企画・マーケティングの求人 1,547件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

サラヤ株式会社の「法人営業」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ネットで食品を買う――その当たり前を、楽天の経済圏の中でどう広げていくか。倉庫型の食品サービス「楽天マート」の事業拡大を、マーケティングの側からリードするプランナー（マネージャー候補）のポジションです。 ■ 楽天グループという会社 楽天市場は1997年、社員6人・13店舗という規模で始まりました。三木谷浩史氏が立ち上げたこのECモールを起点に、楽天はトラベル、フィンテック、モバイル通信など70を超えるサービスへ拡大。その最大の強みが、共通IDと楽天ポイントで全サービスをつなぐ「楽天エコシステム」です。日本中に広がる楽天会員という基盤と、貯めて使えるポイント経済圏――楽天マートのマーケティングは、この巨大なアセットを土台にできます。東証プライム市場に上場（証券コード4755）し、本社は東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウスにあります。 ■ この仕事でやること ・楽天マートの事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・楽天会員基盤やポイント経済圏を活かした集客・販促施策 ・データ分析にもとづく顧客理解とCRM施策の設計 ・マネージャー候補としてのチーム・施策の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 食品ECは、リピートが命の難しい領域です。一度きりではなく、毎週・毎月使ってもらう仕掛けをどう作るか――そこにマーケターの腕が問われます。しかも楽天マートは、巨大な会員基盤とポイント経済圏をフルに使える稀有な環境。倉庫型という独自モデルの事業を、マーケティングの力で伸ばす経験と、将来チームを率いるマネジメントの視座が同時に得られます。 ■ こんな方に向いています ・事業の成長をマーケティングで牽引したい方 ・会員基盤やポイント経済圏を活かした施策に挑みたい方 ・将来マネージャーとしてチームを率いる意欲のある方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川（楽天クリムゾンハウス）、雇用形態は正社員、想定年収は800万〜1,400万円です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

人気ブランドが並ぶファッションECで、何を、どう揃えて、どう見せるか。「Rakuten Fashion」のマーチャンダイジングとして、ブランドと顧客をつなぐ品ぞろえを設計するポジションです。 ■ 楽天グループという会社 楽天グループは1997年2月7日に設立され、同年5月1日、社員6名・出店13店舗で「楽天市場」を開設しました。創業者の三木谷浩史氏のもと、ECを起点にフィンテック、トラベル、デジタルコンテンツ、楽天モバイルなど70を超えるサービスを約30の国と地域で展開しています。楽天ポイントや楽天IDを軸に各サービスが連携する「楽天エコシステム」が成長を支え、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）。資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）で、証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しています。「Rakuten Fashion」は、その楽天のなかでも成長している事業のひとつです。 ■ この仕事でやること ・「Rakuten Fashion」におけるマーチャンダイジング業務 ・取り扱いブランドの商品企画・品ぞろえの設計 ・売上・トレンドを踏まえた商品計画とラインナップの最適化 ・ブランドや社内関連部署との連携・調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは多数の人気ブランドのアイテムです。ファッションのトレンドという感性の領域と、売上やデータという数字の領域、その両方を行き来しながら品ぞろえを組み立てる点に、この仕事の手応えがあります。成長事業の現場で、ブランドとの関係構築から商品計画までを経験でき、ファッションECのマーチャンダイジングの専門性が育ちます。 ■ こんな方に向いています ・アパレル・ファッション業界やECでのMD・バイイング経験を活かしたい方 ・トレンド感度と数値分析の両方を強みにしたい方 ・ブランドと向き合いながら品ぞろえを作る仕事に面白さを感じる方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川（楽天クリムゾンハウス）です。雇用形態は正社員、想定年収は550万〜750万円です。

使われなくなったブランド品に、次の持ち主を見つける。フリマアプリ「ラクマ」で中古ブランドを扱う事業者の売上を伸ばし、その事業成長そのものを支援するコンサルタントのポジションです。 ■ 楽天グループという会社 1997年に13店舗のショッピングモールとして始まった楽天市場。創業者の三木谷浩史氏のもと、楽天はEC、トラベル、フィンテック、モバイル通信など70を超えるサービスへと拡大しました。フリマアプリ「ラクマ」もそのひとつで、楽天IDや楽天ポイントといった「楽天エコシステム」とつながっている点が、ほかのフリマサービスにない強みです。本社は東京・二子玉川の楽天クリムゾンハウス。東証プライム市場に上場（証券コード4755）し、資本金は459,508百万円（2025年12月末時点）です。 ■ この仕事でやること ・「ラクマ」で中古ブランドを扱う事業者へのコンサルティング ・出品事業者の売上向上に向けた提案とサポート ・データにもとづく出品・販売戦略のアドバイス ・事業者の事業成長を中長期で後押しする伴走 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 中古ブランドは目利きと相場観がものを言う、奥行きのある市場です。事業者ごとに在庫も売り方も異なるため、画一的な正解はありません。だからこそ、相手の事業を深く理解して提案を組み立てる力が鍛えられます。サービス側とパートナー側、双方の成長を同時に描く視点と、リユース・C2C領域ならではの市場感覚が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・事業者に寄り添い、データと提案で成長を後押ししたい方 ・リユースやファッション、ブランド領域に関心のある方 ・サービスとパートナーの双方を伸ばす視点を持ちたい方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川（楽天クリムゾンハウス）、雇用形態は正社員、想定年収は550万〜650万円です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

「あったらいいな」を形にして、何千万人もの利用者に届ける。マーケティングの視点を起点に、新しい商品やサービスそのものを設計するプロダクト企画のポジションです。楽天グループの二子玉川オフィスで、企画の上流から事業づくりに関わります。 ■ 楽天グループという会社 楽天市場を中核に、70を超えるサービスがひとつのIDでつながる「楽天エコシステム」を持つインターネット企業です。膨大な会員基盤と、そこに蓄積される購買・行動データは、新しいプロダクトを企画するうえで大きな武器になります。ひとつのサービスで得た利用者を別のサービスへと自然につなげられる構造があるため、マーケティング起点でサービスを生み出すこの仕事は、その資産を最大限に活かせる環境にあります。 ■ この仕事でやること ・市場やユーザーのデータ分析をもとに、新しい商品・サービスの企画を立案する ・コンセプト設計から要件定義まで、プロダクトの方向性を描く ・エンジニア・デザイナー・営業など関連部門と連携し、企画を形にしていく ・リリース後の利用状況を検証し、改善のサイクルを回す 担当する商品・事業の領域など、具体的な範囲は選考の過程で確認いただけます。 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分が描いた企画が、実際のサービスとして多くの利用者の手元に届く手応えがあります。データで仮説を立て、関係者を巻き込みながら形にし、結果で検証する。この一連のプロセスを通じて、プロダクトを生み出す力と、マーケティングの実践的な視点が磨かれます。企画して終わりではなく、リリース後の数字を見ながら磨き込むところまで担えるため、事業を育てる感覚が身につきます。楽天主義の行動指針「仮説→実行→検証→仕組化」を、日々の仕事の中で体現できるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・データやユーザーの声をもとに、新しい価値を考えるのが好きな方 ・企画の上流から、サービスづくりに主体的に関わりたい方 ・関連部門を巻き込みながら、ものごとを前に進めることに前向きな方 想定年収は800万〜1,000万円のレンジで提示されています。キャリア形成の観点でも幅広い経験を積めるポジションです。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

一着の服が世に出る背景には、生地の調達から縫製工場との段取り、納期と品質の管理まで、表からは見えない無数の判断があります。コム・デ・ギャルソンが大切にしてきた「これまでに存在しなかったもの」を、実際に量産できる形へと落とし込む。生産管理は、その要となる仕事です。 ■ コム・デ・ギャルソンという会社 1973年に川久保玲が設立し、東京・南青山を拠点に被服の企画・製造・販売を一貫して手がけるファッションカンパニーです。1981年のパリ・コレクション参加以降、独立資本のまま世界へ広がってきました。デザインから生産・流通までを自社で握る体制だからこそ、生産現場の判断がそのままブランドの完成度に直結します。日本のものづくりが培った縫製・生産の高い技術を、次の世代へ継続・伝承していくことを重視しています。 ■ この仕事でやること ・コレクションの生産計画立案と進捗管理（素材手配から納品までの全体把握） ・国内外の協力工場との折衝、仕様・コスト・納期の調整 ・サンプルから量産への落とし込み、品質基準のすり合わせ ・生産トラブル発生時の原因究明と対策、関係部署との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの デザイナーの構想と工場の現実をつなぐ翻訳者のような役割です。難度の高いパターンや独自の縫製仕様を、限られた時間とコストの中でどう実現するか。その解を工場とともに見つける経験は、他社では得がたいものです。素材・縫製・原価・物流を横断する知見が積み上がり、ものづくり全体を見渡せる視座が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・アパレルの生産管理やMD、工場側の生産業務などの経験を活かしたい方 ・段取りと数字の管理が得意で、関係者との調整を粘り強く進められる方 ・独自性の強いクリエイションを、量産という形で支えることに価値を感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回／社会保険完備／通勤費全額支給 ・公休日 年間102日（全職種共通） ・被服手当・住宅手当など服飾業界らしい手当あり（職種・規定による） ・勤務地は東京都港区南青山の本社 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、ブランドへの誇りや士気の高さ、被服手当を含む待遇への評価が見られます。一方で、部門間の連携や評価制度の透明性については改善を求める声もあり、自律的に動ける環境といえます。 勤務地は東京都港区南青山、雇用形態は正社員、想定年収は300〜500万円です。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

思いついたアイデアを、企画書止まりで終わらせたくない方へ。東京都本社で、新規事業を市場調査から収支計画まで自分の手で形にするポジションです。 ■ 学校法人三幸学園という会社 「あらゆる困難に向き合い、誰もが活躍できる社会をつくる」ことを存在意義に掲げ、不登校問題・待機児童問題・医療介護人材不足など社会課題の解決を事業として展開してきたグループです。専門学校事業を起点に、大学・高校・日本語学校・福祉施設まで事業領域を広げてきました。 ■ この仕事でやること ・新規事業のアイデア出しと市場調査 ・事業計画書の作成、収支シミュレーション ・関係部署や外部パートナーとの調整 ・立ち上げ後の事業運営フローの設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会議室で練った企画が、数か月後に実際の校舎や制度として形になる場面に立ち会えます。０→１の緊張感の中で、事業計画の数字と現場の実態をすり合わせる力が磨かれていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・新しいことを考え、形にすることに関心がある方 ・数字とストーリーの両方で事業を語れるようになりたい方 ・職種未経験・業界未経験からでも挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（学校により125日の拠点もあり） ・産前産後休業・育児休業（産後8週間、育休はお子様が満2歳になるまで） ・育児のための時短勤務・在宅勤務（小学校卒業まで） ・介護のための休業・時短勤務・在宅勤務 ・特別有給休暇（結婚・出産・忌引等）、リフレッシュ休暇、ブラッシュアップ休暇 ・時間有給、有給休暇（初年度10日付与） ・研修制度あり（入職後の階層別研修・OJT） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 全国12都市に60校以上の専門学校・大学・短大・高校を運営するグループのため、異動や転居を伴うキャリアの選択肢が幅広い一方、拠点による校風・生徒層の違いは着任前に確認しておくと安心です。 勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。年収480万円~550万円。教育を通じた社会課題解決に、企画側から関わってみませんか。

ECと食品流通が交わるところに、これから伸びる市場があります。その成長事業のデジタルマーケティングを、マネージャーとして率いるポジションです。 ■ 楽天グループという会社 楽天グループは1997年2月7日、株式会社エム・ディー・エムとして設立されました。同年5月1日に開設した「楽天市場」は社員6名・出店13店舗からの出発で、そこからECを核に事業領域を広げてきました。創業者の三木谷浩史氏のもと、現在はフィンテック、トラベル、デジタルコンテンツ、楽天モバイルなど70を超えるサービスを約30の国と地域で展開し、楽天ポイントや楽天IDを軸とする「楽天エコシステム」を築いています。連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しています。EC領域で長年蓄積してきた知見が、食品流通という新たな事業の土台になっています。 ■ この仕事でやること ・EC×食品流通事業におけるデジタルマーケティングのマネジメント ・集客・販促施策の戦略立案と、実行から効果検証までの管理 ・広告・CRM・サイト改善など複数チャネルの最適化 ・チームのマネジメントと成果の継続的な改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの すでに完成された事業ではなく、成長フェーズにある事業を扱うのがこの役割の醍醐味です。戦略を描くだけでなく実行までリードし、自分の意思決定が事業の伸びに直結する手応えを得られます。楽天が持つECの購買データを活かしながら、食品流通という具体的な領域でマーケティングの成果を作る経験が積めます。 ■ こんな方に向いています ・デジタルマーケティングの戦略立案と実行の両方を主導したい方 ・EC・小売・食品流通いずれかの領域に知見や関心がある方 ・チームを率いて事業成長にコミットしたい方 勤務地は東京都世田谷区の二子玉川（楽天クリムゾンハウス）、フレックスタイム制が導入されています。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1,000万円です。

一社では負いきれない大型の資金需要を、複数の金融機関が協調して支える。それがシンジケートローンです。その仕組みを「商品」としてどう設計し、使いやすく進化させていくか。融資の現場ではなく、商品企画という一歩引いた立場から、協調融資のあり方そのものを形づくるポジションです。 ■ 三菱ＵＦＪ銀行という会社 1919年設立、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG／東証プライム・証券コード8306）の中核を担うメガバンクです。同行自体は非上場ですが、グループは国内外で総合金融を展開しています。大型の協調融資を組成できる顧客基盤とネットワークは、シンジケートローンという法人金融の中核領域を支える基盤です。 ■ この仕事でやること ・シンジケートローンに関する商品・スキームの企画立案 ・市場動向やニーズを踏まえた商品性の改善検討 ・関連部署や営業現場との連携による商品の展開 ・制度・実務面の整備とルールづくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 案件を一件ずつ回す立場ではなく、商品そのものを設計する上流に関われるのが特徴です。協調融資という仕組みの全体像を理解し、市場の変化に合わせて商品を磨いていく。法人金融の知見と企画力の両方が求められ、ビジネスを面で動かす感覚が身につきます。中途入社の方が多く活躍している領域とされ、キャリアパスも幅広く描けます。 ■ こんな方に向いています ・法人融資やシンジケートローンの実務経験がある方 ・商品企画や制度設計など上流の業務に関心がある方 ・市場の動きを捉えて仕組みを改善していきたい方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜1100万円のレンジが提示されています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「何が、いつ、どれだけ、どこに必要か」——千葉・八王子・久喜と拠点が増えるにつれ、この問いの複雑さは指数関数的に増えます。最大5万SKUの需給管理を、AIと人間のチームで設計し続けるデマンドチェーンマネージャーが求められています。 ■ イオンネクストという会社 日本初のCFC型ネットスーパー「Green Beans」を運営し、2026〜2027年にかけて千葉・八王子・久喜と拠点を拡大中です。SKU数最大5万品目に及ぶ需給管理の複雑さは、一般のネットスーパーとは次元が異なります。AIによる需要予測・発注最適化が基盤にありますが、それを設計・改善するマネジメント層が必要とされています。 ■ この仕事でやること ・デマンドチェーンチームのマネジメント（目標設定・育成・評価） ・AI需要予測モデルの運用方針策定と改善サイクルの管理 ・バイヤー・マーケティング・CFC運営との在庫計画の最終合意形成 ・KPI（廃棄率・欠品率・予測精度）の全社横断モニタリングと改善施策の立案・推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自分が策定した需給計画が、ロボット1,000台の稼働と数万人分の注文処理に直結するダイナミズムは他にありません。AI×人間の協働で需給管理を進化させるという、業界全体でも前例が少ない仕事に携われます。拠点拡大フェーズでは、管轄するSKU数・チーム規模・影響範囲がいずれも拡大し続けます。 ■ こんな方を歓迎します ・SCM・需要予測・調達計画のマネジメント経験がある方 ・データ分析と意思決定を組み合わせてチームを動かせる方 ・複数部署を巻き込みながら全体最適を実現する調整力がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：800〜1,200万円 ・年間休日：125日 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：千葉市（海浜幕張エリア） ・変形労働時間制（月単位） ・賞与：年1〜2回（役職により異なる・会社発表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） ハイクラス採用のため即戦力を強く求めるポジションです。「オーナーシップ」「チャレンジ」をバリューに掲げる文化に合致し、自律的に動けるマネージャーが活躍しやすいという声が見られます。外資系・異業種出身者が多く、専門性を活かして意見を言いやすい環境という評価もあります。 千葉市海浜幕張エリア勤務、想定年収800〜1,200万円、正社員です。ネットスーパーのデマンドチェーン全体を戦略的に管理し、拡大フェーズを牽引するリーダーをお待ちしています。

「半導体メーカーと直接向き合い、新しい素材から新規事業を育てる」。そんな仕事が、各務原にあります。 ■ フジミインコーポレーテッドという会社 CMP研磨材で世界トップシェアを誇る精密研磨材メーカーです（東証プライム・銘柄コード5384）。売上の大半を半導体関連のBtoB取引が占め、技術の深さと顧客との継続関係が強みです。新素材・新機能性材料という形で、次の事業の柱を育てる段階に入っています。 ■ この仕事でやること ・新規事業・新製品領域のBtoBマーケティング戦略の立案・実行 ・技術部門と連携した顧客ニーズ調査・市場調査・競合分析 ・リード獲得施策（展示会・デジタル・コンテンツ）の企画・運営 ・マーケティングROIの計測・改善サイクルの構築 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会議の翌週には、試作品を抱えて顧客のR&Dセンターを訪問していることがあります。製品・技術・市場の三角形のなかで、マーケターとして一周できる環境です。化学材料という高専門性の製品を扱うため、「技術を市場に翻訳する」スキルが身に付きます。新規事業の立ち上げフェーズに参加するので、成果が事業ラインとして定着していく過程を間近で見られます。 ■ こんな方を歓迎します ・BtoBマーケティングの実務経験がある方（素材・製造・化学・ITなど業界不問） ・市場調査・競合分析・デジタルマーケティングの経験をお持ちの方 ・製造業のプロダクトに関わり、技術と市場の橋渡し役を担いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日（完全週休2日制・土日祝） ・賞与実績：2024年度8.25ヶ月分（公表） ・想定年収：630〜850万円 ・メモリアルデー制度：有給とは別に年2日の特別休暇 ・時間単位年休制度（年2日分を1時間単位で取得可） ・育児休業：復職率100%（公表）・子一人につき最長1年半 ・えるぼし認定（最高位3段階目・2023年）・くるみん認定取得 ・法人契約の宿泊・飲食・フィットネス優待あり ・年間退職者割合：2.1%（公表） 岐阜県各務原市勤務、想定年収630〜850万円。新規事業フェーズに参加するBtoBマーケターを歓迎します。

Ｊ－ＮＥＴ株式会社の「商品企画」の求人です。勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 430万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

広報担当として、メディア対応を中心に自社の情報発信を担うポジションです。取材対応やプレスリリースの発信を通じて、企業の魅力を社外へ伝える役割を担います。 勤務地は中央区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務が可能な働き方です。 株式会社イトーキは、年間9,000件のメディア掲載実績を持つ東証プライム上場のオフィス家具・空間デザインメーカーです（証券コード7972）。「明日の働くを、デザインする」という同社の取り組みを社会に届ける広報は、発信のしがいがある仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はイトーキの公開情報にもとづく）

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッドの「企画・マーケティング」の求人です。勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

経営企画・PMI支援として、事業戦略の立案やM&A後の統合プロセスを支える役割です。経営の視点から課題を捉え、関係部門と連携しながら施策を進めていきます。 勤務地は新宿区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。未経験から応募できるポジションです。 同社は貸会議室「TKP」を主軸に、空間再生流通事業を展開する東証グロース市場の上場企業（証券コード3479）です。M&Aを通じて事業を広げる同社において、経営企画とPMI支援は事業拡大を支える役割を担います。経営に近い立場で挑戦したい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はTKPの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ビズリーチで、HR Tech領域の事業企画を担うマネージャー候補のポジションです。即戦力人材向けの転職プラットフォーム「ビズリーチ」を主軸に、事業の課題発見から施策の立案、実行推進までを一気通貫で担当します。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。働き方は在宅勤務を併用するハイブリッド型で、想定年収は900万円から1300万円と設定されています。事業の中核に近い立場で、企画から推進までを通して関わることが期待されるポジションといえます。 株式会社ビズリーチは、転職プラットフォーム「ビズリーチ」や人材活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを展開する企業で、2020年2月のグループ経営体制への移行に伴い、持株会社のビジョナル株式会社（証券コード4194・東証グロース上場）の完全子会社となりました。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はビズリーチの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社創通メディカルの「自社美容ブランド『MYTREX』の販売・イベント運営」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜525万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

この求人は、ペット保険を手がけるアニコム損害保険株式会社における経営企画（リーダー候補）のポジションです。事業計画の立案やデータ分析、経営課題の整理などを通じて、会社の意思決定を支える役割を担います。コンサルティング業界からのキャリアチェンジも歓迎されている募集です。 勤務地は東京都新宿区の西新宿（本社）で、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1,000万円の範囲が提示されています。具体的に求められるスキルや選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 同社はペットのケガや病気に備えるペット保険を専門に扱う損害保険会社で、ペットの早期発見・早期治療の普及に取り組んでいます。親会社は東証プライム市場に上場するアニコム ホールディングス株式会社（証券コード8715）です。事業会社の中で経営に近い立場に挑戦したい方に向いた環境です。 （会社情報はアニコム損害保険の公開情報にもとづく）

大阪府茨木市の北おおさか信用金庫が、経営企画担当を募集します。経営方針や中期的な計画の策定、各種施策の立案に関わるポジションで、金庫の将来を見据えた企画業務を担います。経営層を支えながら組織全体の方向性づくりに携わる役割です。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府茨木市です。想定年収は410万円から720万円の範囲が提示されています。経営に近い立場で金融機関の未来づくりに関わりたい方に向いた仕事です。 北おおさか信用金庫は、2014年2月24日に十三信用金庫と摂津水都信用金庫が合併して発足した信用金庫です。茨木市をはじめとする北摂地域を地盤に、預金・融資など個人や中小企業向けの金融サービスを提供しています。2026年3月末時点で預金量は1兆5,094億円、店舗数は65店舗です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は北おおさか信用金庫の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

Astemo株式会社で、データビジネス事業の立ち上げを担う営業・マーケティング責任者を募集しています。新たに立ち上げるデータビジネス領域で、営業とマーケティングの両面から事業を形にしていく責任者ポジションです。 勤務地は茨城県ひたちなか市、雇用形態は正社員です。想定年収は780万円から1220万円で、経験やスキルに応じて決まります。 同社は2021年1月に4社の事業統合によって発足した独立系の自動車部品メーカーで、2025年4月に日立Astemoから商号を変更しました。資本金は1291億円規模で、世界トップ級のシェアを持つ製品を複数抱えています。自動車部品で培った知見をデータ領域の新規ビジネスへ広げる取り組みであり、ゼロから事業を組み立てる手応えのある仕事です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はAstemo公式サイトおよび公開情報にもとづく）

キッチンや洗面、インテリアといった住宅設備の商品企画を担う仕事です。リーダークラスとして企画の軸をまとめ、ラグジュアリー領域まで幅広い商品ラインを扱います。市場の動きをとらえ、暮らしに新しい価値を届ける役割を期待されるポジションです。 勤務地は品川区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から750万円で、経験やスキルに応じて決まります。フルリモートでの勤務が可能な働き方です。 株式会社LIXILは、トイレやキッチンなどの水まわり製品と建材を手がける住宅設備・建材メーカーで、東京証券取引所プライム市場などに上場しています（証券コード5938）。商品企画は、住宅設備メーカーの商品力を形づくる中核の役割と言えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLIXILの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

チタン製品の技術マーケティングと用途開拓を担う、研究開発の募集です。技術の視点から市場を捉え、チタンの新しい使い道を切り開き、商品技術として形にしていく役割を担います。 勤務地は高砂市（兵庫県）、雇用形態は正社員です。想定年収は625万円から1135万円で、経験やスキルに応じて決まります。リモートワークとフレックスタイムの制度があります。 神戸製鋼所は、鉄鋼や非鉄金属などの素材系事業と産業機械などの機械系事業を中核とする総合重工メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード5406）。チタンの用途開拓を手がけるこの仕事は、素材メーカーとしての強みを新しい市場へ広げる役割です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は神戸製鋼所の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社新東通信の「企画提案営業」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 445万〜700万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

リビング商品の商品企画を、プロジェクトマネージャーとして推進する仕事です。企画から商品化までの流れをまとめ、関係部署と連携しながら進めます。消費者に近いBtoCの視点を活かし、暮らしに寄り添う商品づくりに取り組みます。 勤務地は品川区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から950万円で、経験やスキルに応じて決まります。フルリモート、フレックスでの勤務が可能な働き方です。 株式会社LIXILは、水まわり製品と建材を手がける住宅設備・建材メーカーで、東京証券取引所プライム市場などに上場しています（証券コード5938）。リビング商品の企画は、住宅設備メーカーが提案する暮らしの価値そのものに関わります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLIXILの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。