東京電力パワーグリッド株式会社 【群馬】電力安定供給・電力品質維持◆東京電力Gの中核企業／年間休日123日※26-PG-10技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の求人

電気は止まっていい日がありません。

安定供給と品質維持という、地味だけれど誰の生活も支えている仕事があります。

■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社

東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。

関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。

群馬県エリアもこの供給区域に含まれ、電力の安定供給・電力品質の維持を担う現場の仕事です。

■ この仕事でやること

・管内の送変電設備の運用・保守に関する業務

・電力品質の維持に向けた技術的な対応

・設備トラブル発生時の対応・復旧調整

・関係部署との連絡・調整

■ この仕事の面白さ・身につくもの

台風のニュースを見た週末、翌週には実際の設備点検・復旧対応にあたることもあります。

当たり前に電気が使える日常の裏側を、自分の手で支えている実感を持てる仕事です。

■ こんな方を歓迎します

・電力インフラの安定運用に携わりたい方

・地域に根ざした技術職として働きたい方

・年間休日123日（同社公表）などの休日環境を重視する方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制度あり（対象部署。

妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です）

・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり

・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意

・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤

・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。

配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。

勤務地は群馬県を含むエリアです。

年間休日123日（同社公表）という休日環境のもと、電力の安定供給・品質維持を担うポジションです。

電力の安定供給・電力品質の維持を担う現場の仕事です。

群馬県エリアを主な対象に、管内の送変電設備の運用・保守に関する業務、電力品質の維持に向けた技術的な対応などを担当します。