ミネベアミツミ株式会社 【新橋駅】人事(派遣管理・キャリア採用)◆会社のさらなる飛躍にダイレクトに貢献！派遣営業の方必見人事・採用の求人

会社の成長は、結局は人で決まります。

必要な人材を確保し、現場が動き続ける状態をつくる。

派遣管理とキャリア採用の両面から、会社の飛躍を人事の立場で支えるポジションを、新橋の拠点で募集します。

派遣営業のご経験がある方にも活きる仕事です。

■ ミネベアミツミという会社

ベアリングから半導体まで幅広い精密部品を手がけ、2026年3月期に連結売上高1兆6,644億円と14期連続増収を達成した相合（そうごう）精密部品メーカーです（公表値）。

事業拡大が続くなかで、人材の確保は経営の最重要テーマの一つ。

本ポジションは派遣スタッフのマネジメントとキャリア（中途）採用の両輪で、その採用基盤を支えます。

■ この仕事でやること

・派遣スタッフの管理（派遣会社との折衝、受け入れ・契約管理など）

・キャリア（中途）採用の実務（要件整理、母集団形成、選考運営、内定者対応）

・現場部門との採用ニーズのすり合わせ

・採用に関するデータ管理・改善

■ この仕事の面白さ・身につくもの

派遣管理と中途採用という、人材確保の二つの手段を横断して担えるのがこのポジションの特徴です。

派遣営業の経験がある方なら、派遣会社との折衝やスタッフ管理の勘所をそのまま生かせます。

成長を続ける事業の採用を内側から動かすことで、人事・採用の実務を幅広く経験できます。

■ こんな方に向いています

・派遣営業、派遣管理、または中途採用などの経験を生かしたい方

・人と組織に関心があり、現場と連携して動ける方

・会社の成長に採用の面から直接貢献したい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日121日／完全週休二日制（土日祝）に夏期・年末年始・GW休暇

・1日の所定労働は7時間45分。

一部フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）

・月平均残業は約16時間（同社公表。

機械関連業界の平均より短い水準）

・確定給付・確定拠出の企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、寮・社宅などを整備

・在宅勤務制度あり（育児・介護等の適用条件あり）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、グローバルな事業基盤と安定した経営を評価する声がある一方、大企業ゆえに部門や拠点によって働き方や雰囲気に差があるという指摘も見られます。

配属部門の業務内容は面談で具体的に確認することをおすすめします。

勤務地は新橋。

想定年収は450万〜700万円で、派遣管理とキャリア採用の両面から成長企業の人材確保を担いたい方、派遣営業の経験を生かしたい方に向いたポジションです。

派遣スタッフの管理（派遣会社との折衝・契約管理）とキャリア（中途）採用の実務（要件整理・母集団形成・選考運営・内定者対応）、現場部門との採用ニーズすり合わせを担う。