正社員の求人 125,040件（2026年10月最新）

この求人は、秋田県を主な勤務エリアとする技術職（エンジニア）の募集です。設計や設備保全、検査、シミュレーション、生産管理など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・電機・プラント・建設をはじめとする大手メーカーの開発・製造工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は370万円から530万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は秋田県内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

ミクロンの精度を保証する測定機は、まずそれを作る工場の加工精度に支えられています。東広島市の生産拠点で、加工ラインの設計から設備導入、仕上げまでを一貫して担う生産技術職です。「測る道具を、どう作るか」という上流に立つ仕事です。 ■ 株式会社 ミツトヨという会社 1934年にマイクロメータの国産化から始まった精密測定機器の総合メーカーです。ノギス・マイクロメータの国内シェアは約90%とされ、5,500種類以上の測定機器を自社で開発・製造しています。東広島市の拠点は、その製品を生み出すものづくりの現場であり、加工技術の精度がそのまま製品の信頼性を左右します。 ■ この仕事でやること ・部品加工ラインの設計と工程設計 ・加工設備の選定・導入・立ち上げ ・治具設計や仕上げ工程の構築、加工条件の最適化 ・品質・コスト・生産性を踏まえた工程改善と量産化対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 加工ラインの設計から設備導入、仕上げまでを一貫して任されるため、生産技術の全工程を俯瞰する力が養われます。自社製品が世界で使われる精密測定機器であるだけに、要求される加工精度は高く、その分だけ技術者としての手応えも大きい領域です。上流から量産化までを通貫で経験できることは、生産技術者としての市場価値に直結します。 ■ こんな方に向いています ・加工・設備・工程設計など、ものづくりの上流に携わりたい方 ・一貫して任される裁量の中で、生産技術を究めたい方 ・精密加工の高い要求水準にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（カレンダーに基づく） ・健康経営優良法人の認定を取得 ・健康経営・ダイバーシティ・働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進 ・月1回程度の1on1を通じた対話を重視 ・女性活躍推進法に基づく行動計画を策定／平均勤続年数17.2年（2024年12月時点） ・育児休業取得率は男性43.8%・女性100%（公表値） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 平均勤続年数が17.2年と長く、長期的に技術と顧客基盤を積み上げやすい環境がうかがえます。国内シェアの高い定番製品を扱うため、提案の土台となるブランド力がある一方、扱う製品が幅広く製品知識の習得には継続的な学習が求められます。 勤務地は広島県東広島市、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜800万円です。

株式会社ボールドが、大阪でベテランエンジニアを募集しています。開発やインフラの案件において、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割を担っていただくポジションです。これまで培ってきた経験を活かし、プロジェクトの推進やチームのとりまとめに携わりたい方に向いています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は510万円から825万円とされています。マネジメントや実務の経験を踏まえた条件を相談しやすい設定となっています。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、システム開発やネットワーク・サーバーの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。担当案件やプロジェクトの体制、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

株式会社ボールドが、大阪で開発SE（PM候補）を募集しています。システム開発の上流工程に携わりながら、プロジェクトマネージャーを目指す方に向けたポジションです。上流経験を活かしてキャリアアップしたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は大阪府大阪市です。雇用形態は正社員で、想定年収は555万円から705万円とされています。上流工程やマネジメントの経験を踏まえた条件を相談しやすい設定となっています。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、Web系・オープン系・汎用系のシステムやアプリケーションの企画開発などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。担当案件やプロジェクトの体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

株式会社レイクス21の「経理室長候補」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。埼玉県を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、インフラ・ネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は500万〜750万円程度を見込んでいます。勤務地は埼玉県を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

いまHondaがほしいのは、まだ世にない「次の種」。自動車産業が100年に一度ともいわれる変革期を迎えるなか、本田技術研究所で、未来の事業の源泉となるシーズ技術の研究開発に挑む人材を募集します。既存の枠にとらわれず、新しい価値の起点を見いだし、形にしていく仕事です。 ■ 本田技術研究所という会社 Hondaの研究開発を担う本田技研工業（証券コード7267）の完全子会社で、当社自体は非上場です。四輪・二輪の先進技術から自動運転、ロボティクス、エネルギー、宇宙領域まで、研究テーマは幅広く広がっています。「夢と若さ」「不断の研究と努力」を運営方針に掲げ、長期の挑戦的な技術テーマに腰を据えて向き合える土壌があります。 ■ この仕事でやること ・次世代事業の種となるシーズ技術の研究開発 ・新しい価値の源泉となる先進技術の探索・検証 ・中長期の技術テーマの企画から開発までの推進 ・埼玉・栃木の拠点を横断した研究活動 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 目の前の製品改良ではなく、その先にある「Hondaの次の柱」を生み出す役割です。何が価値になり得るかを自ら問い、技術として証明していく。テーマ設定から検証までを一貫して担えるため、研究者としての構想力と実行力が大きく伸びます。変革期だからこそ、新しい技術の芽を育てる手応えを強く感じられるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・既存領域にとらわれず、新しい技術テーマを探索したい方 ・中長期の研究開発に主体的に取り組みたい方 ・変革期のモビリティ産業で未来づくりに関わりたい方 勤務地は埼玉県和光市の研究拠点を中心に、栃木の拠点とも連携する想定です。雇用形態は正社員で、想定年収は590万〜1090万円のレンジ、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

株式会社駿河屋で経営企画部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。経営計画の策定支援や各種分析、チームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗やフランチャイズ、通販と事業が広がるなかで、経営企画のマネジメントは事業の方向づけを支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社日立産機システムが、兵庫県尼崎市エリアでホイストクレーンのサービスエンジニアを担う正社員を募集しています。納入されたホイストクレーンの点検・保守・修理を通じて、顧客の設備が安全かつ安定して稼働する状態を支える仕事です。 勤務地は兵庫県尼崎市、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。急な呼び出しや夜間出勤は基本的に発生しないとされており、計画的に業務を進めやすい環境です。 株式会社日立産機システムは、株式会社日立製作所（証券コード6501）の100%出資子会社で、ホイストクレーンやモータ、空気圧縮機など幅広い産業機器を手がける日立グループの中核企業です。2002年4月に設立され、本社は東京都千代田区に置いています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日立産機システムの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社メイテックで、医療用内視鏡の生産における生産設備のアプリケーション開発を担うエンジニアを募集しています。生産設備を動かすソフトウェアの開発に携わるポジションです。 メイテックは、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学・解析評価といった分野の設計開発技術者を正社員として雇用し、大手製造業の開発現場へ派遣する事業を展開しています。創業は1974年で、2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として技術者派遣事業を継承しました。本社は東京都台東区、資本金は8億円、従業員数は単体で8,345名（2025年3月末時点）です。代表取締役社長は関口晃介氏が務めています。なお、東証プライムに上場しているのは親会社の株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）であり、株式会社メイテック単体は非上場です。 勤務地は東京都八王子市、雇用形態は正社員で、想定年収は560万〜900万円です。医療機器の生産を支える設備のアプリ開発に携われる点は、社会性の高い分野でソフト開発の経験を積みたい方に向いています。具体的な担当範囲や配属先、選考の進め方については、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋の経営企画部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。中期経営計画の策定や事業戦略の立案、各部門との調整など、経営企画領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの経営企画のご経験を活かし、会社の方向性を形づくる立場としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、じっくり取り組める環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業に加え、マーケットプレイス事業やシステム開発にも取り組んでいます。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

株式会社駿河屋の店舗管理部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。複数店舗の運営管理や売上・人員のマネジメント、店舗オペレーションの標準化など、店舗運営を統括する領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの店舗管理のご経験を活かし、現場を支える責任者としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、長く取り組みやすい環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を直営・フランチャイズで全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸としており、店舗網の運営が事業の柱の一つとなっています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社fundbookのM&Aアドバイザーの求人です（カジュアル面談から応募可能）。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員、転勤なし。 ■ ポジションの特徴 事業承継・M&Aを支援するアドバイザー職です。業界未経験を歓迎し、若手も活躍しています。求人情報では年収2000万円も目指せるとされています。 ■ 求められる経験・スキル ・業界未経験歓迎 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜3000万円 ・勤務地: 東京都港区 ・雇用形態: 正社員 ・転勤なし 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社駿河屋のマーケティング部門で、課長クラスを担う管理職を募集します。販促企画やプロモーションの実行、施策の効果検証など、マーケティング領域のマネジメントを担っていただくポジションです。これまでのマーケティングのご経験を活かし、チームを率いながらステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1,000万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、力を発揮しやすい職場でしょう。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、ホビーやゲーム、トレーディングカードなど幅広い商材を扱っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「数字の向こうに、お寺の未来がある」。創業以来増収増益の神社仏閣コンサルティング会社で、経理の責任者候補を募集しています。 ■ 株式会社ELternalという会社 2020年7月創業の早稲田大学発ベンチャー。神社仏閣コンサルティング・観光開発・次世代型永代供養の3事業で売上6.1億円（2026年1月期見込み）を達成。東京都中央区八丁堀が本社です。 ■ この仕事でやること ・月次・年次の会計処理（仕訳・試算表・決算補助） ・資金繰り管理および経営陣への財務報告 ・社内経費精算・請求書処理のオペレーション管理 ・税理士・会計士との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 四半期ごとの決算報告では、代表の前で自分が作った数字を説明する機会があります。「この売上増は神社コンサルの案件単価が上がったから」という因果関係を把握しながら数字を組む経験は、事業を数字で読む力を養います。 ■ こんな方を歓迎します ・経理・財務のキャリアをスタートアップで深めたい方 ・将来的にCFOや経理責任者を目指している方 ・社会課題解決型ビジネスの成長フェーズに関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・転勤なし ・勤務地：東京都中央区八丁堀（八丁堀駅ほか） ・雇用形態：正社員 ・完全週休2日制 ・想定年収：800〜1000万円（リーダー候補）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

スマートフォンの通信も、AIサーバの高速演算も、その心臓部にある半導体が「設計どおりに動く」と保証されなければ世に出せません。GHz帯の信号を正確に捉える計測技術は、半導体テストの根幹を支える領域です。このポジションは、その最先端で次世代テスタの要素技術と新製品を生み出す仕事です。 ■ アドバンテストという会社 1954年創業、半導体テストシステムで世界をリードする日本発のメーカーです。スマホの応用プロセッサを検査するSoCテスタ、DRAMやNANDを検査するメモリテスタなどを軸に、ウエハ試験から最終試験までを担います。測定品質・テスト速度・熱管理・統合ソフトの総合力が競争力の源泉で、生成AI向けの高性能演算（HPC）や広帯域メモリ（HBM）の普及がテスタ需要を押し上げています。本ポジションの舞台は、技術の心臓部である群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町）です。 ■ この仕事でやること ・次世代テストシステムに用いる電気・高周波（RF/高速I/O）領域の要素技術開発 ・新製品に向けた回路・デバイス・伝送路の方式検討と試作・評価 ・GHz帯の信号品質、ノイズ、熱・電源などの課題に対する測定と解析 ・社内の設計・ソフト部門や顧客の要求を踏まえた仕様への落とし込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 半導体の微細化と高速化が進むほど、それを「正しく測る」技術の難易度は上がります。世界最先端のデバイスを相手に、まだ世にない計測方式を自ら設計し検証できるのは、要素技術開発ならではの醍醐味です。高周波・高速信号・電源・熱といった物理の総合格闘技に向き合う中で、回路と計測の両面で深い専門性が磨かれます。自分が築いた要素技術が次世代機の中核になり、世界中の半導体生産を支える手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・アナログ／高周波／高速回路の設計・評価の経験や素養がある方 ・原理に立ち返り、現象の根源を突き止めることを面白いと感じる方 ・最先端デバイスに長く深く向き合うものづくりに挑みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収550万〜1100万円（経験・能力により決定）／賞与あり ・標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）、フレックスタイム制・テレワーク制度を全従業員対象に整備 ・年次有給休暇は年23日付与（2024年度取得率76.1%）、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可 ・2024年度の男性育児休職取得率66.6%・復職率100%／プラチナくるみん・えるぼし認定／健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、最先端の計測技術に腰を据えて取り組める環境や、勤続年数の長さ（有報の平均勤続20年超）を評価する声が見られます。一方で、大企業ゆえの意思決定プロセスや専門性の高さを指摘する声もあり、腰を据えて技術を深めたい方に向く環境といえます。 勤務地は群馬県邑楽郡（群馬R&Dセンタ）。舘林・熊谷方面からのアクセス圏で、腰を据えて最先端の計測技術と向き合えるポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

販売職・店舗経験のある方が「法人営業」へ転換できる機会があります。コムテック株式会社の小田原拠点で、IT・BPOソリューションを企業向けに提案する営業職を担っていただきます。 ■ コムテック株式会社という会社 1976年創立（現法人は2014年再設立）、東京都港区芝浦を本拠地とするIT・BPO企業です。代表取締役社長伊倉宏英氏のもと、正社員1,125名・契約社員540名（年間平均、2025年3月31日現在・公表）が在籍。小田原エリアにも拠点を持ち、地域の法人顧客への営業活動を展開しています。 ■ この仕事でやること ・既存顧客へのIT・BPOサービスのフォローアップ営業 ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） ・提案書作成と受注後の導入フォロー ・上司・社内技術チームと連携した提案の深化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 販売職で培った「お客様の話をよく聞いて、的確に提案する」スキルは、法人営業でそのまま活かせます。IT・BPOの商品知識は入社後に研修で習得できます。入社3ヶ月後には小規模案件の提案から受注まで担当する場面が来ます。販売職からの転職者が活躍しているポジションであることが採用情報に明記されています。 ■ こんな方を歓迎します ・販売職・接客業・店舗運営の経験があり、法人営業に挑戦したい方 ・相手の課題を聞き出し、解決策を提案することが好きな方 ・小田原エリアで腰を据えてキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・平均残業：月9時間程度（求人票明記） ・住宅手当：27歳まで（求人票明記） ・育休取得・復帰率：100%（求人票明記） ・育休取得率：男性77.8%・女性115.9%（2025年OpenWork公表） ・正社員 ・勤務地：神奈川県小田原市（緑町駅ほか） ・想定年収350〜477万円 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 住宅手当（27歳まで）・育産休復帰率100%が求人票に明記されており、若手・育児中の方への支援が手厚い職場です。OpenWorkでは法令順守意識4.1と高評価を得ています。 神奈川県小田原市、想定年収350〜477万円。これまでの接客・販売経験を武器に、法人営業としての新しいキャリアをスタートさせませんか。

株式会社エクストリームが、北海道でWEB／クラウドエンジニアを募集しています。WEBシステムやクラウド環境の開発・運用に携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は北海道を想定しています。想定年収はおおよそ500万円から900万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。年間休日は127日と公表されています。担当プロジェクトや技術スタックの詳細は、選考のなかで案内される流れです。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型のデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を手がけ、大手企業との取引実績を公表しています。WEB・クラウド領域で技術を伸ばしたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

株式会社エクストリームが、大阪でゲーム開発・運用を担うプログラマー（サーバーサイド）を募集しています。スマートフォン向けアプリなどのゲーム開発・運用において、サーバーサイドの設計・実装を担当いただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府を想定しています。想定年収はおおよそ360万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。担当するプロジェクトや業務の詳細は、選考のなかで具体的に案内される流れになります。 同社は2005年設立で、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。顧客常駐型でのソフトウェア開発を支援するデジタル人材事業、受託開発事業、自社IPを活かしたコンテンツプロパティ事業を展開しており、大手企業との取引実績を公表しています。サーバーサイドの技術を深めながらスキルアップを目指したい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

総合メディカル株式会社が運営する調剤薬局での、受付事務のポジションです。来局された方の受付や処方せんの応対を行いながら、薬剤師の調剤がスムーズに進むよう薬局の窓口を支える仕事になります。未経験から始められる募集として案内されています。 勤務地は東京都（小竹向原駅エリア）で、雇用形態は正社員です。求人情報では、年間休日125日、女性が活躍している環境、面接1回で正社員、研修制度といった点が挙げられています。給与など各条件の詳細は選考のなかでご確認ください。 総合メディカル株式会社は1978年創業で、「そうごう薬局」をはじめとする調剤薬局を全国で運営するほか、医業経営支援やクリニックモールの開発・運営などを手がけています。資本金は10億円です。全国に薬局網を持つ会社のもとで、地域の患者さんと日々関わる窓口を担えるのが、この仕事ならではの魅力です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報は総合メディカル株式会社の公開情報にもとづく）

富山県滑川市で、高圧洗浄機のポンプ制御設計を担うエンジニアの募集です。PLCを用いてポンプの制御を設計し、製品が意図どおりに動作するよう作り込む役割を想定しています。通勤可能なエリアでの配属を前提とした、UIターン歓迎の募集です。 雇用形態は正社員で、勤務地は富山県滑川市が中心です。想定年収は400万〜580万円のレンジで提示されています。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。制御設計を幅広く扱ってきた会社のため、PLC制御の経験を活かして製品開発に携わりたい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく）

株式会社ボールドが、関西エリアで活躍するシステムエンジニアを募集しています。システムの設計や開発、運用などを担いながら、長くキャリアを築いていきたい方に向けたポジションです。年代を問わず第一線で活躍できる環境を志向しており、経験を活かして働き続けたいエンジニアの応募を歓迎しています。 勤務地は京都府内です。雇用形態は正社員で、想定年収は450万円から756万円とされています。スキルや経験に応じて幅のある設定となっているため、これまでの実績を踏まえた働き方を相談しやすいです。 同社はITエンジニアの技術支援サービス（SES）を主力に、システム開発やインフラの設計・構築・運用保守などを手がけています。2003年4月に設立され、従業員数は1,150名（2025年9月現在）です。エンジニアの教育・育成や評価制度の整備に取り組んでいる点が知られています。具体的な業務内容や案件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はボールドの公開情報にもとづく）

山梨県内のSK-IIカウンターで、スキンケアのカウンセリングと販売を担うビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。来店されたお客さま一人ひとりの肌悩みをうかがい、肌診断をふまえて最適な製品やお手入れ方法を提案します。SK-IIはP&Gジャパングループのプレステージ領域を担うブランドで、未経験からスタートする方を想定した募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は山梨県です。想定年収は273万円〜331万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。美容や接客の経験がなくても応募でき、製品知識やカウンセリングの基礎を学ぶ研修が用意されています。求人タイトルにあるとおり、商品支給や年6万円相当の補助といった制度が示されています。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、最大の柱は日本で生まれ世界的なスキンケアブランドへ成長したSK-IIの展開です。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

美容機器や健康家電のメーカーMTGで、事業を支えるポジションです。東京都を拠点に、担当する分野に応じて、コーポレート部門や事業運営にかかわる業務を担当します。「ReFa」や「SIXPAD」などのブランドを展開する事業の成長を、それぞれの専門性で支える仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万〜650万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都です。 MTGは1996年に設立された、美容機器や健康家電を手がけるメーカーです。美容ブランドの「ReFa」や健康ブランドの「SIXPAD」などを企画・開発から販売まで一貫して手がけています。東証グロース市場に上場しており（証券コード7806）、ブランドの世界観を大切にしたものづくりを進めています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はMTGの公開情報にもとづく）

モノが動く流れを読める人は、事業全体の動きも読める。在庫管理で培った「数字とモノの感覚」を、事業管理という広い視野へと広げていくリーダー候補のポジションです。複数ブランドを抱えるMTGで、供給と需要のバランスを事業の意思決定につなげていきます。 ■ MTGという会社 「ReFa」「SIXPAD」を展開するMTGは、2025年9月期の連結売上高が988億円（前期比37.5％増）と伸び続ける東証グロース上場のメーカーです。EC・店舗・サロン・海外と販路が多岐にわたるため、在庫やSCMを含めた事業管理の巧拙が、収益に直結します。 ■ この仕事でやること ・在庫・需給の管理と、事業計画につながる数値の整理 ・各事業部や生産・物流と連携した供給最適化の提案 ・予実や在庫指標のモニタリングと、課題に対する打ち手の立案 ・将来的にはチームを率いる事業管理リーダーとしての役割 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 在庫管理を「守りの仕事」で終わらせず、事業全体をどう回すかという攻めの視点に広げられるのが、このポジションの面白さです。多ブランド・多チャネルゆえに、需給と収益の関係を立体的に理解でき、経営に近い数値感覚が養われます。リーダー候補としてマネジメントにも関われます。 ■ こんな方に向いています ・在庫管理・SCM・需給管理の経験を事業管理へ広げたい方 ・モノと数字の両面から事業を見たい方 ・将来的にマネジメントを担っていきたい方 勤務地は東京都。雇用形態は正社員、想定年収は500万〜700万円程度です。

神奈川県エリアの建設現場で働く施工管理補助の募集です。施工管理者のもとで、図面や書類の確認、現場の進捗記録や写真整理、職人・協力会社との連絡といった補助業務を担いながら、施工管理の実務を段階的に覚えていきます。この求人は1day選考会の形式がとられ、面接回数は一回、選考は1日で内定まで進む流れと案内されています。タイトルにある6月入社枠として募集されており、短い期間で次の一歩を決めたい方に向いた内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。補助からスタートして建設の専門職を目指したい方や、選考をスピーディに進めたい方が、まず動き出しやすい募集です。 同社は建設技術者に特化した人材派遣・人材紹介を手がける会社で、施工管理技士やCADオペレーターの分野で実績を積んできました。2011年に福島・郡山で創業し、現在は東京都新宿区西新宿に本社を置いています。東証プライム市場に上場する株式会社ウィルグループ（証券コード6089）の連結子会社にあたり、当社自体は非上場です。資本金は9,838万円です。神奈川県内の配属先や選考会の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび親会社ウィルグループのIR公開情報にもとづく）

自動車ディーラー向けインフラ案件を担当する、インフラエンジニアおよびプロジェクトマネージャー候補の募集です。サーバーやネットワークの設計・構築・運用を通じて、顧客のITインフラ基盤を支えます。将来的にはプロジェクトの推進やマネジメントを担う役割が期待されるポジションです。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員で、想定年収は570万円から1060万円の範囲です。インフラの実務経験を土台に、PMへのステップアップをめざせる環境です。 キヤノンITソリューションズは、SIおよびコンサルティング、各種ソフトウェアの開発・販売を手がけるキヤノングループのシステムインテグレーターです。資本金は36億1,711万4,000円、従業員数は単独4,258名（2025年12月31日現在）で、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の100%子会社です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキヤノンITソリューションズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。