京都府の求人 1,889件（2026年10月最新）

ユニ・チャームの大人用紙おむつブランド「ライフリー」を扱う、コンサルティング営業のポジションです。京都府を担当エリアとして、介護施設やドラッグストアなどに対し、排泄ケアに関する課題のヒアリングから商品の提案、売場づくりや使い方の提案までを行います。高齢化が進むなかで、単なる販売にとどまらず、現場の課題解決につながる提案を通じて社会的なテーマに向き合える仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜650万円程度を見込んでいます。転勤はなく、京都府を拠点に腰を据えて働ける環境で、女性も多く活躍しています。 ユニ・チャームは1961年に設立された衛生用品の大手メーカーで、ベビーケアやフェミニンケア、ヘルスケア、ペットケアなど幅広い製品を手がけています。東証プライム市場に上場しており（証券コード8113）、グループ全体で約1万6千名が在籍しています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はユニ・チャームの公開情報にもとづく）

SMC株式会社の法人営業として、空気圧制御機器をはじめとする自動制御機器の提案・販売を担っていただくポジションです。製造業の生産現場や自動化ラインで使われる電磁弁・アクチュエータ・エアライン機器などを、既存取引先や新規顧客に向けて提案する仕事で、技術的な背景を理解しながら顧客の課題解決につなげていく役割が求められます。担当エリアは京都府（京都市）を中心とした地域です。 勤務地は京都府（京都市）、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円〜800万円程度で、経験やスキルに応じて決定されます。求人情報では平均残業20時間程度・年間休日125日とされており、メーカーの営業職として働き方の見通しを立てやすい環境です。 SMC株式会社は1959年に焼結金属工業株式会社として設立された、空気圧制御機器を中心とする自動制御機器メーカーです。電磁弁やアクチュエータなどの分野で世界トップシェアを持ち、世界各国に生産・販売拠点を展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード6273）、2025年3月期の連結売上高は約7,921億円です。世界的に評価される製品を扱いながら、産業の自動化を支える提案ができる点はこの仕事の魅力です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はSMC株式会社の公式サイト・IR資料および各種公開情報にもとづく）

昭和コンクリート工業株式会社が、京都府京都市でルート営業を募集します。コンクリート二次製品メーカーの営業として、既存取引先への製品提案や納品・フォローを担っていただくポジションです。第二新卒歓迎の募集で、勤務地は応相談とされています。 雇用形態は正社員、勤務地は京都府京都市です。想定年収は550万〜600万円（給与形態の単位は年額）。土日祝休みで年間休日は127日とされています。社会人経験の浅い段階から、メーカー営業として基礎を積み上げていきたい方に向いた求人です。 同社は1954年創業・1956年設立、岐阜県岐阜市に本社を置くコンクリート二次製品メーカーです。プレストレストコンクリート橋梁や防災構造物の設計・製作・施工を主力に、土木・建築向け製品や補修・補強まで幅広く展開しています。資本金1億円、従業員数792名（2025年4月時点）。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイト・gBizINFOの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

100年を超える技術を持つ会社が、次の100年へ大きく舵を切ろうとしています。総合エネルギーカンパニーへの転換を、人と組織の側から支える人事の募集です。京都本社で、ご経験に応じて採用・育成・制度・DE&Iなどを担います。 ■ 株式会社GSユアサという会社 日本電池とユアサが2004年に統合して生まれた電池メーカーです。長期ビジョン『Vision 2035』のもと、モノづくりに加えてソリューション＆サービスを提供する「総合エネルギーカンパニー」への進化を掲げ、電動化や再エネといった新領域で人材を必要としています。このポジションは、その変化を担う人材の確保と組織づくりを通じて、戦略の実現を後押しする役割です。 ■ この仕事でやること ・中途・新卒採用の企画と実行（母集団形成、選考設計、内定者フォロー等） ・人材育成・研修制度の企画運営、次世代人材の育成施策 ・人事制度・評価制度の企画や改定、各種制度の運用 ・DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進に関する施策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 事業の転換期に立つメーカーで、人事の複数領域に幅広く関われる点がこのポジションの特徴です。採用・育成・制度・DE&Iのうち、ご経験や志向に合わせて担当を決める設計のため、得意分野を深めながら隣接領域にも視野を広げられます。プラチナくるみん認定など両立支援に実績のある環境で、働きやすさと事業成長を両立させる人事の実践力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・採用・育成・制度・労務など人事のいずれかで実務経験がある方 ・経営や事業の方針を理解し、人の側から戦略を支えたい方 ・関係者と対話しながら制度や施策を前に進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収は530〜860万円（年収）。京都本社（京都市南区）勤務の正社員 ・年間有給休暇は取得が推奨され、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生まで）や育児を対象とする在宅勤務制度を整備 ・厚生労働省「プラチナくるみん」認定、経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」認定（株式会社GSユアサを含むグループ各社） ・住宅手当・社宅・独身寮など生活基盤の支援あり ■ 職場の評判・傾向 公開されている社員クチコミでは、残業が比較的抑えられ有給休暇を取りやすいという声が見られます。一方で、規模の大きい歴史ある会社のため、施策の浸透には関係部門との丁寧な合意形成が必要になる場面もあるという指摘もあります。腰を据えて組織づくりに取り組みたい方に合う環境です。 ご経験に合わせて担当領域を決める募集です。電池技術で社会を支える会社の変革を、人と組織の専門性で支えたい方を歓迎します。

株式会社いかりスーパーマーケットの「正社員スタッフ」の求人です。勤務地は京都府、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜600万円 ・残業少なめ 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社いかりスーパーマーケットの「正社員スタッフ」の求人です。勤務地は京都府、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜600万円 ・残業少なめ 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社いかりスーパーマーケットの「正社員スタッフ」の求人です。勤務地は京都府、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜600万円 ・残業少なめ 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社堀場エステックの「組み込みソフトウェア開発」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜850万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

テクノプロの正社員エンジニアとして、IT・ソフトウェアの開発に携わるポジションです。京都府を中心に、さまざまな企業の現場で、システムやアプリケーションの開発、情報インフラやネットワークの構築、テストや評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はテクノプロの正社員で、想定年収は400万〜600万円程度を見込んでいます。勤務地は京都府を中心とした客先やテクノプロの拠点です。 テクノプロは1997年に設立された、機械や電気・電子、IT、化学などの幅広い技術分野の技術者派遣を手がける大手です。エンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。全国に多数の拠点を持つテクノプロ・グループの中核会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はテクノプロの公開情報にもとづく）

株式会社堀場エステックの「電気設計」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社堀場エステックの「電気設計」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社堀場エステックの「ファームウェア設計」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

SMC株式会社の法人営業として、空気圧制御機器をはじめとする自動制御機器の提案・販売を担っていただくポジションです。製造業の生産現場や自動化ラインで使われる電磁弁・アクチュエータ・エアライン機器などを、既存取引先や新規顧客に向けて提案する仕事で、技術的な背景を理解しながら顧客の課題解決につなげていく役割が求められます。担当エリアは京都府（福知山市）を中心とした地域です。 勤務地は京都府（福知山市）、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円〜800万円程度で、経験やスキルに応じて決定されます。求人情報では平均残業20時間程度・年間休日125日とされており、メーカーの営業職として働き方の見通しを立てやすい環境です。 SMC株式会社は1959年に焼結金属工業株式会社として設立された、空気圧制御機器を中心とする自動制御機器メーカーです。電磁弁やアクチュエータなどの分野で世界トップシェアを持ち、世界各国に生産・販売拠点を展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード6273）、2025年3月期の連結売上高は約7,921億円です。世界的に評価される製品を扱いながら、産業の自動化を支える提案ができる点はこの仕事の魅力です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はSMC株式会社の公式サイト・IR資料および各種公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社堀場エステックの「組み込みソフトウェア開発」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜850万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社堀場エステックの「電気設計」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

医薬品のルート営業・MRとして、担当エリアの医療機関などを訪問し、自社製品の情報提供や提案を行っていただきます。既存の取引先を中心に関係を深めながら、製品が適切に活用されるよう支える役割です。 勤務地は京都市（京都府）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。基本直行直帰で、転勤はありません。 扶桑薬品工業株式会社は、注射液をはじめとする医療用医薬品を主力とする医薬品メーカーで、東証プライム市場に上場しています（証券コード4538）。人工腎臓用透析液のパイオニアとして高いシェアを持つ製品群を、営業として医療現場に届ける仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は扶桑薬品工業の公開情報にもとづく）

高性能化する電子機器の裏で、いま「熱をどう逃がすか」が大きな技術課題になっています。その解の一つが、冷却水を循環させて熱を運び去る装置です。京都で、この熱対策用の冷却水循環器のメカ設計を担うポジションです。将来的には海外駐在や出張の可能性もあります。 ■ ニデックという会社 ニデックの『精密小型モータ』セグメントには、ブラシレスモータやファンモータに加え、水冷モジュールも含まれます。データセンターやパワーエレクトロニクスの普及で発熱対策の重要性が高まるなか、冷却水循環器はモータ技術と熱設計が交わる成長分野です。回転機で培った技術を、熱マネジメントへ展開しています。 ■ この仕事でやること ・熱対策用の冷却水循環器（水冷モジュール等）の機構設計 ・3D CAD等を用いた構造設計、試作・評価 ・要素技術の検討、性能・信頼性の作り込み ・社内外の関連部門・顧客との技術的な調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの モータと熱設計が交差する領域で、製品をメカ設計の側からつくり込めます。発熱対策という需要が伸びる分野のため、機構設計・熱流体・信頼性といった技術を、成長市場の文脈で磨けます。将来的に海外駐在や出張の機会もあり、グローバルに活躍できる技術キャリアを描けるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・機械設計・機構設計の実務経験がある方 ・熱対策・冷却・流体に関わる技術領域に関心がある方 ・将来的に海外駐在・海外出張にも前向きな方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の年間休日は127日（一斉有給取得3日を含む）／会社暦に基づく完全週休二日制 ・所定勤務時間は8:30〜17:30、全社平均残業は月19.6時間（2022年度実績） ・賞与は年2回（7月・12月）、評価は職務における成果と行動にもとづく ・確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、借り上げ社宅・独身寮（条件あり） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報では、成果と行動を軸にした評価制度や、確定拠出年金・持株制度といった制度面が整っている点が挙げられます。一方で、変革のスピード感を求める社風があるため、自ら手を動かして前に進める姿勢が活きる環境です。 勤務地は京都です。想定年収は571万〜733万円。機構設計の経験を活かし、熱マネジメントという成長領域でグローバルに活躍したい方に適したポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「いつか自分の裁量で店をまわしてみたい」。その願いを、京都の地で早期にかなえられるポジションです。未経験から店長を目指すキャリアの入口です。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などを全国・海外に展開する東証プライム上場（証券コード3097）の外食企業です。2025年6月期の連結売上高は1,239億円（公表）で、10期以上の増収を続けています。育成は2002年設立の「物語アカデミー」が担い、未経験者でも段階的に店長へと成長できる仕組みがあります。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド店舗での接客・調理・店舗運営 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上・原価・人件費といった計数の管理 ・店長としての店舗マネジメント（経験に応じてステップアップ） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店長の仕事は、決められた作業をこなすのではなく、店を「経営する」ことに近づいていきます。京都という観光客と地元客が交わる商圏で、どう売上をつくるかを自分で考え、実行できる。計数感覚・マネジメント・人材育成の力が、若いうちから実地で鍛えられます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店舗運営・マネジメントを学びたい方 ・人を育てること、チームで結果を出すことが好きな方 ・京都エリアで長く働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日111日／年2回の7連休「レインボー休暇」制度あり（取得率9割以上と公表） ・残業は月平均18時間程度と公表 ・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修・合宿研修 ・店長クラスの平均年収は600万円超とされる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、給与水準や福利厚生の手厚さを評価する声がある一方、連休明けに業務が集中しやすいという留意点も挙がっています。 勤務地は京都府内の店舗。想定年収は400万〜700万円。未経験歓迎、早期キャリアアップとプライベートの充実を両立できる環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ペンギンの「ベーカリー製造スタッフ」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜490万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

三菱電機システムサービス株式会社の「システムエンジニア」の求人です。勤務地は京都府長岡京市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 530万〜820万円 ・年間休日126日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

マンパワーグループ株式会社が、アカウントセールスを募集しています。取引先企業を担当し、人材に関するニーズのヒアリングから派遣・紹介サービスの提案、契約後のフォローまでを行う法人営業の職種です。担当顧客との関係を築きながらキャリアを形成していける役割が想定されています。 勤務地は京都府京都市で、雇用形態は正社員です。想定年収は420万円から456万円のレンジが提示されており、人材サービスの営業を通じて成長していきたい方に向いた条件です。 同社は1966年に日本で最初の人材派遣会社として創業した総合人材サービス企業で、世界各国・地域に展開するManpowerGroupの日本法人にあたります。資本金は40億円で、人材派遣・人材紹介を中核に幅広いサービスを手がけています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマンパワーグループ公式サイトの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

住友ナコフォークリフト株式会社の整備士として、京都府久世郡（久御山）エリアで働く正社員ポジションです。フォークリフトメーカーグループの一員として、フォークリフトや物流機器の点検・整備・修理を行い、顧客の現場で機器が安定して稼働するよう支える役割が中心になります。 勤務地は京都府久世郡、雇用形態は正社員で、想定年収は440万〜625万円のレンジが提示されています。担当エリアや配属拠点の詳細はキャリビーのアドバイザーから個別にご案内します。 同社は住友重機械工業株式会社と米国ハイスター・エール・グループが50％ずつ出資する合弁会社として1972年に設立されたメーカーで、本社を愛知県大府市に置き、フォークリフトの開発・製造を行っています。販売・サービスはグループの住友ナコフォークリフト販売株式会社が担う体制です。親会社の住友重機械工業株式会社は東証プライム市場に上場しています（証券コード6302）。自社グループで扱う製品を整備士として支える、メーカー系の技術職です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は住友ナコフォークリフトの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。