正社員の求人 125,040件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

工場が安定して動き続ける裏側には、環境法令を守り、地域や自然と共生するための地道な管理業務があります。この仕事は、ものづくりの現場を法令とマネジメントの面から支える、縁の下の力持ちです。 ■ 株式会社豊田自動織機という会社 基本理念に「環境保全、品質第一」を掲げ、企業活動を通じて住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む方針を打ち出している企業です。配属が想定される高浜工場（愛知県高浜市）は1日に250台規模のフォークリフトを生産する産業車両の主力拠点で、プレスから塗装、組み立てまでの工程を抱えています。大規模な製造拠点だからこそ、大気・水質・廃棄物などの環境管理が工場運営の基盤となります。 ■ この仕事でやること ・工場における環境関連法令（大気・水質・騒音・廃棄物など）の遵守状況の管理 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用・維持と、内部監査対応 ・行政への各種届出や、測定・記録などのデータ管理 ・各部署への環境教育や、改善活動の推進、トラブル発生時の対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工場の安定稼働を支える土台が環境管理であり、自分の仕事が生産の継続そのものに直結する責任とやりがいがあります。法令という外部の要請と現場の実態をつなぎ、ISO14001の枠組みで継続的に改善を回していく経験は、環境マネジメントの専門性として長く通用します。カーボンニュートラルへの対応が産業界全体のテーマとなるなか、環境分野の知見は今後ますます価値を増していきます。製造業の環境管理を体系的に学べる環境です。 ■ こんな方に向いています ・環境法令やISO14001の運用など、ルールに基づく管理業務に関心がある方 ・地道なデータ管理や、関係部署との調整を着実にこなせる方 ・環境やサステナビリティの分野で、専門性を積み上げたい方 勤務地は愛知県高浜市、雇用形態は正社員、想定年収は570万〜1120万円です。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日（完全週休2日制に加え、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期休暇あり） ・標準勤務は8:00〜17:00で、コアタイムのないフレックスタイム制を導入 ・回数制限のない在宅勤務制度があり、働く場所を選びやすい ・通勤手当・家族手当・資格手当・時間外勤務手当などの諸手当を整備（昇給年1回、賞与年2回） ・子が小学校卒業まで使える短時間勤務、託児所、子の看護のための公休など育児支援が充実 ・子育てサポート企業の「プラチナくるみん」、女性活躍推進の「えるぼし」、健康経営優良法人「ホワイト500」（2026）に認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスタイム制が実際に機能し有給休暇を計画的に取得しやすいという声や、独身寮・社宅・社員食堂など福利厚生の手厚さを評価する声が見られます。一方で、配属部署によって業務内容や働き方に差があり、製造拠点では地方配属となる場合がある点は留意しておきたいところです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

MUFGファイナンス＆リーシング株式会社の「MUFG中核リース会社」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ケイミューホームテック株式会社の「太陽光発電Ｓ設置エンジニア」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 458万〜720万円 ・残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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この求人は、京都府のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は京都府内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

この求人は、滋賀県のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は滋賀県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

計測器という成熟カテゴリで、まだ誰も入っていない市場を見つけて切り開く役割です。アンリツのマーケティング機能において、既存事業では手が届いていない新しいビジネス領域を発掘・確立するポジションを担います。厚木本社から、グローバルに展開するアンリツの次の成長軸を作ります。 ■ アンリツという会社 1931年創業。東証プライム上場（証券コード6754）。通信計測・食品医薬品向け検査装置を主力に売上高811億円（2025年3月期）。60以上の国と地域に展開するグローバル計測器メーカーです。 ■ この仕事でやること ・新領域ビジネスの市場調査と事業機会の評価 ・パイロット案件の企画・推進と成否の検証 ・グローバルマーケティングチームとの連携・アイデア共有 ・新規事業提案の経営層への説明とフィードバック対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 新しいターゲット市場を定義して最初の顧客と向き合う経験は、既存製品の営業とは異なります。データで「この市場はある」と示し、パイロット案件を通じて検証するサイクルを回すことが、この仕事の核です。計測器の技術資産を新しい文脈に翻訳する力が求められ、それが身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・新規事業開発・事業企画・市場開拓の実務経験をお持ちの方 ・データと仮説検証を組み合わせてビジネスを設計できる方 ・グローバルチームと協力してプロジェクトを推進した経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 580〜800万円 ・年間休日127日（完全週休2日制・土日祝） ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・テレワーク制度あり（在宅勤務可・職種による） ・残業月平均10〜15時間程度 ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり 勤務地は神奈川県厚木市（本厚木駅）。年収580〜800万円。計測器メーカーで新ビジネス開拓を主導したい方のご応募をお待ちしています。

新日本金属工業株式会社の「ダイカスト製品の品質管理、品質保証」の求人です。勤務地は岐阜県本巣市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

この求人は、兵庫県のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は兵庫県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です（2026年3月時点）。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく）

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社が、経営企画として全社財務運営を担う人材を募集しています。予実管理や予算策定など、会社全体の数字に関わるポジションで、リモートワークが可能と案内されています。MUFGグループのIT戦略を、財務の側面から支えていきたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都中野区の本社で、リモートワークを併用できるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は643万円から1061万円のレンジで提示されています。担当する財務業務の範囲や経営企画としての関わり方については、選考のなかで確認できます。 同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターで、グループ向けの内販を主軸としています。グループのIT戦略を支える中核企業として、財務運営に経営に近い立場で関われる点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJインフォメーションテクノロジーの公開情報にもとづく）

株式会社バンク・オブ・イノベーションで、ゲームの多言語展開を支えるローカライズ進行管理を担当する方を募集します。同社の「メメントモリ」は国内だけでなく海外でも配信され、複数の言語でプレイされています。本ポジションでは、ゲーム内テキストやシナリオ、UI、プロモーション素材などを各言語へ翻訳・ローカライズする工程の進行管理を担います。社内のプランナーやエンジニア、外部の翻訳会社や翻訳者とやり取りしながら、スケジュールや品質を管理し、各国のユーザーが自然に楽しめる表現へと仕上げていく役割です。原文の意図を正しく伝えるための用語集の整備や、訳文のチェック依頼、各言語版のリリースに合わせた調整など、関係者の間に立って全体を動かします。言語や文化の違いに関心があり、海外ユーザーへ作品を届ける工程を支えたい方に向いています。勤務地は東京都新宿区の本社で、土日祝休みです。

イオンスマートテクノロジー株式会社は、イオングループのデータ活用を技術面から支える事業会社です。本ポジションでは、データ分析基盤システムエンジニアとして、グループ全体のデータ基盤の構築・運用に携わっていただきます。イオングループには数千億規模の購買データと数千万規模の会員データが日々蓄積されており、これらを分析可能な形で整備するデータ基盤は、グループのDXを下支えする重要なインフラです。本ポジションでは、データパイプラインの構築、データウェアハウスの設計・運用、各種データソースの連携など、基盤づくりの実装を担当します。分析チームやビジネス部門が安心してデータを活用できるよう、品質と安定性の高い基盤を整えることが役割です。クラウド環境を活用した大規模データ処理に携わるため、データエンジニアリングのスキルを磨ける環境です。リモート中心の働き方を採用しており、柔軟に働けます。膨大なリアルデータを扱い、データ活用の土台を技術で支えていきたいエンジニアに適したポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「使う電気を、再生可能エネルギーに切り替えたい」。脱炭素を経営課題に掲げる企業が増えるなか、その実現を電力のプロとして支える法人営業のポジションです。CPPA（コーポレートPPA）や電力販売を通じて、企業のゼロカーボンを後押しします。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、発電から小売まで一貫して手がける電力・エネルギー企業です。グループは「ゼロカーボンビジョン2050」を掲げ、再生可能エネルギーの開発・調達・販売を成長領域に据えています。豊富な電源と関西圏に根ざした顧客基盤を背景に、法人のお客さまへ再エネソリューションを提供します。 ■ この仕事でやること ・法人顧客への再生可能エネルギー電力・CPPAの提案営業 ・お客さまの脱炭素ニーズのヒアリングとソリューション設計 ・契約条件の調整、社内関係部門との連携 ・市場動向や制度を踏まえた提案内容のアップデート ■ この仕事の面白さ・身につくもの CPPAは、発電事業者と需要家を長期契約で結ぶ比較的新しいスキームで、提案には電力・再エネ・制度の複合的な知識が求められます。単なる電気の販売ではなく、お客さまの脱炭素戦略のパートナーとして伴走する仕事です。エネルギー業界の最前線で、無形のソリューションを設計・提案する力が磨かれます。 ■ こんな方に向いています ・法人営業やソリューション提案の経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギーや脱炭素のテーマに関心がある方 ・顧客の課題を捉えて提案を組み立てることが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪本社。フレックス勤務が可能です。想定年収は500万〜1,200万円。脱炭素という時代の要請に、電力の専門性で応える法人ソリューション営業のポジションです。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

再生可能エネルギーを「事業」として成り立たせるには、発電・需要・市場・制度を一枚の絵にまとめるスキーム設計が欠かせません。CPPAや電力市場を踏まえ、再エネ事業の仕組みそのものを組み立てるポジションです。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、発電から小売まで一貫して手がける電力・エネルギー企業です。「ゼロカーボンビジョン2050」のもと、再生可能エネルギーの開発・調達・販売を成長領域に位置づけています。本ポジションは、再エネ電源と需要家、そして電力市場を結ぶ事業スキームを設計する、上流の役割を担います。 ■ この仕事でやること ・再生可能エネルギー事業のスキーム構築（CPPA・電力市場活用等） ・発電・需要・市場を組み合わせた取引・契約設計 ・制度や市場動向を踏まえた事業性の検討 ・社内関係部門や外部パートナーとの調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 同じ再エネでも、営業が「お客さまへの提案」を担うのに対し、本ポジションは「事業の仕組みそのもの」を設計します。CPPAや電力市場という新しい仕組みを使い、長期にわたって成立する取引の枠組みを描く仕事です。電力・再エネ・市場・制度を横断する知見が求められ、再エネビジネスの根幹を理解する力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・電力取引・再エネ事業・市場制度などの知見をお持ちの方 ・事業や取引のスキームを設計することに関心がある方 ・新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪本社。フレックス勤務が可能です。想定年収は500万〜1,200万円。再生可能エネルギー事業を、CPPAと市場を駆使して仕組みから組み立てるポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社サーズが兵庫県神戸市で、店長を正社員として募集します。小売やアパレルでの店長経験を活かし、マネージャーやSVへのキャリアアップも目指せるポジションです。WEB面接にも対応しています。 勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。想定年収は320万円から366万円のレンジで提示されています。店舗運営を任されながら、マネジメントの実績を積み上げたい方に向いています。 サーズはアパレル・雑貨・コスメを中心とした販売代行事業を手がける企業で、ブランドに代わって店舗運営や現場マネジメントを担ってきました。人材の採用・教育やVMD・売場改善まで幅広く支援する体制があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサーズの公開情報にもとづく）

代理店に向けたカスタマーサービスを担う職種です。代理店からの問い合わせ対応や製品に関する案内を通じて、円滑な運用を支えます。IT業界が未経験の方も歓迎しています。 勤務地は新宿区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から650万円で、経験やスキルに応じて決まります。代理店との折衝を中心とした業務です。 株式会社ミロク情報サービスは、会計事務所とその顧問先企業向けに業務ソフトを開発する東証プライム上場企業（証券コード9928）です。会計・税務システムを扱うため、対応を重ねるなかで会計分野の知識にも触れられます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はミロク情報サービスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

SIerでネットワーク構築を経験したエンジニアが「次は自社環境で腰を据えたい」と思ったとき、福岡という選択肢はまだ少ない。コニカミノルタジャパン 福岡拠点の自社NWエンジニアポジションは、その空白を埋める機会です。 ■ コニカミノルタジャパンという会社 コニカミノルタ株式会社（証券コード4902・東証プライム）の日本営業・サービス中核子会社。九州・福岡エリアに営業・エンジニア拠点を持ち、社内ITチームは本社IT戦略と連携しながら地方拠点のネットワーク基盤を支えています。 ■ この仕事でやること ・福岡拠点を含む社内ネットワーク（LAN/WAN/セキュリティ）の設計・構築・運用 ・クラウド（Azure/AWS等）とのハイブリッド環境設計・維持 ・NW機器更新・脆弱性対応・インシデント調査 ・ベンダー管理・要件定義・品質チェック ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大阪拠点の同職種とは異なり、福岡ポジションは九州・沖縄エリアの地理的・回線特性に起因するインフラ課題に取り組む機会が多く、地方拠点ネットワーク設計のノウハウを集中的に蓄積できます。SIerから自社内製エンジニアへの転換を図りながら、福岡に根差した長期キャリアが描けます。 ■ こんな方に向いています ・SIerまたは社内SEとしてNW設計・運用の実務経験3年以上をお持ちの方 ・福岡・九州エリアでのキャリア継続を重視する方 ・自社環境での裁量を持った設計業務を求めるエンジニア ■ 働く環境・待遇 ・想定年収500〜900万円 ・在宅勤務制度あり（リモート相談可） ・月平均残業22時間（親会社グループ実績・公表） ・有給休暇取得率66.1%（2024年度・公表） 福岡・東比恵を拠点に、在宅も組み合わせながら九州エリアのNW基盤を担います。想定年収500〜900万円。