販売・サービスの求人 2,230件（2026年10月最新）

入社して数年で、店舗の損益を背負う立場へ。石川で、未経験から店長を目指すこのポジションは、外食の現場で「経営」を学ぶ場でもあります。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。10期以上の増収を続け、2025年6月期の連結売上高は1,239億円（公表）。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が担い、毎月の研修で店舗経営の基礎を体系的に学べます。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった数値の管理と改善 ・店長としての店舗マネジメント（段階的に任される） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店長になるということは、ひとつの店の売上・コスト・人を自分の判断で動かすということ。石川という商圏でどう固定客をつかむかを考え、施策の結果が数字で見える面白さがあります。計数感覚・マネジメント・人材育成という、業界を問わず通用する力が早期に手に入ります。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のプロを目指したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・石川エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は石川県内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、早期キャリアアップとプライベートの両立を目指せます。

飲食業界が未経験でも、研修と現場経験を積み重ねれば店長になれる。本社を置く愛知の隣、岐阜で店舗運営のプロを目指すポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 愛知・豊橋発祥で、「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。創業の地に近い東海エリアにも多くの店舗を構えます。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が担い、毎月の研修で店舗経営の基礎を学べます。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった数値の管理と改善 ・店長としての店舗マネジメント（段階的に任される） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一店舗を任されることは、小さな会社を経営することに近い経験です。岐阜という商圏で常連客を増やし、スタッフが育っていく過程に立ち会えます。数字をつくる感覚、人を動かすマネジメント、原価や人件費の管理といった力が、若いうちから実地で鍛えられます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のプロを目指したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことが好きな方 ・岐阜・東海エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は岐阜県内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、早期キャリアアップとプライベートの充実を両立できます。

地域に根ざした暮らしと、キャリアの成長は両立できる――物語コーポレーションの店長候補は、山梨エリアで未経験から店舗経営を学び、早い段階で責任ある立場へと進んでいけるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円。多彩な専門業態を直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像をつかむ ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益管理・人材育成・販促立案という経営の実務知を実地で習得できます。若手の早期登用に積極的なため、意欲と成果に応じて早めにステップアップを狙えるのが特徴です。プライベートを支える休暇制度も整っており、地域での暮らしを保ちながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階を踏んで学べるため、他業種で培った経験も活かせます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学びたい方 ・地域での生活を大切にしながら、早期にキャリアを上げたい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は山梨エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 山梨エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

「店長」という肩書きは、実は経営者の入口です。仕入れも、人も、数字も自分の判断で動かす。物語コーポレーションの店長候補は、富山エリアで未経験から、その実務を一段ずつ手に入れていくポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円。多彩な専門業態を直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる仕組みを持っています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像をつかむ ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益管理・人材育成・販促立案という経営の実務知を実地で習得できます。若手の早期登用に積極的なため、意欲と成果に応じて早いタイミングでステップアップを狙えるのが魅力です。休暇制度も整っており、プライベートを確保しながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階的に学べる育成があるため、他業種で培った力も活かして成長できます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学びたい方 ・早期にキャリアを上げ、裁量を広げていきたい方 ・仕事と私生活のバランスを取りながら成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は富山エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 富山エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

任された店の売上を伸ばすために、何を変えるか。スタッフをどう育てるか。その問いに向き合う毎日が、経営者としての土台をつくります。物語コーポレーションの店長候補は、長野エリアで未経験からその経験を積めるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、増収を重ねてきました。複数ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験から店長へ育てる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像をつかむ ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益管理・人材育成・販促立案という経営の実務知を実地で習得できます。若手の早期登用に積極的なため、意欲と成果に応じて早めにステップアップを狙えるのが特徴です。プライベートを支える休暇制度も整っており、暮らしを保ちながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階を踏んで学べるため、他業種で培った経験も活かせます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学び、早期にキャリアを上げたい方 ・仕事も私生活も大切にしながら成長したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は長野エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 長野エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

セコム株式会社で、施設内常駐警備のスタッフを募集する求人です。求人タイトルには、完全未経験からの応募が可能であること、施設に常駐して安全を守る役割であること、平均年収が621万円と案内されていること、働き方やキャリアにも配慮があることが示されています。担当する施設に常駐し、出入管理や巡回などを通じて安全を支える仕事です。 勤務地は東京都で、雇用形態は正社員です。想定年収は372万〜538万円とされています。なお、求人タイトルにある「平均年収621万円」は会社が示す参考値であり、実際の金額は経験や役割により異なります。 セコム株式会社は、1962年に日本初の警備保障会社として創業した総合セキュリティ大手で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9735）。資本金は664億円規模で、常駐警備やオンライン・セキュリティシステムを中核に幅広い事業を展開してきました。施設の安全を最前線で支える立場として、未経験から経験を積んでいける点が特徴です。研修制度や具体的な業務内容、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はセコムの公開情報および各種開示情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

スズキ株式会社で、スズキグループの防火防災管理に関する業務を担う担当者を募集します。防火や防災の体制づくりや運用を通じて、会社の基盤を支える役割です。 勤務地は浜松市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は510万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。 スズキは四輪車や二輪車、船外機などを手がける輸送用機器メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7269）。多くの拠点を持つグループの防火防災を担う仕事は、事業の継続と従業員の安全を支える役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はスズキの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「人を動かす仕事に就きたい」。そんな思いがあれば、飲食未経験でも構いません。佐賀で、店長として店とチームを率いるキャリアの第一歩を踏み出せます。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。九州エリアにも店舗網を広げています。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が担い、未経験からでも段階的に店長へ成長できる仕組みがあります。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった数値の管理と改善 ・店長としての店舗マネジメント（段階的に任される） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店長は、決められた作業をこなす役割ではなく、店を「経営する」立場に近づいていきます。佐賀という地域でどう売上をつくるかを自分で考え、スタッフを育て、その結果が数字で返ってくる。計数感覚・マネジメント・人材育成という、どの業界でも通用する力が早期に身につきます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のキャリアを築きたい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・佐賀・九州エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は佐賀県内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、早期キャリアアップとプライベートの両立を目指せます。

飲食の現場が好き。でも、ただ働くだけでなく「数字で店を動かす側」に回りたい。そんな思いに応えるのが、物語コーポレーションの店長候補です。大分エリアで、未経験から経営の実務知を積み上げていけます。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、増収を重ねてきました。複数ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験から店長へ育てる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗の数字とオペレーションを理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗の経営を任されることで、損益計算・人員配置・販促といった実務知を体系立てて身につけられます。若手の早期登用に力を入れているため、成果を出せば早いタイミングで裁量を広げられるのが特徴です。プライベートを支える休暇制度も整い、働き方とキャリアの両立を図れます。未経験からでも段階的に学べる育成があるため、これまでの経験を土台にしながら新たな専門性を築けます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を習得したい方 ・早期にキャリアを上げ、責任ある立場で力を試したい方 ・私生活も大切にしながら、着実に成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は大分エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 大分エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社みずほ銀行の「シンジケートローンの組成・販売」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 850万〜950万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社クーリエの「動画編集ディレクター」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「焼肉きんぐ」の煙とにぎわいのなか、20代で一国一城の主になる――長崎で、そんなキャリアの入口が開いています。未経験から店長を目指すポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 愛知・豊橋で生まれ、「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に広げてきた東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。2025年6月期の連結売上高は1,239億円（公表）。店長育成は2002年設立の教育専門部門「物語アカデミー」が担い、毎月の研修で経営の基礎を体系的に学べます。 ■ この仕事でやること ・「焼肉きんぐ」など自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上／原価／人件費といった数値の管理と改善 ・店長として店舗全体のマネジメント（段階的にステップアップ） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一店舗を任されることは、小さな会社を一つ経営するのに近い経験です。客数や原価、スタッフの育成までを自分の判断で動かし、その結果が数字で返ってくる。長崎という地域で固定客をつかむ面白さもあります。マネジメント・計数・人材育成という、どの業界でも通用する力が早期に身につきます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のプロを目指したい方 ・人を育てること、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・将来は経営的な視点を持って働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。応募の際は勤務エリアの実情を面接で確認するとよいでしょう。 勤務地は長崎県内の店舗。想定年収は400万〜700万円です。未経験歓迎、早期のキャリアアップを後押しする環境です。

「いつか店を任されたい」その目標を、思っているより早く現実にできる環境があります。物語コーポレーションの店長候補は、宮崎エリアで未経験から店舗経営の実務を学び、早期にキャリアを伸ばしていけるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、増収基調を続けてきました。複数ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験から店長へ育てる仕組みを持っています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗の数字とオペレーションを理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることは、損益管理・人材育成・販促という経営の実務知を実地で身につける機会です。若手の早期登用に力を入れているため、成果次第で早いタイミングで裁量を広げられるのが魅力です。休暇制度も整っており、プライベートを確保しながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階的に学べる育成があるため、これまでの経験を土台に新たな専門性を築けます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学びたい方 ・早期にキャリアを上げ、責任ある立場で力を試したい方 ・私生活も大切にしながら、着実に成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は宮崎エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 宮崎エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

「いつか自分の裁量で店をまわしてみたい」。その願いを、京都の地で早期にかなえられるポジションです。未経験から店長を目指すキャリアの入口です。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。2025年6月期の連結売上高は1,239億円（公表）で、10期以上の増収を続けています。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が担い、未経験者でも段階的に店長へと成長できる仕組みがあります。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった計数の管理 ・店長としての店舗マネジメント（経験に応じてステップアップ） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店長の仕事は、決められた作業をこなすのではなく、店を「経営する」ことに近づいていきます。京都という観光客と地元客が交わる商圏で、どう売上をつくるかを自分で考え、実行できる。計数感覚・マネジメント・人材育成の力が、若いうちから実地で鍛えられます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店舗運営・マネジメントを学びたい方 ・人を育てること、チームで結果を出すことが好きな方 ・京都エリアで長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は京都府内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、早期キャリアアップとプライベートの充実を両立できる環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社リブドゥコーポレーションの「介護用おむつのインストラクター」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 ・土日祝休み、残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

良いサービスをつくっても、その価値が相手に伝わらなければ、現場では選ばれません。法人向けICTソリューションのように検討プロセスが長く、関わる人が多い商材ほど、「どう伝え、どう買ってもらうか」の設計が成否を分けます。このポジションは、NTT東日本のICTソリューションを売れる状態にする、プロモーション戦略・販売促進の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県で通信を支えてきた地域通信会社です。ネットワーク、データセンタ、セキュリティ、クラウドといった法人向けICTソリューションを幅広く展開しており、その価値を市場へ届ける役割がプロモーションです。地域に根ざした顧客基盤と、社会インフラを担う信頼が、伝える側の土台になります。近年は地域のデジタル化を支える価値創造事業へと軸足を広げており、伝えるべきメッセージそのものも進化を続けています。 ■ この仕事でやること ・法人向けICTソリューションのプロモーション戦略の立案 ・販売促進施策（キャンペーン、販促ツール、Web・イベント等）の企画・実行 ・営業部門と連携した提案ストーリー・訴求コンテンツの設計 ・施策の効果測定と、データに基づく改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、価格表だけでは売れない、課題解決型のソリューションです。だからこそ、顧客の業務やビジネスを理解した上で「なぜ必要か」を語る戦略づくりが要になります。NTT東日本という認知度のある看板と、実在するソリューション群を題材に、戦略から実行・検証まで一気通貫で回せる。BtoBマーケティングと販促を、規模の大きな商材で実践する力が身につきます。広告代理店任せにせず、自社の事業を深く理解した上で打ち手を設計できる点は、事業会社のマーケティングならではの面白さです。 ■ こんな方に向いています ・BtoB領域のプロモーション・販促を、戦略から手がけたい方 ・営業現場と二人三脚で、売れる仕組みをつくることに面白さを感じる方 ・施策をやりっぱなしにせず、数字で検証し改善したい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。ICTソリューションの価値を市場に届ける、戦略と実行をつなぐポジションです。マーケティングの力で事業の成長に直接貢献したい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

飲食店で働いた経験がなくても、3年後に店長として店を率いている――和歌山で、そんな未来を描けるポジションです。未経験から店舗運営のプロを目指します。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを直営・フランチャイズで全国・海外に広げる東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。複数ブランドを同時に育てるマルチブランド経営が特徴で、配属ブランドに応じた接客・運営のノウハウを「物語アカデミー」の研修で学べます。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営全般 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト作成 ・売上・原価・人件費などの数値管理と改善施策 ・店長としての店舗マネジメント（段階的に任される） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店舗運営は、数字とチームの両方を動かす総合格闘技のような仕事です。和歌山という地域で常連客を増やし、スタッフが育っていく過程に立ち会えます。原価計算・採用・育成といった経営の縮図を、現場で体得できるのがこのポジションの価値です。 ■ こんな方に向いています ・未経験から外食・店舗運営のキャリアを築きたい方 ・チームをまとめ、人の成長を後押しすることが好きな方 ・地元・和歌山エリアで腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。勤務エリアの実情は面接で確認するとよいでしょう。 勤務地は和歌山県内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、プライベートと両立しながらキャリアアップを目指せます。

株式会社バックスグループの「エリアマネージャー」の求人です。勤務地は愛知県、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 440万〜520万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

入社して数年で、1店舗の損益を預かる立場へ。物語コーポレーションの店長候補は、年齢や社歴ではなく挑戦の意欲で早期にキャリアを上げていける環境です。埼玉エリアで、未経験から店舗経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、10期以上の増収を続けてきました。多ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗の数字とオペレーションを理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後は1店舗の経営者として、QSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店舗という「小さな会社」を任され、損益計算・人材育成・販促といった経営の実務知を体系的に身につけられます。若手の早期登用に力を入れているため、成果次第で早いタイミングでより大きな裁量を得られるのが特徴です。プライベートとの両立を支える休暇制度も整っており、長く走り続けられる働き方を選べます。未経験からでも段階を踏んで学べるため、他業種出身の方も着実に成長できます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務を学び、早期にキャリアを上げたい方 ・仕事もプライベートも大切にしながら成長したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は埼玉エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 埼玉エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

飲食でのキャリアを、店舗経営という次のステージへ。あるいは未経験から、人と数字を動かすマネジメントを身につける。物語コーポレーションの店長候補は、千葉エリアで早期にキャリアを伸ばし、私生活も大切にできるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円。多彩な専門業態を直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像をつかむ ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後は1店舗の経営者として、QSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益計算・人材育成・販促立案という経営の実務知を体系立てて習得できます。若手の早期登用に積極的なため、意欲と成果に応じて早めに裁量を広げられるのが特徴です。プライベートを支える休暇制度も整っており、暮らしを保ちながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階を踏んで学べるため、他業種で培った力も活かせます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学び、早期にキャリアを上げたい方 ・仕事も私生活も大切にしながら成長したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は千葉エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 千葉エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「良い接客とは何か」を、言葉ではなく現場で学べる場所があります。世界が認めるブランドの店頭に立ち、一着ずつ丁寧にお客さまへ届ける。福岡で、コム・デ・ギャルソンの販売スタッフとしてキャリアを始めませんか。未経験からでも、一流の所作は身につきます。 ■ コム・デ・ギャルソンという会社 1973年に川久保玲が設立し、東京・南青山を拠点に世界へ広がるファッションカンパニーです。1981年のパリ・コレクション以降、既成概念に挑むクリエイションで知られてきました。店頭はブランドと人が出会う最前線であり、スタッフ一人ひとりがその顔になります。日々のクリエイションに触れながら働けることは、この会社ならではの環境です。 ■ この仕事でやること ・ご来店のお客さまへの接客、コーディネートのご提案 ・商品の管理、品出し、在庫の確認、ディスプレイづくり ・レジ業務、ギフトラッピング、お問い合わせへの対応 ・ブランドや新作の知識を学び、店舗運営をチームで支える ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後は、ブランドの背景や接客の基本を学びながら、少しずつ任される範囲を広げていけます。コム・デ・ギャルソンの服がどんな思想から生まれているかを知るほど、お客さまへの提案に深みが出ます。販売の基礎から、商品知識、ディスプレイ、在庫管理まで、アパレルの仕事を体系的に身につけられます。福岡という土地で、本物のブランド体験を提供する手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・ファッションが好きで、未経験から販売・接客を学びたい方 ・コム・デ・ギャルソンの世界観に惹かれ、その魅力を伝えたい方 ・人と接することが好きで、丁寧に仕事を覚えていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回／社会保険完備／通勤費全額支給 ・公休日 年間102日（全職種共通） ・被服手当・住宅手当など服飾業界らしい手当あり（職種・規定による） ・勤務地は福岡県福岡市 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、ブランドへの誇りや社員の士気の高さ、被服手当を含む待遇への評価が見られます。一方で、部門間の連携や長期的な育成体制には改善を求める声も見られます。 勤務地は福岡県福岡市、雇用形態は正社員、想定年収は250〜400万円です。職種・業種が未経験の方も応募できます。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。

株式会社リブドゥコーポレーションの「知財・特許担当」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

店舗の数字を読み、人を育て、地域のお客様に選ばれる店をつくる。それは立派な「経営」です。物語コーポレーションの店長候補は、奈良エリアで未経験からその経営の実務知を積み上げ、早期にキャリアを伸ばせるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、10期以上の増収を続けてきました。多ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像をつかむ ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益計算・人材育成・販促立案という経営の実務知を体系立てて習得できます。若手の早期登用に積極的なため、意欲と成果次第で早めに裁量を広げられるのが特徴です。プライベートを支える休暇制度も整っており、暮らしを保ちながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階を踏んで学べるため、他業種で培った力も活かせます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学び、早期にキャリアを上げたい方 ・仕事も私生活も大切にしながら成長したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は奈良エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 奈良エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

静岡鉄道株式会社の「介護福祉士」の求人です。勤務地は静岡県静岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 368万〜401万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNovaの「AudioNovaの店長候補」の求人です。勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

競争の激しい東京の外食シーンで、自分が任された店を伸ばす。物語コーポレーションの店長候補は、東京エリアで未経験から店舗経営に挑み、早期にキャリアを駆け上がっていけるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、10期以上の増収を続けてきました。多ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる仕組みを整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗の数字とオペレーションを理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後は1店舗の経営者として、QSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 来店動向の変化が速い東京で店舗を任されることは、経営の実務知を濃密に学ぶ機会になります。損益管理・人材育成・販促という力を実地で磨きながら、若手の早期登用方針のもとで成果に応じたステップアップを狙えます。プライベートを支える休暇制度も整っており、都市部での働き方とキャリアの両立を図れます。未経験からでも段階的に学べる育成があるため、他業種出身の方も着実に成長できます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学び、早期にキャリアを上げたい方 ・変化の速い都市部で、店舗運営の力を試したい方 ・仕事も私生活も大切にしながら成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は東京エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 東京エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。