埼玉県の製造・技術の求人 382件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

山田医療照明株式会社の「医療機器の品質保証」の求人です。勤務地は埼玉県八潮市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜400万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

キヤノン電子株式会社が、生産装置や自動組立装置の機械設計・CADを担当する人材を募集しています。製品そのものではなく、製品を効率よく量産するための装置を設計する役割で、自動組立装置などの設計を通じて生産現場の生産性や品質を支えるポジションです。装置設計やCADの経験を活かしたい方に適しています。 勤務地は埼玉県児玉郡(美里事業所)で、車での通勤が可能な点が案内されています。雇用形態は正社員、想定年収は500万円から750万円の範囲です。担当する装置の種類や設計の進め方は、選考を通じて擦り合わせていきます。 キヤノン電子は1954年設立で、本社は埼玉県秩父市にあり、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。キヤノンの製造子会社として量産技術を磨いてきた企業で、内製の生産装置づくりにも力を入れているのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

キヤノン電子株式会社が、無人航空機（ドローン）などを対象とした機械設計・CADの担当者を募集しています。同社が独自事業として開拓を進める無人航空機分野で、機体や搭載部品の設計に携わるポジションです。新しい領域の製品づくりに機械設計の経験を活かして関わりたい方に向いています。 勤務地は埼玉県児玉郡(美里事業所)で、雇用形態は正社員です。同社は平均勤続年数が15年以上と案内されており、腰を据えて働ける環境が示されています。想定年収は420万円から700万円の範囲です。担当する製品や設計範囲の詳細は、選考の中で確認していきます。 キヤノン電子は1954年設立で、本社は埼玉県秩父市にあり、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。キヤノンの製造子会社として培った精密設計の技術を、宇宙や無人航空機といった独自事業へ展開しているのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

キヤノン電子株式会社が、設備設計を担う生産技術の人材を募集しています。製品を量産するための生産設備を設計し、立ち上げや改善を進める役割で、生産現場の効率や品質を支えるポジションです。異業界での設備設計の経験を持つ方も歓迎されており、これまでの経験を新しい製品分野で活かしたい方に向いています。 勤務地は埼玉県児玉郡(美里事業所)で、原則として転勤がない点が案内されています。雇用形態は正社員、想定年収は500万円から750万円の範囲です。担当する設備や設計の進め方は、選考を通じて確認していきます。 キヤノン電子は1954年設立で、本社は埼玉県秩父市にあり、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。キヤノンの製造子会社として量産技術を蓄積してきた企業で、生産設備の内製にも取り組んでいるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ＧＸエンジニアリング株式会社の「太陽光発電設備などの施工管理」の求人です。勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

キヤノン電子株式会社の「制御設計」の求人です。勤務地は埼玉県児玉郡、雇用形態は正社員です。 ■ 仕事内容 ・無人航空機（ドローン）の制御設計 ・機体の挙動を制御するシステムの設計・検証 ・試作・評価を通じた制御の改善 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

キヤノン電子株式会社が、品質管理の人材を募集しています。ドキュメントスキャナ製品などを対象に、受入検査や不具合の解析などを通じて、入ってくる部材や製品の品質を確かめるポジションです。品質管理の経験を活かし、量産製品の品質づくりに携わりたい方に向いています。 勤務地は埼玉県児玉郡(美里事業所)で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円の範囲が提示されています。担当する製品や検査・解析の範囲の詳細は、選考の中で擦り合わせていきます。 キヤノン電子は1954年設立で、本社を埼玉県秩父市に置き、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。ビジネス向けドキュメントスキャナーを主力のひとつとし、精密製品の品質づくりを蓄積してきた企業です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

キヤノン電子株式会社が、生産技術・設備設計のポジションで人材を募集しています。設備図面の保管・管理や、設備の品質に関わる業務などを通じて、生産設備が安定して稼働する状態を支える役割です。設備に関わる図面管理や品質業務の経験を活かしたい方に適しています。 勤務地は埼玉県児玉郡(美里事業所)で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から750万円の範囲が提示されています。担当する業務範囲や具体的な進め方は、選考の中で擦り合わせていきます。 キヤノン電子は1954年設立で、本社を埼玉県秩父市に置き、証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。キヤノンの製造子会社として量産技術を磨いてきた企業です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノン電子の公開情報およびIR資料にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

キヤノン電子株式会社の「品質管理」の求人です。勤務地は埼玉県秩父市、雇用形態は正社員です。 ■ 仕事内容 ・医療機器製品等の品質管理 ・検査および品質データの管理 ・不具合への対応と品質改善 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜680万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

キヤノン電子株式会社の「製品技術・生産技術」の求人です。勤務地は埼玉県秩父市、雇用形態は正社員です。 ■ 仕事内容 ・カメラ製品（カメラ部品・レンズ等）の製品技術・生産技術 ・量産に向けた工程設計と立ち上げ ・生産性・品質の向上に向けた改善 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社 グレープストーンの「お菓子工場の品質保証」の求人です。勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜650万円 ・年間休日123日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

シチズン時計マニュファクチャリング株式会社の「シチズンG」の求人です。勤務地は埼玉県比企郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜550万円 ・年間休日126日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社テクノプロが、埼玉県で自動車インパネ周辺部品の機械設計を担うエンジニアを募集しています。自動車のインストルメントパネル周辺部品の機械設計に携わるポジションで、部品の構造設計や検討といった業務を担うことが想定される求人です。選考はWEB面接にも対応しているとされています。 勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ450万円から750万円とされており、ご経験やスキルに応じて幅があります。技術者を顧客先のプロジェクトに派遣・参画させる技術系人材サービスのため、担当する案件に応じて業務内容を相談していく形です。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。機械をはじめ幅広い技術分野で設計開発を手がけており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社およびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社テクノプロが、ソフトウェア設計のエンジニアを募集しています。メーターの画面構成に関わるソフトウェア設計を担当するポジションで、表示まわりの設計・開発にエンジニアとして携わることが想定される求人です。 勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ450万円から830万円とされています。これまでのソフトウェア設計の経験を活かせるポジションであり、担当する工程に応じて任される範囲が決まるです。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。組込制御をはじめ機械・電気・電子など幅広い技術分野で研究開発や商品開発の技術サービスを手がけており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。経験を重ねた技術者が長く活躍できる環境がある点も特徴のひとつです。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトの公開情報にもとづきます）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社本田技術研究所の和光市拠点で、カーボンニュートラル燃料の合成に向けたCO2分解反応装置の研究開発を担うポジションです。二酸化炭素を分解して燃料へとつなげる反応装置の研究に携わり、Hondaの新事業を技術面から支えていただきます。 勤務地は埼玉県和光市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。カーボンニュートラルという社会的なテーマに、反応装置の研究開発という形で貢献する役割が期待されます。 当社は本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を分社化して1960年に設立された、Hondaグループの研究開発会社です（当社自体は非上場）。資本金は74億円、本社は埼玉県和光市にあります。近年はモビリティに加え、ロボティクスやエネルギーなど新領域の研究開発に注力しているのが特徴です。詳しい業務内容や選考は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

アイベステクノ株式会社の「自動制御盤の電気・制御設計」の求人です。勤務地は埼玉県入間市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社本田技術研究所で、持続可能な航空燃料（SAF）の合成に必要な触媒の研究開発（材料領域）を担うポジションです。航空機の脱炭素に欠かせないSAFをつくるための触媒について、材料の研究開発から事業化までを視野に取り組んでいただきます。 勤務地は埼玉県和光市（栃木県での勤務の可能性もあります）、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。触媒材料の研究という専門性を起点に、開発から事業化まで一貫して関わる役割が期待されます。 当社は本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を分社化して1960年に設立された、Hondaグループの研究開発会社です（当社自体は非上場）。資本金は74億円、本社は埼玉県和光市にあり、栃木県芳賀郡にも研究拠点を構えています。近年はモビリティに加え、ロボティクスやエネルギーなど新領域の研究開発に注力しているのが特徴です。詳しい業務内容や選考は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

医療機器や計量器の生産技術を、電気設計の観点から担っていただくポジションです。生産工程の設計や改善を通じて、安定したものづくりを支えます。 勤務地は北本市（埼玉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。電気設計の専門性を生産技術に生かして取り組む働き方です。 株式会社エー・アンド・デイは、医療用電子機器や計量器を手がける企業です。2022年4月のグループ再編により、上場持株会社である株式会社A&Dホロンホールディングス（証券コード7745）の事業会社として計測・計量・医療機器事業を担っています。生産技術は、製品の品質を生産の面から支える仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエー・アンド・デイの公開情報にもとづく）

メイテックフィルダーズの正社員エンジニアとして、電気・電子や回路の設計・開発に携わるポジションです。埼玉県を中心に、さまざまな企業の開発現場で、電子回路や電気システムの設計、試作、評価、解析などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックフィルダーズの正社員（無期雇用）で、想定年収は430万〜750万円程度を見込んでいます。勤務地は埼玉県を中心とした客先やメイテックフィルダーズの拠点です。 メイテックフィルダーズは1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス（証券コード9744）のグループの主力企業です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックフィルダーズおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

整備の現場には、技術だけでなく段取りと人の力が要ります。誰が、いつ、どの一台を仕上げるか。その全体を見渡すのが工場長です。埼玉の拠点で、整備工場長候補を募集します。 ■ IDOMという会社 「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を全国に展開する自動車流通企業です。販売した車を安心して乗り続けてもらうため、整備・板金を担うアフターサービス工場を自社で運営しています。埼玉の整備拠点は、首都圏で車の品質を支える現場のひとつです。 ■ この仕事でやること ・整備スタッフのマネジメントと育成 ・工場運営、整備の品質・進行・安全の管理 ・営業店舗との連携による入庫・納期の調整 ・生産性や作業効率の改善に向けた現場マネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一人の整備士としての技術を超え、工場という単位で成果を出すマネジメントに踏み込めます。品質を担保しつつ、人の育成・進行・店舗連携を束ねて現場を回す経験は、技術の専門性とマネジメント力の両方を磨きます。入庫の多い首都圏の拠点では、運営の難度も高く、工場長としての実力が鍛えられます。 ■ こんな方に向いています ・整備の実務経験を土台に、マネジメントへ進みたい方 ・品質・進行・安全を両立させて現場を運営できる方 ・スタッフ育成やチーム運営にやりがいを感じる方 想定年収は550万円から。年間休日120日、残業は月20時間程度。埼玉エリアで工場長としてキャリアを築きたい方を歓迎します。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

同じ「電源装置」でも、納める現場によって求められる仕様は一つひとつ違います。お客様の要望を読み解き、見積もりの段階から回路を設計する。埼玉・川越で、産業用電源装置の見積設計・回路設計を担う技術者を募集します。社会インフラを支える、技術と提案の交差点に立つ仕事です。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーで、自動車電池とともに産業用の電池・電源システムを大きな柱としています。停電に備える無停電電源装置（UPS）や受変電設備など、社会インフラの「電気を守る」製品を数多く手がけてきました。川越事業所はその産業用電源を担う拠点で、このポジションは見積段階からの回路設計を担当します。 ■ この仕事でやること ・産業用電源装置の見積設計（顧客要求の確認、仕様の検討、概算設計） ・要望に応じた回路設計、図面・仕様書の作成 ・試作・評価を通じた回路の性能・信頼性の確認 ・営業・生産・調達など関連部門と連携した案件の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 標準品をつくるのではなく、お客様ごとに異なる要求に合わせて電源を設計する「個別最適」の面白さがこのポジションにあります。見積段階から関わるため、技術力に加えてコストや納期も見据える視野が養われ、回路設計と提案の両面を経験できます。社会インフラを止めない電源を、お客様の現場に合わせて形にする手応えのある仕事です。 ■ こんな方に向いています ・電気回路設計（電源・パワー系など）の実務経験がある方 ・顧客の要望を踏まえて仕様やコストを検討するのが得意な方 ・関連部門と連携しながら案件を前に進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は520〜810万円（年収）。埼玉県川越市（川越事業所）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、案件ごとに仕様が異なる業務の性質上、関係部門との調整を丁寧に重ねる場面もあるという指摘もあります。技術と提案の両面に向き合いたい方に合う環境です。 社会インフラを支える産業用電源を、見積段階から設計できる募集です。埼玉・川越で、お客様の現場に合わせた電源を形にしたい方を歓迎します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。