東京電力パワーグリッド株式会社 【東京】社内SE（需給運用業務の自動化推進）◆フレックス／東京電力Gの中核企業※26-PG-8技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の求人

電力の需要と供給は、常にバランスを取り続けなければなりません。

その運用業務を、自動化でどう楽にするか。

■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社

東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。

関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。

東京都エリアもこの供給区域に含まれ、需給運用業務の自動化を推進する社内SEの仕事です。

■ この仕事でやること

・需給運用業務の自動化に向けたシステム企画・開発推進

・業務部門へのヒアリングと要件定義

・システムベンダーとの調整

・導入後の効果検証

■ この仕事の面白さ・身につくもの

現場担当者が手作業で行っていた確認作業を、システムで自動化した瞬間の反応を間近で見られます。

自分の作ったツールが誰かの日々の負担を減らす手応えを、社内SEという立場で実感できます。

■ こんな方を歓迎します

・社内SEとして業務システムの企画・開発に携わりたい方

・現場の業務効率化に関心がある方

・フレックスタイムを活用して働きたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制度あり（対象部署。

妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です）

・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり

・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意

・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤

・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。

配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。

勤務地は東京都を含むエリアです。

フレックスタイム制度のもと、需給運用業務の自動化推進に携われる社内SEポジションです。

需給運用業務の自動化を推進する社内SEの仕事です。

東京都エリアを主な対象に、需給運用業務の自動化に向けたシステム企画・開発推進、業務部門へのヒアリングと要件定義などを担当します。