムの導入、新卒と中途の採用、事業部人事（HRBP）のうちから、選考を通して担当を決めます。
スピード感を持って変化に柔軟に対応できることが求められます。
・人事領域全体に責任を持ち、経営と事業の情報をもとに人事施策を企画して、導入から運用まで手がける
・各種PMIプロジェクトで人事領域のPMIを推進し、基幹システムの導入をリードする
・給与計算、社会保険、勤怠・労務、従業員の各種手続きなど、人事労務領域の業務も担当する
・新卒採用から若手の育成まで、次世代の人材が自立できるよう支援する
・雇用形態にこだわらない中途採用と、入社後の手続き・オンボーディング・社内異動の対応を担う
・事業部人事（HRBP）として、採用・育成・評価・配置・代謝の一連の人事管理と、担当事業の勤怠・労務環境の管理を行う
応募要件
必須要件
・急速に変化する環境で、業務の進め方や手続きを作り上げた経験
・ベンチャー系の企業で働くことに抵抗がなく、スピード感と柔軟な対応力を持つこと
・複数の部署との調整や、ディレクション業務の経験
・社会人経験2年以上
歓迎要件
・各種人事業務の経験
・データ分析の経験
・マネジメントの経験
・経営層へのレポーティングの経験
待遇・福利厚生
フレックス勤務
応募前に知っておきたいこと
・募集ポジションは、選考の過程で経験に合わせて提案されます。
入社後のミッションは面談を重ねて一緒につくっていきます
・掲載の募集ポジションは例で、記載以外の提案もあります
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