製造・技術の求人 8,895件（2026年10月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

損害保険ジャパンの技術アジャスターとして、自動車事故などの損害調査を担うポジションです。車両の損害状況を点検し、修理費用や損害額を算定していきます。整備士の知識を保険業務で発揮できる募集です。 勤務地は青森市（青森県）で、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から820万円で、経験やスキルに応じて決まります。土日祝休みのエリア転勤型で、資格取得のサポートも用意されています。 損害保険ジャパンは、SOMPOホールディングス（東証プライム・証券コード8630）傘下の損害保険会社で、当社自体は上場していません。技術アジャスターは、損害調査を通じて保険金の適正な支払いに貢献する専門職です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は損保ジャパンの公開情報にもとづく）

メイテックフィルダーズの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに携わるポジションです。埼玉県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、試験・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックフィルダーズの正社員（無期雇用）で、想定年収は430万〜720万円程度を見込んでいます。勤務地は埼玉県を中心とした客先やメイテックフィルダーズの拠点です。 メイテックフィルダーズは1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

兵庫県で、二輪・四輪・モータースポーツ車両の設計に携わる方を募集します。バイクや自動車、競技車両といった車両の設計を担うポジションで、走行性能を支える部品や車体の設計に関わる仕事です。モビリティの開発に関心がある方に向いた内容です。 雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県です。想定年収は416万〜600万円で、経験・スキルに応じて決定します。長期で取り組むプロジェクトが想定される案件です。本求人は受託・技術者派遣を含む就業形態が想定されます。 株式会社アビストは、3次元CADによる機械設計開発を中核とする工業設計技術サービスの会社です。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、資本金は10億2,665万円、従業員数は1,342名（2025年9月末現在）です。自動車を含む輸送機器の設計に幅広く対応してきた実績があります。車両設計の経験を活かして専門性を高めたい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社アビストの公開情報および東京証券取引所の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

青色LEDの製品化に挑んできた会社が、次は次世代自動車の「光」と「動き」を電子回路で操ろうとしています。照明やアクチュエータを動かす回路を、ゼロから描いてみませんか。 ■ 豊田合成という会社 豊田合成は、ゴム・樹脂を起点にしながらLED製品も主力に育ててきた東証プライム上場（証券コード7282）のトヨタグループ企業です。青色LEDをはじめとする発光デバイスの知見を持ち、車載の照明やセンシングへと応用領域を広げています。素材から電子デバイスまでを社内に抱える点が、回路開発でも生きてきます。 ■ この仕事でやること ・次世代自動車向け照明・アクチュエータ等の電子回路の開発・設計 ・LED駆動回路やモーター・アクチュエータ制御回路の回路設計 ・基板設計、試作評価、EMC・信頼性などの各種検証 ・社内の機構・材料部門や完成車メーカーと連携した仕様の作り込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 照明やアクチュエータは、クルマの安全と質感を左右する身近な機能です。LED駆動からアクチュエータ制御まで幅広い回路に触れられ、ハードウェア設計者として守備範囲を広げられます。素材・機構を持つ会社ならではの一体開発の中で、回路単体にとどまらない製品全体の作り込みを経験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・電気・電子工学の素養があり、回路設計に関心のある方 ・アナログ／デジタル回路や車載電子部品の設計・評価の経験がある方 ・新しい機能を一から形にすることを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日（完全週休2日制／土日祝） ・有給休暇取得率92.4%（公表） ・育児休業取得率 女性100%・男性59.6%（公表） ・退職金制度あり（退職金積立年金） ・住宅資金融資・財形貯蓄・従業員持株会 ・短時間勤務・育児のための就業制限など育児支援制度 ・想定年収500万〜700万円／賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報では、完全週休2日制と高い有給取得率を背景に休暇を取りやすいという声がある一方、開発のピーク時には業務が集中する局面もあるようです。素材から電子まで幅広く扱える環境と、トヨタグループの安定基盤を魅力に挙げる傾向がうかがえます。 勤務地は愛知県稲沢市。LEDの会社で、次世代自動車の照明・アクチュエータを回路から動かしたい方をお待ちしています。

損害保険ジャパンの技術アジャスターとして、自動車事故などの損害調査を担当するポジションです。車両の損害状況を確認し、修理費用や損害額を見極めていきます。自動車整備士の経験を活かせる募集です。 勤務地は四日市（三重県）で、雇用形態は正社員です。想定年収は587万円から832万円で、経験やスキルに応じて決まります。土日祝が休みのエリア転勤型で、資格取得のサポートも用意されています。 損害保険ジャパンは、SOMPOホールディングス（東証プライム・証券コード8630）傘下の損害保険会社で、当社自体は上場していません。技術アジャスターは、損害調査を通じて保険金の適正な支払いを支える専門職です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は損保ジャパンの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

メイテックフィルダーズの正社員エンジニアとして、ソフトウェア開発や試験・評価に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、組み込みソフトやシステムの開発、製品の試験・評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックフィルダーズの正社員（無期雇用）で、想定年収は430万〜720万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックフィルダーズの拠点です。 メイテックフィルダーズは1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

メイテックフィルダーズの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。埼玉県を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックフィルダーズの正社員（無期雇用）で、想定年収は430万〜720万円程度を見込んでいます。勤務地は埼玉県を中心とした客先やメイテックフィルダーズの拠点です。 メイテックフィルダーズは1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

西東京エリアで、内視鏡カメラのセンサ設計を担うエンジニアの募集です。FPGAを扱い、医療機器である内視鏡カメラのセンサ設計に携わるポジションです。 この求人は無期雇用派遣の形態とされています。期間の定めなく当社の社員として雇用されたうえで、就業先でセンサ設計の業務にあたる働き方です。勤務地は東京都内、想定年収は500万〜800万円のレンジで提示されています。キャリア支援制度が整えられている点が紹介されています。FPGAを活用した精密機器の設計に取り組める環境です。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボット・医療機器などの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

エンジンの不調を聞き分け、原因を突き止めて直す。その手応えが日々の仕事になります。レッドバロンの山口エリアの店舗で、ライダーの愛車を預かる整備スタッフを募集します。 ■ レッドバロンという会社 オートバイの販売・買取・整備を全国305店舗（2025年11月末）で展開する、1972年創業の二輪専門チェーンです。「JUST FOR RIDERS」を掲げ、販売後の整備・保険・ロードサービスまでを自前で抱える垂直統合のモデルを築いてきました。海外直輸入と国内パーツセンターを結ぶ部品供給網があり、古い車両でも部品を取り寄せて直せる体制が整っています。 ■ この仕事でやること ・点検、オイル交換、消耗品交換などの定期メンテナンス ・エンジンや電装系の故障診断と修理 ・車検整備、中古車の整備 ・納車前の最終点検、パーツ取り付け ■ この仕事の面白さ・身につくもの 国内外のさまざまな車種に触れられるため、特定メーカーに偏らない幅広い整備スキルが身につきます。部品供給網を背景に、旧車や輸入車など難易度の高い修理にも挑戦できるのがこの環境の強みです。未経験から始めても、先輩のもとで定期点検から故障診断へと段階的に任される範囲が広がり、車検整備まで一人で担えるようになります。 ■ こんな方に向いています ・バイクや機械の構造に興味がある方 ・原因を考えて手を動かす仕事が好きな方 ・技術を身につけて長期的に働きたい方 勤務地は山口県内の店舗。雇用形態は正社員、想定年収は400万〜550万円です。完全週休2日制、冷暖房完備の整備環境で腰を据えて働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

官公庁発注の土木工事に関する資料作成業務を担う、未経験歓迎のポジションです。工事に必要な数量計算書や設計図書、報告書などの資料を作成し、発注者支援の現場を技術面から支えます。土木・建築系の学科卒の方や業界経験のある方を対象に、これから資料作成の実務を覚えていきたい方に向けた募集です。 勤務地は宮城県、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から500万円のレンジで、経験に応じて決まります。受注案件の8割が官公庁案件であることや、連続黒字経営、働き方への配慮が打ち出されている募集です。 同社は1976年設立、資本金2億6,360万円のエンジニアリング企業で、発注者支援業務を中核に機械・電気・プラント分野まで幅広い技術領域を手がけています。独立系として官公庁案件を長年受注してきた実績があります。入社後の教育や担当する案件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよびマイナビ転職の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、愛知県内にあるレッドバロンの店舗で、バイク整備スタッフとして車両の整備や修理を担当するポジションです。オートバイの点検・整備・修理を通じて、お客様が安心して走行できる状態に車両を仕上げる仕事です。愛知県岡崎市は同社が本社を置く地域でもあります。 雇用形態は正社員で、勤務地は愛知県です。想定年収は400万〜550万円のレンジで提示されています。求人タイトルでは未経験歓迎に加え、面接1回・完全週休2日制・社員寮が月1,000円といった条件が示されています。メカニック経験がない方でも応募でき、手を動かしてバイクに携わる仕事に関心がある方に合う内容です。 レッドバロンは1972年に設立された、オートバイの販売・買取・整備を全国で展開する直営チェーンです。本社は愛知県岡崎市にあり、2025年11月末時点で国内305店舗、従業員数2,533名と公表されています。販売から整備までを自社で担う体制が、全国チェーンならではの特徴です。詳しい業務内容や教育の進め方、選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はレッドバロン公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

スターツCAM株式会社の「設備施工管理」の求人です。勤務地は東京都江戸川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜950万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ADEKA総合設備株式会社の「親会社工場の機械設備の設計・メンテナンス」の求人です。勤務地は千葉県袖ヶ浦市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

宮城県仙台市のプロジェクトで、ロボットハンドの機械設計を担当する技術者を募集します。ロボットハンドの機械設計が業務領域で、未経験からの応募も歓迎とされています。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮城県仙台市。想定年収は560万〜900万円のレンジで提示されています。担当する設計工程の範囲は、配属先プロジェクトによって異なります。 株式会社メイテックは、技術者派遣を手がける会社で、設計開発の現場へエンジニアを正社員として雇用したうえで派遣しています。ロボット関連の開発案件も扱っており、機械設計の基礎を身につけながら専門性を高めていける環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、福岡県内にあるレッドバロンの店舗で、バイク整備スタッフとして車両のメンテナンスと修理を担当するポジションです。オートバイの点検・整備・修理を行い、お客様が安全に走行できる状態へ車両を仕上げる仕事です。 雇用形態は正社員で、勤務地は福岡県です。想定年収は400万〜550万円のレンジで提示されています。求人タイトルにある通り未経験からの応募を歓迎しており、メカニック経験がない方でも応募できる募集です。完全週休2日制が示されており、バイクに直接関わる技術職に関心がある方に向いています。 レッドバロンは1972年に設立された、オートバイの販売・買取・整備を全国で手がける直営チェーンです。2025年11月末時点で国内305店舗を展開し、従業員数は2,533名と公表されています。販売だけでなく整備までを自社で担う体制が特徴です。詳しい業務内容や教育の進め方、選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はレッドバロン公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

この求人は、広島県内にあるレッドバロンの店舗で、バイク整備スタッフとして車両のメンテナンスと修理を担当するポジションです。オートバイの点検・整備・修理を行い、お客様が安全に走行できる状態へ車両を仕上げる仕事です。 雇用形態は正社員で、勤務地は広島県です。想定年収は400万〜550万円のレンジで提示されています。求人タイトルにある通り未経験からの応募を歓迎しており、メカニック経験がない方でも応募できる募集です。完全週休2日制が示されており、バイクに直接関わる技術職に関心がある方に向いています。 レッドバロンは1972年に設立された、オートバイの販売・買取・整備を全国で手がける直営チェーンです。2025年11月末時点で国内305店舗を展開し、従業員数は2,533名と公表されています。販売だけでなく整備までを自社で担う体制が特徴です。詳しい業務内容や教育の進め方、選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はレッドバロン公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

先端研究支援にあたるトランスミッション設計を担当するエンジニアの募集です。CATIAを用いて、自動車のトランスミッションの設計に携わるポジションで、先端的な研究開発を支援する長期案件です。専門性の高い駆動系の設計に腰を据えて取り組める環境です。 勤務地は大阪府、雇用形態は正社員です。想定年収は416万〜600万円のレンジで提示されており、これまでの設計経験やスキルに応じて決まると見込まれます。 株式会社アビストは1998年に事業を開始した工業設計技術サービスの会社で、3次元CADを用いた機械設計開発を中核に、請負・技術者派遣の両形態で自動車をはじめとする各種メーカーの開発を支援しています。証券コード6087として東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、2025年9月末時点の従業員数は1,342名です。先端研究を支えるトランスミッション設計に長期で関われる点が、このポジションの魅力です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアビスト公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

■この仕事の位置づけ コニカミノルタの複合機（MFP）製品について、セキュリティ面の品質保証を担うポジションです。オフィスのネットワークにつながり、文書という重要な情報を扱う複合機にとって、セキュリティは製品の信頼を支える重要な要素です。脆弱性への対応や各国の法規制への適合を通じて、世界中で使われる製品の安全性を守ります。勤務地は東京または愛知です。 ■具体的な仕事内容 MFP製品のセキュリティ品質保証として、主に脆弱性対応と法規対応を担当します。製品に潜むセキュリティ上の弱点を評価・検証し、見つかった脆弱性への対策が適切に行われているかを確認します。社外から報告される脆弱性情報への対応や、修正の妥当性チェックも重要な業務です。あわせて、各国・各地域で求められるセキュリティ関連の法規制や認証要件を把握し、製品がそれらに適合するよう品質面から担保します。開発部門と連携しながら、製品が市場に出る前にセキュリティ品質を作り込んでいきます。 ■関わる相手 製品の開発・設計担当、品質部門、各国の規制や認証に関わる関係者などと連携します。技術的な検証とルール・法規の両面を見ながら、関係者と協力して製品の安全性を確保していく動き方が求められます。 ■この仕事で得られるもの 世界に展開する製品のセキュリティ品質を、専門家として担える点が魅力です。脆弱性対応と法規対応の双方に関わるため、技術と制度の両面からセキュリティを捉える視点が養えます。製品の信頼を守る、社会的にも意義の大きい役割です。 ■こんな方に向いています セキュリティや品質保証、脆弱性対応などの知見を活かしたい方。技術的な検証と法規・認証の対応の両方に関心がある方。世界で使われる製品の安全性に責任を持って取り組みたい方に向いた環境です。 ■働く環境と進め方 東京または愛知を拠点に、世界で使われる複合機のセキュリティ品質を担います。複合機はネットワークにつながり、社内の文書という重要な情報を扱うため、攻撃の対象になり得ます。脆弱性への対応では、報告された情報を技術的に検証し、修正が妥当かどうかを見極める冷静さが求められます。あわせて、国や地域ごとに異なるセキュリティ関連の法規や認証要件を把握し、製品が出荷される前にそれらを満たしているかを品質の面から確認します。技術的な検証と、制度・ルールへの対応という二つの軸を行き来しながら、製品の信頼を守る仕事です。専門性を活かして社会的に意義のある役割を担いたい方に向いた環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は125日。標準労働時間は7時間40分で、年末年始・夏季の連続休暇も整備 ・コアタイム（10:30〜15:10）のあるフレックスタイム制を導入し、時間単位の有給休暇も利用できる ・在宅勤務・リモートワークなど柔軟な働き方を支援し、育児休職からの復職後は子が小学校を卒業するまで短時間勤務やリモートワークを選択できる ・男性の育児休職取得率は75.2%、平均取得日数は72.7日（2023年度） ・女性活躍の取り組みを示すえるぼしの最高段階（2016年）と、子育てサポート企業としてのプラチナくるみん（2017年）を取得 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、共済会、独身寮、保養所などの福利厚生を整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスタイムやリモートワークを活用しやすく、人間関係が良好でワークライフバランスを取りやすいという評価が見られます。一方で、部署や時期によっては業務負担の偏りや繁忙が生じるとの声もあるため、選考過程で配属先の働き方や状況を確認することをおすすめします。