コンサルタントの求人 1,434件（2026年10月最新）

製造業の生産改革か、金融機関の業務高度化か。扱う業界を一つに絞らず、幅広いクライアントのDX・ITコンサルティングに挑めるオープンポジションです。これまでの経験や志向に応じて、最適なフィールドを一緒に探していきます。在宅勤務にも対応しています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームとして、戦略からテクノロジー実装までを一気通貫で支援しています。製造・金融をはじめ多様な業界に専門チームを持ち、業界知見とデジタルの専門性を掛け合わせた支援を行える体制があります。 ■ この仕事でやること ・各業界クライアントのDX構想・IT戦略の策定支援 ・業務改革やシステム導入の要件定義・実行支援 ・プロジェクト推進とステークホルダー間の合意形成 ・グローバルや他領域の専門家と連携した課題解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンポジションだからこそ、入口で領域を固定せず、強みや関心に合わせて配属を検討できます。複数業界の課題に触れられる環境で、特定業界に閉じないコンサルティングの基礎体力が身につきます。総合ファームの幅広い案件を背景に、キャリアの選択肢を広げながら成長できます。 ■ こんな方に向いています ・業界を限定せず、幅広い課題に向き合いたい方 ・自分の強みを活かせる領域を相談しながら決めたい方 ・DX・ITの上流から実行まで経験を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

厳格な規制と高度なシステムが交差する金融機関のDXは、専門性なくしては前に進みません。金融業界のクライアントに対し、DX・ITコンサルティングをリードするマネージャー層のポジションです。リスクアドバイザリーの主要事業として、規制対応とデジタル化の両面から支援します。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリー領域に強みを持ちます。金融機関向けには、規制・リスク管理の深い知見と、デジタル・テクノロジーの専門性を掛け合わせ、業界特有の難題に踏み込んだ支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・金融機関のDX構想・IT戦略の策定とプロジェクトリード ・規制対応やリスク管理を踏まえたシステム化の方針づくり ・チームのマネジメントと、クライアント経営層への提言 ・関連領域の専門家と連携した課題解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融という規制の厳しい領域で、デジタル化とリスク管理を両立させる難易度の高いテーマに挑めます。マネージャーとしてチームと案件を動かしながら、金融業界の知見とDXの専門性を掛け合わせた希少なキャリアを築けます。社会インフラを支える金融の変革に、中核として関われるやりがいがあります。 ■ こんな方に向いています ・金融業界での実務やプロジェクト経験がある方 ・規制対応とデジタル化の両面に向き合える方 ・マネージャーとしてチームと案件をリードしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

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「この施設のネットワークが攻撃されたら、患者の記録が止まる」——そのリスクを実感できる環境で、情報セキュリティの実務を担うポジションです。医療・介護施設は攻撃者にとって価値の高いターゲットになっており、施策の導入と台帳管理が急務です。 ■ ＮＳイノベーションズ株式会社という会社 JMDCグループ傘下で、医療機関・介護施設のDX推進と情報セキュリティ構築を担う専門集団です。情報セキュリティ分野では、サイバーセキュリティ対策・台帳整備・インフラサーバ構築・RPA開発まで、クライアントのIT環境を幅広く支援しています。 ■ この仕事でやること ・医療・介護施設へのセキュリティ施策の導入支援（ポリシー策定・ツール選定・設定） ・資産台帳・リスク台帳の整備と更新管理 ・インシデント対応マニュアルの整備とスタッフ向け教育 ・外部ベンダーとの調整・進捗管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 医療施設特有のレガシー環境（Windows XP端末・旧型医療機器）と最新のゼロトラスト設計の両方を扱う経験が積めます。入職後は既存クライアントの台帳整理から入り、施策導入の提案・実装へとステップアップします。月20時間以内の残業で、スキルアップと生活のバランスが取れる環境です（公表）。 ■ こんな方を歓迎します ・情報セキュリティの実務経験（社内IT・コンサル・ベンダーいずれも可）がある方 ・医療・介護分野でのキャリアに関心がある方 ・台帳管理・文書整備など「地道な整備業務」を丁寧にこなせる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：350〜500万円 ・雇用形態：正社員 ・残業月20時間程度（公表） ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日120日以上（公表） ・固定残業手当あり（月20時間分を含む、超過分別途支給） ・退職金制度（勤続3年以上） ・グループ歯科医院の自費診療費補助 ・産育休・時短勤務取得実績あり（公表） ・勤務地：東京都港区港南（品川駅徒歩6分）

システムを「作る」側で培った知見は、コンサルタントとして「何をどう作るべきか」を構想する場面で大きな武器になります。SIer出身者の経験を活かせるITコンサルタントのポジションです。幅広い業界からの引き合いがあり、多様なプロジェクトに関われます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、戦略の構想からテクノロジーの実装・運用までをEnd-to-Endで支援しています。幅広い業界に専門チームを持ち、業界知見とテクノロジーの専門性を掛け合わせた支援を行えるため、多様な案件が集まっています。 ■ この仕事でやること ・クライアントのIT戦略・システム化構想の策定支援 ・要件定義やシステム導入の上流工程の設計・推進 ・プロジェクトマネジメントとステークホルダー調整 ・開発の知見を活かした実現性の検証と助言 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 開発の現場を知っているからこそ語れる「実現性」の視点は、上流の構想において重宝されます。SIerで培った技術理解を土台に、より経営に近い立場でプロジェクトを動かす経験へとステップアップできます。幅広い業界の案件に触れることで、コンサルタントとしての視野が大きく広がります。 ■ こんな方に向いています ・SIerでのシステム開発・導入の経験を活かしたい方 ・より上流の構想・戦略に関わっていきたい方 ・幅広い業界の課題に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

大手メーカーの課題解決に向き合う、コンサルティング営業の募集です。技術と経営の両面に踏み込みながら、顧客であるメーカーが抱える課題を捉え、その解決を提案していく仕事です。単なる物売りではなく、相手の事業に入り込んで価値を提供していくスタイルの営業です。 勤務地は三重県四日市市、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜600万円のレンジが提示されています。担当する顧客や提案テーマは配属や状況によって変わってきます。 メイテックは1974年創業の技術者派遣の大手で、研究開発・設計開発・解析評価の分野でエンジニアを派遣しています。エンジニアを正社員として雇用する事業形態が特徴で、上場しているのは親会社のメイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はメイテック公式サイト等の公開情報にもとづく）

山田コンサルティンググループ株式会社で、事業承継コンサルタントを募集しています。事業承継は同社の中核領域のひとつで、後継者問題や株式の承継、組織体制の見直しなど、企業の世代交代に伴う複雑な課題を整理し、最適な承継のかたちを設計・実行支援するポジションです。経営の大きな節目に立ち会い、オーナー経営者と長期的に関われる点がこの仕事のやりがいといえます。 勤務地は東京都千代田区（東京駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500万〜700万円です。同社は東京証券取引所プライム市場に上場するコンサルティングファーム（証券コード4792）で、会計・税務・法務に通じたグループ各社と連携しながら支援を進めます。 コンサルティング経験は不問です。金融機関や士業、事業会社などで培った知見を活かし、事業承継という専門性の高いテーマに挑戦したい方に向いています。仕事内容や選考の流れで気になる点があれば、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーへご相談ください。

ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人であるFPTソフトウェアジャパンで、自動車業界向けのコンサルタントを募集します。完成車メーカーや関連企業のニーズを捉え、課題解決に向けた提案を担うポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から2000万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決まります。家賃手当をはじめとした各種手当が用意されている点も条件面の特徴です。 当社はソフトウェア開発を主軸に、オフショア・ニアショアを活用した受託開発やシステムインテグレーションを手がけ、コンサルティングから運用までを含むサービスを掲げています。親会社はベトナムのFPTコーポレーションにつながるグループですが、日本法人である当社自体は上場していません。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はFPTソフトウェアジャパンの公開情報にもとづく）

PwC Japan合同会社の「コンサルティング部門 R＆Qマネージャー」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜1500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

グラビス・アーキテクツ株式会社の「「公共」をテーマとしたIT×戦略コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 840万〜1080万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社Ｕ‐ＺＥＲＯの「SaaS導入コンサル」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1600万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

イオンスマートテクノロジー株式会社は、イオングループが保有する膨大な顧客データを活用し、グループのマーケティング高度化を推進する事業会社です。本ポジションでは、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の導入および活用を主導するコンサルタントとして、データを起点とした施策設計を担っていただきます。イオングループは数千万規模の会員データと数千億規模の購買データを保有しており、これらを統合・整備して施策に活かすことが本ポジションの中心テーマです。具体的には、CDPの要件定義や導入推進、各事業部門との連携によるデータ活用ユースケースの設計、分析結果に基づく施策提案まで幅広く関与します。データ分析のスキルと、ビジネス側との橋渡しを行うコンサルティングの視点の両方が求められます。フルフレックス制度を採用しているため、自律的に働きながら成果を出せる環境です。住宅手当も整備されています。膨大なリアルデータを扱い、データドリブンなマーケティングをグループ規模で実現したい方に適したポジションです。

株式会社Ｕ‐ＺＥＲＯの「組織エンゲージメントコンサルタント」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1600万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

グラビス・アーキテクツ株式会社の「「公共」をテーマとしたIT×戦略コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 1150万〜1404万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

八千代エンジニヤリング株式会社が、福岡で砂防プロジェクトの推進担当（計画・設計）を募集しています。土砂災害を防ぐための砂防施設について、計画立案から設計までを担い、地域の防災・減災に貢献する役割です。 勤務地は福岡県福岡市、雇用形態は正社員で、フレックスタイム制に対応しています。想定年収はおおよそ680万円から1,060万円の範囲を見込んでいます。砂防・防災分野の技術を活かし、計画から設計まで一連の業務に携わる仕事です。 八千代エンジニヤリングは1963年設立の総合建設コンサルタントで、河川・砂防・防災を中核に、上下水道や道路、環境など幅広い領域で社会インフラを支えてきました。担当案件や選考の進め方の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は八千代エンジニヤリングの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

ソニー生命保険のサポーター（代理店営業職）リーダークラスを募集します。代理店に対する営業と、代理店経営を支える経営コンサルティングを担い、お客様本位の営業を現場で実現していく役割です。 勤務地は渋谷区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。初任地は東京となります。 ソニー生命保険は、ライフプランナーや代理店チャネルを通じて生命保険を提供する会社です。株式はソニーフィナンシャルグループが100%保有し、ソニーグループの一員として事業を展開しています（当社自体は非上場です）。代理店営業の立場から、生命保険の価値をお客様へ届ける接点を担えるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

ソニー生命保険のサポーター（代理店営業職）リーダークラスを募集します。代理店に対する営業と、代理店経営を支える経営コンサルティングを担い、お客様本位の営業を現場で実現していく役割です。 勤務地は大阪市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。初任地は大阪となります。 ソニー生命保険は、ライフプランナーや代理店チャネルを通じて生命保険を提供する会社です。株式はソニーフィナンシャルグループが100%保有し、ソニーグループの一員として事業を展開しています（当社自体は非上場です）。代理店営業の立場から、生命保険の価値をお客様へ届ける接点を担えるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

ソニー生命保険のサポーター（代理店営業職）リーダークラスを募集します。代理店に対する営業と、代理店経営を支える経営コンサルティングを担い、お客様本位の営業を現場で実現していく役割です。 勤務地は神戸市（兵庫県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。初任地は兵庫となります。 ソニー生命保険は、ライフプランナーや代理店チャネルを通じて生命保険を提供する会社です。株式はソニーフィナンシャルグループが100%保有し、ソニーグループの一員として事業を展開しています（当社自体は非上場です）。代理店営業の立場から、生命保険の価値をお客様へ届ける接点を担えるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

八千代エンジニヤリング株式会社が、仙台で河川・ダムの技術コンサルタントを募集しています。河川やダムに関する調査・計画・設計などの技術業務を担い、治水や水資源管理、防災といった観点から社会インフラを支える役割です。 雇用形態は正社員で、想定年収はおおよそ570万円から1,060万円の範囲を見込んでいます。河川・ダム分野の専門知識を活かし、調査・計画から設計まで幅広い技術業務に携わる仕事です。 八千代エンジニヤリングは1963年設立の総合建設コンサルタントで、河川・防災を中核に、上下水道や道路、環境など幅広い領域で社会インフラを支えてきました。勤務地の詳細や担当案件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は八千代エンジニヤリングの公開情報にもとづく）

八千代エンジニヤリング株式会社が、広島で河川構造物の設計および河川計画を担う技術者を募集しています。堤防や護岸などの河川構造物の設計と、治水・防災を見据えた河川計画の検討を行い、安全な河川インフラづくりに貢献する役割です。 勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員で、フレックスタイム制に対応しています。想定年収はおおよそ570万円から1,060万円の範囲を見込んでいます。河川分野の技術を活かし、計画から構造物設計まで携わる仕事になります。 八千代エンジニヤリングは1963年設立の総合建設コンサルタントで、河川・防災を中核に、上下水道や道路、環境など幅広い領域で社会インフラを支えてきました。担当案件や選考の進め方の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は八千代エンジニヤリングの公開情報にもとづく）

八千代エンジニヤリング株式会社が、脱炭素・港湾分野の施設技術者を募集しています。港湾施設に関する計画推進や実装支援、施設設計、施工検討などを担い、脱炭素化の流れも踏まえながら港湾インフラの整備に取り組む役割です。 勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員で、想定年収はおおよそ580万円から1,080万円の範囲を見込んでいます。港湾分野の専門知識を活かし、設計から施工検討まで一連の技術業務に携わる仕事になります。 八千代エンジニヤリングは1963年設立の総合建設コンサルタントで、港湾をはじめ河川・防災、環境など幅広い領域で社会インフラを支えてきました。担当する案件の具体的な内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は八千代エンジニヤリングの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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ソニー生命保険のサポーター（代理店営業職）リーダークラスを募集します。代理店に対する営業と、代理店経営を支える経営コンサルティングを担い、お客様本位の営業を現場で実現していく役割です。 勤務地は横浜市（神奈川県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。初任地は神奈川となります。 ソニー生命保険は、ライフプランナーや代理店チャネルを通じて生命保険を提供する会社です。株式はソニーフィナンシャルグループが100%保有し、ソニーグループの一員として事業を展開しています（当社自体は非上場です）。代理店営業の立場から、生命保険の価値をお客様へ届ける接点を担えるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

楽天グループ株式会社が、広告コンサルティング営業を募集します。顧客の事業成長に踏み込み、課題解決につながる提案を行うソリューション営業のポジションです。 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川）、雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜800万円のレンジが提示されています。広告の枠を超えて、顧客の事業そのものに向き合った提案ができるのが特徴です。 楽天グループは1997年設立、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。多様なサービスとデータを背景に、踏み込んだ提案がしやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報およびIR資料にもとづきます）