製造・技術の求人 8,895件（2026年10月最新）

メイテックの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。神奈川県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は620万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は神奈川県を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社堀場エステックの「電気設計」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社堀場エステックの「電気設計」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

メイテックの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。神奈川県を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は620万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は神奈川県を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。神奈川県を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は530万〜650万円程度を見込んでいます。勤務地は神奈川県を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

メイテックの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。神奈川県を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は620万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は神奈川県を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

東京都港区を拠点に、トレーラーハウス（仮設空間）をつくる各種車両のメンテナンスを担う保守・整備のポジションです。仮設空間として活用される車両が安全に使えるよう、点検や修理、整備を行う仕事です。車両や設備の状態を見極め、確実に手を入れていく役割が求められます。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜500万円のレンジが提示されています。 西尾レントオール株式会社は、建設機械やイベント用品など幅広い機材を扱う総合レンタル事業の会社です。1959年に創業した総合レンタルの草分け的存在で、2023年4月の持株会社体制への移行により、現在は東証プライム上場のニシオホールディングス株式会社を親会社とするグループの事業会社として運営されています。多様な機材や車両を扱う事業基盤が特徴です。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は西尾レントオールの公開情報にもとづく）

建築現場をまとめる施工管理の仕事です。工程や品質、安全を管理しながら、協力会社や職人と連携して現場運営を担います。現場に専任して担当できる体制で、負担を抑えながら働ける役割です。 勤務地は群馬県高崎市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。現場専任で負担を抑えられ、転勤がないと記載のある働き方です。 パナソニックホームズ北関東は、パナソニックグループの一員として北関東で住宅事業を手がける会社です。施工管理は、建物の品質を現場で実現する中心的な役割といえます。セカンドキャリアを歓迎する求人であり、これまでの経験を現場で生かしたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパナソニックホームズの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

メイテックの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。神奈川県を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は620万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は神奈川県を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

国内6,000橋以上の鋼橋設計実績を持つ会社で、土木構造設計のキャリアをスタートさせませんか。広島支社勤務・転勤なし・リモートワーク可の環境です。 ■ 株式会社アイ・エス・エスという会社 1989年設立の構造設計専門会社。橋梁エンジニアリング・建築エンジニアリング・コンサルティングを3本柱に、社会インフラの価値創造に取り組んでいます。東京（港区南麻布）に本社、広島・大阪・名古屋・福岡に拠点を持ちます。グループ売上24.8億円（2026年1月期公表）、従業員206名（グループ計）。非上場企業です。 ■ この仕事でやること ・鋼橋・コンクリート橋の構造解析・設計計算 ・設計図面の作成・照査 ・官公庁・発注者との技術的な調整対応 ・プロジェクト担当者としての業務管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 設計した橋が完成し、地域の人々が毎日渡っている。その感覚が土木構造設計の仕事にはあります。入社後は経験豊富な先輩が隣でOJTを行うため、未経験でも3〜6ヶ月で実務を担う流れが整っています。国内トップクラスの橋梁設計実績を持つ会社で、設計ノウハウの蓄積が早いです。 ■ こんな方を歓迎します ・土木・建築・理工系の学習経験があり、構造設計に挑戦したい方 ・地域のインフラを支える仕事にやりがいを感じる方 ・リモートワークを活用しながら専門技術を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇・時間年休制度あり ・住宅手当：4万円／月（東京） ・家族手当：5,000円／名（被扶養者） ・配偶者手当：4,000円／月 ・食事・在宅手当：5,000円／月 ・交通費支給：上限4万円／月 ・賞与：年2回（6月・12月） ・退職金制度あり ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・男性育児休業取得率：50〜75%未満（公表・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ登録） ・資格取得支援制度あり ・リモートワーク可（職種による） ・勤務地：広島県広島市（八丁堀駅ほか） ・転勤なし ・想定年収：400〜600万円

■この仕事の位置づけ コニカミノルタの日野サイトで、産業用インクジェットの開発を担うポジションです。インクジェット技術を工業分野へ応用し、印刷プロセスの設計から評価、現場への導入までを手がけます。同社が長年培ってきたイメージング・微細加工の技術を土台に、工業向けの新しい市場を切り拓く開発に携われます。 ■具体的な仕事内容 産業用インクジェットを使った印刷プロセスの設計、試作・評価、そして実際の生産現場や顧客環境への導入を担当します。ヘッドやインク、搬送、制御といった要素を組み合わせ、狙った品質・生産性を実現するためのプロセス条件を作り込みます。評価データをもとに改善を重ね、量産や実用化に向けて仕上げていく一連の流れに関わります。工業向けの新たな用途を見据え、新市場創出につながる開発テーマにも取り組みます。 ■チーム・関係部門との関わり 要素技術の開発者、装置設計、品質、営業や顧客側の技術担当など、さまざまな立場のメンバーと連携しながら進めます。プロセスの視点から技術を束ね、関係者と議論しながら実用化へ近づけていく動き方が求められます。 ■この仕事で得られるもの インクジェットを工業分野へ展開するという、成長余地の大きい領域で開発に携われる点が魅力です。プロセス設計から評価・導入まで一気通貫で関わるため、技術を製品・現場へ落とし込む力が身につきます。世界市場を視野に入れた新市場創出のテーマに、開発の立場から挑戦できます。 ■こんな方に向いています 印刷・画像・材料・装置などの技術的バックグラウンドを活かし、プロセス開発や評価・導入に取り組みたい方。新しい用途や市場を技術で切り拓くことにやりがいを感じる方に向いた環境です。 ■働く環境と進め方 日野サイトでは、インクジェットを工業用途へ広げるための開発が進められています。プロセス開発の難しさは、ヘッドやインク、搬送、制御といった複数の要素が互いに影響し合う点にあり、ひとつを変えると別のところに影響が出ることも少なくありません。だからこそ、評価で得たデータをていねいに読み、仮説を立てて条件を詰めていく地道な作業の積み重ねが成果につながります。装置設計や品質、営業や顧客側の技術担当と議論しながら、実験室での結果を実際の生産現場で再現できる状態まで仕上げていきます。新しい用途を技術で形にしていく過程そのものに面白さを感じられる方に向いた環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で年間休日は125日。標準労働時間は7時間40分で、年末年始・夏季の連続休暇も整備 ・コアタイム（10:30〜15:10）のあるフレックスタイム制を導入し、時間単位の有給休暇も利用できる ・在宅勤務・リモートワークなど柔軟な働き方を支援し、育児休職からの復職後は子が小学校を卒業するまで短時間勤務やリモートワークを選択できる ・男性の育児休職取得率は75.2%、平均取得日数は72.7日（2023年度） ・女性活躍の取り組みを示すえるぼしの最高段階（2016年）と、子育てサポート企業としてのプラチナくるみん（2017年）を取得 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、共済会、独身寮、保養所などの福利厚生を整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスタイムやリモートワークを活用しやすく、人間関係が良好でワークライフバランスを取りやすいという評価が見られます。一方で、部署や時期によっては業務負担の偏りや繁忙が生じるとの声もあるため、選考過程で配属先の働き方や状況を確認することをおすすめします。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

使い続けてきた建物に、新しい機能と価値をよみがえらせる。大林ファシリティーズの建築施工管理は、リニューアルや改修を中心に、建物の「次の姿」を形にする仕事です。全国総合職の主任クラスとして、現場をまとめる役割に挑みませんか。 ■ 大林ファシリティーズという会社 大林組（東証プライム上場・証券コード1802）の100%出資子会社として、建物の運営・維持管理を担うとともに、リニューアル工事や新築工事を手がける建築事業も柱としています。日頃から建物を管理しているからこそ、改修のニーズを的確にとらえ、施工まで一貫して提案できるのが強みです。 ■ この仕事でやること ・オフィスビルや商業施設などのリニューアル・改修工事の施工管理 ・工程・品質・安全・原価の管理と、協力会社の調整・指示 ・お客様や設計担当との打ち合わせ、図面・仕様の確認と調整 ・現場の進捗報告、竣工に向けた検査対応や書類のとりまとめ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 建築施工管理の醍醐味は、図面の上の計画が、目の前で実際の空間として立ち上がっていくことです。とくにリニューアルは、使いながらの工事や既存設備との取り合いなど、新築とは違う難しさと工夫のしどころがあります。主任クラスとして工程と品質、人をまとめる経験を積むことで、現場を任される施工管理者へと着実に成長できます。 ■ こんな方を歓迎します ・建築の施工管理経験をお持ちの方（改修・リニューアル経験があれば歓迎） ・工程・品質・安全をバランスよくまとめることにやりがいを感じる方 ・全国総合職として、幅広い現場で経験を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（2025年度）、土日祝休み ・勤務時間8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00。配属先・工事により変動・1カ月単位の変形労働時間制の場合あり） ・住宅手当・資格保有手当・選任手当・宿泊手当（宿泊勤務時）・通勤交通費全額支給 ・育児休業（子が満1歳まで、満3歳まで延長可）・出生時育児休暇（産後パパ育休、最大4週間） ・育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで） ・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成貯蓄制度・大林グループ従業員持株会 ・永年勤続表彰（満10年・20年・30年）とリフレッシュ休暇、積立保存休暇 ・社会保険完備、共済会制度（結婚・出産祝、介護支援金等）、保養所利用 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 親会社・大林組グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長く働く社員が多い環境です。中途入社や年齢を重ねた社員の活躍事例も公開されています。一方で施工管理は工期や現場の状況により繁忙の波がある点は理解しておきたいところです。 想定年収は600万〜670万円。大阪・東京をはじめ全国の現場を舞台に、施工管理の経験をリニューアル領域で生かしたい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

橋梁設計の経験がゼロでも、日本のインフラを支えるエンジニアになれます。経験豊富な先輩がそばで指導するOJT体制で、土木構造設計の専門技術を身につけるポジションです。 ■ 株式会社アイ・エス・エスという会社 1989年設立。国内6,000橋以上の鋼橋設計実績を持つ構造設計専門会社です。橋梁エンジニアリング・建築エンジニアリング・コンサルティングの三領域で全国規模で事業を展開。東京港区南麻布に本社。グループ売上24.8億円（2026年1月期公表）。 ■ この仕事でやること ・鋼橋・コンクリート橋の構造解析・設計計算（OJTで習得） ・設計図面の作成・照査サポート ・先輩エンジニアとの協働によるプロジェクト参加 ・CADソフトを使用した図面作業 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初の数ヶ月は先輩の設計を横で見ながら「なぜこの数値なのか」を問い続けます。半年後には自分が担当した橋梁の設計計算書に自分の名前が入ります。国内6,000橋以上の実績を誇る会社のノウハウが、OJTを通じて直接移転される環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・土木・建築・理工系のバックグラウンドを持つ方（経験不問） ・構造設計の専門家としてキャリアを積みたい方 ・リモートワークを活用しながら技術を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇・時間年休制度あり ・住宅手当：4万円／月（東京） ・家族手当：5,000円／名（被扶養者） ・配偶者手当：4,000円／月 ・食事・在宅手当：5,000円／月 ・交通費支給：上限4万円／月 ・賞与：年2回（6月・12月） ・退職金制度あり ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・男性育児休業取得率：50〜75%未満（公表・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ登録） ・資格取得支援制度あり ・リモートワーク可（職種による） ・勤務地：東京都港区（広尾駅ほか） ・土日祝休み ・想定年収：400〜600万円

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

一条工務店で、戸建注文住宅の設計を担当するポジションです。お客さまの要望や敷地条件をふまえ、間取りや仕様をまとめた設計図を作成し、営業や施工の担当者と連携しながら、住まいを形にしていく仕事です。自社で住宅性能を追求しているメーカーならではの、設計の面白さに向き合える環境です。 勤務地は北信越エリア（新潟県）で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおむね500万円から850万円のレンジです。平均残業時間は約15時間とされ、休みは水曜・日曜が基本です。設計に集中しながら、働き方とのバランスも取りやすい体制が整えられています。 一条工務店は1978年に静岡県浜松市で創業した、戸建注文住宅を主力とするハウスメーカーです。高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を強みとし、設計から施工、販売、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は2億7,460万円、従業員数はグループ関連企業を含め約7,100名で、東京本社と浜松本社の二本社制をとっています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は一条工務店の公開情報にもとづく）

山川電機株式会社の「自動車整備」の求人です。勤務地は滋賀県長浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜600万円 ・残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社テクノプロが、岐阜県で医薬・バイオ分野の研究開発員を募集しています。医薬品やバイオ分野の研究開発に携わるポジションで、実験や分析、研究補助といった業務を担うことが想定される求人です。実務経験を歓迎する募集とされ、企業や大学のプロジェクトに参画する機会もあるとされています。 勤務地は岐阜県、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ400万円から600万円とされており、ご経験やスキルに応じて幅があります。技術者を顧客先のプロジェクトに派遣・参画させる技術系人材サービスのため、担当する案件に応じて研究テーマが変わる形です。残業は月5.4時間とされています。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。化学・バイオを含む幅広い技術分野で技術サービスを提供しており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社およびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社日立パワーソリューションズの「電気工事士・電気工事施工管理技士」の求人です。勤務地は茨城県日立市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

学校・庁舎・コミュニティセンター。完成したとき、地域の人々が毎日使う建物の構造を、自分の設計が支えている。建築構造設計の仕事はそういう積み重ねです。 ■ 株式会社アイ・エス・エスという会社 1989年設立の構造設計専門会社。橋梁・建築・コンサルティングの三領域で社会インフラを支えています。民間・官公庁を問わず全国規模で建築設計実績を持ち、従業員206名（グループ計・2026年4月）、グループ売上24.8億円（2026年1月期公表）。 ■ この仕事でやること ・民間・官公庁の建築物（新築・改修）の構造設計計算 ・構造図面の作成・照査 ・設計チームや施工者との技術的な調整対応 ・耐震診断・耐震改修設計への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 官公庁案件では、確認申請から完了検査まで一案件を自分の手で追い続けます。民間案件では施主との直接折衝が生まれ、「設計意図を守りながら予算内に収める」交渉力が育ちます。両方の案件を経験することで、構造設計者としての引き出しが広がります。 ■ こんな方を歓迎します ・建築構造設計の実務経験を持つ方（2年以上歓迎） ・官公庁・民間双方の設計に挑戦したい方 ・長期的に専門技術を深めながらキャリアを築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇・時間年休制度あり ・住宅手当：4万円／月（東京） ・家族手当：5,000円／名（被扶養者） ・配偶者手当：4,000円／月 ・食事・在宅手当：5,000円／月 ・交通費支給：上限4万円／月 ・賞与：年2回（6月・12月） ・退職金制度あり ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・男性育児休業取得率：50〜75%未満（公表・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ登録） ・資格取得支援制度あり ・リモートワーク可（職種による） ・勤務地：東京都港区（広尾駅ほか） ・転勤なし ・想定年収：500〜900万円

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大阪市を拠点に、トレーラーハウス（仮設空間）をつくる各種車両のメンテナンスを担う保守・整備のポジションです。仮設空間として使われる車両が安全に稼働するよう、点検や修理、整備にあたる仕事です。車両や設備の状態を見極め、確実に対応していく役割が求められます。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜500万円のレンジが提示されています。 西尾レントオール株式会社は、建設機械やイベント用品など幅広い機材を扱う総合レンタル事業の会社です。1959年に創業した総合レンタルの草分け的存在で、2023年4月の持株会社体制への移行により、現在は東証プライム上場のニシオホールディングス株式会社を親会社とするグループの事業会社として運営されています。多様な機材や車両を扱う事業基盤が特徴です。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は西尾レントオールの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

神奈川県横浜市のプロジェクトで、メモリLSIのロジック設計・検証を担当する技術者を募集します。メモリ向けLSIのロジック設計と検証が主な業務領域です。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県横浜市。想定年収は620万〜800万円のレンジで提示されています。担当する設計や検証工程の範囲は、配属先プロジェクトによって異なります。 株式会社メイテックは、技術者派遣を手がける会社で、電気電子設計・設計開発の現場へエンジニアを正社員として雇用したうえで派遣しています。半導体やLSIに関わる開発案件も扱っており、ロジック設計の専門性を生かしながら経験を重ねやすい環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

安全自動車株式会社の「生産管理」の求人です。勤務地は静岡県沼津市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜400万円 ・年間休日123日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

神奈川・藤沢で、航空機用製品の電気回路設計を担うエンジニアの募集です。オシロスコープなどの測定機器を用いながら、航空機に使われる製品の電気回路設計に携わるポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県藤沢市です。想定年収は500万〜800万円のレンジで提示されています。最先端・上流の案件が多いとされ、多様なキャリアパスが紹介されています。航空機分野という高い信頼性が求められる領域で、電気回路設計に取り組める環境です。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

AIの計算需要が爆発的に伸びるいま、それを収める建物そのものが問われています。最新の通信設備を備えたデータセンタを、建築の側から設計する一級建築士のポジションです。神谷町を拠点に、社会の情報基盤の器をつくります。 ■ 伊藤忠テクノソリューションズという会社 CTCは伊藤忠商事グループの独立系SIerです。ITの構築にとどまらず、それを支えるデータセンタの建築設備設計までを自社で担うのが、この会社の特徴です。大手通信キャリアをはじめ、大規模施設を必要とする顧客を多く抱えるため、建築士が向き合う案件も先端的で規模が大きくなります。 ■ この仕事でやること ・大手通信キャリア向けデータセンタ等の建築設備設計 ・AIなど最新の通信設備の要件をふまえた設計条件の整理・とりまとめ ・基本設計・実施設計の作成と、関連法規・各種基準への適合確認 ・施工段階での設計監理、関係部署・施工業者との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの オフィスや住宅とは異なり、高発熱の通信設備や高い耐災害性が前提となるデータセンタは、建築設計の中でも特殊で奥が深い領域です。最新設備の要件と建築をすり合わせる経験は希少で、IT基盤と建築の両方を理解する専門家として市場価値が高まります。 ■ こんな方に向いています ・一級建築士の資格を持ち、設備系・大規模施設の設計経験がある方 ・データセンタなど先端的な施設の設計に専門性を伸ばしたい方 ・ITと建築の境界領域で、新しい設計テーマに挑戦したい方 勤務地は東京都港区の神谷町トラストタワー（現場対応あり）。雇用形態は正社員、想定年収は900万円から1,370万円です。担当する施設や設計範囲は、選考のなかで具体的に確認していけます。

電磁界解析の本質は、目に見えない磁束の流れを数値で捉え、モーターや変圧器の性能を設計段階で予測することです。JSOLが30年以上自社開発を続ける「JMAG」の内部アーキテクチャを担うポジションで、ソルバーの仕様設計から実装・テスト・保守まで一気通貫で携わります。 ■ JSOLという会社 1983年に開発を開始した電磁界解析ソフトウェア「JMAG」は、国内電磁界解析市場で過半数シェアを持ち、世界60か国以上のメーカーが採用しています。NTTデータ50%・日本総合研究所50%が出資する非上場SIerで、従業員1,371名（2025年4月）、プライム案件比率95%超。JMAG事業部は製品品質に直接責任を持つ内製開発組織です。 ■ この仕事でやること ・電磁界ソルバーの仕様設計と方程式の離散化・アルゴリズム設計 ・C++等による高性能ソルバーコードの実装とデバッグ ・既存ソルバーモジュールの性能改善・バグ修正・保守 ・国内外ユーザー事例を踏まえた解析精度の検証とドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 実装したソルバーのベンチマークを走らせ、前バージョン比で解析速度が20%向上したログを眺める瞬間があります。コードの変更が世界中のモーター設計者の手元の計算結果に直結します。物理方程式の世界とコードの世界が完全に重なる感覚は、この仕事にしかありません。 ■ こんな方を歓迎します ・数値計算・有限要素法・線形代数の基礎知識をお持ちの方 ・C++またはFortranでの科学技術計算の実装経験がある方 ・「速く・正確に解く」ことへの執着心をお持ちのエンジニアの方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜1,250万円（経験・スキルにより決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間） ・テレワーク可（事由制限なし・シンクライアント利用） ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇20日（1時間単位取得可） ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年） ・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円） ・昼食補給金：月6,500〜8,500円 ・確定拠出企業年金、退職金、財形貯蓄 ・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月）、えるぼし3つ星 ・育児短時間勤務：小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkの口コミでは、月間平均残業30.5時間（部署差あり）、有休消化率75.6%（SIer業界平均68.5%を上回る）という傾向が見られます。技術職での裁量の大きさと、プライム案件で上流から携われる点が評価されています。 勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅徒歩1分）。想定年収640〜1,250万円での正社員採用です。

株式会社松村組 （パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）の「製造・技術」の求人です。勤務地は宮城県仙台市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜750万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

テクノプロの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。奈良県を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、情報インフラやネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は400万〜600万円程度を見込んでいます。勤務地は奈良県を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく）

三重県内の就業先で、医薬・バイオ分野の研究開発員として実験や評価などの業務に携わっていただくポジションです。実務経験のある方を歓迎しており、企業や大学のプロジェクトに参画する機会もあるとされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜600万円が目安です。残業は月5.4時間という案件情報があり、就業環境は配属先により異なります。テクノプロ・グループの技術系人材サービス会社が雇用主となり、配属先の研究開発現場で実務にあたる働き方になります。 雇用主となる株式会社テクノプロは、1997年に設立された技術系人材サービス会社で、幅広い技術分野で設計開発や技術コンサルティングを手がけています。資本金は1億1百万円、従業員数は約2万5千名（2025年6月末）規模、本社は東京都港区にあります。担当する研究テーマや選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は株式会社テクノプロの公開情報にもとづく）

テクノプロの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。静岡県を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、情報インフラやネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は400万〜600万円程度を見込んでいます。勤務地は静岡県を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく）

サーバが安定して動き続ける裏側には、それを冷やし続ける空調がある。データセンタという巨大な装置の心臓部を、設備の側から支えるのがこの仕事です。工事監理部で、空調設備の提案から施工管理までを一気通貫で担います。 ■ 伊藤忠テクノソリューションズという会社 CTCは伊藤忠商事グループの独立系SIerです。ITの構築だけでなく、それを収めるデータセンタの建物・設備までを自社の領域として手がけているのが特徴です。通信キャリアや放送・ケーブル事業者など、大規模施設を必要とする顧客を多く持つため、設備技術者が関わる案件のスケールも大きくなります。 ■ この仕事でやること ・データセンタ等を対象とした空調設備の計画・提案 ・設備の基本設計・実施設計のとりまとめ ・施工計画の策定と、協力会社・施工業者への発注・調整 ・現場での施工管理（工程・品質・安全・原価）と、竣工・引き渡しまでの監理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一般的なビルではなく、高発熱・高密度のIT機器を冷やすデータセンタ空調という専門性の高い領域に深く関われます。提案の入口から施工の最後までを担うため、設計図を引く力と現場を動かす力の両方が身につきます。社会インフラを足元の設備から支える実感が得られる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・空調・衛生など建築設備の施工管理または設計の経験がある方 ・データセンタや大規模施設の設備に専門性を伸ばしていきたい方 ・提案から施工まで通して担当し、ものづくりの全体像を見たい方 勤務地は東京都港区の神谷町トラストタワー（現場への出張あり）。雇用形態は正社員、想定年収は900万円から1,370万円です。担当する施設や設備の範囲は、選考のなかで具体的に確認していけます。

テクノプロの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。栃木県を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、情報インフラやネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は400万〜600万円程度を見込んでいます。勤務地は栃木県を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく）

工事監理部で、電気通信領域の工事管理技術者を募集します。設備の提案・見積りから施工管理までの一連の業務を担っていただくポジションで、伊藤忠グループの一員として案件に携わります。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区（神谷町トラストタワー）。想定年収は725万円から1,200万円のレンジで提示されています。担当する設備や案件の範囲については、選考のなかで確認していくとよいでしょう。 伊藤忠テクノソリューションズ（略称CTC）は、伊藤忠商事グループの大手システムインテグレーターです。本社を東京都港区虎ノ門の神谷町トラストタワーに置き、ITに加えて電気通信設備の領域まで含めて顧客のインフラを支えています。提案から施工管理まで一貫して関われる環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCTC公式サイトの公開情報にもとづく）

テクノプロの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。滋賀県を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、情報インフラやネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は400万〜600万円程度を見込んでいます。勤務地は滋賀県を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく）

株式会社オープンハウスは、不動産売買の代理・仲介や新築戸建分譲、マンション開発などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288）の中核を担う事業会社で、本求人は東京・丸の内エリアでの建築監理（分譲マンション）の募集になります。 担当いただくのは、分譲マンションの建築監理にかかわる業務です。求人タイトルではデベロッパーとして発注主側の立場で仕事ができる点が示されています。勤務地は東京都千代田区です。施工会社とやり取りしながら、発注する側として品質や工程を見ていく役割が想定された募集になります。 想定年収は468万円から650万円のレンジで提示されています。実際の処遇はご経験や成果によって変わる部分があるため、詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。発注主側で分譲マンションの建築にかかわりたい方に向いた募集です。 （会社情報はオープンハウスグループの公開情報にもとづく）