小林製薬株式会社 【大阪】 全社QMS再構築・定着化推進（国内・海外）※「ブルーレット」等/プライム上場メーカーその他の求人

会社の品質管理システムを根から作り直す——。

紅麹問題（2024年3月）を経て、小林製薬は「品質・安全ファースト」を全社方針に掲げ、QMS（品質マネジメントシステム）の抜本的な再設計に着手した。

そのプロジェクトを国内・海外双方で推進する核心ポジションがこの役割だ。

■ 小林製薬という会社

東証プライム上場（証券コード4967）。

2024年に品質管理体制の再構築を宣言し、品質保証体制の責任明確化・専門部署新設・人事評価制度の品質軸への転換を実施。

全社QMS再構築は現在進行形の最重要経営テーマとして経営層が直接コミットしている。

■ この仕事でやること

・国内外の製品カテゴリ（医薬品・食品・日用品等）を横断したQMSの現状把握・ギャップ分析

・品質マネジメント標準の策定・文書体系の整備と各部門・工場への展開

・定着化のための教育研修プログラム設計と実施支援

・海外グループ会社のQMS対応支援（英語でのドキュメント作成・コミュニケーション）

・経営層へのQMS進捗報告・課題共有

■ この仕事の面白さ・身につくもの

製品単体の品質管理ではなく、会社全体の品質の仕組みを「設計する」という、QMSのアーキテクト的な役割。

複数カテゴリ・複数拠点に一貫したシステムを浸透させる過程で、組織変革マネジメントと品質システムの専門性が同時に磨かれる。

経営層との接点が多く、キャリアとして「仕組みを作った人」という実績が残る。

■ こんな方に向いています

・医薬品・食品・化粧品・医療機器等の品質保証・QMS推進の実務経験をお持ちの方

・ISO 9001やGMP等の国際規格の実装経験がある方

・複数部門・工場にまたがる推進業務で変革をリードした経験がある方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制導入。

平均残業月17.5時間（2023年度）

・くるみんマーク取得（2016年）。

育児・介護支援制度充実

・誕生日休暇・リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年）など独自制度あり

・リロクラブ提供の福利厚生サービス利用可

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

「品質関連部署の社内発言力が高まっている」「経営層のコミットメントが明確で変革の手応えがある」との声が複数の公開情報で確認できる。

変革フェーズに乗り込みたいQMSのプロ向きのポジション。

大阪府箕面市（彩都西駅）勤務。

正社員採用。

全社QMSの現状把握・ギャップ分析から品質標準策定・文書体系整備、国内外工場・部門への展開・教育研修設計、海外グループ会社支援、経営層への進捗報告