未経験◎【山梨・南部町/転勤なし】<働き方改善を実現>鑑定買取スタッフ◇年休120日/残業ほぼ無し
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字・3ヶ月前掲載
山梨県(中部・北陸地方)の求人情報を集約。山梨県に拠点を置く企業の正社員・契約社員・業務委託求人を、リモートワーク可否・年収・雇用形態・職種で絞り込んで探せます。地元企業から全国企業の拠点、フルリモートで首都圏企業に勤める選択肢まで、Uターン・Iターン転職にも対応。AIが経歴にマッチする求人を提案します。
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山梨県(中部・北陸地方)の自動車・機械・電機・素材などものづくり産業の世界的拠点で、製造・技術職の求人が厚いのが特徴です。あわせて関連するIT・生産技術・品質保証の需要も高まっています。
メーカー本社・基幹工場が集積し、技術職・生産管理の即戦力ニーズが安定しています。名古屋圏を中心に営業・企画・管理部門の求人も豊富です。
求人の探しやすさを測る指標が有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)だ。全国の有効求人倍率は1.18倍(令和7年11月・季節調整値)で、1倍を上回れば求職者より求人が多い状態を意味する。
この倍率は都道府県で差が大きく、同じ時期でも最高と最低で2倍近い開きが出る。山梨県での実際の求人状況は、下の求人一覧の件数とあわせて確認したい。倍率が低めの地域でも、リモート可求人を併用すれば選べる求人は大きく広がる。
フルリモート求人を使えば、山梨県に住みながら首都圏水準の年収を得ることも可能です。通勤時間をなくし、生活コストを抑えながらキャリアを継続できます。
U/Iターン転職では、山梨県ならではの強み(地域密着の顧客理解・コミュニティとの関係)が差別化材料になります。自治体の移住支援・就職支援制度もあわせて確認しましょう。
参考・出典
Q. 山梨県でリモートワーク可能な求人はありますか?
A. はい、山梨県を勤務地とする求人の約半数でリモートワーク(フルリモート / ハイブリッド)が選択可能です。特にIT・マーケティング職はリモート可率が高くなっています。
Q. 山梨県での転職活動のコツは?
A. 地域に強い転職エージェントの活用、Uターン・Iターン専用の求人プラットフォームの活用、SNS(X / LinkedIn)での情報発信、地元コミュニティへの参加が有効です。
Q. 山梨県の平均年収は?
A. 首都圏と比較して全国平均で年収は10〜20%低めですが、生活コスト(家賃・物価)も同程度低く、可処分所得は同等以上のケースが多いです。フルリモートで首都圏企業に勤めながら地方に住む選択肢も急増しています。
Q. 山梨県に本社を置く有名企業は?
A. 山梨県には地域に根ざした優良企業が多数あり、近年は東京企業のサテライトオフィスやリモートワーク前提のスタートアップも進出しています。具体的な企業情報は求人一覧でご確認ください。
Q. 山梨県でキャリアアップを目指すには?
A. 地方拠点での経験 → 首都圏異動 or リモートで首都圏企業に転職、というキャリア設計が一般的です。地方ならではの強み(顧客密着・地域コミュニティ理解)は首都圏転職時の差別化材料になります。
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字が募集する「未経験◎【山梨・南部町/転勤なし】<働き方改善を実現>鑑定買取スタッフ◇年休120日/残業ほぼ無し」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は350万円~550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
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モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字が募集する「未経験◎【山梨・中央市/転勤なし】<働き方改善を実現>鑑定買取スタッフ◇年休120日/残業ほぼ無し」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は350万円~550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
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モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字が募集する「【山梨・中央市/転勤なし/土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日/残業ほぼなし」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は300万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
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モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字が募集する「未経験◎【山梨・富士河口湖町/転勤無】<働き方改善を実現>鑑定買取スタッフ◇年休120日/残業ほぼ無」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は350万円~550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
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モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字が募集する「未経験◎【山梨・笛吹市/転勤なし】<働き方改善を実現>鑑定買取スタッフ◇年休120日/残業ほぼ無し」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は350万円~550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字・3ヶ月前掲載
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字が募集する「第二新卒◎【山梨・笛吹市/総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万~・残業ほぼなし/年休120日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は450万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字・3ヶ月前掲載
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字が募集する「【山梨・都留市/転勤なし/土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日/残業ほぼなし」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は300万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字・3ヶ月前掲載
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字が募集する「第二新卒◎【山梨・都留市/総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万~・残業ほぼなし/年休120日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は450万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字・3ヶ月前掲載
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字が募集する「第二新卒◎【山梨・南部町/総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万~・残業ほぼなし/年休120日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は450万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字・3ヶ月前掲載
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モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字・3ヶ月前掲載
モノ・ループ株式会社※市場規模3兆円・名古屋の成長ベンチャー・創業から連続黒字が募集する「【山梨・富士河口湖町/転勤なし/土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日/残業ほぼなし」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は300万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
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テルモ株式会社・3ヶ月前掲載
テルモ株式会社が募集する「【甲府工場】生産管理(生産在庫計画業務・S&OPの調整業務など)※プライム上場/異業界歓迎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 中巨摩郡昭和町となります。想定年収は800万円~1000万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード4543)、設立は1921年9月17日、資本金は387億1600万円(2025年3月末)、従業員数は単体5,633名/連結30,689名(2025年3月末)、本社所在地は〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷二丁目44番1号。 テルモは1921年創業の医療機器大手で、カテーテルなどの血管内治療(心臓血管領域)、人工心肺や心臓外科関連製品、輸血・細胞技術、糖尿病ケア、注射器・注射針、腹膜透析システムなどを幅広く手がけています。体温計の国産化から始まり、現在は世界の多くの国・地域で事業を展開するグローバル企業です。東証プライム市場に上場しています(証券コード4543)。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社テクノプロ・3ヶ月前掲載
株式会社テクノプロが募集する「【山梨/甲府市】半導体製造装置、その他FA装置のPLC設計◆年間休日122日/安定した事業基盤◆」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は500万円~800万円です。未経験からでも応募できる求人です。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
リゾートトラスト株式会社・3ヶ月前掲載
リゾートトラスト株式会社が募集する「【山梨県北杜市】ホテルの施設管理◆東証プライム上場/会員制ホテル運営◆オープニングスタッフ」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は350万円~600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード4681)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
リゾートトラスト株式会社・3ヶ月前掲載
リゾートトラスト株式会社が募集する「【山梨県北杜市】経理◆東証プライム上場/会員制ホテル運営◆業績好調◆福利厚生充実」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は350万円~600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード4681)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
リゾートトラスト株式会社・3ヶ月前掲載
リゾートトラスト株式会社が募集する「【山梨県北杜市】人事・総務◆東証プライム上場/会員制ホテル運営◆オープニングスタッフ◆福利厚生充実」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は350万円~600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード4681)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
リゾートトラスト株式会社・3ヶ月前掲載
リゾートトラスト株式会社が募集する「【山梨県北杜市】ホテルの資材管理◆東証プライム上場/会員制ホテル運営◆オープニングスタッフ」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は350万円~600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード4681)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
内外電機株式会社・3ヶ月前掲載
内外電機株式会社が募集する「【山梨/南アルプス】設計図作成◆実務未経験OK/年休125日/豊かな暮らしを支え創業100年」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 南アルプス市となります。 想定年収は400万円~450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
オリジン東秀株式会社・3ヶ月前掲載
オリジン東秀株式会社が募集する「【山梨/上野原】食品製造◆夜勤なし※イオンG/年休120日/手当充実◎給与UP×豊富なキャリア実現」は、技術職(食品・香料・飼料)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 上野原市となります。 想定年収は400万円~550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社・3ヶ月前掲載
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社が募集する「【甲府】産業機械の製造リーダー候補 ◆空調完備/日勤・土日祝休み/年休125日/福利厚生◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は300万円~350万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
中星工業株式会社・3ヶ月前掲載
中星工業株式会社が募集する「◎業種未経験歓迎【山梨・甲斐/転勤無】法人営業◆既存顧客中心・内勤メイン・ノルマ無◆年間休日122日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 甲斐市となります。 想定年収は350万円~450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社物語コーポレーション・3ヶ月前掲載
株式会社物語コーポレーションが募集する「【山梨/未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万/早期キャリアUP&プライベート充実/経営知見習得」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は400万円~700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です(証券コード3097)、設立は1969-09-04、資本金は5900000000、従業員数は1820、本社所在地は愛知県豊橋市西岩田5-7-11。 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」――愛知発のこれらのブランドを、全国そして海外へと広げてきた外食企業が物語コーポレーションです。焼肉食べ放題を軸に、ラーメン・お好み焼き・寿司・しゃぶしゃぶといった多彩な専門業態を直営とフランチャイズで展開しています。 ■ 会社のストーリー ルーツは1949年(昭和24年)の豊橋市での創業にさかのぼります。喫茶店経営などを経て、1969年9月に法人を設立。1995年に焼肉食べ放題の「焼肉きんぐ」をはじめとする食べ放題業態へと舵を切り、ここから多業態の外食チェーンへと成長していきました。2001年に株式を店頭公開、その後の市場再編を経て、現在は東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード3097)。本社は今も創業の地・愛知県豊橋市に置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は『Smile & Sexy』。公式には「私たちは"Smile & Sexy"すなわち素敵に自由に正々堂々、人間味豊かにそれぞれの『自分物語』みんなの『会社物語』を語るStoryteller:語り部でありつづけます」と掲げています。Smileは「自分を磨こう」、Sexyは「自分を表現しよう」という意味を持ちます。長期経営ビジョンとして「『個』の尊厳を『組織』の尊厳より上位に置き『とびっきりの笑顔と心からの元気』で世の中をイキイキさせる」を掲げ、「意思決定」「個 対 個」「自己開示」を重要なキーワードとしています。 ■ 事業と強み 中核は「焼肉きんぐ」を筆頭とする焼肉部門で、ほかに「丸源ラーメン」「二代目丸源」などのラーメン部門、「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」、「お好み焼本舗」、「しゃぶとかに 源氏総本店」「魚貝三昧 げん屋」など幅広い業態を運営しています。複数ブランドを同時に育てるマルチブランド戦略と、麺やタレを自前で製造する体制が特徴で、愛知県小牧市には麺を製造する「物語フードファクトリー小牧」(2011年)と液体調味料(タレ)を製造する「物語フードラボ小牧」(2019年)を構えます。後者は食品安全マネジメント規格JFS-B認証を取得しています。 ■ 業績・規模 2025年6月期(連結)の公表値は、売上高1,239億2,100万円(前期比15.6%増)、営業利益92億4,200万円(同13.1%増)、経常利益90億3,500万円、親会社株主に帰属する当期純利益61億5,700万円。10期以上にわたり増収を重ねてきました。店舗数は2026年3月31日時点で国内794店舗(直営535・FC259)、海外101店舗を数えます。資本金は59億円(2025年6月30日現在)、従業員は単体1,820名・連結2,069名(同時点)です。 ■ 向き合う課題・これから 2026年6月期は売上高1,471億円超を見込み、デジタルマーケティングの強化と店舗のDX化(自動案内システム・配膳ロボット・セルフレジの導入など)を進めています。供給体制の面では、東日本エリアを支える「物語フードファクトリー&ラボ前橋」の建設を公表し、小牧の工場と相互補完する構えです。外食産業の人手不足やコスト上昇という環境のなか、海外を含む店舗網の拡大と生産性向上の両立が当面のテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「個」を組織より上位に置く理念のもと、外国籍やLGBTの人財を含む多様な人材を受け入れる組織づくりを掲げています。育成は2002年設立の教育専門部門「物語アカデミー」が担い、毎月の研修や合宿研修を実施。年間休日は111日で、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化し、取得率は9割以上と公表されています。店長クラスの平均年収は600万円超とされ、若手の早期登用に力を入れています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社テクノプロ・3ヶ月前掲載
株式会社テクノプロが募集する「【山梨/甲府市】半導体装置の制御システム開発◆年間休日122日/安定した事業基盤◆」は、技術職(組み込みソフトウェア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は500万円~800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
積水ハウス株式会社・3ヶ月前掲載
積水ハウス株式会社が募集する「【山梨】インテリアコーディネーター◆在宅勤務可/未経験歓迎/年休129日/残業10h/福利厚生充実」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は500万円~500万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です(証券コード1928)、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス(仲介・管理)、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス(ZEH)を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期(連結)の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名(2026年1月31日現在)です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業(特別育児休業)制度で、対象者の取得率は100%に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
シチズンファインデバイス株式会社・3ヶ月前掲載
シチズンファインデバイス株式会社が募集する「★未経験歓迎【富士河口湖町】金属部品の精密加工◆転勤無/土日祝休・日勤/シチズンGの安定基盤で手に職」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は山梨県 南都留郡富士河口湖町となります。 想定年収は300万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ミヨシグループ・3ヶ月前掲載
株式会社ミヨシグループが募集する「【山梨北杜市】営業職◆総合種苗メーカー/新しい「食」を創る仕事/残業10h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 北杜市となります。 想定年収は350万円~450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
シチズンファインデバイス株式会社・3ヶ月前掲載
シチズンファインデバイス株式会社が募集する「【山梨/南都留郡】ソフトウェアエンジニア◆時計で有名なCITIZENグループ◆専門性を磨ける環境」は、技術職(組み込みソフトウェア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 南都留郡富士河口湖町となります。 想定年収は350万円~500万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
サンスター技研株式会社・3ヶ月前掲載
サンスター技研株式会社が募集する「【山梨/南アルプス市】接着剤・シーリング材の製造<サンスターG/年休124日/残業月10-20H>」は、技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 南アルプス市となります。 想定年収は350万円~550万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
積水ハウス株式会社・3ヶ月前掲載
積水ハウス株式会社が募集する「【山梨】建築施工管理(戸建て)◆年休129日/残業25h/日曜固定休み/累積建築戸数No.1」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は600万円~1100万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です(証券コード1928)、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス(仲介・管理)、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス(ZEH)を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期(連結)の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名(2026年1月31日現在)です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業(特別育児休業)制度で、対象者の取得率は100%に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
楽天トータルソリューションズ株式会社・3ヶ月前掲載
楽天トータルソリューションズ株式会社が募集する「【6月実施1day選考会|楽天G正社員|山梨】楽天ショップスタッフ◆未経験歓迎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は350万円~550万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2023-02-10、従業員数は956、本社所在地は東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス。 楽天グループ株式会社の100%子会社として2023年に設立された、グループ各事業の現場運営を担う事業会社です。会社運営にかかわるサービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの整備・運営、資材調達までを一括して引き受けています。楽天モバイルのショップ運営や基地局の構築・管理といった通信インフラ領域を中心に、グループの事業基盤を支える役割を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)・3ヶ月前掲載
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)が募集する「【甲府営業所】提案営業・ハウスメンテナンスサービス/インセンティブで成果が正当に評価◎/プライム上場」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 甲府市となります。想定年収は350万円~1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です(証券コード6073)、設立は1973年9月18日(創業1970年)、資本金は11億円、従業員数は連結1,013名(2026年3月末)、本社所在地は東京都新宿区新宿1丁目33番15号。 「シロアリ防除」と聞いて多くの人が思い浮かべる薬剤散布のイメージを超え、戸建ての床下から住まいの寿命そのものを延ばすことを生業にしてきた会社です。点検で家の足元に潜り込み、見えない劣化を可視化し、必要な手当てを提案する。その積み重ねが、住宅メンテナンスの専門企業として東証プライム市場(証券コード6073)に並ぶ規模を支えています。 ■ 会社のストーリー 創業は1970年(昭和45年)、法人としての設立は1973年(昭和48年)。シロアリの発生予防と駆除を起点に、湿気対策、地震対策(基礎の補強)、害虫・害獣防除へとサービスを広げてきました。現在は連結子会社の株式会社ハートフルホームなどを擁し、全国に約80カ所の拠点を構えるグループへと成長。JA(農協)や生協との提携を通じて地域に入り込み、訪問による点検から提案・施工までを一貫して担う体制を築いています。本社は東京都新宿区新宿1丁目33番15号、代表取締役社長は宮内征が務めます。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「人と技術を育て、人と家と森を守る」。シロアリ対策・地震対策などを通じてお客様に安全・安心・快適を届け、既存住宅の長寿命化を推し進めることで、環境問題をはじめとする社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指すことを掲げています。理念の「人を育てる」という言葉どおり、研修・教育の施設や仕組みを整え、技術と人材の育成を経営の柱に据えています。 ■ 事業と強み 主力はシロアリ防除を軸とした総合ハウスメンテナンス。床下点検という入口を持つことで、湿気・耐震・害虫害獣まで住まいの困りごとを横断的に拾える点が独自の立ち位置です。施工エリアは東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の一部に及び、特に東日本を中心に拠点網が厚いことが特徴。日本しろあり対策協会や日本木材保存協会、日本訪問販売協会などの公益団体に加盟し、文化財の虫菌害対策に関わる団体にも名を連ねるなど、専門性と社会的信頼の両面で裏づけを持ちます。 ■ 業績・規模 連結売上高は143億円(2026年3月期・会社公表)。直近で監査を経た2025年3月期は売上高140億2400万円、営業利益12億2600万円(営業利益率8.7%)と増収増益で着地しました。連結従業員数は1,013名(2026年3月末)、資本金は11億円。住宅という安定した基盤の上で、点検・提案・施工を回し続けるストック型に近いビジネスを展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 人口減少と住宅の新築需要の頭打ちが進むなか、同社が掲げるのは「既存住宅の長寿命化」という時代に合ったテーマです。長く住み継ぐ家を支える需要は構造的に底堅い一方、足元では人材採用・育成や拠点・設備への投資が利益を圧迫する局面もあります。訪問営業・施工の品質を担保しながら全国網をどう広げ、住宅ストックの維持という社会課題に応えていくかが、これからの成長の鍵になります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 未経験からの入社が多く、研修と現場でのOJTを通じて専門技術を身につけていける環境です。営業職にはインセンティブ制度があり、点検・提案で出した成果が評価・処遇に反映される仕組み。床下という地味で泥くさい現場に正面から向き合う実直さと、住まいを守るという公益性の高い仕事への誇りが、組織の土台にあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社アコーディア・ゴルフ・3ヶ月前掲載
株式会社アコーディア・ゴルフが募集する「【山梨】ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営全般/PL管理・スタッフ育成/業界最大手級の安定基盤」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は400万円~550万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は1981-09-01、資本金は5,000万円、従業員数は10,257名(2026年3月31日時点。パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数)、本社所在地は〒110-0015 東京都台東区東上野一丁目14番7号 アイエムタワー。 国内で最も多くのゴルフ場を運営する会社のひとつです。北は北海道から南は沖縄まで、2026年3月末時点で全国172のゴルフ場を保有・運営し、あわせてゴルフ練習場を保有22ヶ所・契約4ヶ所展開しています。「ゴルフをもっと身近に、もっと楽しく」を体現する施設運営を、約1万人の従業員が全国の現場で支えています。 ■ 会社のストーリー 原点は1981年9月、群馬県藤岡市に設立された「株式会社竹沼ゴルフ練習場」です。当初はゴルフ練習場の経営からスタートしました。その後、2002年にゴールドマン・サックス系の投資ファンドが経営に関与し、事業の軸足を練習場運営からゴルフ場運営へと大きく転換します。2005年に「株式会社アコーディア・ゴルフ」へ社名を変更し、経営不振に陥ったゴルフ場を買い取って再生する手法で運営数を一気に拡大しました。2006年には東京証券取引所に上場。2017年には投資ファンドのMBKパートナーズによる株式公開買付け(TOB)を経て非公開化され、上場を廃止しています。その後はフォートレス・インベストメント・グループの傘下で運営され、2025年1月31日、パチンコ・パチスロメーカー大手の株式会社平和が親会社であるPJC Investments株式会社の全株式を取得したことに伴い、現在はアコーディア・ゴルフが平和グループの一員(平和の孫会社)となっています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションとして「アコーディア・ゴルフグループは、ゴルフが持つ魅力 ― スポーツとしての楽しみ、自然との触れ合い、人と人とのつながり ― を、世の中に発信し続け、お客様の笑顔・従業員の笑顔・社会の笑顔を創造していきます」を掲げています。ビジョンは「お客様の笑顔づくりとゴルフ革新への挑戦を行い、マーケットにおけるリーディングカンパニーとなる」。日々の行動指針となる価値観として「笑顔」「挑戦」「団結」「全力」「改善」の5つを定め、「いい会社から『すごい会社』へ」を合言葉にしています。 ■ 事業と強み 事業はゴルフ場の運営・管理を中心に据えています。多数のゴルフ場をネットワークとして抱える規模を生かし、会員・ビジター双方が使いやすい予約や料金の仕組みを整えてきました。インターネット予約や提携プラットフォームを通じた集客、セルフプレースタイルの普及、低料金で気軽に回れる運営など、ゴルフのハードルを下げる取り組みに早くから注力してきたのが特徴です。経営が行き詰まったゴルフ場を引き受けて再生させてきた実績も、運営ノウハウの厚みを物語っています。練習場事業も併せ持ち、入口から本格プレーまでゴルファーの裾野を広げる役割を担っています。 ■ 業績・規模 2026年3月31日時点で、保有ゴルフ場は172コース、ゴルフ練習場は保有22ヶ所・契約4ヶ所。従業員数は10,257名(パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数)です。資本金は5,000万円、決算期は3月。親会社の平和グループには、同じくゴルフ場運営を手がけるパシフィックゴルフマネージメント(PGM)も属しており、グループ合算の運営コース数は世界でも有数の規模になると報じられています。 ■ 向き合う課題・これから ゴルフ業界はプレー人口の高齢化と若年層・女性の取り込みという長年の課題に向き合っています。アコーディア・ゴルフは、料金やサービスの工夫でゴルフを始めやすくし、リピートしてもらう循環づくりを重視してきました。平和グループ入り後は、PGMとの連携も視野に、運営の効率化や顧客体験の向上をどう進めるかが注目されています。気候や天候に左右されやすいビジネスでもあり、コース品質の維持やコスト管理、地域に根ざした施設運営の質をいかに高め続けるかが継続的なテーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全国に広がるゴルフ場・練習場が職場であり、コース管理、フロント・受付、レストラン、マネジメントなど多様な職種が現場でお客様の一日を支えています。「笑顔」「挑戦」「全力」といった価値観を掲げ、来場者にとって心地よい空間をつくることを大切にする組織です。多くの拠点を持つため、勤務地の選択肢が広いことや、現場の運営を任されながらキャリアを積める環境があることも特徴です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社アコーディア・ゴルフ・3ヶ月前掲載
株式会社アコーディア・ゴルフが募集する「【山梨】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営/厨房・人材管理/業界トップクラス」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は400万円~550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1981-09-01、資本金は5,000万円、従業員数は10,257名(2026年3月31日時点。パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数)、本社所在地は〒110-0015 東京都台東区東上野一丁目14番7号 アイエムタワー。 国内で最も多くのゴルフ場を運営する会社のひとつです。北は北海道から南は沖縄まで、2026年3月末時点で全国172のゴルフ場を保有・運営し、あわせてゴルフ練習場を保有22ヶ所・契約4ヶ所展開しています。「ゴルフをもっと身近に、もっと楽しく」を体現する施設運営を、約1万人の従業員が全国の現場で支えています。 ■ 会社のストーリー 原点は1981年9月、群馬県藤岡市に設立された「株式会社竹沼ゴルフ練習場」です。当初はゴルフ練習場の経営からスタートしました。その後、2002年にゴールドマン・サックス系の投資ファンドが経営に関与し、事業の軸足を練習場運営からゴルフ場運営へと大きく転換します。2005年に「株式会社アコーディア・ゴルフ」へ社名を変更し、経営不振に陥ったゴルフ場を買い取って再生する手法で運営数を一気に拡大しました。2006年には東京証券取引所に上場。2017年には投資ファンドのMBKパートナーズによる株式公開買付け(TOB)を経て非公開化され、上場を廃止しています。その後はフォートレス・インベストメント・グループの傘下で運営され、2025年1月31日、パチンコ・パチスロメーカー大手の株式会社平和が親会社であるPJC Investments株式会社の全株式を取得したことに伴い、現在はアコーディア・ゴルフが平和グループの一員(平和の孫会社)となっています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションとして「アコーディア・ゴルフグループは、ゴルフが持つ魅力 ― スポーツとしての楽しみ、自然との触れ合い、人と人とのつながり ― を、世の中に発信し続け、お客様の笑顔・従業員の笑顔・社会の笑顔を創造していきます」を掲げています。ビジョンは「お客様の笑顔づくりとゴルフ革新への挑戦を行い、マーケットにおけるリーディングカンパニーとなる」。日々の行動指針となる価値観として「笑顔」「挑戦」「団結」「全力」「改善」の5つを定め、「いい会社から『すごい会社』へ」を合言葉にしています。 ■ 事業と強み 事業はゴルフ場の運営・管理を中心に据えています。多数のゴルフ場をネットワークとして抱える規模を生かし、会員・ビジター双方が使いやすい予約や料金の仕組みを整えてきました。インターネット予約や提携プラットフォームを通じた集客、セルフプレースタイルの普及、低料金で気軽に回れる運営など、ゴルフのハードルを下げる取り組みに早くから注力してきたのが特徴です。経営が行き詰まったゴルフ場を引き受けて再生させてきた実績も、運営ノウハウの厚みを物語っています。練習場事業も併せ持ち、入口から本格プレーまでゴルファーの裾野を広げる役割を担っています。 ■ 業績・規模 2026年3月31日時点で、保有ゴルフ場は172コース、ゴルフ練習場は保有22ヶ所・契約4ヶ所。従業員数は10,257名(パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数)です。資本金は5,000万円、決算期は3月。親会社の平和グループには、同じくゴルフ場運営を手がけるパシフィックゴルフマネージメント(PGM)も属しており、グループ合算の運営コース数は世界でも有数の規模になると報じられています。 ■ 向き合う課題・これから ゴルフ業界はプレー人口の高齢化と若年層・女性の取り込みという長年の課題に向き合っています。アコーディア・ゴルフは、料金やサービスの工夫でゴルフを始めやすくし、リピートしてもらう循環づくりを重視してきました。平和グループ入り後は、PGMとの連携も視野に、運営の効率化や顧客体験の向上をどう進めるかが注目されています。気候や天候に左右されやすいビジネスでもあり、コース品質の維持やコスト管理、地域に根ざした施設運営の質をいかに高め続けるかが継続的なテーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 全国に広がるゴルフ場・練習場が職場であり、コース管理、フロント・受付、レストラン、マネジメントなど多様な職種が現場でお客様の一日を支えています。「笑顔」「挑戦」「全力」といった価値観を掲げ、来場者にとって心地よい空間をつくることを大切にする組織です。多くの拠点を持つため、勤務地の選択肢が広いことや、現場の運営を任されながらキャリアを積める環境があることも特徴です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
楽天トータルソリューションズ株式会社・3ヶ月前掲載
楽天トータルソリューションズ株式会社が募集する「【6月実施1day選考会|楽天G正社員|山梨】楽天ショップスタッフ※県外転勤なし※」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は300万円~400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2023-02-10、従業員数は956、本社所在地は東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス。 楽天グループ株式会社の100%子会社として2023年に設立された、グループ各事業の現場運営を担う事業会社です。会社運営にかかわるサービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの整備・運営、資材調達までを一括して引き受けています。楽天モバイルのショップ運営や基地局の構築・管理といった通信インフラ領域を中心に、グループの事業基盤を支える役割を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
相吉産業株式会社・3ヶ月前掲載
相吉産業株式会社が募集する「【山梨/甲府】アイスクリーム関連資機材の工場責任者候補◆正社員/マイカー通勤可/転勤無」は、技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 甲府市となります。 想定年収は300万円~350万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
サンスター株式会社・3ヶ月前掲載
サンスター株式会社が募集する「【山梨】品質管理チームリーダー(責任技術者)<オーラルケア・ヘルスケア商品の品質管理/年休124日>」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 高槻市となります。 想定年収は700万円~900万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社 ソラスト・3ヶ月前掲載
株式会社 ソラストが募集する「【甲府】医療事務受託サービスの法人担当・医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休/年休125日」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は350万円~550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です(証券コード6197)、設立は1968年10月2日(創業は1965年10月)、資本金は6億8,600万円、従業員数は33,616人(2025年3月31日時点・連結/女性比率約90%)、本社所在地は〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階。 病院やクリニックの受付・会計・診療報酬請求といった医療事務の受託を中核に、介護、保育・こども、教育の各事業を全国で展開する会社です。医療機関の窓口業務やクラーク、レセプト作成などを請け負うほか、有料老人ホームや訪問介護といった介護サービス、保育所の運営、そして医療事務の資格取得を支える教育サービスまでを一つのグループで手がけています。 ■ 会社のストーリー ソラストの原点は、1965年10月に日本初の医療事務教育機関として創業したことにあります。医療事務通信教育からスタートし、1968年10月に会社を設立、1969年に診療報酬請求業務の受託を開始しました。1980年には「株式会社日本医療事務センター」へ改称し、1992年にジャスダックへ上場。1999年に訪問介護・居宅介護支援で介護事業へ、2002年に保育事業(現在のこども事業)へと領域を広げ、同年に東証二部へ上場しました。2012年にMBOでいったん非上場化するとともに現社名「株式会社ソラスト」へ改称し、2016年に東証一部へ上場を果たしています。社名はラテン語で太陽や元気を表す言葉と、支える・そばにという意味の言葉に由来し、人々を温かく支える存在でありたいという思いが込められています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 2022年4月に改定した企業理念として『人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。』を掲げています。医療・介護・保育・教育などの現場で、社員一人ひとりの高い専門性とチームワーク、テクノロジーの柔軟な活用によって地域に密着したサービスを実現し、社員それぞれの幸福な人生と安心して暮らせる社会の実現に向けて歩み続けることを目指しています。 ■ 事業と強み 医療事業では全国の多数の医療機関に対し、医療事務の受託、人材派遣・紹介、病院経営支援などを提供しています。半世紀以上にわたって医療事務の教育と受託の両輪を続けてきた蓄積が、人材の育成力と現場運営のノウハウという強みにつながっています。介護事業では訪問介護・通所・施設サービスを、こども事業では保育所運営を全国で展開し、医療から介護、子育てまで地域の暮らしを横断的に支える事業構成が特徴です。 ■ 業績・規模 2025年3月期は連結売上高1,374億円(前期比1.7%増)、営業利益70億円(同27.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益39億円(同75.4%増)と増収増益を公表しています。連結従業員数は33,616人(2025年3月31日時点)で、女性比率は約9割。拠点は医療オフィス41ヶ所、介護事業所709ヶ所、保育所67ヶ所(いずれも2025年3月末・連結)にのぼります。資本金は6億8,600万円です。 ■ 向き合う課題・これから 人件費や光熱費の上昇など事業環境が厳しさを増すなか、所有と経営を一致させて機動的な経営判断ができる体制を整えることを目的に、2026年3月にMBO(経営陣による買収)の実施を公表しました。MBKパートナーズと連携するMP-2605株式会社が1株1,119円で株式公開買付けを行い、買付けは2026年5月に完了。これに伴い東京証券取引所プライム市場への上場は廃止され、非公開化へ移行する見通しです(上場廃止は2026年8月をめどとする報道)。今後は非公開化のもとで、医療・介護・保育・教育を貫くサービスの強化を進める方針とされています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 社員の約9割を女性が占め、結婚・出産・育児・介護といったライフイベントを経ても働き続けられるよう、両立支援の制度づくりに取り組んでいます。次世代育成支援に取り組む企業として「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の取り組みに対して「えるぼし」認定を2021年に取得。60歳以上の社員が約3,000人在籍するほか、特例子会社による障がい者雇用、技能実習生の受け入れ、同性パートナーにも各種休暇を適用するパートナー制度の導入など、多様な人材が働ける環境づくりを進めています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)・3ヶ月前掲載
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)が募集する「【山梨/転勤無】ガリバーのディーラー営業◆未経験歓迎◎/研修体制◎/個人ノルマ無/手当充実◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は350万円~350万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7599)、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA(リベラーラ)」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL(ノレル)」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円(前期比18.3%増)、営業利益は199億円(同23.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗(2025年2月期時点の公表値)。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています(証券コード7599)。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国(2004年進出のGulliver USA)やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ソフトバンク株式会社・3ヶ月前掲載
ソフトバンク株式会社が募集する「【山梨県/未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実/月給24.7万~/残業10h」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は300万円~350万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です(証券コード9434)、設立は1986年12月9日、資本金は2,281億62百万円(2025年3月31日現在)、従業員数は単体18,895名/連結55,070名(2025年3月31日現在)、本社所在地は〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号。 ソフトバンク株式会社は、移動通信サービスやインターネット接続サービス、固定通信サービスを提供する日本の大手通信事業者です。個人向けには「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」などのモバイルブランドを展開し、法人向けには通信サービスに加えてクラウドやセキュリティ、IoT、AIといった分野でのソリューションやデジタル化支援を手がけています。通信事業を基盤に、PayPayをはじめとする金融・決済やメディア・ECなど、グループ各社と連携した幅広い事業を展開しているのが特徴です。本社は東京都港区海岸で、東証プライム市場に上場しています(証券コード9434)。なお、持株会社のソフトバンクグループ株式会社(証券コード9984)とは別法人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
日本アルコン株式会社(眼科のリーディングカンパニー/離職率5%以下)・3ヶ月前掲載
日本アルコン株式会社(眼科のリーディングカンパニー/離職率5%以下)が募集する「【関東・甲信越エリア】医療機器営業(緑内障関連製品)◇裁量権大/直行直帰/定着率95%以上/研修充実」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。 想定年収は550万円~900万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社日本ケイテム・4ヶ月前掲載
株式会社日本ケイテムが募集する「未経験歓迎【山梨/甲府】人材営業◆年休123日・土日祝休/国内最大級の「製造職」人材派遣会社」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 甲府市となります。 想定年収は400万円~550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社日本ケイテム・4ヶ月前掲載
株式会社日本ケイテムが募集する「未経験歓迎【山梨/甲府】人材営業◆土日祝休/家族時間とキャリアを両立/国内最大級「製造職」人材派遣」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 甲府市となります。 想定年収は450万円~600万円です。目安として9年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)・4ヶ月前掲載
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)が募集する「【甲府営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験歓迎/手厚い研修制度有」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 甲府市となります。想定年収は350万円~1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です(証券コード6073)、設立は1973年9月18日(創業1970年)、資本金は11億円、従業員数は連結1,013名(2026年3月末)、本社所在地は東京都新宿区新宿1丁目33番15号。 「シロアリ防除」と聞いて多くの人が思い浮かべる薬剤散布のイメージを超え、戸建ての床下から住まいの寿命そのものを延ばすことを生業にしてきた会社です。点検で家の足元に潜り込み、見えない劣化を可視化し、必要な手当てを提案する。その積み重ねが、住宅メンテナンスの専門企業として東証プライム市場(証券コード6073)に並ぶ規模を支えています。 ■ 会社のストーリー 創業は1970年(昭和45年)、法人としての設立は1973年(昭和48年)。シロアリの発生予防と駆除を起点に、湿気対策、地震対策(基礎の補強)、害虫・害獣防除へとサービスを広げてきました。現在は連結子会社の株式会社ハートフルホームなどを擁し、全国に約80カ所の拠点を構えるグループへと成長。JA(農協)や生協との提携を通じて地域に入り込み、訪問による点検から提案・施工までを一貫して担う体制を築いています。本社は東京都新宿区新宿1丁目33番15号、代表取締役社長は宮内征が務めます。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「人と技術を育て、人と家と森を守る」。シロアリ対策・地震対策などを通じてお客様に安全・安心・快適を届け、既存住宅の長寿命化を推し進めることで、環境問題をはじめとする社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指すことを掲げています。理念の「人を育てる」という言葉どおり、研修・教育の施設や仕組みを整え、技術と人材の育成を経営の柱に据えています。 ■ 事業と強み 主力はシロアリ防除を軸とした総合ハウスメンテナンス。床下点検という入口を持つことで、湿気・耐震・害虫害獣まで住まいの困りごとを横断的に拾える点が独自の立ち位置です。施工エリアは東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の一部に及び、特に東日本を中心に拠点網が厚いことが特徴。日本しろあり対策協会や日本木材保存協会、日本訪問販売協会などの公益団体に加盟し、文化財の虫菌害対策に関わる団体にも名を連ねるなど、専門性と社会的信頼の両面で裏づけを持ちます。 ■ 業績・規模 連結売上高は143億円(2026年3月期・会社公表)。直近で監査を経た2025年3月期は売上高140億2400万円、営業利益12億2600万円(営業利益率8.7%)と増収増益で着地しました。連結従業員数は1,013名(2026年3月末)、資本金は11億円。住宅という安定した基盤の上で、点検・提案・施工を回し続けるストック型に近いビジネスを展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 人口減少と住宅の新築需要の頭打ちが進むなか、同社が掲げるのは「既存住宅の長寿命化」という時代に合ったテーマです。長く住み継ぐ家を支える需要は構造的に底堅い一方、足元では人材採用・育成や拠点・設備への投資が利益を圧迫する局面もあります。訪問営業・施工の品質を担保しながら全国網をどう広げ、住宅ストックの維持という社会課題に応えていくかが、これからの成長の鍵になります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 未経験からの入社が多く、研修と現場でのOJTを通じて専門技術を身につけていける環境です。営業職にはインセンティブ制度があり、点検・提案で出した成果が評価・処遇に反映される仕組み。床下という地味で泥くさい現場に正面から向き合う実直さと、住まいを守るという公益性の高い仕事への誇りが、組織の土台にあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
リゾートトラスト株式会社・4ヶ月前掲載
リゾートトラスト株式会社が募集する「【山梨/山中湖】直営レストランの調理スタッフ◆手当、福利厚生◎/年間休日120日/業界大手で安定性◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 南都留郡山中湖村となります。想定年収は350万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード4681)。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ルネサス エレクトロニクス株式会社・4ヶ月前掲載
ルネサス エレクトロニクス株式会社が募集する「【甲府工場】工場ユーティリティ・設備管理◆プライム上場/世界シェアトップクラス#20025124」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 中巨摩郡昭和町となります。 想定年収は600万円~800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ルネサス エレクトロニクス株式会社・4ヶ月前掲載
ルネサス エレクトロニクス株式会社が募集する「【甲府工場】品質管理◆プライム上場/世界シェアトップクラス(車載・産業用マイコン)#11005751」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 中巨摩郡昭和町となります。 想定年収は600万円~800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
損害保険ジャパン株式会社・4ヶ月前掲載
損害保険ジャパン株式会社が募集する「【山梨/転勤なし】総合職(初期配属は代理店営業)※未経験歓迎 /U・Iターン歓迎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県となります。想定年収は450万円~1150万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は1944年2月12日、資本金は1,675億円(2025年10月時点)、従業員数は20,731名(2025年3月31日時点)、本社所在地は東京都新宿区西新宿1-26-1。 損害保険ジャパン株式会社は、自動車保険や火災保険、傷害保険など、個人および法人向けの各種損害保険を取り扱う損害保険会社です。本社を東京都新宿区に置き、全国に支店や保険金サービス拠点を展開しています。同社は東証プライム市場に上場するSOMPOホールディングス株式会社(証券コード8630)傘下の中核損害保険会社であり、当社自体は上場していません。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
プリントネット株式会社・4ヶ月前掲載
プリントネット株式会社が募集する「【山梨/上野原市】印刷機エンジニア/月12日勤務・裁量大/社宅完備・出張あり・年俸600万~700万」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は山梨県 上野原市となります。 想定年収は600万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
ルネサス エレクトロニクス株式会社・4ヶ月前掲載
ルネサス エレクトロニクス株式会社が募集する「【甲府工場】プロセスエンジニア(熱処理・CMP・洗浄・ウェットエンジニア)#20025828」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 中巨摩郡昭和町となります。 想定年収は600万円~950万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)