福岡県の営業の求人 274件（2026年11月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

積水ハウス株式会社が、博多で建築工事の請負営業を募集しています。土地オーナーや事業者に対して、賃貸住宅や事業用建物などの建築を提案し、企画から契約までを担う仕事です。建物という大きな投資の意思決定に伴走する、提案性の高い営業職です。 雇用形態は正社員です。勤務地は福岡市を中心としたエリアで、想定年収は600万円から1200万円のレンジが提示されています。固定給に歩合給を組み合わせた給与体系で、年間休日は129日（土日祝）、残業は月30時間以下と記載されています。担当エリアや提案先の詳細は選考のなかで確認していくとよいでしょう。 積水ハウスは1960年8月1日設立、資本金2033億円あまりの住宅メーカーで、証券コード1928として東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています。本社は大阪市北区の梅田スカイビル、単体従業員数は約14,178名（2026年1月時点）です。賃貸住宅から事業用建物まで幅広い建築実績を持つ企業であり、提案の土台となる商品力や施工体制が整っている点は特徴のひとつです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は積水ハウスの公開情報および各種報道にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

リノベーションに向く戸建て物件を仕入れる営業を担当します。勤務地は福岡市中央区です。エリア内の不動産会社への訪問から現地調査、買取価格の判断、契約と決済まで一連で関わります。 ・リノベーションに向く戸建て物件を、仕入れ業務として取得します。 ・エリア内の不動産会社を回り、新たな物件情報を早く得られるよう関係を築きます。 ・現地で周辺環境や物件の状態を確認し、適正な買取価格を決めます。 ・数ある情報から最適な物件を選び、販売までの企画を検討したうえで仕入れます。 ・条件に合う物件は、早急に契約と決済を進めます。 【組織】福岡支社は、他支社では得にくい事業の取り組みや、挑戦の機会がある支社と紹介されています。 【キャリア】学歴や入社年次に関係なく、早期に管理職を目指せると記載されています。

不動産の用地情報を集め、ホテルや商業施設の運営者、設計事務所、施工会社と折衝しながら開発案件を進めるポジションです。自社で仕入れた土地に自社で建築する事業のため、企画から施工までの流れを一通り見られます。 ・エリアや土地の情報を集め、最適な不動産用途を検討する ・ホテル・商業施設などの運営者との交渉、土地の所有者（ホルダー）の探索 ・設計事務所や、自社を含む施工会社との折衝。社内の各事業部と連携して不動産案件を一連で担当 ・扱う案件はホテル、商業施設、事務所ビル、物流倉庫など幅広い

工務店やゼネコンなど取引のある法人に、エクステリアや外装建材を提案するルート営業です。新規開拓より深耕が中心で、受発注業務に近い流れで進みます。 ・既に取引のある工務店・ゼネコンへ、エクステリアや外装建材を提案 ・取引先の案件で、同社の建築資材を採用してもらえるよう提案し、売り上げを伸ばす ・商品の特徴を理解し、顧客の完成イメージに合わせた提案を行う ・住宅エクステリアを軸に、釘・針金などの鉄鋼二次製品、板金資材、建築資材まで扱う 【選考】住宅関連の経歴として、ホームセンターや設計施工管理などの技術職での経験も歓迎と記載 【選考】食品や金融など、まったく別の業界から来た人も活躍中と記載 【研修】OJTで半年〜3年ほどかけて1人立ちを目指す。業界知識のない人の育成環境もあり、新卒も毎年採用している 【組織】社員の人柄を大切にする社風で、若手から中堅、ベテランまで活躍している

創業70年を超える建設会社で、民間工事と官公庁工事の受注に向けた建築請負の営業を担当します。物流施設や工場、商業施設などの民間案件に加え、国土交通省や防衛省、地方自治体の案件も扱います。 ・民間工事の受注に向けた営業。デベロッパーや製造業、流通業、プラント関係の顧客へ提案し、新規顧客も開拓します ・官公庁工事の受注に向けた営業。国土交通省、防衛省、地方自治体の案件を担当 【組織】土木と建築の施工を主軸に、調査や設計、施工、品質管理、完成後の保守まで手がけています 【キャリア】数十億円、数百億円規模の案件を主体となって担当できる可能性があります

技術者の希望を聞き取り、取引先の案件に結びつける人材コーディネーターです。面接と入社手続き、案件の紹介、入社後の派遣スタッフのフォローまで一貫して担当します。取引先への提案は営業担当とともに行います。 ・営業担当とともに、既存取引先の課題や人材ニーズをヒアリングし、技術力・人材力・組織力を生かした解決策を提案する ・取引先との受注金額の交渉は営業担当が行い、エンジニアの側面から単価交渉を担う ・技術者の面談・面接で、人柄やスキル、経験、今後目指すことを詳しく聞く ・面接の後は、勤務地や働き方の希望に沿う案件を探して提示し、工場見学の段取りやスキルシートの作成も担う ・入社手続きを行い、入社後は1か月に1回、5分から1時間ほど派遣スタッフと面談してフォローする ・キャリアアップを望む人には、マネジメント研修の担当も任せる 【組織】エンジニアリング部には営業、労務管理（本ポジション）、製造課の各担当が配置されている 【組織】熊本県の製造業の顧客が多く、派遣や請負に加えて自社工場での生産も手がける企業

求人を掲載した後の改善や推進を専門に担うポジションです。営業のディレクターと組んで、応募数や反応のデータを分析し、課題を見つけます。原稿の見直しや掲載の導線の改善などを立案し、営業と協力して社内外を調整しながら実行まで進めます。 ・営業のディレクターと役割を分け、掲載後の改善や推進を最初から最後まで担う ・効果レポートを作って分析し、応募数や反応データを見える形にして、障害となっている箇所を見極める ・原稿の手直しや打ち出し方の変更、掲載導線の見直しを含め、成果を伸ばすための企画や提案を行う ・営業と組んで新しい施策を考え、社内外の調整を担い、実行まで進める ・停滞やトラブルを先読みし、改善案を事前に出す ・顧客・営業・制作の各担当と連絡を取り合い、プロジェクトを滞りなく回す ・社内のツールや業務の流れを見直し、同じ成果を速く再現できる仕組みづくりを主導する 【募集背景】人を集めることが難しくなっている中で、営業が戦略に専念できる体制を作るため、掲載後の改善を専門に担う仲間を増やす狙いです。 【選考】課題を見つけ、よりよい方法を考え続けられる方。営業や制作の人を巻き込んで前に進められる方。数字やデータをもとに改善策を考えることを苦にしない方。試行錯誤を楽しめて、決まった作業だけでは物足りない方。

店舗展開をしている企業の、アルバイトやパートの採用を支える仕事です。求人媒体の手配、応募データの集計と分析、採用の流れの見直し提案までを担当し、採用全体を改善していきます。もともと取引のある顧客からの相談を入口に動きます。 ・九州・沖縄の企業を相手に、主にアルバイト・パートの募集を軸とした採用業務の全体支援（RPO）を行う ・求人広告の手配（タウンワーク、Indeedなど）を行う ・応募効果のデータを収集・分析する ・採用フローの改善を提案する ・店舗の窓口担当と会話を重ね、採用上の悩みを解消していく ・全国に店舗を展開する外食産業や流通・小売業界を中心に、アルバイト・パート採用を支援する 【組織】配属先は5名のチームです。新しい進め方を試しながら、企業の採用を並走して支える人を求めています。 【組織】求人媒体を選ぶだけでは採用の本質的な課題は解決しにくいという考えのもと、企業と一緒に採用活動の仕組みそのものを作ることを目指すと記載されています。

九州の企業に人材紹介で提案する営業と、求職者の転職支援を一人が兼ねるポジションです。ヒアリングから求人の獲得、求人票づくり、候補者集め、推薦、面接対策の助言、入社後のフォローまで手がけます。 ・企業への課題ヒアリングと求人の獲得を行う ・求人票を作成する ・Webでの集客を通じて候補者を募集する ・候補者を推薦し、面接のアドバイスなどを行う ・採用・転職成功までフォローを行う 【組織】企業の人材要件を過去・現在・未来を踏まえて定義し、その要件に合う求職者を厳選して紹介するという姿勢を掲げています。

福岡市中央区で、保育施設の経営課題の解決を担うコンサルティング営業を募集します。採用活動のサポートを軸に、採用のプロモーションやマーケティングの課題を見つけて提案します。求人広告や動画による施設紹介、Webサイト改善などの手段を用います。業界未経験でも応募できます。 ・保育施設の経営課題（採用、マーケティング、法務・労務管理など）を、経営の視点から支える ・保育業務で忙しい施設のブレインとして、採用計画へのコンサルティングを行う ・経営課題の解決が自力では難しい保育施設を一覧にし、採用やプロモーション、マーケティングの課題を見つける ・保育士向けのサービスを活用した施策を立案し、提案する ・社内のクリエイティブチームとコンテンツを制作し、ディレクションから納品まで伴走する ・マーケティング支援ツールで求人の効果を測定し、パフォーマンスを最大化する改善を続ける ・経営課題の解消に向けて中長期の関係を築いて伴走し、経営状況に合わせた追加施策を提案する ・求人広告の提案・改善、転職・就職フェアへの出展、動画や3Dviewでの施設紹介、エンゲージメントツールの導入、Webサイト改善などの手段を使う 【募集背景】人口減少により働き手が減るなか、保育士の確保も課題になっている。保育士不足により待機児童が発生している

製薬会社のプロジェクトに配属されるMRとして、担当エリアの医療従事者に医薬品の情報を届けます。ライフスタイルやキャリアの希望を聞いたうえで、勤務地を案内する体制です。業界歴の長い社員がキャリア形成の相談に応じます。 ・担当エリアの医療機関を訪問し、医薬品情報を伝える ・安全性や有効性の情報を届ける ・有効性に関する情報を収集し、会社へ報告する ・1つのプロジェクトは1〜3年の期間で、MRとしての資格や経験を生かせる 【キャリア】ブランクがあっても、キャリアを再開するための支援を行ってきた実績があります 【選考】業種未経験でも応募できます

福岡市中央区で、不動産分野を中心とする法人顧客に広告やプロモーションを提案する営業職です。顧客の課題や表に出ていないニーズを掘り起こし、WEB広告、WEBサイト、TVCM、イベントなどから合う手法を選びます。社内外のスタッフと戦略を練り、実行まで関わります。 ・不動産関連を中心とする顧客に対し、広告やプロモーションの企画を提案する法人営業 ・WEB広告、WEBサイト、TVCM、イベントなどから、顧客のニーズに合う手法を選んで提案する ・顧客の課題を踏まえた提案と、潜在的な課題やニーズの発見 ・社内外の関係者と話し合いながら、課題を解く戦略づくりから実行までを担う 【募集背景】今後の事業成長に向けて、新しい企画を一緒に形にできる人材を募集しています。

不動産関連の企業（デベロッパーや住宅メーカーなど）に、WEB広告やWEBサイト、テレビCM、イベントなどを提案する営業です。社内外の関係者と打ち合わせを進めながら、課題解決の戦略を立てて実行に移します。自社事業として商品企画にも取り組んでいます。 ・クライアントの課題を踏まえて提案し、潜在的な課題やニーズを掘り起こす ・社内外のスタッフと打ち合わせを重ね、課題解決の戦略を練って実行に移す ・デジタル広告からテレビCM、イベントまで、ニーズに合う手法を選んで提案する 【組織】親会社を持たない独立系の総合広告会社です 【キャリア】実力主義の社風があり、中途入社者もハンデを感じずに力を発揮できる環境が整っています 【選考】大学卒業以上です

人事統合システムを導入した顧客の運用を軌道に乗せ、新たなニーズを掘り起こす仕事です。商談で提案するのは営業で、導入後のフォローや業務改善の提案を受け持ちます。 ・新規発注の顧客が、システム運用を軌道に乗せられるよう支援する ・顧客フォローから新たなニーズを見つけ、マーケティングや新サービスの設計にもつなげる ・既に導入したシステムをどう使うかの助言や、まだ導入されていない製品の提案まで、幅広く働きかける ・法改正や制度の変更に伴う対応では、社内の事例を使い、適切な進め方を提案して実行を後押しする ・顧客との分科会などの場で市場全体のニーズを拾い、プロダクトの改善に生かす役割も含まれる

全国の販売代理店や提携金融機関の販売戦略づくりと経営課題の解決を支える営業を、福岡市博多区で担います。代理店への営業コンサルティングや勉強会の開催、新規代理店の開拓も担当します。 ・代理店ごとの販売戦略を組み立て、課題の分析から解決策の提案までを行います。 ・商品の勉強会や研修を開き、販売の進め方を指導します。 ・同業他社やマーケットの動向を分析します。 ・代理店向けの営業コンサルを担い、新規代理店を開拓します。 ・保険契約の事務に関わる各種業務を担当します。 【組織】同社の保険を扱う代理店の販売を支える職種で、代理店の経営者にも提案します。 【キャリア】一人ひとりが主体的にキャリアを選べる制度があり、中途と新卒の比率、男女比率はほぼ半々と記載されています。