東京電力パワーグリッド株式会社 【茨城】配電設備移設に伴う行政協議・用地取得・工事調整業務◆東京電力Gの中核企業※26-PG-19技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の求人

配電設備を移設するには、道路管理者との協議も、地権者との調整も欠かせません。

その調整役を担う仕事です。

■ 東京電力パワーグリッド株式会社という会社

東京電力パワーグリッド株式会社は、東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）が全株式を保有する完全子会社で、2016年4月に発送電分離により発足した一般送配電事業者です。

関東1都7県（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨の全域）と静岡県富士川以東を供給区域とし、送電線・変電所などの送配電網の建設・保守・運用を担っています。

茨城県エリアもこの供給区域に含まれ、配電設備移設に伴う行政協議・用地取得・工事調整を担う仕事です。

■ この仕事でやること

・配電設備移設に関する行政機関との協議

・移設用地の取得に関する交渉

・工事関係者との日程・工程調整

・関連書類の作成・手続き

■ この仕事の面白さ・身につくもの

道路工事の計画を確認した翌週には、その工事に合わせて配電設備をどう移設するかの協議に入ります。

行政・地権者・工事業者という異なる立場をつなぎながら、街づくりの裏側を支える仕事です。

■ こんな方を歓迎します

・行政・地権者など多様な関係者との調整に関心がある方

・工事調整・工程管理の実務経験を積みたい方

・地域のインフラ整備に貢献したい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制度あり（対象部署。

妊娠・育児（小学校6年生の年度末まで）・介護・通院の場合は個別にフレックスタイム勤務の適用も可能です）

・産前産後休暇（産前6週間・多胎妊娠14週間、産後8週間）、配偶者出産時の休暇制度あり

・育児・介護・通院支援など、ライフスタイルに応じた福利厚生メニューを用意

・東京電力ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード9501）グループの一員としての各種制度基盤

・転勤を伴う可能性がある勤務形態（配属エリアにより異なります）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

社員クチコミでは「インフラの要としての安定性」「産休・育休が取りやすい」を評価する声がある一方、「部署によっては旧来型の進め方が残る」「異動・転勤が発生しやすい」といった声も見られます。

配属先の業務範囲や裁量は部署によって差があるため、面接では具体的な担当エリアと業務範囲を確認することをおすすめします。

勤務地は茨城県を含むエリアです。

行政協議から用地取得、工事調整までを担う、配電設備移設に関わるポジションです。

配電設備移設に伴う行政協議・用地取得・工事調整を担う仕事です。

茨城県エリアを主な対象に、配電設備移設に関する行政機関との協議、移設用地の取得に関する交渉などを担当します。