東京電力パワーグリッド株式会社 【東京／在宅】AIアーキテクト＜生成AIによるビジネス変革の構想設計・業務実装＞※26-PG-6技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の求人

生成AIをどう業務に組み込むか。

多くの企業が模索する中、送配電という巨大な現場を持つ会社だからこその活用余地があります。

■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社

東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。

関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。

東京都エリアもこの供給区域に含まれ、生成AIによるビジネス変革を構想し、実装まで導く仕事です。

■ この仕事でやること

・生成AI活用によるビジネス変革の構想設計

・業務プロセスへの生成AI実装の推進

・関連部署との要件整理・技術検証

・導入効果の評価

■ この仕事の面白さ・身につくもの

現場の業務課題をヒアリングした翌週には、その課題に生成AIがどう効くかを検証する側に回ります。

技術起点ではなく課題起点でAI活用を設計する経験は、規模の大きい事業会社ならではです。

■ こんな方を歓迎します

・生成AI・AI技術を事業変革に活かしたい方

・構想設計から実装まで一貫して関わりたい方

・在宅勤務を活用して働きたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制度あり（対象部署。

妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です）

・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり

・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意

・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤

・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。

配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。

勤務地は東京都を含むエリアです。

在宅勤務・フレックスタイムを活用しながら、生成AIによる業務変革の構想設計・実装に携われるポジションです。

生成AIによるビジネス変革を構想し、実装まで導く仕事です。

東京都エリアを主な対象に、生成AI活用によるビジネス変革の構想設計、業務プロセスへの生成AI実装の推進などを担当します。