正社員の求人 50件（2026年10月最新）

運用型広告の現場を、自分の手だけで動かすフェーズから、チームと委託先を束ねて回すフェーズへ。広告運用の経験を、ディレクションの力に変えていきませんか。 ■ 電通デジタルという会社 電通デジタルは、電通グループのデジタル中核企業として、多くの大手クライアントの運用型広告を手がけています。扱う広告アカウントの規模が大きく、案件数も多いため、社内のオペレーションを国内外の委託先と連携しながら効率的に回す体制づくりが、事業の生命線になっています。運用品質を保ちながら処理量をスケールさせる仕組みを、このポジションが担います。 ■ この仕事でやること ・運用型広告（リスティング・ディスプレイ・SNS広告等）のオペレーション全体のディレクション ・国内外の委託先・パートナーへの業務委託設計と進行管理 ・運用フローの標準化・品質基準の策定と改善 ・社内の運用担当・営業との連携によるデリバリー管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プレイヤーとして広告を運用するのではなく、運用という業務そのものを設計しマネジメントするのがこの役割です。国内外への委託をどう組み立て、品質と処理量を両立させるか。BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の視点で運用オペレーションを再設計する経験は、広告運用のスキルを一段上のマネジメント領域へ広げてくれます。大規模アカウントを扱うからこそ、仕組み化のインパクトも大きい仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・運用型広告の運用・ディレクションの実務経験をお持ちの方 ・委託先マネジメントや業務フローの標準化に関心がある方 ・自分で手を動かす段階から、仕組みで成果を出す段階へ進みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（1日の所定労働時間7時間／5時〜22時の間で勤務） ・リモートワーク制度あり（全社員対象・リモート勤務手当あり） ・特定積立休暇 最大60日（私傷病・介護・看護・不妊治療に利用可） ・永年勤続休暇（勤続5年ごと）・リフレッシュ休暇（各年度2日） ・育児休業（子が1歳前日まで）・育児短時間勤務（小学校就学前まで） ・確定拠出年金制度・電通グループ従業員持株会 ・出産祝い金（3万円）・結婚祝金 ・賞与年2回（3月・9月／公表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、リモートワークやフレックスを軸に働き方を組み立てやすい点が評価される一方、案件の繁忙期には残業が増える傾向も語られています（月平均残業38.6時間・OpenWork公表値）。委託先や社内を束ねる推進役として、繁閑を前提に段取りを組める方に向いた環境です。 勤務地は東京・汐留（電通本社ビル）。想定年収は500〜1000万円、雇用形態は正社員で、フレックスタイム制を利用できます。運用型広告の経験をディレクションとして生かしたい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

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山清工業株式会社の「タイ現地法人の経営を担う責任者候補」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 690万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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現場の経験を、提案に変えられる法人営業を求めています。 施工管理の現場を経験したことがある方、または建設業界に関わってきた方。その知識は、ゼネコン・サブコンへの法人営業で直接力になります。アーキ・ジャパンの品川オフィスを拠点に、建設業界の人材課題を解決する仕事に携わりませんか。 ■ 株式会社アーキ・ジャパンという会社 2007年創業。建設業界に特化した人材サービス企業として取引先2,100社以上（公表）と継続的な取引を行っています。施工管理技士の採用・研修・派遣をワンストップで担い、フレックスタイム制・土日祝休みといった働き方を整えながら営業活動を支えています。 ■ この仕事でやること ・ゼネコン・サブコン・建設会社への人材サービス提案・受注 ・既存顧客との定期的な関係維持・追加提案 ・採用・研修部門との連携による案件管理 ・工事案件の状況ヒアリングと人材配置の調整提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当先の工事部長から「このプロジェクトに施工管理を3名用意してほしい」と依頼を受けた翌月、研修を終えたばかりのメンバーを現場へ送り出す経験が、この仕事の一場面です。建設業の課題を身近に感じながら、自分の提案が実際の現場を動かす手応えがあります。 ■ こんな方を歓迎します ・建設業界・人材業界・不動産業界での法人営業経験がある方 ・現場経験（施工管理・設備・土木など）をベースに内勤のキャリアへ転換したい方 ・フレックスタイム制を活用しながら自分のペースで動きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収400〜550万円（正社員） ・年間休日120日・土日祝休み（求人票記載・公表） ・フレックスタイム制 ・勤務地：東京都品川区（大崎駅ほか） ・本社：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階 ■ 職場の評判・傾向（確認できる範囲で） 現場経験を持つ営業担当者が多く在籍しており、建設業界の知識を活かしやすい環境という口コミが見られます。フレックスタイム制のため商談スケジュールに合わせた柔軟な働き方ができるとの評価もあります。 東京・品川エリアでの勤務です。建設業界の経験・知識を提案力に変えたい方をお待ちしています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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中部圏の医療を支える名古屋で、契約先の医療機関に配属された医療事務スタッフの司令塔になる。シフトを整え、人を育て、病院側の要望をくみ取って現場を回す。窓口の一日が滞りなく流れる裏側を設計するのが、この法人担当の仕事です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、診療報酬請求や受付・会計といった医療事務の受託を全国で続けてきた会社です。介護・保育・教育まで含めて地域の暮らしを支える事業構成が特徴で、東海エリアでも医療機関との取引を広げ、現場運営を担うマネジメント人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・名古屋エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場で生じる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 医療事務の実務を「自分でこなす」段階から、「複数現場をまとめる」段階へと役割が広がります。エリア内の各拠点を見渡し、人の育成と配置で運営の質を底上げする経験は、マネジメントのキャリアに直結します。診療報酬制度の知識を活かしつつ、医療機関の事務長クラスと信頼を築く折衝力も身につく役割です。 ■ こんな方に向いています ・医療事務や医療機関での経験を、マネジメント側で発揮したい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は愛知県（名古屋） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 名古屋を拠点に、医療事務の経験をマネジメントへ広げたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

青森のエリアで、契約先の医療機関に入る医療事務チームの運営を預かる。地域医療を担うクリニックや病院で、受付・会計・レセプトが滞りなく回るように、人の育成とシフト、病院側との調整を引き受けるのがこの法人担当の仕事です。 ■ ソラストという会社 ソラストは医療事務の受託を中核に、介護・保育・教育まで全国で展開する会社です。1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療事務の教育と受託を半世紀以上続けてきました。青森を含む東北エリアでも医療機関と関わり、現場をまとめる管理人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・青森エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場の課題調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分でレセプトを打つのではなく、現場が安定して回る状態をつくるのがこの役割です。医療事務の実務知識に加え、人を育てるマネジメント力、医療機関の事務長クラスと向き合う折衝力が磨かれます。地域に根ざした医療を支える手応えとともに、運営改善の提案力も育っていきます。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、マネジメント側で活かしたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収450万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は青森県 ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 青森を拠点に、医療事務の経験をマネジメントとして活かしたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

岐阜のエリアで、契約先の医療機関に配属された医療事務スタッフをまとめる役割です。受付に立つ人、会計を担う人、レセプトを作る人。その一人ひとりが力を出せるように、シフトと育成、病院との調整を引き受け、現場の安定運営をつくります。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、診療報酬請求や受付・会計といった医療事務の受託を全国で続けてきた会社です。介護・保育・教育まで含めて地域の暮らしを支える事業構成が特徴で、岐阜を含む東海エリアでも医療機関と取引を広げ、現場運営を担う人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・岐阜エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場で生じる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当はエリア内の複数現場。各拠点を見渡し、人の育成と配置で運営全体の質を高める経験が積めます。診療報酬制度の知識を活かしながら、医療機関の事務長クラスと信頼を築く折衝力、チームを動かすマネジメント力が身につきます。医療事務の実務を、運営をデザインする側から捉え直せる役割です。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は岐阜県 ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 岐阜を拠点に、医療事務の経験をマネジメントへ広げたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

日本製紙クレシア株式会社の「病院・介護施設向け法人営業」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

空調用インバータの技術開発を担う役割です。インバータの設計や解析、性能の検証までを担い、関係部門と連携しながら高度な開発に取り組みます。技術を深めたい方に向いたポジションです。 勤務地は中央区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から950万円で、経験やスキルに応じて決まります。高度な開発に挑戦したい方が力を発揮できる仕事です。 ダイキン工業株式会社は、空調と化学を柱とするグローバルメーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6367）。空調用インバータの技術開発は、空調機器の省エネ性能を支える仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はダイキン工業の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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フタバ産業株式会社で、産業用ロボットを活用した生産技術エンジニアを募集します。マフラーなどの排気系部品や車体部品の量産現場を対象に、溶接や搬送、組付けといった工程にロボットを導入し、ティーチングや立ち上げ、改善までを担う仕事です。具体的には、ロボットを使った工程の構想を立て、動作プログラムの作成や調整、周辺設備との連携設定を行い、量産で安定して稼働する状態をつくり上げます。導入後は、サイクルタイムや品質のデータを見ながら、動作の最適化やトラブル対応にも取り組みます。岡崎市の生産拠点を中心に、生産技術部門や製造現場、設備メーカーと連携しながら進めます。ロボットという自動化技術を軸に、自動車部品の生産現場を効率化していける点が、このポジションの特徴です。ロボットや自動化、生産技術に関する知識を活かし、専門性を深めたいエンジニアに向いています。トヨタ自動車を主要取引先とする部品メーカーの量産現場で、継続的な自動化案件に携われる環境です。働き方の面ではフレックスタイム制が導入されています。雇用は正社員で、想定年収は500万円から690万円の範囲です。

日精株式会社の「管理部スタッフ」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 519万〜609万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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生成AI事業の営業組織で中核となるセールスマネージャーの募集です。営業活動を自ら進めるとともに、組織づくりやメンバーのマネジメントを担い、生成AI事業の拡大を営業面から牽引していただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から1,500万円で、経験やスキルに応じて決定されます。営業のプレイングとマネジメントの両方に取り組みたい方に適しています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを手がけ、生成AIを軸にした事業を伸ばしてきました。営業組織の中核として裁量を持ちたい方にとって、力を発揮しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

生成AI事業のセールス（リーダー候補）の募集です。営業活動を進めながら、将来的にチームを率いるリーダーとして成長していくことを見据えたポジションで、顧客への提案を通じて事業づくりに関わっていただきます。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から1,020万円で、経験やスキルに応じて決定されます。営業として成果を出しながら、リーダーへとステップアップしていきたい方に適しています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを手がけ、生成AIを軸にした事業を伸ばしてきました。優秀なメンバーとともに市場価値を広げていきたい方にとって、刺激のある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

株式会社ニコンの熊谷地区で、半導体露光装置および計測装置の構想設計・開発エンジニアを募集します。次世代の装置に向けて、システム全体の構想を描き、要素技術を組み合わせて装置の方向性を固めていく上流の設計開発を担う役割です。半導体の微細化を支える先端装置を、構想段階から形にしていく仕事です。 勤務地は埼玉県の熊谷市で、年間休日は128日、業界未経験からの挑戦も歓迎されています。雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から930万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まる見込みです。 ニコンは1917年創業の光学機器・精密機器メーカーで、証券コード7731として東京証券取引所プライム市場に上場しています。半導体露光装置は精機事業の中核製品であり、世界の半導体製造を支えてきた装置の構想設計に携われる環境があります。詳しい開発テーマや体制、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はニコンの公開情報およびIR資料にもとづく）

スマートフォンの通信を陰で支えるのは、巨大なクラウド基盤です。大手通信キャリアの現場で、プライベートクラウドのサーバを設計・構築し、社会の通信インフラを下から支えるエンジニアの仕事です。 ■ 株式会社キャリアデザインセンターという会社 この求人は、東証プライム市場に上場する株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣サービス「typeIT派遣」によるものです。同社は転職情報サイト「type」などを運営し、IT領域の人材を企業の現場へ紹介してきました。本ポジションは、大手通信キャリアの現場での就業となります。 ■ この仕事でやること ・プライベートクラウド設備に関わるサーバの設計・構築 ・通信インフラ基盤の構築業務 ・配属先プロジェクトの各工程への対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 通信キャリアのプライベートクラウドは、膨大なトラフィックを支える社会基盤です。そのサーバを設計・構築する仕事は、規模・品質ともに高い水準が求められ、得られる技術知見も大きくなります。仮想化やクラウド設計のノウハウは需要が高く、最先端の通信インフラに携わった経験は、インフラエンジニアとしての市場価値を確かに押し上げます。 ■ こんな方に向いています ・サーバ設計・構築やクラウド基盤の経験を活かしたい方 ・大規模・高品質が求められる環境に挑みたい方 ・通信・クラウド領域で専門性を高めたい方 勤務地は東京都内。年間休日122日、土日祝休みで、想定年収は400万〜750万円です。通信インフラの最前線に近い環境です。

「一人ひとりが主役」という言葉を、制度として形にする。50,586名のグループを動かす人事制度の企画を、責任者候補として担うポジションです。 ■ 株式会社フジクラという会社 1885年創業、「つなぐ」技術で社会基盤を支える東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。グループ経営理念MVCVのビジョンに『「一人ひとりが主役」として行動し、世界で通用する有能な人財集団になる』を掲げています。生成AI需要で事業が拡大するなか、それを担う人と組織をどう設計するかが、経営の最重要テーマの一つになっています。 ■ この仕事でやること ・経営戦略に連動した人事制度の企画・設計・推進 ・人事領域の課題分析と施策立案、制度改定の実行 ・人事・企画グループのマネジメントとメンバー育成 ・経営層・各部門との調整を通じた制度の浸透 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 給与・評価・等級といった制度は、社員の働き方と会社の競争力を直接左右します。経営戦略に直結する人事制度を上流から設計できるため、人事の専門性と経営視点の両方が磨かれます。事業拡大局面で「これからの人事の型」を作る経験は、人事のキャリアにおいて得がたいものです。責任者候補として組織を率い、制度を動かす手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・人事制度の企画・設計・運用の実務経験がある方 ・経営戦略と人事をつなぐ視点で仕事を進めたい方 ・グループ規模の組織で制度を動かし、チームを率いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。人と組織の仕組みづくりに腰を据えて取り組みたい方に適した環境です。 勤務地は東京都江東区木場（木場駅 徒歩約5分）、雇用形態は正社員、想定年収は600〜1000万円です。人事・企画グループの責任者候補として、経営戦略に直結する制度企画を担うポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

愛知県を勤務地とする、フィールドエンジニア職の募集です。設置された装置や機器の現場対応にかかわる業務に携わることが想定されます。求人内ではグローバルな仲間が活躍していることや、年収アップが期待できる点にも触れられています。現場に近い立場でものづくりを支えたい方に向いたポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は愛知県です。想定年収はおおよそ422万〜720万円のレンジで提示されています。同社は設計・開発からフィールドエンジニアリングまでを担う技術者派遣会社で、配属先で実務に取り組む働き方が基本です。担当する機器や現場は案件ごとに異なります。 株式会社メイテックフィルダーズは1979年設立、機械・電気・電子・ソフトウェアなど幅広い領域を扱うエンジニア派遣会社で、メイテックグループに属しています。グループの持株会社である株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライムに上場（証券コード9744）していますが、当社自体は非上場です。資本金は1億2,000万円、従業員数は4,529名（2025年3月末時点・単体）です。配属先や選考の進め方など詳しくは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

豊通ファシリティーズ株式会社の「電気技術者」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

森下産業株式会社の「法人営業」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 ・残業月15時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。