東京電力パワーグリッド株式会社 【東京】将来NW運用構築に関する技術開発や制度設計の取組（メンバークラス）※26-PG-14企画・管理の求人

これから電力ネットワークの運用はどう変わっていくのか。

その将来像を、制度設計と技術開発の両面から考える仕事です。

■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社

東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。

関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。

東京都エリアもこの供給区域に含まれ、将来のネットワーク運用構築に向けた技術開発・制度設計に携わる仕事です（メンバークラス）。

■ この仕事でやること

・将来の系統運用に関する技術開発の検討

・関連する制度設計の検討

・関係部署・外部機関との調整

・検討結果のとりまとめ

■ この仕事の面白さ・身につくもの

数年先の系統運用のあるべき姿を議論した内容が、少しずつ実際の技術開発テーマに落とし込まれていきます。

今の業務と未来の電力インフラをつなぐ視点を持てる仕事です。

■ こんな方を歓迎します

・中長期の技術開発テーマに関心がある方

・制度設計と技術検討の両方に取り組みたい方

・将来の電力ネットワークのあり方を考えたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制度あり（対象部署。

妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です）

・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり

・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意

・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤

・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。

配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。

勤務地は東京都を含むエリアです。

将来のネットワーク運用構築に向けた技術開発・制度設計に、メンバークラスとして携われるポジションです。

将来のネットワーク運用構築に向けた技術開発・制度設計に携わる仕事です（メンバークラス）。

東京都エリアを主な対象に、将来の系統運用に関する技術開発の検討、関連する制度設計の検討などを担当します。