群馬県の求人 1,810件（2026年10月最新）

資さんうどんは2024年に関東へ進出し、初出店から高い売上を記録するなど拡大が加速しているエリアです。前橋市エリアの店舗で、店長候補を募集します。想定年収は450万円〜500万円です。 ■ 株式会社資さんという会社 1976年に福岡県北九州市で生まれた「資さんうどん」を展開する会社です。2024年10月にすかいらーくホールディングスの完全子会社となり、九州のローカルチェーンから全国区への拡大フェーズに入っています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益管理、シフト作成、発注）を担います ・スタッフの採用・教育・評価を行い、チームを育てます ・接客品質と厨房オペレーションの両面から店舗の質を管理します ・エリア長・本部と連携し、販促や新規出店の立ち上げにも関わります ■ この仕事の面白さ・身につくもの 2024年に関東へ進出した資さんうどんは、初出店から高い売上を記録するなど注目を集めています。拡大期の勢いを、店舗運営の中心で体感できます。 ■ こんな方を歓迎します ・飲食・小売・サービス業での店舗運営や接客経験がある方 ・スタッフをまとめ、育てることにやりがいを感じる方 ・すかいらーくグループの拡大フェーズに関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・リフレッシュ休暇（7連休）取得率100%（公表） ・特別休暇（5連休）取得率100%（公表） ・店長昇格まで入社後平均1年、エリア長昇格まで平均3年という早い昇格スピード（公表） ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・賞与年2回 ・年間休日100日以上 ・残業手当・交通費支給あり ・入社時研修に加え、店長就任時の店長研修、定期的なリーダー研修を用意 前橋市での勤務、年収450万円〜500万円を想定した募集です。すかいらーくグループとして成長を続ける資さんうどんの店舗運営を、現場の最前線で担ってみませんか。

上原ネームプレート工業株式会社が募集する「【太田／未歓迎歓迎】車エンブレムのルート営業※業界不問／残業20h程度／国内外自動車メーカー取引有」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 太田市となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

SDRS株式会社が募集する「【群馬/前橋】社内SE（インフラ）※冷凍冷蔵設備の総合メーカー／残業月10時間」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 前橋市となります。 想定年収は400万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社が募集する「【群馬】エンジニア（PL/PM候補＆スペシャリスト職）／大手航空宇宙製品メーカーで航空宇宙防衛開発」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は450万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2004年2月10日、資本金は10億6,300万円、従業員数は約6,960名（2026年1月時点）、本社所在地は東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、東京都港区に本社を置くエンジニアリング・ITコンサルティング企業です。AI・データサイエンス、メカトロニクス、エレクトロニクス、情報システム、バイオ・ケミストリーといった幅広い技術領域で、システムエンジニアリングサービスを主力としています。事業はコンサルティング、開発請負、技術者派遣、有料職業紹介、教育の各分野にわたります。前身は1997年に源流を持つ株式会社VSNで、2004年2月に法人として再設立されました。2012年に世界規模で人材サービスを展開するスイスのAdecco Group(アデコグループ)の傘下となり、Modisを経て2023年4月に現在の社名へ商号変更しています。日本国内では7,000名規模の技術スペシャリストが在籍し、製造・自動車・ヘルスケア・エネルギーなど多様な産業の現場で開発・設計を担っています。なお当社は日本の証券取引所には上場していません。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社が募集する「【群馬】ファームエンジニア（メンバー職）／大手航空宇宙製品メーカーで航空宇宙防衛開発」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は350万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2004年2月10日、資本金は10億6,300万円、従業員数は約6,960名（2026年1月時点）、本社所在地は東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、東京都港区に本社を置くエンジニアリング・ITコンサルティング企業です。AI・データサイエンス、メカトロニクス、エレクトロニクス、情報システム、バイオ・ケミストリーといった幅広い技術領域で、システムエンジニアリングサービスを主力としています。事業はコンサルティング、開発請負、技術者派遣、有料職業紹介、教育の各分野にわたります。前身は1997年に源流を持つ株式会社VSNで、2004年2月に法人として再設立されました。2012年に世界規模で人材サービスを展開するスイスのAdecco Group(アデコグループ)の傘下となり、Modisを経て2023年4月に現在の社名へ商号変更しています。日本国内では7,000名規模の技術スペシャリストが在籍し、製造・自動車・ヘルスケア・エネルギーなど多様な産業の現場で開発・設計を担っています。なお当社は日本の証券取引所には上場していません。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社が募集する「【群馬】ファームエンジニア（PL候補・スペシャリスト職）／大手航空宇宙製品メーカーで航空宇宙防衛開発」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は450万円～700万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2004年2月10日、資本金は10億6,300万円、従業員数は約6,960名（2026年1月時点）、本社所在地は東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、東京都港区に本社を置くエンジニアリング・ITコンサルティング企業です。AI・データサイエンス、メカトロニクス、エレクトロニクス、情報システム、バイオ・ケミストリーといった幅広い技術領域で、システムエンジニアリングサービスを主力としています。事業はコンサルティング、開発請負、技術者派遣、有料職業紹介、教育の各分野にわたります。前身は1997年に源流を持つ株式会社VSNで、2004年2月に法人として再設立されました。2012年に世界規模で人材サービスを展開するスイスのAdecco Group(アデコグループ)の傘下となり、Modisを経て2023年4月に現在の社名へ商号変更しています。日本国内では7,000名規模の技術スペシャリストが在籍し、製造・自動車・ヘルスケア・エネルギーなど多様な産業の現場で開発・設計を担っています。なお当社は日本の証券取引所には上場していません。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社が募集する「【群馬】メカトロニクスエンジニア（メンバー職）／大手航空宇宙製品メーカーで航空宇宙防衛開発」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は450万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2004年2月10日、資本金は10億6,300万円、従業員数は約6,960名（2026年1月時点）、本社所在地は東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、東京都港区に本社を置くエンジニアリング・ITコンサルティング企業です。AI・データサイエンス、メカトロニクス、エレクトロニクス、情報システム、バイオ・ケミストリーといった幅広い技術領域で、システムエンジニアリングサービスを主力としています。事業はコンサルティング、開発請負、技術者派遣、有料職業紹介、教育の各分野にわたります。前身は1997年に源流を持つ株式会社VSNで、2004年2月に法人として再設立されました。2012年に世界規模で人材サービスを展開するスイスのAdecco Group(アデコグループ)の傘下となり、Modisを経て2023年4月に現在の社名へ商号変更しています。日本国内では7,000名規模の技術スペシャリストが在籍し、製造・自動車・ヘルスケア・エネルギーなど多様な産業の現場で開発・設計を担っています。なお当社は日本の証券取引所には上場していません。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎが募集する「【システナG／高崎】QAエンジニア<リーダー～主任>◆JSTQB上位資格取得」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

竜舞プラスチック株式会社が募集する「【群馬/太田】プラスチック製品の開発◆残業月20h程度/年休121日/家族手当・住宅手当あり」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 太田市となります。 想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社井田ライフ保険が募集する「【群馬】保険営業（プレイングマネージャー）◆アフラック専属代理店/平均年齢35歳の若い組織」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 高崎市となります。 想定年収は650万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

関東スターワークス株式会社が募集する「【群馬】ITエンジニア★大手先行開発案件に携われる／希望に応じてアサイン／2,30代活躍★」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。 想定年収は400万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【群馬／5月6月入社歓迎】フィールドエンジニア※待機時給与変動なし／大手案件多数で#1」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は400万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【5月6月入社歓迎】群馬／バルブ設計（補助・支援）大手案件多数／残業15H#1」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は400万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【群馬県】工業高校・高専卒の皆様／機械エンジニアへのキャリアチェンジ実現！／夜勤から日勤へ！」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は350万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

電話が鳴る。「事故を起こしてしまって」「もう乗らないので」——そんな声に、買取の可能性を提示するところから、この仕事は始まります。 ■ 株式会社はなまるという会社 1998年創業、事故車・廃車買取ブランド「ソコカラ」を全国展開しています。群馬・高崎エリアでも反響営業を軸にした買取体制を敷いています。 ■ この仕事でやること ・問い合わせ対応と概算査定 ・来店・出張査定の案内 ・買取価格の提示と成約 ・引き取り手配 ■ この仕事の面白さ・身につくもの アポイントを取る営業ではなく、すでに関心を持ったお客様と話す仕事です。査定額の根拠を丁寧に伝えられるかどうかが、信頼と成約に直結します。未経験入社の社員が多く在籍しています。 ■ こんな方を歓迎します ・反響営業・接客の経験を積みたい方 ・未経験から専門知識を身につけたい方 ・完全週休2日制で働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 群馬・高崎エリアで、反響型の買取営業に挑戦してみませんか。

株式会社テクノプロが募集する「【群馬／6月7月入社歓迎】システム開発エンジニア※待機時給与変動なし／大手案件多数／安定基盤#1」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は350万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【6月7月入社歓迎／群馬】ヘルプデスク担当※待機時給与変動なし／大手案件多数／安心の評価制度／#1」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は350万円～650万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テクノプロが募集する「【5月6月入社歓迎／群馬】機械設計※待機時給与変動なし／大手案件多数／WLB整う環境#1」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は400万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社BREXA Technologyが募集する「【群馬県】＼製造経験者の皆様へ／機械エンジニアへのキャリアチェンジ実現！／夜勤から日勤へ！」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は350万円～500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings（旧・株式会社アウトソーシング）傘下のグループ会社として事業を展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

東邦亜鉛株式会社が募集する「【群馬/安中】電気設備の保全・管理◇U/Iターン歓迎／シニア活躍中／国内トップクラスの非鉄メーカー◇」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 安中市となります。想定年収は500万円～800万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です（証券コード5707）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズが募集する「【群馬／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は450万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4331）、設立は1998年10月19日、資本金は1億円、従業員数は単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、本社所在地は東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階。 結婚式という人生の節目を、ホテルの宴会場でも貸衣装でもなく「自分たちらしい一日」へと作り替えてきた会社です。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは「T&G」の名で知られ、一軒家を貸し切るゲストハウスウェディングを日本に根づかせた草分けとして、現在は東京証券取引所プライム市場（証券コード4331）に上場しています。 ■ 会社のストーリー 創業は1998年10月。野尻佳孝氏が学生時代の仲間とともに会社を立ち上げ、東京・広尾の一軒家イタリアンレストランと提携して、レストランを舞台にしたハウスウェディングの企画運営を始めたのが出発点でした。決まりきった式次第ではなく、二人の物語に合わせて一日を組み立てる「オリジナルウェディング」という発想は当時の常識を覆すもので、2001年には自社で運営する専用ゲストハウスを開業し、提携型から直営型へと事業の軸を移します。上場の歩みも早く、2001年12月にナスダック・ジャパン市場、2004年2月に東京証券取引所市場第二部、2006年3月に東証第一部へと進みました。2016年にはホテル事業を手がける株式会社TRUNKを設立し、婚礼で培ったもてなしを宿泊・飲食へと広げています。一方で2020年には海外・リゾートウェディング事業から撤退するなど、選択と集中も重ねてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパスとして「ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる」を掲げ、ミッションに「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」、ビジョンに「日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる」を据えています。行動の指針となる価値観は「Creativity（創造性）」「Challenge（挑戦）」「Kindness（やさしさ）」の3つ。式の一回性を預かる仕事だからこそ、創意工夫と挑戦、そして人へのやさしさを基準に据える姿勢が言葉に表れています。 ■ 事業と強み 中核はウェディング事業で、全館を貸し切るゲストハウスを全国に約60会場展開し、ホテルウェディング、レストランウェディングまで含めると32都道府県で婚礼を手がけ、年間およそ12,000組の結婚式をプロデュースしています。一組に一人の担当が付く「一顧客一担当制」と、他の組と顔を合わせない「完全貸切」という独自スタイルが特徴です。婚礼にとどまらず、ホテル（株式会社TRUNK）、婚礼ノウハウを他社に提供するコンサルティング、衣裳事業（株式会社Dressmore）、ブライダルクレジット（株式会社ライフエンジェル）、新婚旅行・記念旅行（株式会社アニバーサリートラベル）、レストラン運営（株式会社GENTLE）などをグループで展開し、結婚を起点に顧客との関係を長く育てる事業構造を築いています。2026年には新ブランド「NEEDS by T&G WEDDING」を発表しています。 ■ 業績・規模 2025年12月期の売上高は357億9百万円、営業利益16億22百万円、当期純利益は▲76百万円（いずれも公表値）。婚礼施行件数と婚礼単価は回復基調にあり、2026年12月期第1四半期は計画を上回って推移していると公表しています。従業員数は単体1,447名、連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから 少子化や晩婚化を背景に婚礼市場そのものは長期的な縮小局面にあり、ナシ婚（結婚式を挙げない選択）や小規模化への対応が業界共通のテーマとなっています。同社はゲストハウス婚礼を磨き込む一方で、ホテル・飲食・旅行・コンサルティングへ事業を広げ、結婚を起点に顧客と長く付き合うLTV重視の戦略へ舵を切っています。新ブランドの投入や婚礼単価の向上も、こうした環境変化への打ち手として位置づけられます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 結婚式という一度きりの場面を預かるため、プランナー、サービス、料飲、施設運営、本社の管理部門が一組ごとにチームを組んで動く現場主導の文化があります。賞与・昇給は年2回、交通費支給や各種社会保険、持株会、独立支援制度、年間上限のある自己成長支援手当などの制度が整い、女性社員が多い職場として産休・育休後の時短勤務といった両立の選択肢も用意されています。土日・祝日に施行が集中する業態のため、休日はシフト制で組まれます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズが募集する「【群馬・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営／◆完全週休2日制／年休120日」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は350万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4331）、設立は1998年10月19日、資本金は1億円、従業員数は単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、本社所在地は東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階。 結婚式という人生の節目を、ホテルの宴会場でも貸衣装でもなく「自分たちらしい一日」へと作り替えてきた会社です。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは「T&G」の名で知られ、一軒家を貸し切るゲストハウスウェディングを日本に根づかせた草分けとして、現在は東京証券取引所プライム市場（証券コード4331）に上場しています。 ■ 会社のストーリー 創業は1998年10月。野尻佳孝氏が学生時代の仲間とともに会社を立ち上げ、東京・広尾の一軒家イタリアンレストランと提携して、レストランを舞台にしたハウスウェディングの企画運営を始めたのが出発点でした。決まりきった式次第ではなく、二人の物語に合わせて一日を組み立てる「オリジナルウェディング」という発想は当時の常識を覆すもので、2001年には自社で運営する専用ゲストハウスを開業し、提携型から直営型へと事業の軸を移します。上場の歩みも早く、2001年12月にナスダック・ジャパン市場、2004年2月に東京証券取引所市場第二部、2006年3月に東証第一部へと進みました。2016年にはホテル事業を手がける株式会社TRUNKを設立し、婚礼で培ったもてなしを宿泊・飲食へと広げています。一方で2020年には海外・リゾートウェディング事業から撤退するなど、選択と集中も重ねてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパスとして「ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる」を掲げ、ミッションに「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」、ビジョンに「日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる」を据えています。行動の指針となる価値観は「Creativity（創造性）」「Challenge（挑戦）」「Kindness（やさしさ）」の3つ。式の一回性を預かる仕事だからこそ、創意工夫と挑戦、そして人へのやさしさを基準に据える姿勢が言葉に表れています。 ■ 事業と強み 中核はウェディング事業で、全館を貸し切るゲストハウスを全国に約60会場展開し、ホテルウェディング、レストランウェディングまで含めると32都道府県で婚礼を手がけ、年間およそ12,000組の結婚式をプロデュースしています。一組に一人の担当が付く「一顧客一担当制」と、他の組と顔を合わせない「完全貸切」という独自スタイルが特徴です。婚礼にとどまらず、ホテル（株式会社TRUNK）、婚礼ノウハウを他社に提供するコンサルティング、衣裳事業（株式会社Dressmore）、ブライダルクレジット（株式会社ライフエンジェル）、新婚旅行・記念旅行（株式会社アニバーサリートラベル）、レストラン運営（株式会社GENTLE）などをグループで展開し、結婚を起点に顧客との関係を長く育てる事業構造を築いています。2026年には新ブランド「NEEDS by T&G WEDDING」を発表しています。 ■ 業績・規模 2025年12月期の売上高は357億9百万円、営業利益16億22百万円、当期純利益は▲76百万円（いずれも公表値）。婚礼施行件数と婚礼単価は回復基調にあり、2026年12月期第1四半期は計画を上回って推移していると公表しています。従業員数は単体1,447名、連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから 少子化や晩婚化を背景に婚礼市場そのものは長期的な縮小局面にあり、ナシ婚（結婚式を挙げない選択）や小規模化への対応が業界共通のテーマとなっています。同社はゲストハウス婚礼を磨き込む一方で、ホテル・飲食・旅行・コンサルティングへ事業を広げ、結婚を起点に顧客と長く付き合うLTV重視の戦略へ舵を切っています。新ブランドの投入や婚礼単価の向上も、こうした環境変化への打ち手として位置づけられます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 結婚式という一度きりの場面を預かるため、プランナー、サービス、料飲、施設運営、本社の管理部門が一組ごとにチームを組んで動く現場主導の文化があります。賞与・昇給は年2回、交通費支給や各種社会保険、持株会、独立支援制度、年間上限のある自己成長支援手当などの制度が整い、女性社員が多い職場として産休・育休後の時短勤務といった両立の選択肢も用意されています。土日・祝日に施行が集中する業態のため、休日はシフト制で組まれます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズが募集する「【群馬県】結婚式場の料理長候補 ※特別な体験提供／プライム上場／年休120日／」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は450万円～700万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4331）、設立は1998年10月19日、資本金は1億円、従業員数は単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、本社所在地は東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階。 結婚式という人生の節目を、ホテルの宴会場でも貸衣装でもなく「自分たちらしい一日」へと作り替えてきた会社です。株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは「T&G」の名で知られ、一軒家を貸し切るゲストハウスウェディングを日本に根づかせた草分けとして、現在は東京証券取引所プライム市場（証券コード4331）に上場しています。 ■ 会社のストーリー 創業は1998年10月。野尻佳孝氏が学生時代の仲間とともに会社を立ち上げ、東京・広尾の一軒家イタリアンレストランと提携して、レストランを舞台にしたハウスウェディングの企画運営を始めたのが出発点でした。決まりきった式次第ではなく、二人の物語に合わせて一日を組み立てる「オリジナルウェディング」という発想は当時の常識を覆すもので、2001年には自社で運営する専用ゲストハウスを開業し、提携型から直営型へと事業の軸を移します。上場の歩みも早く、2001年12月にナスダック・ジャパン市場、2004年2月に東京証券取引所市場第二部、2006年3月に東証第一部へと進みました。2016年にはホテル事業を手がける株式会社TRUNKを設立し、婚礼で培ったもてなしを宿泊・飲食へと広げています。一方で2020年には海外・リゾートウェディング事業から撤退するなど、選択と集中も重ねてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 パーパスとして「ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる」を掲げ、ミッションに「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」、ビジョンに「日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーになる」を据えています。行動の指針となる価値観は「Creativity（創造性）」「Challenge（挑戦）」「Kindness（やさしさ）」の3つ。式の一回性を預かる仕事だからこそ、創意工夫と挑戦、そして人へのやさしさを基準に据える姿勢が言葉に表れています。 ■ 事業と強み 中核はウェディング事業で、全館を貸し切るゲストハウスを全国に約60会場展開し、ホテルウェディング、レストランウェディングまで含めると32都道府県で婚礼を手がけ、年間およそ12,000組の結婚式をプロデュースしています。一組に一人の担当が付く「一顧客一担当制」と、他の組と顔を合わせない「完全貸切」という独自スタイルが特徴です。婚礼にとどまらず、ホテル（株式会社TRUNK）、婚礼ノウハウを他社に提供するコンサルティング、衣裳事業（株式会社Dressmore）、ブライダルクレジット（株式会社ライフエンジェル）、新婚旅行・記念旅行（株式会社アニバーサリートラベル）、レストラン運営（株式会社GENTLE）などをグループで展開し、結婚を起点に顧客との関係を長く育てる事業構造を築いています。2026年には新ブランド「NEEDS by T&G WEDDING」を発表しています。 ■ 業績・規模 2025年12月期の売上高は357億9百万円、営業利益16億22百万円、当期純利益は▲76百万円（いずれも公表値）。婚礼施行件数と婚礼単価は回復基調にあり、2026年12月期第1四半期は計画を上回って推移していると公表しています。従業員数は単体1,447名、連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）です。 ■ 向き合う課題・これから 少子化や晩婚化を背景に婚礼市場そのものは長期的な縮小局面にあり、ナシ婚（結婚式を挙げない選択）や小規模化への対応が業界共通のテーマとなっています。同社はゲストハウス婚礼を磨き込む一方で、ホテル・飲食・旅行・コンサルティングへ事業を広げ、結婚を起点に顧客と長く付き合うLTV重視の戦略へ舵を切っています。新ブランドの投入や婚礼単価の向上も、こうした環境変化への打ち手として位置づけられます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 結婚式という一度きりの場面を預かるため、プランナー、サービス、料飲、施設運営、本社の管理部門が一組ごとにチームを組んで動く現場主導の文化があります。賞与・昇給は年2回、交通費支給や各種社会保険、持株会、独立支援制度、年間上限のある自己成長支援手当などの制度が整い、女性社員が多い職場として産休・育休後の時短勤務といった両立の選択肢も用意されています。土日・祝日に施行が集中する業態のため、休日はシフト制で組まれます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

コスミックＳＹ株式会社が募集する「【前橋／転勤無】労務・総務担当◆東証プライム上場Gの連結子会社／マイカー通勤可」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 前橋市となります。 想定年収は350万円～400万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社タウが募集する「【太田市】整備士（2級以上）世界で人気のダメージカービジネス／年休128日／充実の福利厚生必見◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 太田市となります。 想定年収は400万円～650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【想定勤務地：群馬県太田市/大泉市/館林市】生産技術エンジニア／本案件に配属予定／東証プライム上場G」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は550万円～900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

エイム株式会社が募集する「機械設計エンジニア／オープンポジション／中長期プロジェクトのみ／適性に合わせた配属」を担う求人となります。職種区分は技術職（機械・電気）のうち自動車・自動車部品設計にあたり、自動車業界を中心としたモノづくりの現場で技術力を発揮できるポジションが挙げられます。 雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収500万円～950万円を想定しています。目安として8年以上の実務経験が求められます。 同社は1998年に設立された自動車開発に特化したエンジニアリングサービス企業で、愛知県名古屋市に本社を置き、従業員数は470名（2026年4月時点、同社公表）となっています（資本金3,000万円）。完成車メーカーや部品メーカー向けの設計・開発支援を長年手がけてきた実績があり、機械・電気・組込ソフトウェアなど幅広い技術領域で経験を積める環境が整っているのが特徴です。選考フローや配属先の詳細については、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報はエイム株式会社公式サイトの公開情報にもとづく）

キヤノンシステムアンドサポート株式会社が募集する「【群馬/太田】オフィス機器の保守メンテナンス【キヤノングループ】研修・福利厚生充実」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 太田市となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【富岡市/前橋市】機械設計エンジニア／本案件配属想定／航空宇宙分野で就業可能」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は550万円～900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【群馬県太田市/伊勢崎市】機械設計エンジニア／本案件配属予定／」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は550万円～900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社マイスターエンジニアリングが募集する「【群馬】フィールドエンジニア/自動車用シャシダイナモのデモンストレーション」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は350万円～400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1974-06-14、資本金は1630000000、従業員数は1500、本社所在地は東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階。 1974年創業の技術サービス企業で、半導体製造装置や各種メカトロ機器、建築・産業設備のメンテナンス&エンジニアリングを主力としています。設備保全（設備のメンテナンス・保守）を軸に、太陽光発電システムの施工・保守、非破壊検査、省エネ・環境関連の技術サービス、現場技術者の育成までを手がけているのが特徴です。資本金は16億3,000万円（資本剰余金含む、2024年3月末時点）、従業員数は単体1,500名・グループ連結2,812名（2025年3月末時点）です。本社は東京都千代田区丸の内のサピアタワー内にあり、大阪・仙台・名古屋・福岡・広島など全国に拠点を構えています。2002年に東京証券取引所第二部へ上場していましたが、2019年に代表者主導のMBO（経営陣による買収）を実施し、2020年3月に上場を廃止して非公開化しました。現在は持株会社であるMEホールディングス株式会社の傘下にあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ヨコタエンタープライズが募集する「【群馬/太田】車体製造工場でのプレス生産における生産技術 ★年休121日/40代・50代も活躍！」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は400万円～700万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1996年3月、資本金は4,700万円、従業員数は1,100名（2025年8月時点）、本社所在地は〒452-0833 愛知県名古屋市西区山木一丁目165番地 ヨコタビル・リアル。 名古屋市西区に本社を置くアウトソーシング企業です。製造系アウトソーシング事業、物流事業、ITエンジニアリング事業の3本柱で事業を展開しています。製造系では機械設計・生産技術・品質保証・保全といった機電系エンジニアから組立・加工などの生産スタッフまで、メーカーの製造現場を幅広く支援しています。ITエンジニアリング事業では業務システムや組込制御の設計・開発、インフラの設計・構築を手がけています。労働者派遣事業の許可（派23-301875）を取得し、全国に複数の拠点を構えています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社リトラスが募集する「【群馬県/伊勢崎市】◆未経験から営業に！◆中古トラックの法人向け営業/年休125日/残業月平均4H」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 伊勢崎市となります。 想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】が募集する「【群馬】自動車のシート部分の解析業務◇研修体制／福利厚生充実◎東証プライム上場G」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は350万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2014年2月4日、資本金は4億5,000万円、本社所在地は〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル。 研究開発・設計開発・製造・IT・技術分野を中心とした総合人材アウトソーシングを手がける企業です。上場企業を主な取引先に、技術者派遣、製造請負、研究開発（R&D）支援、ITソリューション、行政受託など幅広い領域でサービスを展開しています。東証プライム上場の株式会社ワールドホールディングス（証券コード2429）の100%子会社で、ワールドホールディングスグループの人材教育ビジネスを担う中核事業会社です。会社自体は非上場です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】が募集する「【群馬】宇宙／防衛ロケットの部品の設計開発◇研修体制／福利厚生充実◎東証プライム上場G」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。想定年収は350万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2014年2月4日、資本金は4億5,000万円、本社所在地は〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル。 研究開発・設計開発・製造・IT・技術分野を中心とした総合人材アウトソーシングを手がける企業です。上場企業を主な取引先に、技術者派遣、製造請負、研究開発（R&D）支援、ITソリューション、行政受託など幅広い領域でサービスを展開しています。東証プライム上場の株式会社ワールドホールディングス（証券コード2429）の100%子会社で、ワールドホールディングスグループの人材教育ビジネスを担う中核事業会社です。会社自体は非上場です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

国内最大手級の技術者アウトソーシング企業で、鉄道備品製品の現地対応を担う正社員の仕事です。点検や修理、アフターケア、オーバーホールまで、製品の保守に関わります。 ・鉄道備品製品の現地対応を担当します。 ・故障が起きたときの点検や修理を行います。 ・アフターケアやオーバーホールに加え、壊れた部品の分解・修理と、修理後の試験機の立ち上げを行います。 ・ご経験やスキルに応じて、ほかの案件も提案されることがあります。 【研修】研修は、Win Schoolと、動画で学べるWinラーニングがあります。 【キャリア】PL/PMや技術スペシャリストといった役割への進路が示されています。

国内最大手級の技術者アウトソーシング企業で、大手企業の顧客プロジェクトに入り、自動車の組み込み開発を担う正社員の仕事です。プロジェクト期間は1年から5年ほどが中心です。 ・自動車の組み込み開発に従事し、詳細設計からテストまでの工程を担当します。 ・顧客は大手企業が中心で、そのプロジェクトに配属されます。 ・プロジェクト期間は、1年から5年ほどが中心です。 【研修】Win Schoolは塾のようなイメージ、Winラーニングは大学のようなイメージと記載されています。 【キャリア】将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々な業種・職種へのキャリアパスが可能と記載されています。

次世代電気自動車の新工場で立ち上げるラインの生産技術業務を担当します。勤務地は群馬県太田市です。物流や組立製造を整え、自動化や省人化を進めるための企画・調査から、レイアウト決めや導入支援、導入後の改善対応までを扱います。 ・次世代電気自動車をつくる工程の開発に関わります。 ・組立・トリム・溶接（ボディ）・塗装の各工程を含む新設ラインで、生産技術業務を担当します。 ・物流や組立製造を整え、自動化や省人化を進めるための企画・調査を行います。 ・レイアウトや仕様を決める業務、ベンダーの管理、導入の支援、導入後の改善に取り組みます。 ・自動車部品図について、製造のしやすさの観点から意見を出します。 ・計画や設計の段階から、導入や確認の段階まで通して経験を積めます。 【研修】年間550回の技術研修があり、社内エンジニアが主催する勉強会は900回以上開かれています。 【組織】1974年の設立以来、定年を迎えた200名以上のエンジニアがいます。

バルブメーカーの機械設計者として、お客様の要望に応じて機械を設計する仕事です。設備設計とバルブ設計のどちらを担当するかは、適性や経験をもとに決まります。 ・排気ライン、ガス供給の機構、バルブなどの機械設計を行います。 ・設備設計ではiCAS SX（3DCAD）、バルブ設計ではSolidWorksを使います。 【募集背景】業種・職種が未経験の方や、第二新卒の方も歓迎されています。 【組織】技術者を人として大切にし、教育事業にも力を入れています。エンジニアが成長するためのプラットフォームも整えています。

バルブメーカーの機械設計者として、ガス供給系などの設計を担います。顧客との技術折衝や3DCADでの機械設計を行い、まずは定着したうえで、請け負いの案件やチーム運営にも広がっていきます。 ・お客様の要望を受けて、排気系の配管やガス供給の仕組みなどの機械設計を担当します。 ・顧客との技術折衝を行います。 ・機械設計は3DCADを使います。使用ツールとしてiCAS SXが挙げられています。 ・まずはメンバーとして定着し、その後は若手の指導や持ち帰り案件の獲得などを通じて、チームを引っ張る役割を任されていきます。 ・将来は、案件を請け負う形の担当や、チーム規模を広げた運営にも関われます。 【組織】「モノ」×「IT」の両分野で技術力の高いエンジニアが在籍する企業と記載されています。エンジニアを人として尊重し、教育にも力を入れていると記載されています。

新規オープンの伊勢崎店で、オープニングスタッフとして店頭の接客と販売を担います。バイク本体のほか、パーツやウェアも扱い、納車の準備や各種保険の手続き、お持ち込みバイクの買取査定にも関わります。店頭販売が中心なので、飛び込みの営業はありません。 ・店頭に来られたお客様を中心に、バイク本体、パーツ、アクセサリー、ウェアを売ります。 ・ネット通販で使うバイクの写真を撮影する業務もあります。 ・各種バイク保険の手続きや対応を行います。 ・納車時の書類作成と納車作業、納車後のフォローまで担当します。 ・店舗での販売業務の中で、持ち込まれたバイクの買取査定を任される場合もあります。 【キャリア】店長や統括といった管理職の道、買取や販売の専門家として極める道、本社の部門へ移る道があり、本社への異動の実績もあります。 【組織】東証スタンダード上場で、子会社も複数あり、ブランド買取やハウスクリーニングの事業を展開しています。

新規オープンする伊勢崎店で、オープニングメンバーとして整備に加わります。店舗併設のピットで納車準備・修理・点検にあたり、バイクの整備に関わる業務を広く経験できます。 ・店舗併設ピットでの納車準備、修理、点検 ・中古バイクの納車整備と分解整備、お客様に直接関わるサポート業務（サービスエンジニアリング） ・バッテリー交換やキャブ清掃、プラグ交換、洗車などの基礎作業 ・ブレーキ・電装の整備、車検整備 ・引き渡し（トラック配送を含む） ・お客様と話し合いながら、クラッチの遊び調整や車輌のカスタムに取り組む機会もある ・担当車数は一人あたり15台ほどで、難易度や技量に応じて調整 【研修】配属後の指導はOJT。目的に応じて、フォローアップ研修やeラーニング、階層別研修を用意

PB・SB商品を納品するサプライヤーの規格書や表示を確かめ、工場監査を行う仕事です。クレームが起きた際の再発防止策の確認も担い、グループ全体で品質・鮮度管理を強化する取り組みに関わります。 ・商品導入の際に、規格書の確認や食品表示の作成、工場監査などを行います（海外案件もあります）。 ・クレーム（事故）発生時に、サプライヤーの再発防止策を確認し、監査を行います。 ・社内でバイヤー、MD、サプライヤーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ・規定や作業手順、衛生管理のマニュアルを作成し、着地まで手がけます。 ・店舗の防虫・防鼠を推進し、サプライヤーとの交渉も受け持ちます。 ・店舗での表示確認も行います。 ・新店や改装店の開始時には、店舗の衛生面の準備や指導などに対応します。 【募集背景】PB・SB商品を納品するサプライヤーについて、規格書の確認や工場監査、再発防止の取り組みを推進できる担当者を探しています。

1913年創業の自動車部品専門商社で、担当エリアの部品商を回り、エンジンパーツや足回りなどの自動車部品を提案します。新規営業はなく、既存顧客のニーズを聞き取って新商品を提案するほか、商品情報やマーケットデータを提供します。 ・担当エリアの部品商の既存先を回り、エンジンパーツや足回りなどの自動車部品を提案する ・法改正などで変化があった製品について、既存顧客のニーズを聞き取り、提案まで行う ・商品情報とマーケットデータの提供、顧客ニーズに合わせた販促企画 ・担当は約10〜20社の既存のお客様。営業活動は9割が対面 ・社用車を使って営業に出ていただく 【キャリア】一般的には、20代で担当者、30代で主任〜係長クラス、40代で課長クラス、50代以降で部長クラスとキャリアを積む方が多いとされています

1店舗の売上・人員・売場づくりのすべてに責任を持つ。そのプレッシャーの分だけ、任される裁量も大きくなります。 ■ ベイシアという会社 ベイシアは群馬県前橋市に本社を置き、1都14県に130店舗以上を展開する総合スーパーです。「エブリデー・ロープライス」を掲げ、特売に頼らずいつ訪れても変わらない安さを追求しています。カインズやワークマンと同じベイシアグループの一員で、グループ全体の売上高は1兆円を超えています（同社公表）。 ■ この仕事でやること ・店舗全体の売上・在庫・人員配置の管理 ・各売場責任者との連携によるオペレーション改善 ・パート・アルバイトを含むスタッフの採用・育成 ・地域の催事や販促企画の立案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 店長候補として配属されると、まずは特定の売場責任者としてオペレーションの基礎を固め、その後店舗全体のシフトや発注方針の意思決定に関わっていきます。自分が決めた販促が来店客数として跳ね返ってくる瞬間や、育てたスタッフが売場責任者に昇格していく姿を見届けられるのは、店長というポジションならではの面白さです。 ■ こんな方を歓迎します ・小売業での売場責任者・エリアマネージャー等のマネジメント経験がある方 ・数字管理とスタッフマネジメントの両方に責任を持ちたい方 ・自分の店舗経営として売場を任されたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日117日（地域社員・同社公表） ・平均残業時間: 月17.4時間（2025年度新入社員実績・同社公表） ・育児短時間勤務: 子どもが小学校を卒業するまで利用可能 ・退職金制度あり（確定拠出年金） ・社会保険完備、社員持株会、永年勤続表彰などの福利厚生 勤務地は関東エリアの店舗、雇用形態は正社員で、想定年収は500万円〜700万円です。店舗運営の全体を任される立場に挑戦したい方は、ぜひ検討してみませんか。

味の素ファインテクノ株式会社が募集する「【群馬】製造(電子材料・化学品) ※味の素G/年収500万円～/土日祝休/夜勤なし/年休124日」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県となります。 想定年収は500万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

自動車メーカーの冷却・空調まわりで、検討から設計までを受け持つポジションです。制御の仕様づくりや部品配置の設計、認証資料とマニュアルの整備に携わります。土日祝休み、年間休日120日以上、時短勤務にも対応しています。 ・冷却・空調系システムの検討と設計 ・制御仕様の作成と、CAN・LINなど車内通信に関わる制御開発 ・故障診断の考え方を制御面で設計し、部品の配置や形状を図面化 ・機能安全とサイバーセキュリティへの対応 ・認証資料の作成と、各種マニュアルの整備 ・試験車両の作動チェックと、評価作業への立ち会い ・社内の関係部署やサプライヤーへの情報共有と取りまとめ ・Microsoft Office全般とCATIA V5を使用

大手自動車メーカーで、車載システムの計画管理と設計を担うポジションです。車両開発のスケジュールに沿って開発計画を立て、開発規模から費用を見積もって管理します。関連部署との窓口役も担い、仕様の作成や机上の設備・実車での動作確認まで関わります。 ・車両開発の日程に合わせ、自分たちのシステム開発計画を組み立てる。 ・開発規模をもとに開発費を算出し、予算を管理する。 ・社内の意見をまとめて他部署へ伝え、他部署からの要望も受ける窓口を務める。 ・仕様を机上の設備と実車で動かし、動作を確かめる。 ・試験車両の仕様チェックやソフトの書き換えを行い、マニュアルの確認、業務手順や要件仕様書の作成、課題の抽出と改善も進める。 【組織】取引先は約300社の大手メーカーで、試作から製造まで一貫して手がける。創業から60年を経ている。

車載電子システムの仕様検討と仕様書の作成を、自動車大手に常駐して進めます。他部門との仕様調整も行います。SysMLのダイヤグラムはEnterprise Architectで作り、MATLAB／SimulinkとCANoeでシミュレーションモデルも組み立てます。 ・車載電子システムの各種仕様を検討し、仕様書と資料を作成する。 ・車載電子システムの仕様について、他部門と調整する。 ・MATLAB／Simulink、CANoeなどでシミュレーションモデルを作成する。 ・Enterprise ArchitectでSysMLダイヤグラムを作成する。 ・使用するツールは、Vectorツール、Microsoft Office全般、MATLAB／Simulink。 【組織】航空宇宙や自動車などの分野で、約300社の大手メーカーに技術を提供している。創業から60年を経ている。

大手自動車メーカーの車載システムで、制御仕様を検討するポジションです。要求の洗い出しや利用シーンの整理、シーケンス図と状態遷移図による振る舞いの検討、要求仕様書の作成を行います。機能安全とサイバーセキュリティの要求、フェールセーフと故障診断の仕様も検討対象です。 ・要求の分析と利用シーンの洗い出しを行い、シーケンス図と状態遷移図で振る舞いを検討する。要求仕様書も作成する。 ・機能安全とサイバーセキュリティに関する要求を検討する。 ・フェールセーフと故障診断の仕様を詰める。 ・車両評価の場に立ち会う。 ・他システムの設計部署や社内の関連部署と、仕様が噛み合うよう調整する。 【組織】取引先は約300社の大手メーカー。航空宇宙や自動車、エネルギーなど幅広い分野に技術を届けている。試作から資材調達、開発設計、自社工場での製造まで一貫して手がける。