大阪府の求人 10,255件（2026年10月最新）

株式会社ダイフクで、施工管理を担う人材を募集します。自動倉庫や物流センターなどに導入する保管・搬送システムについて、現場の施工管理を担うポジションです。直請け案件が中心とされています。 勤務地は大阪市で、雇用形態は正社員です。想定年収は640万円から750万円の範囲を想定しています。元請けの立場で、システム導入の工程・品質・安全を管理する役割です。 ダイフクは、物流システム（マテリアルハンドリング）を手がける世界最大手のメーカーで、1937年の設立です。本社は大阪市西淀川区にあり、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6383）。自動倉庫や物流センター向けのシステムは同社の中核事業であり、施工管理の役割は大きいです。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はダイフクの公開情報にもとづく）

コマニー株式会社で、パーティション（間仕切り）の工程管理と設置に携わる方を募集します。受注した間仕切り工事について、施工に向けたスケジュールや段取りを組み立て、現場での設置・施工が滞りなく進むよう管理していく仕事です。求人情報では内勤がおよそ5割と案内されており、現場と社内のデスクワークの両方に関わる働き方が想定されます。 勤務地は大阪府（大阪市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜600万円のレンジで提示されています。年間休日は121日と案内されています。内勤と現場のバランスがとれているため、施工管理の経験がこれからの方も、業務の全体像をつかみやすいです。 コマニーは1961年に石川県小松市で設立され、間仕切りの製造から販売・設計・施工までを自社で手がけるメーカーです。単体で1,185名規模の体制を持ち、自社製品の施工を担うことになります。担当する案件規模や設置現場の詳細、選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はコマニー株式会社の公開情報および各種公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

商業施設や物流施設の建築コストを正確に算出し、プロジェクトの採算を守る仕事です。大和ハウス工業の大阪拠点から、商業施設・物流施設等の建築積算を担当します。施工管理の経験を持つ方も応募できるポジションで、現場を知る目線で精度の高い積算業務を担います。 ■ 大和ハウス工業という会社 1947年設立。東証プライム上場（証券コード1925）。住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設等の設計・施工・販売を手がける総合デベロッパー。連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）、連結従業員数48,483名。全国に展開する大規模施設の案件を継続的に手がけています。 ■ この仕事でやること ・商業施設・物流施設等の建築工事費の積算 ・設計図書をもとにした数量拾い・単価査定 ・協力会社（サプライヤー）との見積調整 ・工事部門・設計部門との連携による積算精度向上 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大規模物流施設の積算を担当すると、設計図面が数十ページにわたるプロジェクトの全体コスト構造が見えてきます。数字を正確に出すだけでなく、工事費の変動要因を把握して設計部門にフィードバックする場面があり、技術と経営の両面から建築プロジェクトを支えていると感じられます。 ■ こんな方を歓迎します ・建築積算の実務経験をお持ちの方 ・施工管理の経験から積算職にステップアップしたい方 ・大阪府大阪市エリアを拠点に働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 740〜1,000万円 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝） ・フレックスタイム制（一部職種） ・在宅勤務制度あり ・育児休業制度あり（子が3歳まで） ・出産祝い金100万円（従業員及び配偶者の出産時） ・住宅手当最大3万円/月 ・各種社会保険完備 ・賞与年2回 勤務地は大阪府大阪市（西梅田駅周辺）。年収740〜1,000万円。商業・物流施設の積算で専門性を高めたい方のご応募をお待ちしています。

企業の基幹システム刷新は、業務そのものの設計図を描き直す仕事です。SAPを軸にした導入プロジェクトを、コンサルティングからプロジェクト管理まで一貫して率いる管理監督者ポジションです。 ■ TIS株式会社という会社 TISはSAPゴールドパートナーとして、1995年から30年にわたりSAPのERP導入を手がけ、製造業を中心に300社以上の導入・保守実績を持ちます。旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」へ全面刷新するなど、大規模刷新の実績も豊富です。本ポジションは大阪を拠点に、そのSAP導入プロジェクトのPM/PLを担います。 ■ この仕事でやること ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルティング・提案 ・PM/PLとしてのプロジェクト計画立案と進捗・品質・コスト管理 ・顧客の業務要件とSAPのフィット＆ギャップ分析 ・チームおよびパートナーのマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの 30年・300社超の実績の上で、製造業を中心とした大規模な基幹刷新をリードできます。コンサルから導入まで通して関わるため、業務改革の構想と、それを形にするプロジェクト推進力の両方が鍛えられます。SAP S/4HANAという市場価値の高い領域で、上流人材としての専門性を確立できます。 ■ こんな方に向いています ・SAP導入プロジェクトのPM/PL経験を持つ方 ・基幹システム刷新を上流から牽引したい方 ・コンサルティングとプロジェクト管理の双方を担いたい方 勤務地は大阪市、管理監督者としての裁量があります。想定年収は1,104万～3,300万円と幅広く、経験・実績が処遇に反映される設計です。SAP領域の第一線で、自らの裁量でプロジェクトを動かせます。

大量のデータを止めずに動かし続けるデータベース基盤は、表からは見えにくいものの、サービスの信頼性そのものを左右します。その基盤を技術と組織の両面から束ねる、管理監督者ポジションです。 ■ TIS株式会社という会社 連結売上高5,716億円、連結従業員約21,765名（2025年3月期）を擁する独立系SIerです。顧客向けの個別システムから自社サービスまで、幅広いシステムの土台となるデータベース基盤を数多く手がけてきました。本ポジションは大阪を拠点に、その基盤領域のテクニカルマネージャを担います。 ■ この仕事でやること ・顧客向けおよび自社サービス向けデータベース基盤の技術統括 ・基盤の設計・構築・運用方針の策定とレビュー ・チームのマネジメントと人材育成 ・トラブル対応や性能改善における技術的な意思決定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 管理監督者として、技術判断とチーム運営の両輪を回す立場です。複数の案件やサービスを横断して基盤を見るため、個別最適ではなく全体最適の視点が養われます。データベースという専門性を軸に、技術リーダーとしてのマネジメント経験を積み上げられます。 ■ こんな方に向いています ・データベース基盤の深い技術知見を持つ方 ・技術とマネジメントの両方でチームを牽引したい方 ・顧客・自社双方の基盤を俯瞰して設計したい方 勤務地は大阪市。管理監督者としての裁量があり、想定年収は1,104万～1,515万円です。基盤技術のプロフェッショナルとして、組織を率いる次のステージを目指せます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

TIS株式会社が、大阪を拠点に最新テクノロジーを活用したサービスの企画・開発を担うITアーキテクトを募集します。管理監督者として、新しい技術を取り入れたサービスの企画段階から設計・開発までを技術面から主導する役割です。先端技術を用いたサービスづくりに上流から関わりたい方に向いています。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。管理監督者としての採用で、想定年収は約1,104万〜1,515万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）です。最新技術を活用した自社サービスの開発にも取り組んでいます。担当するサービス領域や技術スタックの詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ウィーメックス株式会社の「フィールドサポート」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 540万〜890万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

リフォームアドバイザーとして、問い合わせをいただいたお客様にリフォームを提案するお仕事です。住まいの状況やご要望をうかがい、プランと見積もりを作成し、契約後の対応までを担当します。 勤務地は吹田市（大阪府）、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。完全反響型で、問い合わせのあったお客様への対応が中心となります。 AQ Groupは、注文住宅ブランド「アキュラホーム」を中核とする住宅グループです。木造の超空間を提案するアキュラホームの家づくりにおいて、リフォームの提案は住まいの価値を高める役割を担い、住宅事業と深くつながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はAQ Groupの公開情報にもとづく）

大塚電子株式会社の「計測分析機器営業」の求人です。勤務地は大阪府枚方市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜670万円 ・残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）の「ITエンジニア」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 430万〜770万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

大和ライフネクスト株式会社が、自社開発の社員寮リーシングを担う方を募集しています。同社が手がける法人向けの社員寮について、企業に対して寮の利用を提案・誘致する対法人の営業ポジションです。求人タイトルにもあるとおりチームで戦略的に進める営業とされており、個人で数字を追うだけでなく、メンバーと連携しながら法人顧客を開拓していく仕事です。勤務地は大阪府(大阪市)です。 雇用形態は正社員、想定年収は555万～678万円が目安で、土日祝休み、安定した固定給の体系とされています。自社で開発した社員寮という商材を扱う点や、法人を相手にした提案営業である点が、このポジションの特徴といえそうです。 大和ライフネクストは、東証プライムに上場する大和ハウス工業株式会社(証券コード1925)が100%出資する、大和ハウスグループの会社です。同社自体は非上場ですが、社員寮を含む不動産関連サービスを展開しています。担当業務や選考の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大和ライフネクストの公開情報および親会社・大和ハウス工業のIR情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

TIS株式会社が大阪で募集する、EC構築を担うプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（管理監督者）の求人です。eコマースサイトやECシステムの構築プロジェクトを、計画から完遂まで率いていく役割が中心となります。最新のeコマース技術を取り入れながら案件を進める点が特徴です。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は1,104万円から1,515万円のレンジが提示されており、管理監督者としてEC領域のプロジェクトを牽引する立場にふさわしい水準です。EC・eコマース分野でマネジメント経験を活かしたい方に向いた募集です。 TIS株式会社は証券コード3626で東証プライムに上場するSIerで、TISインテックグループの中核を担っています。資本金は100億円、コンサルティングからソフトウェア開発、アウトソーシングまで幅広いシステムインテグレーション事業を手がけているのが特徴です。具体的な技術スタックや選考フローについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はTISの公開情報および各種報道にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社NHKテクノロジーズの「建築技術者」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

大阪市の拠点で、社内システムの開発・運用を担うシステムエンジニア（SE）のリーダー候補ポジションです。将来的にチームをまとめる立場を見据え、システム開発や運用の実務に携わっていただくことを想定しています。 勤務地は大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜900万円の範囲が提示されています。リーダー候補としての採用のため、エンジニアとしての実務経験を生かしつつ、開発推進やメンバーとの連携を担う役割が期待されます。 フジキンは1930年創業、1954年設立の特殊バルブ・継手・流体制御機器メーカーです。半導体製造装置向けの超精密バルブやMFCなどを手がける製造業として、社内の情報システムを支える人材を求めています。詳しい業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが案内します。（会社情報はフジキンの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大阪府のソフトバンクショップで、店舗運営を担うストアマネージャー候補を募集します。スタッフのマネジメントや育成、売上・在庫の管理、接客品質の向上など、店舗を運営する立場として幅広い業務に携わっていただくポジションです。販売スタッフからのステップアップはもちろん、これまでの接客やマネジメントの経験を活かしたい方にも向いています。 勤務地は大阪府内の店舗、雇用形態は正社員です。想定年収は429万〜566万円が目安となります。最大6連休の取得が可能との記載があり、福利厚生や働き方の整備にも力を入れている様子がうかがえます。腰を据えて店舗マネジメントのキャリアを築いていきたい方に検討いただける条件です。 募集元の株式会社ベルパークは、ソフトバンクショップを中心としたキャリアショップを全国200店舗以上運営する独立系の携帯電話販売代理店です。1993年の設立で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています(証券コード9441)。具体的な勤務店舗や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社ベルパークの公開情報および同社IR資料にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

1兆円を超える売上と数万店の取引を支えるシステムが、正しく・安全に動いているか。それを検証し、守りを固めるのがシステム監査・IT統制の仕事です。 ■ 株式会社PALTACという会社 PALTACは化粧品・日用品・一般用医薬品を扱う中間流通（卸）で、東証プライムに上場（証券コード8283）しています。物流・在庫・情報・金融の機能を束ねて流通を支えており、その根幹を担うのが社内の数多くのシステムです。IT人材が100名を超える体制の中で、システムの信頼性と内部統制を担保する役割が、このポジションに期待されています。 ■ この仕事でやること ・社内システム・IT全般に対する監査の計画・実施・報告 ・IT統制（ITGC等）の整備・運用状況の評価と改善提案 ・上場企業として求められる内部統制報告制度（J-SOX）対応の支援 ・各システム部門・事業部門と連携したリスク評価と是正フォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 売上規模の大きい上場企業の、基幹システムから物流システムまで幅広く監査の対象になります。攻めの開発が進む組織だからこそ、守りとしての統制・監査の価値が高く、経営に近い視点でITを俯瞰できます。IT監査・内部統制の専門性を、事業規模の大きな環境で実務として深められるのが、このポジションの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・IT監査・内部統制・システムリスク管理の知見を活かしたい方 ・開発の現場と経営の両方を意識しながら統制を設計したい方 ・上場企業の規模感の中でガバナンスに携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・PALTACの平均残業は月12.9時間（数字で見るPALTAC公表値） ・完全週休2日制・年間休日120日以上 ・育児・介護のための時短勤務制度（育児は子の小学校卒業まで利用可） ・育児休業取得率は女性100%・男性61%（数字で見るPALTAC公表値） ・住宅手当、遠方勤務者の家賃負担を1割に抑える借り上げ社宅制度、全社社食、通信教育の無料受講 ・平均勤続年数17.5年と、長く働く社員が多い環境 ■ 職場の評判・傾向 生活必需品を扱う安定した事業基盤と、卸として高い物流機能を評価する声がある一方、繁忙期には業務量や働き方の負荷を指摘する声も見られます。配属部署や時期によって体感は異なります。 勤務地は大阪府大阪市（堺筋本町駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜740万円です。IT人材100名超の体制で、化粧品など卸業界でも有数の規模を持つ企業です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

企業のマーケティングがデジタルへ大きく舵を切る中、ECやポイント、顧客接点を束ねる基盤の重要性は増す一方です。TISの大阪拠点では、自社マーケティングサービス「TIS MARKETING CANVAS」の開発をリードする管理監督者クラスのITアーキテクトを募集しています。 ■ TISという会社 TISは「TIS MARKETING CANVAS」として、ECプラットフォームやオムニチャネルOMS、ポイント管理などをクラウドで提供しています。数万から1,000万規模のIDを扱うポイント基盤など、企業のデジタルマーケティングを支えるサービス群を自社で開発・運営しています。 ■ この仕事でやること ・TIS MARKETING CANVASの開発における技術アーキテクチャの設計と意思決定 ・開発チームのマネジメント（管理監督者としての役割） ・サービスの拡張・機能追加に向けた技術方針の策定 ・関係部門やパートナーとの技術調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受託開発ではなく、自社サービスを継続的に育てる立場である点が大きな特徴です。アーキテクトとしての技術判断とチームマネジメントの両面を担い、サービスの成長に長期で伴走できます。マーケティングプラットフォームという成長領域で、技術と事業の双方に効く経験が積めます。 ■ こんな方に向いています ・Webサービスやプラットフォーム開発でのアーキテクチャ設計経験をお持ちの方 ・開発チームのマネジメント経験、または管理監督者を志向する方 ・自社サービスを技術面から牽引したい方 勤務地は大阪市、管理監督者ポジションです。年収は1,104万〜1,515万円を想定しています。

日本電技株式会社が、空調計装システムのサービスエンジニアを大阪府・大阪市で募集しています。オフィスビルや工場などに設置された空調計装システム（ビルディング・オートメーション）の保守・点検・調整を担い、設備が安定稼働を続けられるよう支える役割です。空調計装を専門に手がけてきた会社で、関西エリアの多様な現場で技術を磨いていける環境です。 雇用形態は正社員、勤務地は大阪府大阪市です。想定年収は460万円から820万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。担当する顧客先を訪問し、システムの状態を確認しながらメンテナンスを進めていく働き方が中心です。 日本電技は1959年創業、東証スタンダード市場に上場する独立系のエンジニアリング企業（証券コード1723）です。BA・FA等の自動制御システムの設計・施工・調整・保守、制御盤の設計・製作などを手がけ、資本金は4億7,049万円、従業員数は単体903名（2025年3月31日現在）。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報は日本電技の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

介護の現場で働くスタッフが、ルールや手続きに迷わず本来の支援に集中できる。その状態を、コンプライアンスの面から支えるのがこの仕事です。大阪を拠点に、在宅を中心とした働き方で、介護事業所の運用が法令やルールに沿っているかを確認し、現場を後ろから支えます。 ■ ソラストという会社 ソラストは医療事務の受託で知られる一方、1999年から介護事業を手がけ、訪問介護や通所、施設サービスを全国で展開しています。介護事業所は709ヶ所（2025年3月末・連結）にのぼり、関西エリアでも多くの拠点が稼働しています。その規模を支えるために、ルールの順守を組織として点検・支援するこのポジションが置かれています。 ■ この仕事でやること ・介護事業におけるコンプライアンス関連の確認・サポート業務 ・法令やルールの順守状況の点検、現場からの相談対応 ・現場スタッフが安心して働けるためのルール周知・運用支援 ・在宅を中心とした働き方での書類確認や調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 介護現場を直接介助するのではなく、ルールと運用の面から現場の土台を支える仕事です。介護保険制度や関連法令の知識、書類やプロセスを点検する目、現場と本部をつなぐ調整力が身につきます。関西の複数拠点に関わるなかで、運用の標準化や改善に踏み込む視点も育っていきます。 ■ こんな方に向いています ・介護や福祉の現場・制度に関わった経験を、管理・サポート側で活かしたい方 ・ルールや書類を丁寧に確認し、正確に進める仕事が得意な方 ・在宅を中心とした働き方で、自律的に業務を進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収330万円〜450万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は大阪府、在宅を中心とした働き方（ハイブリッド）を想定 ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 在宅中心の働き方で、関西の介護現場をルール面から支えたい方に向くポジションです。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

TIS株式会社が、大阪を拠点に製造業務システム開発のアプリケーションエンジニア（リーダー候補）を募集します。製造業の業務システムについて、企画提案から導入までを担うリーダー候補のポジションです。製造業のシステム開発に上流から携わり、将来的にチームを牽引したい方に向いた内容といえます。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リーダー候補としての採用で、想定年収は約535万〜799万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、製造業をはじめ幅広い業種のシステム開発に取り組んでいます。担当システムやキャリアパスの詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。