企画・マーケティングの求人 1,547件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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株式会社シーイーシーで、新規事業企画職（メンバークラス）を募集するポジションです。AIを活用した新規事業の企画や、新たなサービス・ビジネスモデルの検討、市場や顧客ニーズの調査などを通じて、会社の次の柱となる事業づくりに携わっていただくことを想定しています。メンバークラスとして、企画の実務を担うお立場です。 勤務地は東京都渋谷区（恵比寿）の本社、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜1,000万円のレンジが提示されています。テーマの範囲や進め方は、選考のなかで確認いただけます。 シーイーシーは1968年創業の独立系システムインテグレーターで、インテグレーション・コネクティッド・ソリューションの3つのセグメントでICTサービスを提供しています。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード9692）、幅広い業種の顧客と取引のある総合的なITサービス企業です。新規事業の立ち上げに関心のある方に向くポジションです。詳しい業務内容や選考プロセスは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシーイーシーの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

auコマース＆ライフ株式会社の「プロジェクトマネージャー」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜900万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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株式会社アサインのマーケティング責任者の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員。リモート可（週3）のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 急成長中のHR企業で、代表の右腕としてマーケティング戦略の中核を担うポジションです。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート週3） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 企画・マーケティング実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 1000万〜4000万円 ・勤務地: 東京都千代田区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

双日テックイノベーション株式会社で、マーケティングオペレーション（MOps）を担う人材を募集します。同社は商社グループのシステムインテグレーターとして、IT変革のフェーズにあり、マーケティング活動を仕組みとして整え、再現性のあるプロセスへ作り上げていく役割が本ポジションです。具体的には、マーケティングと営業をつなぐリード管理の仕組みづくり、MAやCRMといったツールの設計・運用、データの整備とレポーティング、施策の効果測定と改善サイクルの構築などに携わります。マーケティング施策が成果につながるよう、人手に頼った運用を仕組みへ置き換え、データに基づいて意思決定できる状態を整えることがミッションです。商社とITが交わる変革フェーズのため、既存のやり方にとらわれず、ゼロベースでプロセスやツールを組み立てていく裁量があります。マーケティングの戦略と実行をつなぐ基盤を担うポジションとして、専門性を発揮できる環境です。勤務地は東京都千代田区の本社で、在宅勤務を取り入れた働き方が可能です。マーケティングを仕組みで支え、成果が出る体制づくりに取り組みたい方に適しています。

電力・ガス・熱供給市場の今と先を読み、事業戦略に反映させる。高度な専門性を持つエネルギーマーケット担当者を求めています。 ■ ヴェオリア・ジェネッツという会社 フランスの総合環境サービス企業ヴェオリア（Veolia S.A.）の日本法人として1997年設立。水処理に加えてエネルギー効率化・再生可能エネルギー事業を展開しており、バイオマス発電所の運営（2015年〜）やプラスチックリサイクル事業など、環境事業の多角化を推進しています。正社員2,100名・全従業員5,800名（2024年12月31日現在・公表）。 ■ この仕事でやること ・電力・ガス・熱供給の市場動向調査・価格分析・予測レポートの作成 ・エネルギー調達・売電・相対契約の交渉戦略立案 ・規制動向・政策変更のモニタリングと事業影響の評価 ・グローバル本社（フランス）との情報連携・英語での報告・提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 市場設計が変わる前に価格変動のシグナルを読み、翌月には社内提案として組み立てるサイクルで動きます。エネルギー自由化・カーボンプライシング・FIT制度など制度面の変化が激しいため、知識が陳腐化しにくい分野です。グローバル本社との連携で、欧州のエネルギー市場の最前線情報にアクセスできる環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・電力・ガス・熱供給の市場分析・調達戦略の実務経験がある方 ・エネルギー関連の規制・政策に精通している方 ・英語でのレポーティング・議論ができる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（土日祝休み） ・在宅勤務制度あり（求人記載） ・想定年収1000〜1500万円 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00・事業所により異なる） ・育児休業：子が満3歳になるまで取得可能 ・育児短時間勤務（1日2時間以内・満3歳まで） ・退職金制度（勤続3年以上） ・通信教育費50%補助 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） グローバル本社との連携でエネルギー分野の最先端情報にアクセスできる点が評価されています。一方でグローバル企業特有のコミュニケーションコストへの対応が求められます（公開口コミより）。 正社員、勤務地は東京都港区（芝浦ふ頭駅ほか）、想定年収1000〜1500万円です。

東京電設サービス株式会社の「営業企画」の求人です。勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 530万〜660万円 ・残業月30時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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株式会社アンカーの「倉庫管理」の求人です。勤務地は埼玉県所沢市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

日清シスコ株式会社の「日清食品G」の求人です。勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 750万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社グランビスタ ホテル＆リゾートの「ホテルスタッフ」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社人材ドラフトの「CS組織立ち上げ」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 615万〜785万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

生成AIをどの事業に、どの順番で、どこまで張るのか。技術の進化が速いほど、企業は「賭け先」を決める戦略が問われます。このポジションは、KDDIのAI事業戦略を描き、全社の取り組みを束ねて前に進める経営企画の役割です。 ■ KDDIという会社 KDDIは「au」を中核とする総合通信事業者で、社長CEOにはエンジニア出身でAppleやGoogle、SpaceXとの協業を実現してきた松田浩路氏が2025年に就任し、AI時代を見据えた変革を掲げています。生成AIの普及を成長機会と捉え、通信を基盤にした事業領域へどう取り込むかが経営の重要テーマです。本ポジションは、その戦略を経営の中枢で設計する立場です。 ■ この仕事でやること ・KDDIグループにおけるAI事業の戦略立案と全体方針の策定 ・各事業部門のAI活用・AI事業化の取り組みの取りまとめと推進 ・市場動向・技術トレンド・競合の分析を踏まえた事業機会の見極め ・経営層への提言と、戦略を実行へ落とし込むための社内調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 全社のAI戦略という、経営の意思決定そのものに近いテーマを担えるのが最大の魅力です。技術トレンドを読み解きながら、限られた資源をどこに振り向けるかという戦略の核を扱います。多数の事業を抱える通信会社で横断的に戦略を組み立てる経験は、経営企画・事業戦略のプロフェッショナルとしての地力を大きく伸ばします。 ■ こんな方に向いています ・経営企画・事業戦略・新規事業戦略の経験を活かしたい方 ・AIやテクノロジーの動向に関心が高く、戦略に落とし込みたい方 ・経営層を巻き込みながら全社横断の取り組みを動かしたい方 勤務地は東京都港区高輪（高輪ゲートウェイ駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は576〜929万円です。AI時代の事業戦略を、経営の中枢で描き推進するポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝・年末年始）で、年次有給休暇は最大20日付与。リフレッシュ休暇などの制度もあり ・標準勤務は9:00〜17:30（実働7時間30分）。部署や業務に応じてコアタイムのないフレックスタイム制、テレワーク、裁量労働制を選択可能 ・勤務終了から次の始業まで最低9時間の休息を確保する勤務間インターバル制を導入 ・育児休職は子が2歳になるまで取得でき、育児短時間勤務（5〜7時間）は子の小学校6年生修了時まで利用可能 ・男性の育児休職取得を後押しし、社外副業制度や最長3年の生涯学習休職制度など多様な働き方を整備 ・拠出額の12%を会社が負担する持株制度や、全国の保養所の特別料金利用などの福利厚生を用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、大企業として法令遵守の意識が高くワークライフバランスを取りやすい、管理職も含めて有給休暇の取得を促す雰囲気があるという声が見られます。一方で、残業時間や在宅勤務の可否は担当する案件や配属部署によって差が出るという指摘もあり、配属先の働き方は事前に確認しておきたいところです。