東京電力パワーグリッド株式会社 【千葉】送変電設備の計画策定◆フレックス／東京電力Gの中核企業※26-PG-2技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の求人

送電線や変電所は一度作れば終わりではありません。

何十年も先の電力需要を見据えて、今どこに何を作るかを決める仕事があります。

■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社

東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。

関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。

千葉県エリアもこの供給区域に含まれ、送配電ネットワークの将来像を描く計画部門です。

■ この仕事でやること

・中長期の電力需要予測にもとづく送変電設備の整備計画の策定

・設備更新・増強に関する技術検討

・関係部署・自治体・電力広域的運営推進機関等との調整

・計画の予算化・優先順位付け

■ この仕事の面白さ・身につくもの

需要予測のグラフを前に議論した数字が、数年後には実際の鉄塔や変電所という形になって街に立ちます。

自分が関わった計画が生活インフラとして残っていく手応えを、長い時間軸で味わえる仕事です。

■ こんな方を歓迎します

・電気・機械系の技術背景を活かして計画業務に挑戦したい方

・中長期視点で物事を組み立てるのが得意な方

・フレックスタイムを活用して働きたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制度あり（対象部署。

妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です）

・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり

・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意

・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤

・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。

配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。

勤務地は千葉県を含むエリアです。

フレックスタイム制度のもとで、送配電ネットワークの将来を設計する計画業務に携われます。

送配電ネットワークの将来像を描く計画部門です。

千葉県エリアを主な対象に、中長期の電力需要予測にもとづく送変電設備の整備計画の策定、設備更新・増強に関する技術検討などを担当します。