販売・サービスの求人 2,230件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

中華料理チェーン「餃子の王将」を展開する株式会社王将フードサービスより、三重県津市エリアの店舗で店長候補の募集です。店舗での接客や調理に入りながら、スタッフのまとめ役として店舗運営全体を見ていくポジションになります。未経験から店長を目指せる募集として位置づけられています。 勤務地は三重県津市エリアの店舗、雇用形態は正社員です。想定年収は411万〜526万円で、店長になると年収792万円という水準も提示されています。エリアを限定した働き方ができるため、地元で腰を据えて働きたい方に向いた内容です。 同社は1967年に京都で第1号店を開き、1974年に設立された外食企業です。現在は直営・フランチャイズを合わせて728店舗（2026年3月31日現在）を全国で運営し、従業員数は2,489名（2026年3月31日現在）にのぼります。東京証券取引所プライム市場への上場（証券コード9936）を続けてきた会社でもあります。独自の研修制度を通じて店舗運営のノウハウを学べる仕組みがあるとされています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

中華料理チェーン「餃子の王将」を運営する株式会社王将フードサービスが、千葉県エリアの店舗で店長候補を募集します。ホール・キッチンでの店舗運営に携わりながら、スタッフのシフト管理や育成、売上づくりを通じて店長業務を担っていくポジションです。飲食業の経験がない方の応募も歓迎しています。 勤務地は千葉県エリア（富里市ほか）の店舗で、雇用形態は正社員です。想定年収は411万〜526万円、店長になると年収792万円という水準が提示されています。地域を限定して働ける募集のため、転居なくキャリアを積みたい方にも検討しやすい内容でしょう。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせた店舗数は728店舗（2026年3月31日現在）にのぼり、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて段階的に店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

「餃子の王将」を展開する株式会社王将フードサービスが、北海道札幌市エリアの店舗で店長候補を募集します。日々の店舗運営に携わりながら、スタッフのシフト管理や売上づくり、接客対応などを通じて、店長としての仕事を担っていきます。 雇用形態は正社員で、勤務地は北海道札幌市エリアの店舗を想定しています。想定年収は411万〜526万円、店長クラスになると年収792万円という水準も提示されています。地域を限定した募集のため、働き方を一定に保ちながらキャリアを積みたい方に向いた内容です。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせて728店舗（2026年3月31日現在）を運営し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

餃子の王将を運営する株式会社王将フードサービスが、北海道旭川市エリアの店舗で店長候補を募集しています。店舗での接客・調理に入りながら、スタッフの育成やシフトの調整、売上管理などを通じて店長業務を担っていく役割です。飲食業の経験を問わず応募できます。 勤務地は北海道旭川市エリアの店舗、雇用形態は正社員です。想定年収は411万〜526万円で、店長クラスでは年収792万円という水準が示されています。地域を限定した働き方ができるため、地元で長く働きたい方にも検討しやすい募集です。 王将フードサービスは1967年に京都で創業し、1974年に法人を設立した中華料理レストランチェーンです。直営とフランチャイズを合わせて728店舗（2026年3月31日現在）を全国で運営し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて段階的に店舗運営を学べるとされています。具体的な業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

海と山に囲まれた和歌山。県都・和歌山市で「餃子の王将」の一店を切り盛りする店長候補を募集します。転勤のない地域限定職として、地元の暮らしに寄り添いながら、未経験から着実に店長を目指せるポジションです。 ■ 王将フードサービスという会社 京都発祥の「餃子の王将」を全国展開する東証プライム上場企業（証券コード9936）です。2026年3月期の売上高は1,168億38百万円と4年連続の過去最高を更新し、客単価上昇と客数増を背景に既存店は全月で前年を上回りました。国内4つの自社工場で加工した餃子を冷凍せず毎日店舗へ届ける内製体制が、できたての味と価格の強みを支えています。 ■ この仕事でやること ・和歌山市エリア店舗での接客、調理、衛生・品質管理など運営全般 ・売上、原価、人件費の数値管理と目標達成に向けた施策の実行 ・アルバイト・社員の採用、育成、シフト管理などのマネジメント ・店長補佐からスタートし、独自の研修を経て店長を担う ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンキッチンでできたてを提供する王将では、調理から数値管理、チームづくりまでを束ねる総合力が磨かれます。地域限定職のため、地元客と長く関係を築きながら一店をつくり込む醍醐味があります。現場で経営哲学まで身につければ、将来FCオーナーとして独立する道も開かれています。 ■ こんな方に向いています ・和歌山エリアに腰を据えて長く働きたい方 ・未経験でも調理・接客・店舗運営に前向きに取り組める方 ・自分の裁量で店を育て、数字で成果を出したい方 勤務地は和歌山市エリア、雇用形態は正社員（地域限定職）。店長就任後の年収モデルは792万円、募集時の想定年収は411万〜526万円です。未経験を歓迎し、独自の研修制度でステップアップを後押しします。

餃子の王将を運営する株式会社王将フードサービスが、愛知県豊橋市エリアの店舗で店長候補を募集しています。ホール・キッチンでの店舗運営に携わりながら、スタッフの育成やシフト調整、売上管理などを通じて店長業務を担っていく役割です。飲食業の経験を問わず応募できます。 勤務地は愛知県豊橋市エリアの店舗、雇用形態は正社員です。想定年収は411万〜526万円で、店長クラスでは年収792万円という水準が示されています。地域を限定した働き方ができるため、地元志向の方にも検討しやすい募集です。 王将フードサービスは1967年に創業し1974年に設立された中華料理レストランチェーンで、「餃子の王将」を全国で展開しています。直営とフランチャイズを合わせて728店舗（2026年3月31日現在）を運営し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて段階的に店舗運営を学べるとされています。具体的な業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

中華料理チェーン「餃子の王将」を運営する株式会社王将フードサービスが、福岡県糸島市エリアの店舗で店長候補を募集します。店舗の接客や調理に入りながら、スタッフのシフト管理や売上づくりを通じて店長業務を担っていく仕事です。未経験からのスタートも歓迎されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は福岡県糸島市エリアの店舗を想定しています。想定年収は411万〜526万円、店長クラスになると年収792万円という水準が提示されています。地域を限定して働ける募集のため、転居をともなわず働きたい方にも検討しやすい内容です。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせた店舗数は728店舗（2026年3月31日現在）にのぼり、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて段階的に店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

宮城・仙台で「餃子の王将」の一店をあなたの裁量で動かしてみませんか。転勤のない地域限定職として、東北の食卓に根を張りながら、未経験から店長へと一歩ずつ成長できるポジションです。 ■ 王将フードサービスという会社 京都発祥の「餃子の王将」を全国で展開する東証プライム上場企業（証券コード9936）です。2026年3月期の売上高は1,168億38百万円と4年連続の過去最高を更新し、既存店売上は49カ月連続で同月の過去最高を更新するなど、外食のなかでも力強い成長を続けています。国内4つの自社工場で加工した餃子を冷凍せず毎日店舗へ届ける内製体制が、味と価格の強みを支えています。 ■ この仕事でやること ・仙台エリア店舗での接客、調理、衛生・品質管理など店舗運営全般 ・売上・原価・人件費の数値管理と、目標達成に向けた施策の実行 ・アルバイト・社員の採用、育成、シフト管理などマネジメント ・店長補佐からスタートし、独自の研修を経て店長を担う ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンキッチンでできたてを提供する王将では、調理・接客・数値・人材育成までを一人で束ねる総合力が身につきます。地域限定職のため腰を据えて地元客との関係を築け、固定ファンが増えていく手応えを直に感じられます。現場で経営哲学まで学べば、将来的にFCオーナーとして独立する道も開かれています。 ■ こんな方に向いています ・東北・仙台に腰を据えて長く働きたい方 ・未経験でも調理や接客、店づくりに前向きに挑戦したい方 ・数字とチームの両面で店を育てるやりがいを求める方 勤務地は仙台市エリア、雇用形態は正社員（地域限定職）。店長就任後の年収モデルは792万円、募集時の想定年収は411万〜526万円です。未経験者を歓迎し、独自の研修制度で着実にステップアップできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ＪＭの「大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理」の求人です。勤務地は北海道札幌市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・年間休日123日、残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

「このチームは動いているか」を毎日観察し、必要なタイミングで声をかけ、育てる——商業施設のインフォメーション部門でスタッフをマネジメントするスーパーバイザー（SV）のポジションです。東京・有楽町エリアの施設が勤務地です。 ■ 株式会社イーストという会社 1997年設立のSC総合商社です。全国800以上の商業施設にシステムとオペレーションサービスを提供しています（公表）。インフォメーション・受付の請負も同社の主力サービスで、アシスタント→スーパーバイザー→マネージャーのキャリアパスが整っています。 ■ この仕事でやること ・インフォメーション部門スタッフのシフト管理・教育・育成 ・クライアント（施設運営会社）との定期ミーティング・業務改善提案 ・マニュアルの作成・更新・新人研修の設計と実施 ・複数拠点の管理（徐々に担当拠点数を増やす） ■ この仕事の面白さ・身につくもの スタッフを育てた翌月に、そのスタッフがリーダー役を自分で申し出てくる——そういう変化を現場で見られるポジションです。クライアントへの改善提案が採用されると、施設全体の運営クオリティに自分の仕事の痕跡が残ります。アシスタント出身のSVとして入社した先輩が、今度はマネージャーになっているキャリア事例が社内にあります。 ■ こんな方を歓迎します ・接客サービス業でのメンバーマネジメント（リーダー・店長・SV等）の経験をお持ちの方 ・スタッフ育成に関心があり、チームで成果を出すことを楽しめる方 ・土日祝休み・フレックス制で働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：360〜400万円 ・月給：260,000円以上（経験・スキル考慮） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） ・年間休日125日以上（完全週休2日・土日祝） ・残業月15時間程度（公表） ・昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ・役職手当・職務手当あり ・交通費全額支給、時間外手当全額支給 ・資格取得支援制度・取得お祝い金あり ・副業可（社内規程有） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 ・産休・育休取得率100%・復帰率100%（公表） ・えるぼし認定取得（公表） ・社会保険完備 勤務地は東京都千代田区（有楽町駅周辺）です。接客業でのマネジメント経験を商業施設SVとして活かしてみませんか。

中華料理チェーン「餃子の王将」を運営する株式会社王将フードサービスが、愛知県名古屋市エリアの店舗で店長候補を募集します。店舗の接客や調理に入りながら、スタッフのシフト管理や売上づくりを通じて店長業務を担っていく仕事です。未経験からのスタートも歓迎されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県名古屋市エリアの店舗を想定しています。想定年収は411万〜526万円、店長クラスになると年収792万円という水準が提示されています。地域を限定して働ける募集のため、転居をともなわず働きたい方にも検討しやすい内容です。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせた店舗数は728店舗（2026年3月31日現在）にのぼり、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて段階的に店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

ものづくりの街・西三河、安城市。働く人の胃袋を支える存在として、地元で長く愛される「餃子の王将」の店長候補を募集します。転勤のない地域限定職で、自分の裁量を活かしながら一店をつくり込んでいけるポジションです。 ■ 王将フードサービスという会社 京都発祥の「餃子の王将」を全国展開する東証プライム上場企業（証券コード9936）です。2026年3月期の売上高は1,168億38百万円と4年連続の過去最高を更新し、営業利益も3年連続で100億円を超えています。国内4つの自社工場で加工した餃子を冷凍せず毎日店舗へ届ける内製体制が、味と価格の強みを支えています。 ■ この仕事でやること ・西三河・安城エリア店舗での接客、調理、衛生・品質管理など運営全般 ・売上、原価、人件費の数値管理と目標達成に向けた施策の実行 ・アルバイト・社員の採用、育成、シフト管理などのマネジメント ・店長補佐からスタートし、独自の研修を経て店長を担う ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンキッチンでできたてを出す王将では、調理の腕から数値、人材育成までを束ねる総合力が磨かれます。製造業が集まる商圏では平日のランチや夕食の固定需要があり、地域に根ざした店運営の手応えを得やすいのも特長です。現場で経営哲学まで学べば、将来FCオーナーとして独立する道も拓けます。 ■ こんな方に向いています ・西三河・安城エリアで腰を据えて長く働きたい方 ・未経験でも調理・接客・店舗運営に前向きに挑戦したい方 ・自分の手で店を育て、数字で成果を残したい方 勤務地は安城市を含む西三河エリア、雇用形態は正社員（地域限定職）。店長就任後の年収モデルは792万円、募集時の想定年収は411万〜526万円です。未経験を歓迎し、独自の研修制度で着実なステップアップを後押しします。

「餃子の王将」を展開する株式会社王将フードサービスが、茨城県神栖市エリアの店舗で店長候補を募集します。店舗での接客や調理に携わりながら、スタッフのシフト管理や売上づくりを通じて、店長としての業務を担っていく仕事です。未経験からの応募も歓迎されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は茨城県神栖市エリアの店舗を想定しています。想定年収は411万〜526万円、店長クラスになると年収792万円という水準も提示されています。地域を限定して働ける募集のため、働き方を一定に保ちながらキャリアを積みたい方に向いた内容です。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせて728店舗（2026年3月31日現在）を運営し、従業員数は2,489名（2026年3月31日現在）です。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい仕事内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

食品スーパーマーケットの店長候補として、店舗運営全体をマネジメントするお仕事です。売上や利益の管理、各部門の統括、スタッフの育成を担い、店舗を任される立場をめざして経験を積みます。 勤務地は愛知県、雇用形態は正社員です。想定年収は630万円から790万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月10時間程度で、東海エリアの店舗で仕事と生活の両立を図りやすい環境です。 株式会社オークワは、和歌山県を地盤に近畿・中部・東海で食品スーパーやスーパーセンターを展開する東証プライム上場企業（証券コード8217）です。店長候補は、店舗運営を通じて地域の暮らしを支える小売の現場の責任者をめざすポジションとなります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオークワの公開情報にもとづく）

食品スーパーマーケットのグロサリー部門で、チーフとして売場運営をリードするお仕事です。加工食品や日用品の発注、在庫の管理、売場づくりを担い、部門スタッフをまとめながら売上をつくります。 勤務地は奈良県、雇用形態は正社員です。想定年収は414万円から573万円で、経験やスキルに応じて決まります。地域に密着した店舗で腰を据えて働けます。 株式会社オークワは、和歌山県を地盤に近畿・中部・東海で食品スーパーやスーパーセンターを展開する東証プライム上場企業（証券コード8217）です。グロサリー部門のチーフは、品揃えと売場づくりを通じて地域の食卓を支える小売の現場の要となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオークワの公開情報にもとづく）

食品スーパーマーケットの生鮮部門で、チーフとして売場運営を担うお仕事です。青果や精肉、鮮魚などの発注、在庫や鮮度の管理、売場づくりを行い、部門スタッフを指導しながら売上づくりに取り組みます。 勤務地は奈良県、雇用形態は正社員です。想定年収は414万円から573万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月10時間程度で、地域に密着した店舗で長く働ける環境があります。 株式会社オークワは、和歌山県を地盤に近畿・中部・東海で食品スーパーやスーパーセンターを展開する東証プライム上場企業（証券コード8217）です。生鮮部門のチーフは、鮮度の高い品揃えと売場を通じて地域の暮らしに寄り添う小売の現場を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオークワの公開情報にもとづく）

食品スーパーマーケットの店長候補として、店舗運営全体をマネジメントするお仕事です。売上や利益の管理、各部門の統括、スタッフの育成を担い、店舗を任される立場をめざして経験を積みます。 勤務地は三重県、雇用形態は正社員です。想定年収は630万円から790万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月10時間程度で、仕事と生活の両立を図りやすい環境です。 株式会社オークワは、和歌山県を地盤に近畿・中部・東海で食品スーパーやスーパーセンターを展開する東証プライム上場企業（証券コード8217）です。店長候補は、店舗運営を通じて地域の暮らしを支える小売の現場の責任者をめざすポジションとなります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオークワの公開情報にもとづく）

食品スーパーマーケットの生鮮部門で、チーフとして売場運営を担うお仕事です。青果や精肉、鮮魚などの発注、在庫や鮮度の管理、売場づくりを行い、部門スタッフを指導しながら売上づくりに取り組みます。 勤務地は愛知県、雇用形態は正社員です。想定年収は414万円から573万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月10時間程度で、地域に密着した店舗で長く働ける環境があります。 株式会社オークワは、和歌山県を地盤に近畿・中部・東海で食品スーパーやスーパーセンターを展開する東証プライム上場企業（証券コード8217）です。生鮮部門のチーフは、鮮度の高い品揃えと売場を通じて地域の食卓を支える小売の現場の要となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオークワの公開情報にもとづく）

食品スーパーマーケットの店長候補として、店舗運営全体をマネジメントするお仕事です。売上や利益の管理、各部門の統括、スタッフの育成を担い、店舗を任される立場をめざして経験を積んでいきます。 勤務地は和歌山県、雇用形態は正社員です。想定年収は630万円から790万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月10時間程度で、関西エリアの店舗で仕事と生活の両立を図りやすい環境です。 株式会社オークワは、和歌山県を地盤に近畿・中部・東海で食品スーパーやスーパーセンターを展開する東証プライム上場企業（証券コード8217）です。店長候補は、店舗運営を通じて地域の暮らしを支える小売の現場の責任者をめざすポジションとなります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオークワの公開情報にもとづく）

愛知・尾張西三河は、車での外食文化が根づき家族連れの来店も多いエリア。津島市を含むこの商圏で「餃子の王将」の一店を任され、地元に愛される店づくりを担う店長候補の募集です。転勤のない地域限定職で、長く腰を据えて働けます。 ■ 王将フードサービスという会社 「餃子の王将」を全国728店舗（2026年3月末、直営551・FC177）で展開する東証プライム上場企業です。2026年3月期は売上高1,168億38百万円で4年連続の過去最高を記録。国内4工場で国産食材を使用直前に加工し、餃子は冷凍せず毎日配送する内製体制が、できたての味と手頃な価格を両立させています。 ■ この仕事でやること ・尾張・西三河エリア店舗での接客、調理、衛生・品質管理など運営全般 ・売上、原価、人件費の管理と利益目標に向けた打ち手の実行 ・スタッフの採用、育成、シフト編成などのチームマネジメント ・店長補佐からスタートし、研修を通じて店長へステップアップ ■ この仕事の面白さ・身につくもの ファミリー層やリピーターの多い商圏だからこそ、地域に根ざした接客と店舗運営の力が磨かれます。調理から数値管理、人材育成までを一気通貫で経験でき、外食マネジメントの総合力が身につくのが魅力です。現場で経営を学んだ先には、FCオーナーとしての独立という選択肢も広がっています。 ■ こんな方に向いています ・尾張・西三河エリアで転勤なく長期で働きたい方 ・未経験から調理・接客・店舗運営に挑戦したい方 ・自分の裁量で店を育て、数字で成果を出したい方 勤務地は津島市を含む尾張・西三河エリア、雇用形態は正社員（地域限定職）。店長就任後の年収モデルは792万円、募集時の想定年収は411万〜526万円です。未経験歓迎、独自の研修制度で着実に力をつけられます。

寒い季節が長い北海道・釧路だからこそ、できたてアツアツの一皿が体に沁みる。地元の食卓に寄り添う「餃子の王将」で、転勤のない地域限定職として店づくりを担う店長候補を募集します。未経験からでも、独自の研修で着実に成長できます。 ■ 王将フードサービスという会社 京都発祥の「餃子の王将」を全国展開する東証プライム上場企業（証券コード9936）です。2026年3月期の売上高は1,168億38百万円と4年連続の過去最高を更新し、外食のなかでも堅調な成長を続けています。国内4つの自社工場で餃子を冷凍せず毎日店舗へ届ける内製体制が、味と価格の競争力を支えています。 ■ この仕事でやること ・釧路エリア店舗での接客、調理、衛生・品質管理など運営全般 ・売上、原価、人件費の数値管理と目標達成に向けた施策の実行 ・アルバイト・社員の採用、育成、シフト管理などのマネジメント ・店長補佐からスタートし、研修を経て店長を担う ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンキッチンで手づくりの中華を提供する王将では、調理の腕から数値管理、チームづくりまでを横断的に経験できます。地域限定職のため、地元のお客様と長く関係を築きながら店を育てられるのが醍醐味です。現場で経営哲学を学べば、将来FCオーナーとして独立する道も拓けます。 ■ こんな方に向いています ・釧路・道東エリアに腰を据えて長く働きたい方 ・未経験でも調理・接客・店舗運営に前向きに取り組める方 ・自分の裁量で店を伸ばし、数字で手応えを得たい方 勤務地は釧路エリア、雇用形態は正社員（地域限定職）。店長就任後の年収モデルは792万円、募集時の想定年収は411万〜526万円です。未経験を歓迎し、独自の研修制度でステップアップを後押しします。

モータースポーツの街として知られる三重・鈴鹿。働く人も家族連れも行き交うこの街で、「餃子の王将」の一店を任される店長候補を募集します。転勤のない地域限定職として、地元に根ざした店づくりに長く向き合えるポジションです。 ■ 王将フードサービスという会社 「餃子の王将」を全国728店舗（2026年3月末）で展開する東証プライム上場企業です。2026年3月期の売上高は1,168億38百万円で4年連続の過去最高、既存店売上は49カ月連続で同月の過去最高を更新しています。国内4つの自社工場で国産食材を加工し、餃子を冷凍せず毎日配送する内製体制が、できたての味と手頃な価格を両立させています。 ■ この仕事でやること ・鈴鹿市エリア店舗での接客、調理、衛生・品質管理など運営全般 ・売上、原価、人件費の管理と利益目標に向けた施策の実行 ・スタッフの採用、育成、シフト編成などのチームマネジメント ・店長補佐からスタートし、研修を通じて店長へステップアップ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 手づくりの中華をオープンキッチンで提供する王将では、調理・接客・数値管理・人材育成を一気通貫で身につけられます。地域限定職だからこそ、地元客との関係を深めながら自分の店を育てる手応えがあります。現場で経営を学んだ先には、FCオーナーとして独立する道も用意されています。 ■ こんな方に向いています ・三重・鈴鹿エリアで転勤なく長く働きたい方 ・未経験から調理・接客・店舗運営に挑戦したい方 ・数字とチームの両面で店を成長させたい方 勤務地は鈴鹿市エリア、雇用形態は正社員（地域限定職）。店長就任後の年収モデルは792万円、募集時の想定年収は411万〜526万円です。未経験歓迎、独自の研修制度で着実に力をつけられます。

忍者の里として名高い三重・伊賀。名張市を含むこのエリアで、地元の食卓を支える「餃子の王将」の店長候補を募集します。転勤のない地域限定職として、地域に根を張りながら未経験から店長へと成長できるポジションです。 ■ 王将フードサービスという会社 京都発祥の「餃子の王将」を全国展開する東証プライム上場企業（証券コード9936）です。2026年3月期の売上高は1,168億38百万円と4年連続の過去最高を更新し、営業利益も3年連続で100億円を超えました。国内4つの自社工場で加工した餃子を冷凍せず毎日店舗へ届ける内製体制が、味と価格の競争力を支えています。 ■ この仕事でやること ・伊賀・名張エリア店舗での接客、調理、衛生・品質管理など運営全般 ・売上、原価、人件費の数値管理と目標達成に向けた施策の実行 ・アルバイト・社員の採用、育成、シフト管理などのマネジメント ・店長補佐からスタートし、独自の研修を経て店長を担う ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンキッチンでできたてを提供する王将では、調理の腕から数値、人材育成までを束ねる総合力が磨かれます。地域限定職のため、地元客との関係をじっくり築きながら一店をつくり込む手応えがあります。現場で経営哲学まで学べば、将来FCオーナーとして独立する道も拓けます。 ■ こんな方に向いています ・伊賀・名張エリアに腰を据えて長く働きたい方 ・未経験でも調理・接客・店舗運営に前向きに挑戦したい方 ・自分の手で店を育て、数字で成果を残したい方 勤務地は名張市を含む伊賀エリア、雇用形態は正社員（地域限定職）。店長就任後の年収モデルは792万円、募集時の想定年収は411万〜526万円です。未経験を歓迎し、独自の研修制度で着実なステップアップを後押しします。

餃子の王将を運営する株式会社王将フードサービスが、福井県福井市エリアの店舗で店長候補を募集しています。日々の店舗運営にあたりながら、スタッフの育成やシフト調整、売上管理といった店長としての仕事を担当していく役割です。飲食店での経験がない方も歓迎しています。 勤務地は福井県福井市エリアの店舗、雇用形態は正社員です。想定年収は411万〜526万円で、店長クラスになると年収792万円という水準が示されています。地域を限定した働き方ができるため、地元で腰を据えて働きたい方にも向いた募集です。 王将フードサービスは1967年に京都で創業し、1974年に法人を設立した中華料理レストランチェーンです。直営とフランチャイズを合わせて728店舗（2026年3月31日現在）を全国で運営し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて店舗運営を段階的に学べるとされています。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

餃子の王将を運営する株式会社王将フードサービスが、山口県山口市エリアの店舗で店長候補を募集しています。ホール・キッチンでの店舗運営に携わりながら、スタッフの育成やシフト調整、売上管理などを通じて店長業務を担っていく役割です。飲食業の経験を問わず応募できます。 勤務地は山口県山口市エリアの店舗、雇用形態は正社員です。想定年収は411万〜526万円で、店長クラスでは年収792万円という水準が示されています。地域を限定した働き方ができるため、地元志向の方にも検討しやすい募集です。 王将フードサービスは1967年に創業し1974年に設立された中華料理レストランチェーンで、「餃子の王将」を全国で展開しています。直営とフランチャイズを合わせて728店舗（2026年3月31日現在）を運営し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて段階的に店舗運営を学べるとされています。具体的な業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーが詳しくご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

食品スーパーマーケットの店長候補として、店舗運営全体をマネジメントするお仕事です。売上や利益の管理、各部門の統括、スタッフの育成を担い、店舗を任される立場をめざして経験を積んでいきます。 勤務地は愛知県、雇用形態は正社員です。想定年収は630万円から790万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月10時間程度で、仕事と生活の両立を図りやすい環境です。 株式会社オークワは、和歌山県を地盤に近畿・中部・東海で食品スーパーやスーパーセンターを展開する東証プライム上場企業（証券コード8217）です。店長候補は、店舗運営を通じて地域の暮らしを支える小売の現場の責任者をめざすポジションとなります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオークワの公開情報にもとづく）

食品スーパーマーケットの店長候補として、店舗運営全体をマネジメントするお仕事です。売上や利益の管理、各部門の統括、スタッフの育成を担い、店舗を任される立場をめざして経験を積みます。 勤務地は岐阜県、雇用形態は正社員です。想定年収は630万円から790万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月10時間程度で、仕事と生活の両立を図りやすい環境です。 株式会社オークワは、和歌山県を地盤に近畿・中部・東海で食品スーパーやスーパーセンターを展開する東証プライム上場企業（証券コード8217）です。店長候補は、店舗運営を通じて地域の暮らしを支える小売の現場の責任者をめざすポジションとなります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオークワの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

食を愛し、人をもてなす文化が根づく九州で、自分の店を持つように経営に向き合う。物語コーポレーションの九州エリア限定の店長候補は、地元に軸足を置きながら「焼肉きんぐ」などの店長を目指せるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円。多彩な専門業態を直営・フランチャイズで運営し、未経験から店長を育てる仕組みを持っています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で身につけ、店舗の数字とオペレーションを理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 九州エリアに根ざし、地域に愛される店をつくり上げる達成感が得られます。1店舗を任されることは経営そのものを学ぶことであり、数値分析・人材育成・店舗改善という移植可能なスキルが身につきます。未経験からでも段階的に成長できる育成体制があるため、他業種で培った力も武器になります。腰を据えて長く挑戦できるエリア限定勤務は、地元志向の方にとって大きな魅力です。 ■ こんな方に向いています ・九州で長く働きながら、店長・経営にチャレンジしたい方 ・未経験から飲食のマネジメントを学びたい方 ・接客やチームづくりに前向きに取り組める方 ■ 働く環境・待遇 ・九州エリア限定での勤務が可能 ・想定年収はおよそ400万〜550万円 ・月平均残業は15時間程度と公表されています ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 九州エリアで勤務地を限定しながら、東証プライム上場の外食企業で店長を目指せる募集です。未経験から経営に挑みたい方を歓迎します。

1店舗を任されてきた飲食人が、次に挑むのは「複数店舗の経営」です。数字、人、ブランド――預かるものが一段増えたとき、見える景色も大きく変わります。物語コーポレーションのエリアマネージャー候補は、その階段を上るためのポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを直営・フランチャイズで展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円、店舗数は国内外で900規模に達します。複数ブランドを同時に育てるマルチブランド戦略と、自前の麺・タレ工場を持つ供給体制が事業の土台です。 ■ この仕事でやること ・複数店舗を統括し、売上・利益・QSC（品質・サービス・清潔）の管理を行う ・各店の店長育成と、店舗ごとの課題に応じた改善の立案・実行 ・エリア全体の数値分析と、人員配置・販促の最適化 ・店長候補から店長、そしてエリアマネージャーへと続くキャリアの起点として現場をリード ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当エリアの「経営者」として、1店舗単位では得られない視座で意思決定を行う面白さがあります。複数店舗の数字を読み解き、店長を育て、ブランドをまたいで成果を最大化する経験は、外食マネジメントの中核スキルそのものです。将来的には商品開発や人財教育といった本部機能へ進む道も開かれており、店舗運営の先のキャリアを描けます。飲食での経験が、より大きな裁量と結びつくポジションです。 ■ こんな方に向いています ・飲食業での店長・マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方 ・数字と人の両面から、複数店舗の成果に責任を持ちたい方 ・現場主義を保ちつつ、経営の視点を身につけたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収はおよそ500万〜600万円（各種手当・評価給を含む水準） ・月平均残業は15時間程度と公表されています ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。担当エリアや時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 東証プライム上場の外食企業で、複数店舗を束ねるエリアマネージャー候補の募集です。飲食でのマネジメント経験を、より大きな裁量へとつなげられるポジションです。

食品スーパーマーケットの生鮮部門で、チーフとして売場運営を担うお仕事です。青果や精肉、鮮魚などの発注、在庫や鮮度の管理、売場づくりを行い、部門スタッフを指導しながら売上づくりに取り組みます。 勤務地は岐阜県、雇用形態は正社員です。想定年収は414万円から573万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月10時間程度で、地域に密着した店舗で長く働ける環境があります。 株式会社オークワは、和歌山県を地盤に近畿・中部・東海で食品スーパーやスーパーセンターを展開する東証プライム上場企業（証券コード8217）です。生鮮部門のチーフは、鮮度の高い品揃えと売場を通じて地域の食卓を支える小売の現場の要となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオークワの公開情報にもとづく）

都市部の激戦区で店を伸ばす経験は、店長としての地力を鍛えます。神奈川で、未経験から店舗運営のプロを目指すポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。2025年6月期の連結売上高は1,239億円（公表）で、首都圏にも数多くの店舗を構えます。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が担い、毎月の研修で店舗経営の基礎を体系的に学べます。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった数値の管理と改善 ・店長としての店舗マネジメント（段階的に任される） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 神奈川のような競争の激しい商圏では、立地やメニュー、スタッフの動き方ひとつで数字が変わります。その変化を自分の判断で動かし、結果として表れる面白さがあります。計数感覚・マネジメント・人材育成という、どの業界でも通用する力を、若いうちから実地で鍛えられます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のプロを目指したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことが好きな方 ・神奈川・首都圏エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は神奈川県内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、キャリアアップとプライベートの両立を目指せます。

食品スーパーマーケットの生鮮部門で、チーフとして売場運営を担うお仕事です。青果や精肉、鮮魚などの発注、在庫や鮮度の管理、売場づくりを行い、部門スタッフを指導しながら売上づくりに取り組みます。 勤務地は三重県、雇用形態は正社員です。想定年収は414万円から573万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月10時間程度で、地域に密着した店舗で長く働ける環境があります。 株式会社オークワは、和歌山県を地盤に近畿・中部・東海で食品スーパーやスーパーセンターを展開する東証プライム上場企業（証券コード8217）です。生鮮部門のチーフは、鮮度の高い品揃えと売場を通じて地域の食卓を支える小売の現場の要となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオークワの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

現場の最前線に立ちながら、店全体の損益に責任を持つ。そんな「プレイングマネージャー」としての店長を、未経験から目指せます。物語コーポレーションの店長候補は、熊本エリアで早期キャリアアップとプライベートの充実を両立できるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、10期以上の増収を続けてきました。多ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる仕組みを持っています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗の数字とオペレーションを理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益管理・人材育成・販促という経営の実務知を実地で習得できます。若手の早期登用に力を入れているため、成果次第で早いタイミングで裁量を広げられるのが魅力です。休暇制度も整っており、プライベートを確保しながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階的に学べる育成があるため、これまでの経験を土台に新たな専門性を築けます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学びたい方 ・早期にキャリアを上げ、責任ある立場で力を試したい方 ・私生活も大切にしながら、着実に成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は熊本エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 熊本エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

飲食の経験を「働く」から「経営する」へ。あるいは未経験から、店を切り盛りする力を一から身につける。物語コーポレーションの店長候補は、福井エリアでそのどちらの道も歩める、早期キャリアアップ型のポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円。多彩な専門業態を直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる仕組みを持っています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗の数字とオペレーションを理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益管理・人材育成・販促という経営の実務知を実地で習得できます。若手の早期登用に力を入れているため、成果に応じて早いタイミングでステップアップを狙えるのが魅力です。休暇制度も整っており、プライベートを確保しながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階的に学べる育成があるため、これまでの経験を土台に新たな専門性を築けます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学びたい方 ・早期にキャリアを上げ、裁量を広げていきたい方 ・仕事と私生活のバランスを取りながら成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は福井エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 福井エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

飲食の経験がなくても、「店をよくしたい」という気持ちがあれば十分。新潟で、未経験から店長を目指し、経営の感覚を身につけられるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。2025年6月期の連結売上高は1,239億円（公表）で、10期以上の増収を続けています。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が担い、未経験からでも段階的に店長へ成長できる仕組みがあります。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった数値の管理と改善 ・店長としての店舗マネジメント（段階的に任される） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一店舗を任されることは、小さな会社を経営するのに近い経験です。新潟という地域で固定客を増やし、スタッフを育て、店の数字を伸ばしていく。原価計算・採用・育成といった経営の縮図を現場で体得でき、業界を問わず通用する力が早期に身につきます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のプロを目指したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・新潟エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は新潟県内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、早期キャリアアップとプライベートの充実を両立できます。

店長は「お店の責任者」である前に、「数字とチームを動かす人」です。鹿児島で、未経験からその役割を担い、経営の感覚を身につけられるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。九州エリアにも店舗を広げています。2025年6月期の連結売上高は1,239億円（公表）。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が支え、研修を通じて店舗経営の基礎を学べます。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった数値の管理と改善 ・店長としての店舗マネジメント（段階的に任される） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一店舗を任されると、客数・原価・人の配置まで自分の判断で動かすことになります。鹿児島という商圏で固定客を増やし、施策の結果が数字で見える面白さがあります。原価計算・採用・育成といった経営の縮図を現場で体得でき、将来のキャリアの幅が大きく広がります。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のプロを目指したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことが好きな方 ・鹿児島・九州エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は鹿児島県内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、キャリアアップとプライベートの両立を目指せます。

未経験で入っても、研修と現場経験を重ねれば、数年で店長へ。本社のある愛知に近い静岡で、店舗運営のプロを目指すポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 愛知・豊橋発祥で、「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。創業の地に近い東海エリアにも多くの店舗を構えます。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が担い、毎月の研修で店舗経営の基礎を学べます。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった数値の管理と改善 ・店長としての店舗マネジメント（段階的に任される） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店長になると、店の売上・コスト・人を自分の判断で動かすことになります。静岡という商圏で常連客をつかみ、スタッフが育っていく過程に立ち会えます。数字をつくる感覚、人を動かすマネジメント、原価や人件費の管理といった力が、若いうちから実地で鍛えられます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のプロを目指したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことが好きな方 ・静岡・東海エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は静岡県内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、早期キャリアアップとプライベートの充実を両立できます。