プロダクトマネジメントの求人 73件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ハギワラソリューションズ株式会社の「プロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は静岡県浜松市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

3DのCADで設計し、その膨大なデータをどう管理するか。ものづくりの現場では、設計ツールとデータ管理の仕組みが生産性を大きく左右します。名古屋を拠点に、3DCADやPDMの導入を技術面から支えるSEのポジションです。在宅勤務も4割程度取り入れながら働けます。 ■ 大塚商会という会社 東証プライム上場（証券コード4768）の独立系システムインテグレーターで、連結売上高は1兆円を超えます。1984年にCAD事業へ参入して以来、製造業の設計部門を技術で支えてきました。CADソフトやPDM（製品データ管理）の提供にとどまらず、導入の設計から定着支援、保守までを一貫して手がけられるのが強みです。 ■ この仕事でやること ・お客様の3DCADやPDM（製品データ管理）の導入を技術面から支援する ・お客様の設計業務やデータ管理の課題をヒアリングし、要件を整理する ・システムの設定・カスタマイズ・動作検証を行い、導入を進める ・導入後の活用支援やトレーニングで、お客様の定着をサポートする ■ この仕事の面白さ・身につくもの 3DCADやPDMという専門性の高い領域で、お客様の設計プロセスそのものに踏み込めるのが醍醐味です。CADの経験を活かしてITの導入支援へキャリアを広げたい方には、これまでの知見が強みになります。製造業の業務理解とシステム導入の両方のスキルが身につき、専門領域に強いSEとして市場価値を高められます。 ■ こんな方を歓迎します ・CADの知識・経験を活かして、ITの導入支援へキャリアチェンジしたい方 ・製造業の設計現場に深く関わる仕事にやりがいを感じる方 ・専門性を腰を据えて磨き、お客様の定着まで伴走したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（2024年実績・土日の完全週休2日制） ・勤務時間9:00〜17:30（職種により裁量労働制・フレックスタイム制を併用） ・年次有給休暇は初年度10日・最高40日まで／2025年の全社有給取得率65%（公表） ・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回 ・退職金制度・確定拠出年金（マッチング拠出あり）・財形貯蓄（利子補給あり）・社員持株会 ・住宅資金利子補給制度・各種手当 ・育児/介護の両立支援制度「OWL's」（カフェテリアプラン・月額2万円相当）／育児短時間勤務は小学6年生まで ・リフレッシュ休暇（5年ごと・慰労金支給）・ストック休暇（失効年休の積立） ・直営ホテル4施設・社員食堂など福利厚生制度を整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている口コミでは、取扱商材が幅広く提案の自由度が高い点、研修や評価の仕組みが整っている点を評価する声がある一方、扱う製品・サービスが多く覚えることが多いとの指摘も見られます。単体の平均勤続年数は17.2年（2024年12月期・公表）と長く、腰を据えて働く社員が多い職場です。 勤務地は名古屋（在宅勤務4割程度）。想定年収は500万〜800万円です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社NTTデータ・ニューソンの「プロダクトオーナーアシスタント」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

社内の業務をプロダクトで変えていく——そのロードマップを自分で引くポジションです。 ■ 株式会社ネオキャリアという会社 2000年創業のネオキャリアは、採用支援・ヘルスケア人材・HR Techを3本柱とする総合人材サービス企業です。HR Tech領域ではjinjer（ジンジャー）を2021年にJinjer株式会社として分社化しており、勤怠・給与・人事・経費を一元管理するHRクラウドプラットフォームとして導入企業数を拡大中です。自社DX推進でも同様の思想が貫かれており、グループ全体の業務をプロダクトの力で変えていく動きが続いています。本社は東京都新宿区西新宿（都庁前駅徒歩圏）です。 ■ この仕事でやること ・自社DX推進および全社デジタル戦略のプロダクトビジョン・ロードマップ策定 ・開発チーム（エンジニア・デザイナー）との要件定義・スプリント管理・品質マネジメント ・ステークホルダー（経営・事業部・現場）との要件調整・合意形成 ・リリース後の効果検証・改善施策の立案と次スプリントへの反映 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 四半期計画のキックオフで事業部のKPIを聞き、翌週には開発チームへの優先度落とし込みを終えています。経営レベルの意思決定と現場の実装が同じ視野に入るポジションなので、プロダクト判断の根拠を常に事業数値に紐付けて語れるようになります。 自社プロダクトのためビジネス側との距離が近く、「この機能は誰のどの課題を解くか」を直接検証しながら開発を進められます。PdMとしての経験をフルに発揮したい方に向いているポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・プロダクトマネージャーまたはIT企画・システム企画の実務経験がある方 ・エンジニア・ビジネス双方のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・自社DXや業務変革のリードに興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） ・想定年収700〜1,100万円（正社員・経験・スキルに応じる） ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業績賞与年2回 ・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金あり ・リモートワーク可（上長許可制・週2回まで・公表） ・産前産後休暇・育児休暇制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） クチコミでは「裁量が大きく自分主導でプロジェクトを動かせる」という声がある一方、「成果に対する期待水準が高く、推進力が求められる」という意見もあります。ハイレベルな仕事量とやりがいが共存する環境です。 勤務地は東京都新宿区（都庁前駅周辺）。正社員で年収700〜1,100万円。自社プロダクトのDX推進をPdMとして牽引したい方のご応募をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ジーニーで、自社のSSP（広告枠の収益化を支援するプラットフォーム）を担当するプロダクトマネージャーを募集します。同社はメディアの広告収益最大化を支えるSSPを自社開発しており、本ポジションではプロダクトの方向性を定め、開発から提供までを統括する役割を担います。広告配信の仕組みとビジネスの双方を理解して意思決定する仕事です。 具体的には、市場やメディア・広告主のニーズを踏まえたプロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、要件定義、開発チームとの連携による機能のリリースを担当します。配信データや収益指標を分析し、改善の優先順位を判断しながらプロダクトを進化させます。社内の営業や運用チーム、外部のパートナーとも連携し、現場の課題を製品に反映します。 国内で広く利用されるプロダクトの根幹に関わり、アドテクの専門性とプロダクトマネジメントの力を同時に磨ける環境です。データに基づいて意思決定し、関係者を巻き込みながらプロダクトを前に進めたい方に向いています。SSP/DSPなどの広告関連プロダクトやWebサービスのプロダクトマネジメント経験を生かしたい方を歓迎します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

3,059社以上が使うHRSaaSの次の姿を設計する仕事があります。フルリモートで、全社残業1日平均39分という生産性重視の文化のもと、プロダクトマネージャーとして「カオナビ」の進化を主導していただけます。 ■ 株式会社カオナビという会社 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を展開するHRテックカンパニーです。ARR 6,369百万円、導入社数3,059社以上（いずれも公表）。2025年6月にカーライル・グループのTOB完了により非公開化しました。長期投資フェーズへ移行し、機能開発の大幅加速とAI活用の実装検討が進んでいます。 ■ この仕事でやること ・カオナビの新機能・改善機能のプロダクト要件定義・ロードマップ策定を行います ・顧客ヒアリング・インサイト収集をもとにした優先度判断と意思決定を担います ・デザイナー・エンジニアと連携した機能開発のプロジェクト推進を行います ・リリース後の効果検証・データ分析にもとづく継続的な改善サイクルを設計します ■ この仕事の面白さ・身につくもの 3,059社以上の人事担当者が日常的に使うプロダクトの設計に直接関与できます。月曜にユーザーヒアリングで「この機能では現場が使いきれない」という声を受け、木曜にはその改善案をエンジニアと詳細設計に落とし込む週もあります。非公開化により長期投資が可能な環境に移行したことで、短期KPIに縛られず「本質的に良いプロダクト」を作る議論ができます。 ■ こんな方を歓迎します ・SaaSプロダクトのPdM経験があり、要件定義〜リリース後検証まで担った経験がある方 ・ユーザーリサーチと定量データの両方を使ってプロダクト判断できる方 ・HRSaaSやタレントマネジメント領域に関心があり、フルリモートで自律的に動ける方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収550〜1,200万円（正社員） ・フルリモート（居住地不問） ・フレックスタイム制 ・全社残業1日平均39分（公表）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

チームラボ株式会社の「[100％プライム案件]プロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

建設業向けのプロダクトについて、事業全体をマネジメントするプロダクトマネージャーを募集する求人です。建設業界向けのプロダクトの企画から提供までを、いち事業として統括する役割です。プロダクトの方向性を定めて事業を伸ばすポジションです。 勤務地は東京都港区で、週半分以上を在宅とする働き方が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は790万〜1,090万円のレンジが提示されています。プロダクトマネージャーとして、事業の成長に向けた意思決定を担うことが期待されます。 NEC（日本電気株式会社）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。幅広い業界向けにソリューション・プロダクトを展開しています。詳しい業務内容や選考プロセスはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく）

株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ Ｇｉｇの「自社モバイルオーダーシステム」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

コーポレートDXを推進するプロダクトオーナー兼スクラムマスターを募集する求人です。社内のDXに関わるプロダクトの企画・推進と、アジャイル開発の進行をリードする役割です。プロダクトとチームの両面に関わるポジションです。 勤務地は東京都港区で、在宅勤務を併用できる環境です。雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,100万円のレンジが提示されています。プロダクトオーナーとスクラムマスターを兼ねる立場として、幅広い経験を積めることが想定されます。 NEC（日本電気株式会社）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。自社のコーポレートDXにも積極的に取り組んでいます。詳しい業務内容や選考プロセスはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

良いプロダクトは、技術だけでも企画だけでも生まれません。UI/UX、フルスタック開発、インフラ——それぞれの専門性をつなぎ、ひとつの価値に束ねる人がいて初めて形になります。このポジションは、その結節点に立つPdM／開発PMです。 ■ TISという会社 TISは独立系のSIerでありながら、近年は受託開発にとどまらず、自社プロダクトやサービスの企画・開発にも力を入れています。本ポジションが属する技術本部は、UI/UXからフルスタック、インフラまで幅広い技術人材を擁し、横断的に開発をリードする組織です。AIやクラウドといった新技術の採用にも積極的です。 ■ この仕事でやること ・プロダクトや開発プロジェクトの企画・要件定義・ロードマップ策定 ・UI/UX、フルスタック開発、インフラなど複数領域のチームを横断的にマネジメント ・開発の優先順位付け、進捗・品質管理、ステークホルダー調整 ・技術トレンドを踏まえたプロダクトの方向づけ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 特定の技術領域に閉じず、プロダクト全体を俯瞰してマネジメントできるのがこの役割の魅力です。UI/UXからインフラまで横串で関わるため、技術の引き出しと意思決定の幅が大きく広がります。受託で培った大規模開発の知見と、プロダクト志向の動き方を掛け合わせられる、稀少なポジションです。 ■ こんな方に向いています ・プロダクトマネジメントまたは開発PMの経験がある方 ・複数の技術領域を横断してチームをまとめることに関心がある方 ・技術と事業の両方の視点でプロダクトを前に進めたい方 勤務地は東京都江東区で、リモートワークが可能です。正社員での募集で、想定年収は1,104万〜1,515万円です。

株式会社hacomonoは、ウェルネス・運動施設向けの予約・会員管理SaaS「hacomono」を自社開発・提供している企業です。本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして、運動施設向けの予約システムをはじめとするプロダクトの企画から開発推進、改善までを担っていただきます。 顧客となるフィットネスクラブやスタジオの現場課題、利用する会員の体験、事業としての成長戦略を踏まえ、プロダクトが向かうべき方向性を描くことがミッションです。プロダクトの要求整理やロードマップの策定、エンジニアやデザイナーと連携した開発推進、リリース後の利用状況やフィードバックをもとにした改善のサイクルを回していただきます。ビジネスサイドやカスタマーサクセスとも密に連携し、現場の声をプロダクトへ反映します。 リアルな店舗運営とデジタルがつながる領域で、課題解決の手段としてのプロダクトを磨ける点が特徴です。原則フルリモートの環境で、ユーザーと事業の双方に向き合いながらプロダクトを前に進めたい方に向いています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。