東京電力パワーグリッド株式会社 【群馬】新たな送変電設備設置の用地交渉・契約締結、必要な土地の取得業務※26-PG-18技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の求人

新しい送変電設備を作るには、まずその土地を確保しなければなりません。

用地交渉という、人と向き合う仕事です。

■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社

東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。

関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。

群馬県エリアもこの供給区域に含まれ、新たな送変電設備設置に向けた用地交渉・契約締結を担う仕事です。

■ この仕事でやること

・新規送変電設備設置に向けた候補地の選定・調査

・地権者との用地交渉

・契約締結・土地取得に関する手続き

・関係部署・自治体との調整

■ この仕事の面白さ・身につくもの

最初は警戒されていた地権者との会話が、何度も足を運ぶうちに世間話も交わせる関係に変わっていきます。

交渉がまとまった瞬間、それが将来の送電網の一部になるという手応えを感じられる仕事です。

■ こんな方を歓迎します

・人と向き合う交渉業務にやりがいを感じる方

・不動産・用地関連の実務経験を積みたい方

・地域社会と関わりながら働きたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制度あり（対象部署。

妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です）

・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり

・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意

・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤

・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。

配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。

勤務地は群馬県を含むエリアです。

新たな送変電設備設置に向けた用地交渉・土地取得を担う、営業職としてのポジションです。

新たな送変電設備設置に向けた用地交渉・契約締結を担う仕事です。

群馬県エリアを主な対象に、新規送変電設備設置に向けた候補地の選定・調査、地権者との用地交渉などを担当します。